【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、全日制大专毕业学历或同等以上。 2、有8年以上五星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位职责】 1、按照人事行政部下发的人事变动单进行制服的发入与回收，对于换部门培训等要依据人事行政部通知办理。 2、严格执行制服换洗时间，热心为酒店员工服务。 3、更换制服时要检查，制服是否完好，如有问题要通知领班并要让员工认可。 4、发放洗好制服时要检查，洗烫质量，完好情况如有破损及时修补，保证发出的制服干净，平整，无破损。 5、做好制服的收发记录，保证当保证当日工作当日清。 6、做好与洗衣部的交接记录及时送洗，保证各部员工服供应。 7、及时检查发现修补有问题的工服，保证员工形象。 【岗位要求】 1、中专以上学历或同等文化程度。 2、具有5年以上同星级酒店工作经验。 3、具有本岗位专业知识，持有洗衣师证书。 4、身体健康，相貌端正。 5、受过专业培训，确保酒店员工提供干净，整洁的工服。

岗位职责：在餐厅厨师长的领导下，安排炉灶岗位工作，按规格烹制各类菜肴，保证出品质量稳定，主要菜系以粤菜当地菜为主。 岗位要求： 1、有相关炒锅工作经验3年以上，有星级酒店从业者优先考虑； 2、有责任心，身体健康； 3、掌握所负责专业特色菜制作方法，具有推陈出新的能力； 4、有团队合作意识，能吃苦耐劳，执行力强。

负责酒店及养护中心的绿植养护工作

岗位职责： 偏重员工关系和招聘模块，要求有从0-1的搭建体系经验。岗位职责: 1、负责贵阳分公司人力资源总体规划； 2、负责贵阳分公司人力资源基础制度的建立，组织架构的设计、调整，职务规划、人员补充规划、教育培训规划、人力分配等； 3、负责人力资源储备与开发管理工作:根据集团人力资源规划及部门用人需求； 4、制定各部门的招聘计划、招聘需求确定、岗位和人才画像绘制、简历筛选、面试组织、谈薪、入职及后续访谈等工作； 5、搭建贵阳分公司人力资源薪酬及绩效体系，完成集团薪酬及绩效管理制度的修订、完善和实施； 6、组织开展招聘工作，进行公司人才库建设及人才储备管理； 7、制定员工培养规划，保证人才及时到岗，满足集团公司可持续发展人才需求； 8、人力全模块的工作统筹管理； 9、领导交办的其他工作任务。 任职要求： 应聘要求: 1、熟悉国家相关政策及法律法规; 2、具有全面的人力资源管理理论知识和实务操作能力，具有良好书面及口头表达能力; 3、本科以上学历，抗压能力强，能适应出差。 4、有3年以上医疗行业工作经验。 5、全日制本科及以上学历 6、形象气质良好

负责酒店电梯维修工作

岗位职责： 严格遵守操作规程和巡检制度，负责空调设备正常运行、维修等工作，正确填写空调运行记录。 岗位要求： 1、具备良好的中央空调维修技能，熟悉中央空调运行原理； 2、持有制冷证等相关证件； 3、具备良好的团队合作精神、敬业精神。 薪资区间：5-7k 五险一金，提供食宿

岗位职责： 负责公司电力维修、保养、检修工作。 岗位要求： 1、2年以上电气设备维修和维护工作经验； 2、酒店或物业公司强电维修工工作经验； 3、经过电工技能专业培训； 4、具备严谨的工作态度，服从上级工作安排。 薪资区间：5-7k 五险一金，提供食宿

岗位职责： 负责公司电力维修、保养、检修工作。 岗位要求： 1、2年以上电气设备维修和维护工作经验； 2、酒店或物业公司强电维修工工作经验； 3、经过电工技能专业培训； 4、具备严谨的工作态度，服从上级工作安排。 薪资区间：5-7k 五险一金，提供食宿

负责酒店客房管理服务工作 任职要求： 1、身体健康、服务意识强，愿意从事酒店行业； 2、有一定的服务素养、对工作有热情、责任心。 3、有星级酒店客房服务工作经验优先。 4、年龄20-45岁，形象气质良好

负责酒店客房管理工作 任职要求：1、具备很强的责任心，对工作负责； 2、具备很强的酒店服务意识； 3、具备一定的抗压能力及良好的对客技巧； 4、有五星酒店客户管理及培训技能，熟练客房日常管理的运作。 5、身高 男170CM以上.女160CM以上

协助总经理对园林养护全方面的管理工作，完成集团下达的各项考核指标。 1、具有良好的沟通、协调、组织能力；性格积极，开朗，有亲和力，有领导能力，有团队精神； 2、有丰富的园林施工管理经验，对植物造景有一定的专业水平； 3、、对园林养护经验丰富，对苗木规格、品质比较了解，熟悉南方树种，熟悉病虫害的防治措施，对古树养护 有一定的专业水平； 4、熟练电脑办公软件操作。 5、以养护为主

任职要求：1、精通烹饪原理，熟悉饭店烹调用能源的特点； 2、具有很强的沟通能力、语言表达能力； 3、有团队合作的意识； 4、具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。 5、具备3年以上五星级酒店 厨房工作经验，熟悉切配冷菜制作

