岗位职责 1、 熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。 岗位要求 1、大专学历，经过餐饮服务培训，有一定的日常外语会话能力。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真，责任心较强。 5、身体健康，仪表端庄。

岗位职责 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 岗位要求 1、大专及以上学历，财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。 需要有物业及酒店行业经验

岗位职责 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

【岗位职责】 1、根据酒店年度销售任务，协助总经理制定及执行营销策略，提高酒店知名度及市场份额。 2、负责市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、监控并分析酒店市场动态及客户需求，优化销售策略以满足市场需求。 4、组建并带领销售团队，提升销售团队的业绩和专业能力。 5、维护与现有客户的良好关系，并开发新的潜在客户。 6、沟通协调内外部资源，确保销售活动顺利进行。 【岗位要求】 1、商业管理或相关专业本科及以上学历；五年以上酒店或旅游行业销售经验，其中至少两年管理经验。 2、熟悉酒店市场动态和客户需求，能够准确捕捉并响应市场变化。 3、具备优秀的沟通和人际交往能力，能够与不同层级的客户和同事进行有效沟通。 4、精通各种销售策略及团队管理技巧，能够带领团队高效完成任务。 5、具备良好的分析、判断和决策能力，能在复杂情境下迅速作出合理决策。 6、熟练掌握英语或其他与工作相关语言，能够进行商务交流和谈判。 【加分项】 1、拥有酒店或旅游行业相关的专业认证或培训经历。 2、曾在知名酒店品牌或旅游机构担任高级管理职位。 我们期待您的加入，共同开创美好的未来！

【职责内容】 职责说明： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

工作职责： 1.负责出品部（厨房）品控体系的制定和实施，推动品控体系的建设。制定适合企业的厨房出品标准体系，并推动其在各单店的落地执行； 2.监督并优化厨房出品质量。对出品质量进行全方位的监督，包括原材料的采购、加工过程的管控、产品的检验等，全面满足顾客需求； 3.负责各单店厨房后台5S管理SOP标准制定及检查； 4.与供应商保持良好的合作关系。与原材料和其他供应商保持紧密的合作关系,对其质量管理要求进行审核和监督，确保原材料及其他资源的质量符合企业要求； 5.不定期到各单店巡视、质检，对顾客满意度进行调研，结合顾客需求，调整各单店菜品菜单，达到各单店出品质量标准的统一； 6.根据不同节日制定餐饮菜品创新活动。 任职要求： 1.年龄38岁以内，大专及以上学历优先，过往曾在酒店/大型餐饮内担任厨师长/副厨师长； 2.有5年以上社会餐饮/酒店餐饮管理工作经验； 3.沟通良好，逻辑思维清晰。

工作职责： 1.负责出品部（厨房）品控体系的制定和实施，推动品控体系的建设。制定适合企业的厨房出品标准体系，并推动其在各单店的落地执行； 2.监督并优化厨房出品质量。对出品质量进行全方位的监督，包括原材料的采购、加工过程的管控、产品的检验等，全面满足顾客需求； 3.负责各单店厨房后台5S管理SOP标准制定及检查； 4.与供应商保持良好的合作关系。与原材料和其他供应商保持紧密的合作关系,对其质量管理要求进行审核和监督，确保原材料及其他资源的质量符合企业要求； 5.不定期到各单店巡视、质检，对顾客满意度进行调研，结合顾客需求，调整各单店菜品菜单，达到各单店出品质量标准的统一； 6.根据不同节日制定餐饮菜品创新活动。 任职要求： 1.年龄38岁以内，大专及以上学历优先，过往曾在酒店/大型餐饮内担任厨师长/副厨师长； 2.有5年以上社会餐饮/酒店餐饮管理工作经验； 3.沟通良好，逻辑思维清晰。

工作职责： 1、技能产品设计及优化（中医、足疗、按摩、spa等）； 2、技能团队搭建、培训、考核激励、工作质检日常管理； 3、现场运营管理、流程规划配套环境设计建议 4、完成四家门店制定的技能业绩目标； 任职要求： 1、中专以上学历，40岁以内，男女不限； 2、有无为足道、臻品足道，康悦故事等连锁公司技能管理岗位相关工作经验； 3、最好是区域负责人，懂产品，懂运营，至少带过10人以上团队； 4、具备培训技师能力； 5、有过从零到搭建团队，产品设计、定位、落地的经验。

