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    【职责内容】 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、女性优先,年龄在18—50岁之间。 能够经常出差;  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。
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    【职责内容】 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、女性优先,年龄在18—50岁之间。 能够经常出差;  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。
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    【职责内容】 岗位职责: 1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账; 2、根据记账凭证报销内容收付现金; 3、每日负责盘清库存现金,核对现金日记账,按规定程序保管现金,保证库存现金的安全; 4、保管好各种票据; 5、负责接受各项银行到款进账凭证,并传递到有关的制单人员; 6、完成部门领导交办的其他任务; 任职资格: 1、大专或以上学历,财务相关专业; 2、具有1-2年出纳岗位的工作经验; 3、熟悉各种财务工具和办公软件;
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    【职责内容】 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、女士优先,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差;  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 养发师

    6千-7.9千
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    【职责内容】 岗位职责: 1、认真做好顾客的接待和养发服务工作; 2、为客人提供专业的养发解决方案; 3、做好客情维护工作,发掘顾客的潜在需求; 4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能; 5、完成店长交办的其他工作。 任职要求: 1、从事养发、美容、按摩工作的优先考虑; 2、有学习力和上进心,喜欢养发行业,愿意在养发行业发展创业; 3、容貌端正、有一定的沟通理解能力。
  • 养发馆店长

    1万-1.5万
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    【职责内容】 岗位职责: 1、全面负责门店的运营与管理工作; 2、做好门店的客户服务与技术提升工作; 3、做好客情维护,及客户运营工作; 4、负责门店业绩及经营活动的策划与执行; 5、负责门店团队建设与人才培养; 任职要求: 1、年龄不限,学历不限,形象良好,五官端正; 2、具有1年及以上美容美发、养发、头皮护理、按摩理疗等相关行业店长管理经验,特别优秀者可放宽条件; 3、有挑战精神,有创业精神,有较强的实现个人价值的愿望; 4、能够承受一定的工作强度和工作压力,有责任心,有较强的沟通、协调、组织管理能力。
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    【职责内容】 一、岗位职责: 1.负责实现公司下达的经营任务。并以此制定年度.月.周计划并实施; 2.负责所属医馆的日常管理,协调各部门的关系并指导相关工作; 3.负责保证馆内作业标准化.规范化.统一化; 4.负责员工带教,培训,检查,考核,培养有潜力员工; 6.负责各种营销活动的实施执行; 7.负责商品库存的流转和库存管理; 8.迅速处理好突发事件,如顾客投诉,停电,盗窃等; 11.处理好周围商家及有关部门的关系; 12.积极完成上级交办的其他工作。 二、岗位要求: 1.大专以上,管理学.医药学相关专业; 2.两年以上本行业管理经验优先; 3.具备良好的语言沟通.组织协调能力以及良好的执行能力; 4.熟悉门店日常管理工作; 5.熟悉医馆经营活动和营销策划。 备注:本职位工作地址:山西太原市万柏林区新晋祠路学府--号院1002底商。
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    【职责内容】 业务拓展专员 岗位要求 一 ①开发能力; ②品牌沟通、启动、培训能力; ③产品政策及技术专业能力; 二职责与工作任务 1、能100%掌握公司文化,100%执行公司制度; 2、新客户的开发,有效电话的跟进,上交工作报告。与客户建立良好的关系; 3、对加盟店进行技术指导、启动培训、产品铺垫工作,协助专家卖手总监做好店销,做好售后服务,跟进好售后回款; 4、遵守公司各类制度,不擅自承诺客户任何超制度的条件,如造成公司损失的由个人承担。
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    【职责内容】 业务拓展总监/经理 岗位要求 ①传帮带能力; ②开发能力; ③品牌沟通、启动、培训能力; 二职责与工作任务 1、能100%掌握公司文化,100%执行公司制度 2、新客户的开发,有效电话的跟进,上交工作报告,与客户建立良好的关系; 3、品牌招商能力:具有优秀的业务拓展和分析谈判能力,根据公司拟定的招商政策达成与客户合作; 4、传帮带能力:明善于组建和打造团队,对下属进行激励与辅导,提高团队凝聚力与战斗力; 5、配合售后部对加盟店进行技术指导、启动培训、产品铺垫工作,协助专家卖手总监做好店销,做好售后服务,跟进好售后回款。
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    【职责内容】 职责说明: 1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求; 3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等; 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。 职位要求: 1、大专以上学历,二年以上中大型企业同职位经验; 2、能独立建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、沟通协调能力强,善于沟通部门与部门之间的关系,能够有效提升部门经理及员工的综合素质; 4、亲和力强,有较强的责任感与敬业精神。
  • 售后总监

    8千-1.5万
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    【职责内容】 1、关注客户满意度,并持续提高客户满意度。 2、制定季度、月度工作计划,并分解为具体工作行为。如美导每月的工作行程安排,工作内容的安排。。。 3、新店启动,完成品牌预热,培训,拓客,销售,售后,下次下店计划,为店家实现业绩目标。 4、老店店销+服务+(店内品牌规划),执行动销、自销、回访服务(消耗,铺垫销售,解决问题,培训考核美容师等),实现下店既定目标。 5、团队建设与培养,组建售后团队,培训新人,培养老员工,提高单兵作战能力,提高售后团队的职业化水平,提高个人绩效,增加人均产能。 6、带领团队完成业绩目标,带领店家完成业绩目标。 贯彻,宣导,践行企业文化,带动员工,带动客户认同企业文化。
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