负责酒店厨房锅位炒菜操作，以粤菜为主

负责酒店前厅接待管理工作 任职要求： 高星级企业5年以上同岗工作经验， 接受过正规酒店管理、外语培训，能用外语流利进行交流 身：高男173CM以上，女：163CM以上

负责酒店房务部保洁管理工作 任职要求： 1、具备五星级酒店公区主管管理能力、控场能力及机器使用培训能力； 2、通晓五星级酒店PA管理专业技能； 3、熟练公区保洁的运作； 4、具有解决问题，推理，号召，组织能力 具备清洁剂和机器使用方面的知识，懂得公区安全，机器使用，保洁流程

【岗位职责】 负责管理客衣、客房、餐饮布巾 、制服等的洗涤、熨烫。 负责检查洗涤的方法和过程。 负责检查洗衣流程，如果必要进行修正和改善。 直接向客房部经理报告洗衣房的工作状况和设备状况。 和下属员工交流工作情况和工作表现等。 和有关人员沟通，解决设备维修、保养和替换的问题。 和工程部经理保持联系，改善工作方法和设备。 根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作，保证提供足够的布巾。 按照工作程序，培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。 负责保持工作需求和人工需求的平衡。 负责检查洗衣房办公室的工作，如生产报告、工作安排和其它记录。 负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题，如果需要赔偿，负责和管理层协商赔偿额。 负责和员工沟通，交流新的工作方法核心的工作流程。 在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。 管理和领导客衣取送部门的工作。 了解市场上洗涤剂的最新发展，选择高效、高质的洗涤剂，用于提高洗涤的质量。 和其它洗衣房经理保持联系，了解好的洗涤方法、程序、洗涤剂，以及洗涤报价。 建立产品标准记录和培训技能记录。 向上级提供洗衣市场的情况，提出好的建议和采购设备的建议。 按照工作量安排人员。 >服从和完成上级交给的其他工作。 【岗位要求】 1、身高165CM以上，相关五星级酒店洗衣房管理经验3年以上，熟悉洗衣房运作管理，能管理洗衣房所有的工作。 2、熟悉各类清洁用品的配比使用，熟悉各类布料的洗涤方法，具备良好管理/培训能力等。

岗位职责： 1、向客人提供优良及有效的服务素质，听取住客意见及解答住客的疑难问题。 2、接听酒店内部、外线电话、提供电话咨询服务，熟记常用电话号码及酒店内线号码。 3、了解酒店客房情况，帮助客人预订房间。 4、记录电话中会议、宴会等预订，酒店各部门协调，落实各项预订服务。 岗位要求： 1、具有高度的责任感和严谨的工作态度； 2、具有良好的口头和书面表达能力、声音甜美。 3、女，22岁-35岁之间 4、同岗位1年以上工作经验 5、大专及以上 6、同岗位3年以上工作经验 7、性格开朗外向 8、形象气质良好

1、具有高度的责任感和严谨的工作态度； 2、熟悉总机岗位运作流程，酒店产品知识； 3、具有良好的口头和书面表达能力、声音甜美。 4、接受过正规酒店管理培训，熟悉服务接待流程 5、女，22岁-35岁之间 6、大专及以上 7、同岗位3年以上工作经验 8、性格开朗外向 9、形象气质良好

任职要求：1、具有高度的责任感和严谨的工作态度； 2、具有良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力； 3、具有良好的学习能力、判断分析和总结能力。 4、高星级企业3年以上同岗工作经验， 5、接受过正规酒店管理、外语培训，能用外语流利进行交流 6、男：173cm以上；女163cm以上 7、形象气质佳

任职要求：1、具备很强的责任心，对工作负责； 2、具备很强的酒店服务意识； 3、具备一定的抗压能力及良好的对客技巧； 4、管理及培训技能，熟练客房日常管理的运作。 5、18-45岁 6、女155CM以上，男165CM以上 7、同岗位2年以上工作经验 8、2年以上5星级酒店管理工作经验 9、熟悉酒店管理及客房服务技能

岗位职责：做好公司的防火安全管理工作，负责对公司防火安全进行巡查，确保公司消防安全，做好当值班期间日常工作。 任职要求：1、20-35周岁， 高星级企业1年以上同岗工作经验，有一定的消防专业知识并持有中级消防资格证； 2、具有高度的责任感和严谨的工作态度； 3、具有良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责部门的全面运营管理工作 2、制定年度运营计划并落地执行 3、完成会员的文化服务工作及不断提升服务水平 4、传播企业文化理念 5、完成年度销售目标 任职要求： 有茶行业门店销售管理经验者优先，具备统筹管理能力，丰富的管理及销售经验，抗压力强。

岗位职责： 1、负责日常接待，带领用户完成茶文化体验。 2、配合日常产品宣传以及完成个人每月销售额。 3、维护空间环境，日常清洁工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.无茶或香经验可教学，有销售经验者优先； 3.学习能力强，抗压能力强，性格活泼开朗，积极乐观； 4.可适应短途出差。