工作职责 1、品牌运作：从品牌战略规划、品牌细分市场定位、消费者定位、品牌营销组合、内容策划到落地执行，全盘规划运作，达成品牌捆绑互助推广共赢，实现品牌影响力和传播力。 2、市场调研：收集、了解市场前沿信息，针对产品、广告、销售、消费者行为、经营管理等专题开展市场调研分析，为经营提供市场方向。 3、营销渠道拓展：通过市场调研结果，整合拓展线下线下营销渠道与资源，包括且不限于预售、私域、社群、异业合作等方式。 4、自媒体运作管理：微信、微博、抖音、视频号、小红书等自媒体高质量的设计宣发。 5、会员运营管理：搭建会员管理体系开展精细化会员运营管理。同时能结合公司业务情况规划和建立私域运营标准机制和流程。 6、数据分析：对相关数据（产品经营数据、活动数据等）进行分析，为经营提供具备参考性的数据信息。 任职要求： 1、年龄38岁以内，10年以上品牌运营、营销工作经验，营销管理专业优先。 2、具备市场敏感度，娴熟的信息收集能力、分析力、洞察力，紧跟时代潮流，了解年轻人的消费需求。 3、熟悉市场营销，了解产品开发，具备独立完成产品文化策划及落地执行的能力。 4、条理清晰、逻辑思维敏捷，有事业心。 5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、人际交往能力、计划与执行能力，具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

职责描述:   日常行政工作：  1. 投诉管理：院区客户投诉案件跟进，如接收患者/客户的投诉信息、根据情况进行上报、案件调查，跟踪，反馈与客户沟通 2. 公共电子邮件帐户管理——处理收到的电子邮件，协助患者处理查询、投诉、安排预约，从相关部门和/或工作人员寻求帮助/信息  3. 部门临时安排的行政工作  VIP服务：  1. 热情接待并陪同VIP病患进行就诊，安排合理的就诊流程，处理就诊中遇到的各种问题，做好就诊后VIP病患的咨询服务和关系维护工作。  2. 与医护团队充分配合及沟通，协助医疗人员根据VIP病患的实际情况制定合理的治疗计划。  3. 对VIP病患信息进行详细登记、分类，建立数据报表。  4. 和外部专家建立良好的工作关系和联系。   患者支持服务：  1. 为来访者和病人提供语言协助服务和本院内各种服务信息的查询  2. 住院探访，送探访礼品及收集患者意见   任职要求:  1. 本科及以上学历，优先考虑临床护理、医疗管理或酒店服务相关专业。  2. 3年以上相关工作经验，熟练操作办公软件，英语口语或粤语能正常交流。  3. 具有良好的沟通与协调能力、良好的团队合作意识。  4. 具备良好的人际交往、社会活动能力及临场应变能力。  5. 对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、思路活跃。  6. 吃苦耐劳、工作态度积极，具有高度责任心与良好的职业道德。  7. 热爱医疗行业，认同和睦家医疗的文化理念和运营模式。

岗位职责： 1、保证准确无误并高效地完成患者的登记, 制作病历，预约，加号及转预约需求； 2、向客人解释账单并确保准确收取相应的费用,包括但不限于各类促销套餐,保险和自付；协助客人签保单/账单；并持续跟进未完成收取的保单/账单； 3、有效回应患者的疑问并根据和睦家的政策和流程帮教患者； 4、按要求完成日常工作，包括但不限于病历的准备，记录跟踪门诊近期活动及促销项目，会议安排及会议记录整理，在客人出院时，提供收费相关的凭据，例如发票，账单； 5、线上管理客户，方式包括邮件，电话以及网络； 6、与保险公司沟通协调关于患者的医疗服务在被保险的范围，熟悉各类直付保险公司的合约条款,折扣以及非直付内容，并正确应用于客人的收费; 7、与销售部门同事协作收取/确认客人的账单；合理按照市场部的各类促销套餐的标准来进行收费; 8、协助患者和医生、护士、收银、药房和其他工作人员进行沟通； 9、能接受排班制上班，有部分夜班工作制； 10、 协助主管/经理完成新的任务或额外项目； 11、提高患者满意度，收集患者反馈，分析患者需求，向上级定期报告。 任职资格： 1、大专或以上学历； 2、酒店/服务行业/客户服务工作经验优先、有国际医院/诊所或酒店工作经验者优先 3、熟练使用粤语 4、良好的客户服务和解决问题的能力 5、专业态度和礼仪 6、与患者和同事互动的沟通技巧 7、电脑技能：熟悉Microsoft和Excel

