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  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 12-11
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    岗位职责: 1. 在执行总经理的领导下,全面负责保健部的经营与管理工作;并接受管理公司保健部的业务指导; 2. 按期参加酒店经理行政例会及其它相关专题会议,主持保健部例会,做好上传下达;制定部门工作计划,并组织、监督、检查各项任务的完成与落实情况; 3. 严格执行公司相关的各项政策、制度,并认真把关;在实际工作中遇见问题,及时向上级请示、汇报或提出合理化建议;调查、分析本部门经营管理与服务质量的问题,在核决权限内,制定本部门各项服务与工作的流程、标准与改进方案,并确保有效实施; 4. 加强员工队伍建设,了解和掌握保健人员的业务水平与工作表现;认真做好保健人员聘用、培训、试钟、挂牌、停牌、复训的工作;提升和保持保健人员的职业道德、手法、礼仪、与沟通的水平;为宾客提供标准、优质、个性化的服务; 5. 了解和做好保健人员的思想工作;处理好保健人员的日常事务,公平、公正地对员工进行考评、奖优罚劣; 6. 密切关注不同时期的客流量,及时调整保健人员的编制; 7. 加强现场管理,跟进重点工作,包括: 1) 与钟房密切配合,做好保健人员的排班、休假、值班、加班等考勤管理,和,做好保健人员上钟、加钟、反弹、点钟等排钟管理;制作与审核有关的报表,并上报酒店; 2) 检查保健人员的相关准备工作,听取下级汇报的问题,巡查与跟进保健人员上钟工作的情况,及时给予员工指导与帮助,对工作中异常情况及时采取措施或上报; 3) 监督保健人员的工作纪律和服务质量;主动收集各方面的意见,及时跟进与处理保健人员出现的问题; 4) 与休闲部客户主任及各岗位密切配合,妥善处理好客人上钟时的投拆与各类异常事件,对客人进行适度的管理; 5) 组织保健人员,配合酒店的营销政策做好对客的宣传,以及,负责部门整体服务质量的稳定和提升; 6) 保障部门上钟率的提升 8. 抓好保健部的安全与卫生工作;落实本部门设备设施的自检、合理使用和保养工作;落实资产与物料的管理; 9. 负责本部门与酒店其他部门的工作协调,保证部门之间的有效衔接和运作顺畅; 10.完成上级交办的其他各项工作任务。
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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 12-11
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    1、负责组织参与公司与政府有关的日常沟通,包括日常接待、会议参与、活动组织等; 2、建立与各级政府、业务主管部门的沟通渠道,维护融洽的关系,营造良好的运营环境; 3、及时获悉政府的相关政策指令、法律法规,分析对公司发展有重要影响的相关政策、计划和趋势走向等,并做合理部署与应对,承担部分对外公文及材料的撰写工作; 4、完成领导分配的其他外联工作。 岗位要求: 1、三年以上政府事务相关工作经验;大专及以上学历; 2、熟悉有关部门的工作流程,对国家政策具有极高的敏感性,有相关政府人脉资源;(重点对口公安、食药监、市场监督等政府部门) 3、有较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,可接受商务应酬; 4、性格开朗,形象良好,具备良好的职业仪表,言谈举止稳重大方,工作认真仔细,纪律性强,抗压能力强,有良好的保密意识。
  • spa经理

    1万-1.5万
    广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 12-11
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    岗位职责 1、负责SPA团队的管理,建设团队文化。 2、处理客户投诉,维护客情关系。 3、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 4、达成部门经营目标,制定行业拓展策略。 岗位要求 1、3年以上SPA行业的经营管理工作经验。 2、熟悉保健或相关产业业务,运营流程。 3、对市场及产品有着丰富的知识。 4、极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • 理疗经理

    1万-1.5万
    广州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 12-11
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    岗位职责: 1、负责理疗部的日常管理工作,对酒店执行总经理负责; 2、统筹部门工作,并对下属工作进行指导、监督等; 3、随时收集、征求客人意见、处理客人投诉,做好客情维护; 4、完成上级领导委派的其他工作任务。 岗位要求: 1、男女不限,年龄35以下; 2、同等岗位工作经验3年以上; 3、有保健、理疗行业管理经验,保健按摩店长经验优先。
  • 酒店SPA经理

    1万-1.5万
    广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 12-11
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    1、负责SPA团队的管理,建设团队文化。 2、处理客户投诉,维护客情关系。 3、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 4、达成部门经营目标,制定行业拓展策略。 岗位要求 1、3年以上SPA行业的经营管理工作经验。 2、熟悉保健或相关产业业务,运营流程。 3、对市场及产品有着丰富的知识。 4、极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • 桂林 | 经验不限 | 初中

