【职责内容】 否出差： 不需要出差 工作地址：深圳、东莞、广州、佛山各个区域有店分别有100家分店 综合薪资福利待遇： 8000-18000元? 福利待遇：底薪+高提成+产品消耗提成+员工子女教育津贴+年终分红+五险一金+下店后包吃住+完整的晋升通道+国内外旅游+合伙人制 　　工作最低年限：2年? 　　岗位职责：? 　　1、店面日常经营管理；? 　　2、在店面起到承上启下的作用，复制公司的大方向和各项指标到美容院，并高效执行；? 　　3、参与各岗位人员的招聘和跟带；? 　　4、做好顾问和美容师的各项规划及监督工作；? 　　5、做好与店家总裁的互动工作；? 　　任职资格：? 　　1、有两年以上150平方以上店面的店务管理经验，复制能力强；? 　　2、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；? 　　3、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。? 工作要求： ? ? 你可以没有销售能力，我可以培养，你可以没有专业知识专业手法，我也可以培训，但是你要有一颗上进且不甘于平凡的心，如果你想有不一样的平台来找我！ ? 公司未来布局3000家门店，只要你有梦想，敢于挑战，梦想大的足够你发挥！ 另外：我们还大量招聘美容顾问、美容经理、区域经理、美业导师、美容顾问、美体师、培训讲师、技术主管等等岗位！ 韵·养胸国际连锁机构是专业的健康养胸护理机构，以养胸与私密护理为主要服务项目，融汇古埃及、古印度、古希腊、古中国等世界文明发祥地的美胸技术与秘方为广大女性塑造妙曼的身材曲线，展现女性极致风情。 韵连锁能为员工带来什么？ 让辛苦奋战美业上至企业高管下至基层美容师都拥有创业的平台，全员形成合和的力量；? 2、集团式管理、标准化运作、庞大的人力物力财力支持，让员工轻松从事美容工作，轻松获得高薪；? 3、塑造员工的理财观念，让员工拥有工作薪酬之余还能获得一份额外的收益；? 4、让员工拥有稳定的事业，减少因频繁跳槽对职业生涯带来的不良影响；? 5、让员工获得良好工作环境与生活环境，享受白领一样的优质生活，有助于最大限度发挥个人工作潜能；? 6、让员工也有机会成为上市公司的合伙人；? 7、让员工跳出美容工作的旧圈子，广结人脉、广聚资源，纵横职场游刃有余；?       公司将不定期的举行免费的公益培训　　 其他岗位：韵·养胸国际连锁机构现诚招优秀人才，欢迎您的加入！? 1、培训师/讲师（10人）? 2、?美容/瘦身顾问（80人） 3、?招商部经理（3人） 4、美容师（150人）? 5、美容导师（8人） 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！

职责内容： 1、负责美容院合作店的维护  2、定期下店合作美容院 3、具有很强的开阔能力，开阔新市场，发展新用户，增加分期单量 4、据业务需要，推广产品市场合作，增强公司产品和服务的核心竞争力 5、能够与其他同事共同合作，充分把握客户需求，发掘潜在用户  6、收集和分析市场数据，定期反馈最新信息。 任职要求：  1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、医美等相关专业优先。 2、具有美容整形相关行业销售者优先。  3、具备良好的销售技巧。 4、拥有良好的沟通能力及人际交往能力 5、积极热情、敬业爱岗、学习能力强、良好的抗压能力。

职责说明： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 职位要求： 1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强，能承受一定的工作压力，能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。

职责说明： 1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求； 3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 职位要求： 1、大专以上学历，二年以上中大型企业同职位经验； 2、能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、沟通协调能力强，善于沟通部门与部门之间的关系，能够有效提升部门经理及员工的综合素质； 4、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。

【职责内容】 职责说明： 1、协助代理商进行团队的销售管理工作。 2、负责终端培训会、招商会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。 职位要求： 1、形象良好，30-40岁之间，中专（高中）以上学历。 2、三年以上美容、大健康、美容行业相关工作经验，熟悉市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并接受偶尔出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。 5、优秀的策划和演讲能力，口才好。