【职责内容】 工作内容： 1、商学院课前、课后对接与准备 2、熟练做表格，做PPT 3、协助老师教学员学技术 4、文案，视频剪辑发朋友圈 5、管理学员群，回答学员问题 6、做学员培训回访。 要求： 1、有美业经验，有会议对接经验 2、会电脑，会做PPT 3、性格外向开朗，责任心强 4、有讲课经验

养发馆店长岗位职责 店铺管理与运营：负责养发馆的日常运营和管理，确保店铺高效、有序地运转。 监控销售业绩，定期分析销售数据，制定并执行销售策略，提升店铺整体业绩。 协调店内员工工作，确保服务质量和客户满意度。 团队管理与培训：组建和管理高效的服务团队，包括招聘、培训、考核和激励等工作。 定期组织员工培训，提升员工的专业技能和服务水平。 营造积极向上的团队氛围，提高员工的凝聚力和工作积极性。 客户关系维护：建立并维护良好的客户关系，积极处理客户投诉和反馈，提升客户满意度。 定期回访客户，了解客户需求和反馈，提供个性化的养发建议和服务。 策划并执行客户活动，增强客户粘性和忠诚度。 产品与服务管理：了解市场动态和客户需求，及时调整产品和服务策略。 负责产品的采购、陈列和库存管理，确保产品供应充足且陈列有序。 监督服务质量，确保员工按照服务流程和标准为客户提供优质服务。 财务管理与成本控制：负责店铺的财务管理，包括收入、支出、利润等数据的统计和分析。 制定并执行成本控制策略，降低运营成本，提高盈利能力。 遵守财务制度和规定，确保店铺财务安全。 养发馆店长岗位要求 教育背景：大专及以上学历，市场营销、美容美发等相关专业优先。 工作经验：具有3年以上美容美发或相关行业的从业经验，其中至少1年以上店铺管理经验。 能力要求：具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够妥善处理员工和客户的关系。 具备较强的销售能力和市场分析能力，能够制定并执行有效的销售策略。 具备较强的领导力和执行力，能够带领团队高效地完成各项工作任务。 熟练掌握财务、人力资源等方面的管理知识和技能。 其他要求：热爱美容美发行业，对养发馆的经营和管理有浓厚的兴趣和热情。 具备良好的职业道德和职业操守，能够遵守公司的规章制度和法律法规。 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的知识和技能。

【岗位职责】 1、提升会所的服务意识和销售业绩； 2、维护企业形象和品牌效应，竭力帮助公司形成独特的企业文化； 3、稳定店内各部门人员的不安定情绪，不断对员工工作热情进行提升； 4、日常营运等工作的合理安排； 5、控制各项成本核算； 6、内部员工的定期培训，员工潜力的挖掘与提升； 7、处理职权范围内的投诉事件，超出职权范围的投诉的妥善处理与协调； 【岗位要求】 1、大专学历，酒店、健身、餐饮等服务性行业工作经验5年以上； 2、良好的英文听、说能力，良好的接人待物及沟通协调技巧； 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力，经营才能和执行能力； 4、有知名度较高的餐饮、酒店、健身场所工作经验者优先考虑。

主要职责：  1.负责老年人的起居、饮食、排泄等日常生活照护工作；  2. 负责房间收拾和保持整洁，确保老年人生活的安全和舒适；  3.定期检查老年人的健康状况，并及时向上级汇报；  4.遵守养老院的各项规章制度，确保老年人得到良好的照顾和服务；  5.保持良好的心态，关心老年人，积极与老年人沟通，提供符合其需要的服务；  6.完成上级交办的其他工作，协助其他部门做好相关工作。  职位要求：  1.具有2年以上养老院护理工作经验，熟悉养老院的护理流程和工作规范；  2.熟悉老年人的生理结构和特点，具有一定的护理知识和技能；  3.具有较强的责任心和爱心，能够熟练操作轮椅、床边机等设备；  4.具有较强的沟通能力和团队合作精神，善于与不同年龄段的老年人沟通，能够与同事和上级保持良好的关系；  5.取得相关的健康合格证书，具有基本的医疗知识；  6.具有高度的职业道德和职业素养，能够遵守养老院的规章制度，尊重老年人。