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    其他景区 | 100-499人
    发布于 12-11
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    • 投递简历
    45岁以内、爱岗敬业、品行端正,做好对客服务,负责岗位区域卫生清理;
  • 杭州 | 8年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 12-11
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    岗位职责: 1、负责康养服务的产品研发、业务管理、质量控制、服务运营、品牌推广等工作; 2、细化服务项目、工作流程和操作规范,搭建公司康养项目的工作体系。 3、对国内外康养市场开展调研分析,积极探索以健康生活为核心的养生健康管理服务新模式,并结合已有物业,打造中医养生、活力运动、休闲娱乐、赋能工坊、康养学堂等系列康养产品,为中高端客户提供一站式休闲度假养生服务。 4、制定项目的市场推广策略,提升项目知名度和影响力。参与康养产品品牌建设,树立公司在康养领域的专业形象。 5、收集、分析、研究国内康养行业渠道模式,挖掘市场相关康养需求,进行渠道管理、大客户开发及重要客户资源的对接。 任职要求: 1、大学本科及以上学历; 2、5年以上疗养、健康管理等工作经验,担任过康养项目负责人职务者优先; 3、熟悉健康、疗养等相关业务机流程,有较为先进的管理理念; 4、热爱康养、健康管理疗养行业、认同公司企业文化,具备良好的决策判断能力、计划组织能力、沟通能力和团队建设管理能力。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-11
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    1.    对任何安全隐患保持关注和警惕性,杜绝一切安全隐患。 2.    确保所有的安全警示标志完好,积极配合工程部们发现和报告不符合安全标准的标识并及时更换。 3.    确保健身区的每一台器材每个班次都进行清洁,并保证器材的运动良好。 4.    确保清洁用品和保养用品的完好和充足,并进行定期的维护保养以延长其使用寿命。 5.    确保更衣室的一次性用品数量充足,及时更新即将用完的物品,而不需要等到客人要求才进行。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-11
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。 2、认真做好每天的清场工作。 3、负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。 4、上班集中精神,不得与无关人员闲谈,救生台不得空岗,无关人员不得进入池面。 5、勤在泳池边观察。注意游泳者的动向,防止发生意外,保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。 6、定时检查更衣室,杜绝隐患。 【岗位要求】 1、 中专以上学历,或相关院校毕业生。 2、 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识,取得白卡以上救生证书。 3、 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。 4、 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。
  • 长春 | 1年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-11
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    • 投递简历
    KEY RESULT AREAS 主要工作职责 1. Enhances guest recognition at all times by addressing guests by name and interacting with them on a professional level. 任何时候都要以客人的名字称呼客人, 用专业的水平和客人交流。 2. Always offers an alternative if a requested service is unavailable. 在某些项目不允许的情况下要给客人提供多重选择。 3. Always visible to guests by being present at the reception desk. 当客人出现在前台时要在第一时间内察觉, 并给予专业服务。 4. Be fully conversant with Spa services and facilities in order to be able to make helpful recommendations, and to be able to up-sell Spa services and Spa products. 对于水疗的各种服务项目和设施设备要熟记于心, 便于随时对服务和产品进行升级销售。 5. Answers telephone calls in a professional, courteous and polite manner in accordance with hotel’s standards. 按照酒店的规定,专业,客气,有礼貌的接听来电。 6. Accepts and accurately record all guest bookings for Spa services in accordance with departmental procedures. 按照本部门的程序,接受和准确的为客人预定。 7. Ensure that all cashiering functions are carried out in accordance with hotel’s accounting procedures. 确保所有的出纳运作都与酒店财务部的操作程序保持一致。 8. Accepts responsibility for, and to show initiative in decision making when handling minor guest objections, in order to enhance guest satisfaction. 承担责任, 在处理一些低级客人的无理要求时要表现出果断的判断力,以提高客人的满意度。
  • 销售

    8千-1.5万
    成都 | 经验不限 | 学历不限

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    医疗整形/轻医美 | 500-999人
    发布于 12-11
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据公司业务发展提供行业现状分析; 2、整理、搜集、匹配客户信息,建立信息库,联络、洽谈招商推介; 3、针对意向客户进行有效沟通,了解客户需求,咨询解答,定期回访追踪; 4、邀约客户来公司考察,能够协助完成客户谈判并达成合作; 5、负责建立、拓展与客户的良好关系; 6、完成公司下达的任务目标。 任职要求: 1、普通话流利,语音富有感染力,形象佳; 2、美容行业或团购行业从业背景优先; 3、优秀的表达能力,项目宣讲能力; 4、具有较强的学习能力和沟通能力; 5、有敏锐的市场洞察力,强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有同行业工作经验者优先。 备注:入职后缴纳五险 工作地点:四川成都市锦江区东大街睿东中心
  • 销售代表