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建立适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容或者大健康行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 公司待遇优厚   底薪+提成+年终奖  年薪10W-100W 不是梦想  岗位职责：  1、对公司加盟合作的美容院进行产品知识等相关培训；提升加盟店业绩。  2、与加盟店合作发掘潜在客户；开发终端客户。   3、通过学习了解美容医疗知识等，帮助客户确定诊疗方向。   4、做好客户服务工作。  岗位要求：  1、有一定亲和力，能吃苦耐劳，学习能力强，有无经验均可；  2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；  3、有较强的团队合作意识。

【职责内容】 ?此岗底薪+提成+年终奖  年薪50W-100W 岗位职责：  1、负责当地渠道的开拓及推广，增加新的医美渠道；  2、根据销售计划，完成部门业绩指标；  3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；   4、管理维护客户关系。 任职资格： 1、性格开朗，愿意学习，提升，肯吃苦耐劳者优先。                      2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力和亲和力；                       3、有责任心，能承受较大的工作压力；                       4、有团队协作精神，善于挑战。  联系人：刘先生 联系电话：17391764641（微信同号） 地址：雁塔区曲江汇新路大夏国际B座7楼701

【职责内容】 岗位职责：  1、全面负责公司招聘工作，维护招聘渠道，发布招聘信息；  2、办理员工入职、离职、转正、调任等手续；   3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；   4、全面负责公司日常行政工作，费用登记等。  5、完成上级交办的其他事情.  任职资格：?   1、大专以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先；   2、一年以上人事行政相关工作经验；  3、熟练使用办公软件；  4、做事认真、执行力强。

【职责内容】 1：人事部经理岗位职责  1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制 2、：负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 3： 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 4： 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用 5：制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系 6：负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理 7：配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜  8：定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成  9：其他突发事件处理和领导交办的工作 底薪+岗位奖+社保+年终奖+年终产品福利+月休6天+职位提升+全勤奖

【职责内容】 1：客户管理，制定有效客户销售计划和销售方式，向客户成功推广计划，并制定可执行的，有效的的行动方案 2：现场销售，有效完成属于大客户的销售目标，具备专家坐诊作业模式的知识技能，严格执行专家坐诊模式流程，定期拜访争取客户资源最大化 3：培训推广，团队管理，独立完成自我销售，有效组织沙龙会，养生讲座及各项培训活动 4：沟通协调，建立关系，驻点前后的沟通协调与健康管理师相同 底薪+高提成+岗位奖+社保+年终奖+电话补贴+出差补贴+年终产品福利+高温补贴+月休6天+职位提升

【职责内容】 职责说明： 1、大型海报、宣传板、POP、邀请函、DM单、场内的视觉导引系统等平面设计内容； 2、为公司的各个部门设计制作相应的平面必需品，内容涉及门牌设计、标语设计 、视觉导引系统设计； 3、负责研究、制订公司的推广及促销方案，对公司品牌进行规划管理。 职位要求： 1、大专以上学历，美术或相关专业毕业，具有一年以上工作经验，爱岗敬业，悟性好，沟通能力强，精通Photoshop、Coreldraw等设计软件； 2、美术功底扎实，创意能力强，能独立完成设计项目，熟悉产品包装、宣传资料、品牌形象设计； 3、有较强艺术审美观，具备良好的视觉表现手段以及制作执行经验； 4、具备敏捷的创意思考力及优异的视觉表达力。工作认真细致，积极高效。

【职责内容】 1：负责年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 2：拟定公司营销、市场开发方面的发展规划； 3：组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置； 4：负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、 5：组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训； 6：负责研究和拟定营销线的新项目的开发； 7：组织开展市场统计分析和预测工作； 8：按时完成总经理交办的其他临时性工作 9;负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作 底薪+高提成+岗位奖+社保+年终奖总业绩+电话补贴+出差补贴+年终产品福利+高温补贴+月休6天

