【职责内容】
岗位要求:
①品牌启动、沟通培训能力;
②产品政策及专业熟悉度;
四、职责与工作任务:
1、能100%掌握公司文化,100%执行公司制度;
2、掌握公司各品牌的技术知识、理论知识、及相关手法技能及仪器技能;
3、负责新入职市场人员的产品技术培训、手法技能等相关知识的培训,不合格人员一律不给下市场;
4、协助策划招商会、终端会、培训会的会议流程,并协助实施;
5、培训课程的开发与管理,能独立完成课程课件的制作及授课能力;
6、培训资料及培训档案的存档与管理;
7、维护公司形象和利益,引导员工正确的学习观念和意识;