1、负责为居民提供及时、安全有质量的生活照料服务，包括转移、如厕、洗澡及穿衣服务等，并按照要求使用相关辅助设备。； 2、负责观察、发现、反映居民的照护计划是否满足需求，收集、记录居民相关生理指标数据，包括并不限于生命体征、体重和摄入量/输出量等； 3、负责维护居民房间整洁及老年人物品的管理，并保持居民居室与护理单元井然有序； 4、按公司与从业范围规定，必要时协助护士进行允许的协助医疗护理服务； 5、在护士指导下，协助进行老年人生活能力功能锻炼； 6、照顾所有居民时，根据对应的规范、标准和流程采取阳光标准照护服务与预防措施。 7、遵守公司规范、标准和流程，以及相关地方和国家的规定。 8、完成领导安排的其他工作。

岗位职责： 1、协助部门经理制定公司人力资源规划并督促实施；  2、建立和完善公司招聘流程及面试体系，负责对公司内部所有岗位的招聘工作开展工作；  3、协助建立健全公司员工人事管理制度、绩效考核制度，并组织实施落地；  4、负责公司人力资源的管理和调配，合理分工、科学管理；  5、及时处理公司人事行政管理中的重大问题。   岗位要求：  1、本科及以上学历；  2、有制药/医疗/服务业相关工作经验优先，公司规模大、管理规范、有五险一金及绩效奖金者优先考虑；  3、持有人力资源管理师证书，熟悉国家相关法规、政策； 4、熟悉招聘等专业服务流程；  5、有扁平化管理经验者优先。

岗位职责： 1.负责社区医务室的日常管理，确保社区医疗服务的正常运转。 2.负责社区医务室人员管理，包括招聘、培训和绩效考核。 3.协调社区医务室与其他部门之间的合作和沟通，确保工作无障碍。 4.制定和实施社区医务室的工作计划和目标，定期对其进行评估和调整。 5.负责社区医务室相关政策和规定的制定和实施，确保遵守相关法规。 6.维护社区医疗服务的声誉和形象，提高住户满意度和就医体验。 7.开发、维护各方医疗资源，确保其有效利用，提高工作效率和医疗服务质量。 8.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.医学相关专业全日制大专及以上学历，老年科、全科、内科优先； 2.10年以上临床医疗服务经验，3年以上管理经验，熟悉医疗管理流程和规范； 3.三甲医院从业经验优先； 4.具有中国注册执业医师资格，副主任医师及以上优先； 5.熟练掌握医疗相关工作知识和技能； 6.熟悉医疗监管政策； 7.熟练使用常用电脑办公软件和常用医疗管理信息系统； 8.具备严谨的工作态度和高度的责任感，一定的管理经验和技能； 9.具备优秀的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神； 10.工作细致认真，责任感强，具有快速学习能力和应变能力。

岗位职责：  1、资产盘点和清点：负责公司所有固定资产、流动资产和其他无形资产的盘点和清点工作，确保资产数量和状态与系统记录一致。  2、资产保管和管理：负责公司资产的保管和管理，包括资产的接收、发放、作废等操作，确保资产的安全和保密。  3、资产维护和更新：负责公司资产的维护和更新，包括资产的保养、维修、更新等操作，确保资产的长期安全运行。  4、盘点报告和报表：负责公司资产盘点报告和报表的编制和核对，确保资产数据的准确性和完整性。  5、部门协调和沟通：与公司各部门进行协调和沟通，确保资产管理的顺利实施。  任职要求：  1、本科以上学历，资产管理、财务管理等专业背景，具备3年以上相关工作经验。 2、熟悉国家有关资产管理的法律法规和政策，具备良好的企业文化和价值观。  3、具备良好的沟通协调能力，具备较强的责任心和团队合作精神。  4、 熟练掌握办公软件和财务软件，确保财务数据的准确性和完整性。  5、适应工作中的压力，具备快速学习和适应能力。

一、主要工作职责： 1、全面负责社区会所的运营和管理, 包括泳池、KTV、健身房等，确保会所能够正常安全的开放运营； 2、会所参观接待指引； 3、负责对会所员工的工作进行指导与培训，不断提高整体的服务水平； 4、完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、有酒店、健身、餐饮等服务性行业工作经验5年以上； 2、良好的接人待物及沟通协调技巧； 3、有知名度较高的餐饮、酒店、健身场所工作经验者优先考虑。