    8千-1.5万
    北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限

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    医疗整形/轻医美 | 500-999人
    发布于 12-11
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据公司业务发展提供行业现状分析; 2、整理、搜集、匹配客户信息,建立信息库,联络、洽谈招商推介; 3、针对意向客户进行有效沟通,了解客户需求,咨询解答,定期回访追踪; 4、邀约客户来公司考察,能够协助完成客户谈判并达成合作; 5、负责建立、拓展与客户的良好关系; 6、完成公司下达的任务目标。 任职要求: 1、普通话流利,语音富有感染力,形象佳; 2、美容行业或团购行业从业背景优先; 3、优秀的表达能力,项目宣讲能力; 4、具有较强的学习能力和沟通能力; 5、有敏锐的市场洞察力,强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有同行业工作经验者优先。
  • 销售代表

    6千-1万
    湖北 | 经验不限 | 学历不限

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    医疗整形/轻医美 | 500-999人
    发布于 12-11
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据公司业务发展提供行业现状分析; 2、整理、搜集、匹配客户信息,建立信息库,联络、洽谈招商推介; 3、针对意向客户进行有效沟通,了解客户需求,咨询解答,定期回访追踪; 4、邀约客户来公司考察,能够协助完成客户谈判并达成合作; 5、负责建立、拓展与客户的良好关系; 6、完成公司下达的任务目标。 任职要求: 1、普通话流利,语音富有感染力,形象佳; 2、美容行业或团购行业从业背景优先; 3、优秀的表达能力,项目宣讲能力; 4、具有较强的学习能力和沟通能力; 5、有敏锐的市场洞察力,强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有同行业工作经验者优先。 备注:入职后缴纳五险
  • 美容导师

    7千-1.5万
    武汉 | 1年以上 | 学历不限

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    • 晋升机会、团建
    医疗整形/轻医美 | 500-999人
    发布于 12-11
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责产品专业知识培训,召开启动会; 2、合作美容院活动策划,带领美容师达成业绩目标; 3、合作美容院运营分析及指导; 4、维护客户关系,促成回款。 任职要求: 1、具备一年及以上美容导师、美容顾问、店长工作经验,熟悉店务管理知识; 2、掌握基本office办公软件,可使用PPT进行授课; 3、思维敏捷、具备良好的沟通表达能力、销售能力,能够有效的调动人员积极性。 备注:入职后缴纳五险
  • 美容导师

    8千-1万
    重庆-渝中区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 晋升机会、团建
    医疗整形/轻医美 | 500-999人
    发布于 12-11
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责产品专业知识培训,召开启动会; 2、合作美容院活动策划,带领美容师达成业绩目标; 3、合作美容院运营分析及指导; 4、维护客户关系,促成回款。 任职要求: 1、具备一年及以上美容导师、美容顾问、店长工作经验,熟悉店务管理知识; 2、掌握基本office办公软件,可使用PPT进行授课; 3、思维敏捷、具备良好的沟通表达能力、销售能力,能够有效的调动人员积极性。
  • 美容导师

    1.5万-2万
    成都 | 1年以上 | 学历不限

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    • 提供交通费
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    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    发布于 12-11
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    • 投递简历
    【职责内容】 本公司位于成都地铁5号线大丰站。 优秀老师可入股跟公司一起发展壮大,拥有自己的事业,同时享受公司超额利润分红。 经营项目: 中国著名品牌 非遗【国品纤姝三分钟减肥】 美容院长线品牌的不二之选! 工资结构:底薪 提成 奖金 年终奖 社保 各种补助! 薪资几千到一两万,公司希望你挣得更多! 优秀员工可申请成为公司合伙人,团结一心干事业! 岗位职责: 1、为客户培训项目以及产品知识和技术。 2、策划做活动出业绩,帮助加盟店成功销售所经营产品; 3、做好售后跟踪服务,每月下店服务; 4、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 任职资格: 1、新手可带薪培训,熟手以及业绩突出者优先; 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;有责任心,能承受较大的工作压力。 3、四川省内出差,认同公司企业文化! 与我携手,给你广阔发展空间!
  • 业务经理

    1万-1.5万
    重庆 | 2年以上 | 学历不限

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    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    发布于 12-11
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    • 投递简历
    职责说明: 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。 4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。 职位要求: 1、熟悉美容专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度,优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神,较强管理、组织及实施能力。
  • 美容导师

    8千-1万
    重庆-渝中区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    发布于 12-11
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    • 投递简历
    职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、女士优先,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差;  4、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 销售总监

    1.5万-2万
    杭州 | 1年以上 | 高中

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    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 12-11
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    • 投递简历
    职责说明: 1、完成营销中心下达的市场目标任务的分解、管理与考核。 2、负责营销中心与其他部门的沟通、协调。 3、负责营销中心区域内的市场营销成本预算和控制。 4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化。 5、根据公司经营战略及市场状况,自动自发地执行市场营销策略和品牌推广策略。 6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。 职位要求: 1、4年以上专业线美容市场开发经验,有客户资源网络者优先。 2、能独立搭建销售平台,并领导团队完成公司的业绩指标。 3、具备市场开发及维护能力、培训能力、管理能力。 4、具有良好的职业操守,能领导团队完成公司销售指标,勇于承担责任。
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