职责描述： 1、依据项目及社区发展战略及财务制度政策，制定养老社区财务规划和工作计划，参与项目及社区重大决策，协助总经理达成经营目标。 2、负责建立和完善项目及社区全面预算管理体系，建立标准化管理流程，各类费用以及资本性支出的资源配置标准，组织项目及社区年度预算，跟踪、强化项目及社区经营分析报告和预算执行情况，对经营风险、财务风险进行风险预警及控制，按规定工作程序及事权向上级及相关职能部门提供必要财务信息资料。 3、负责并组织开展项目公司及社区会计核算工作，确保会计信息真实、及时、完整，合规合法，按规定工作程序及事权向上级及相关职能部门提供必要会计信息资料。 4、负责组织开展项目公司及社区资金管理相关工作，做好资金规划，合理安排收付款，协助总经理做好运营收支平衡，同时根据养投公司资金管理事权配合做好相关资金工作，提升资金效益。 5、负责项目及社区税收管理工作，依法纳税，同时做好税收筹划和税务分析，积极争取当地税收减免或优惠政策。 6、在总部整体制度框架下，组织制定、完善项目及社区的相关财务制度、工作流程和作业指导书并落地实施，组织重要档案资料的填报、分析及归档。 7、负责和组织财务相关系统建设及其他系统财务模块维护的系统管理，提出需求，做好测试，对于统筹系统做好上下级沟通，确保项目和社区流程系统化落地，提高工作效率和准确率。 8、维护好当地相关内外部关系、上下级关系。 9、完成领导或养投财务条线交办的其他工作。 任职要求： 1、5年以上工作经历，其中有2年以上财务管理的工作经历； 2、全日制本科及以上学历； 3、财务管理相关专业； 4、会计中级职称或注册会计师优先； 5、全面的财务专业知识，熟悉企业会计准则及财务管理流程； 6、熟练操作excel，并具备一定财务建模能力。

招聘岗位：客房领班 一、岗位职责： 1、检查客房员工仪容仪表、行为规范及出勤情况。 2、检查客房的设备、物品摆放、空气、清洁等情况，保证客房正常运转并达到规定的标准。 3、定期培训员工，礼貌礼仪、清洁技能、对客服务、工作流程等，协助部门人才培养与管理。 4、掌握社区的产品知识，提供准确、高效的对客服务，解决客人的需求，对楼层服务质量负责。 5、负责客房打扫房间分配，安排长住客户房间入住前期布置跟进及日常卫生清洁检查，跟进重点及VIP客户房间细节卫生，制定并执行客房定期计划卫生。 6、负责楼层资产设备、布草盘点工作管理，协助部门做好客房用品消耗管理及物资的申领、报损、报废等。 二、岗位要求： 1、高中及以上学历 2、身体健康，良好的服务意识，良好的沟通、协调、领导能力。 3、熟悉客房管理专业知识。 4、两年以上高星级酒店楼层主管/领班以上工作经验。

岗位职责: 1、保障公司业务资源的采购供给，建立和健全供应商的开发、维护、管理、跟踪及评估； 2、关注和分析行业信息和数据，善于利用创新方式降低成本； 3、健全供应链体系，合理控制采购及运输成本； 4、适时进行供应市场调查，负责供应商开发，考察评估与辅导改善。 5、负责组织评标小组开展开标、评标、会审商务回标分析、定标等一系列工作，撰写采购中标报批表，汇总整理所有采购资料并上报公司领导审批； 6、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、本科以上学历，3年以上酒店采购相关领域管理工作经验； 2、熟悉采购招标流程相关知识，与业务部门有良好的沟通协作； 3、采购和供应链管理系统思维较强，有酒店项目筹开经验优先； 4、正直，廉洁，无不良记录。

岗位职责：  1、处理责任楼栋的长者日常生活服务（社区养老服务合同内）、代办事宜，设备设施的日常维护管理；  2、每日对楼栋进行客房服务（社区养老服务合同内），了解长者居住情况，安排相应服务工作； 3、按照公司业务流程处理长者的紧急呼叫和突发情况；  4、做好长者档案管理和维护，持续更新、完善长者材料，保证档案的保密性； 5、配合医生、护理师做好长者身体的日常监测和健康评估； 6、负责装饰和布置社区环境，组织老人活动，执行日常和外出互动方案； 7、完成领导交办的其他工作。  任职要求：  1、具备养老行业、酒店行业、高端地产公寓、医疗行业等服务型行业经验者优先；   2、大专以上学历，老年服务、酒店管理、护理等相关专业背景者优先；  3、形象气质佳，对养老行业有热情。