【职责内容】 1：根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标； 2：维护已有的渠道，帮助渠道协调各种关系 3：同行企业信息的收集与分析 4：主要负责养生会所及美容院客户的开发合作 5：熟悉美容行业及医药行业经验 6：有敏感的市场洞察力，能吃苦耐劳，担当责任。责任心强，心态端正 7、现场业务处理，包括样机展示、促销活动落实、pop管理、价格管理等； 8、每周对市场上的销售状况进行总结分析，根据市场需求及时开展活动；并对活动进行监控； 9：有带个团队及品牌运作经验者优先录用 10：预备品牌经理,，区域经理 底薪+高提成+岗位奖+社保+年终奖+电话补贴+出差补贴+年终产品福利+高温补贴+月休6天+职位提升

【职责内容】 1：制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果； 2：领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展 3：对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化的产品， 4：主要负责养生会所及美容院客户的开发合作 5：熟悉美容行业及医药行业经验 6：有敏感的市场洞察力，能吃苦耐劳，担当责任。责任心强，心态端正 7：有带个团队及品牌运作经验者优先录用 底薪+高提成+岗位奖+社保+年终奖+电话补贴+出差补贴+年终产品福利+高温补贴+月休6天+职位提升

【职责内容】 1：主要负责养生会所及美容院客户的开发合作 2：熟悉美容行业及医药行业经验 3：有敏感的市场洞察力，能吃苦耐劳，担当责任。责任心强，心态端正 4：有带个团队及品牌运作经验者优先录用 5：预备市场总监，品牌经理 福利待遇 底薪+高提成+岗位奖+社保+年终奖+电话补贴+出差补贴+年终产品福利+高温补贴+月休6天+职位提升

【职责内容】 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。 福利待遇 1、双向提成+奖金+节日福利+年终分红+社保+住宿+“买车买房福利”； 2、月休4天+法定节假日照休+生日假期+婚假+年假等； 3、节日礼品+每月福利产品+外出深造学习名额+旅游+团队活动+聚餐 发展渠道及晋升空间 1、见习导师——美容导师——品牌主管——品牌经理——品牌总监——品牌股东（参与分红） 2、美容导师——培训助理——培训讲师——商学院院长 3、美容导师——自己回家开店——公司扶持 培训体系 1、公司对人员进行全面的落地干货入职培训（美导下店流程、411服务体系、培训7大要素、岗前实战训练、一对一传帮带、等多项训练） 2、公司定期内训、每月市场分析探讨日、外部训练、外出学习深造名额、优质的学习空间 3、我们致力于打造：懂管理与策划、会营销与培训、能交际与演说的销售实战人才。期待您前来挑战！ 以下交通线路可达到公司写字楼下 1、公交1路、10路、57路、100路、139路、213路、306路、335路、368路佳灵路站； 2、地铁3号线红牌楼D出口；K1路，K2路红牌楼东站或红牌楼西站（下车后步行至红牌楼广场） 公司地址：成都市武侯区红牌楼广场3号写字楼 H R:15928815869兰老师

【职责内容】 迷茫、无目标？2018年，敢闯，才有未来！想逆袭，做美丽与智慧并存的女强人吗？“美导”一定是你的最佳选择！ 【宝嘉汇企业】专注美容化妆品十年，资源丰富，拥有强大的教育体系和晋升平台，巨大的客户网络资源，敢拼，你就是下一个“百万年薪美导” 【招聘岗位】：美容导师 【岗位职责】：老店的：培训、策划、执行、出货、回款、后期维护 【岗位要求】：18-40岁，有同行业经验，以前做过美导或美容师或是接受过专业的美容培训，如果你胆大心细有理想，挣钱欲望强烈，我们也接受跨行竞聘！适应省内出差 【福利待遇】： 1、做过1年以上美容师的，底薪：2500+4%-11%提成+差补+奖励 2、做过1年以上美导的（熟手），底薪：（3000-6000）+4%-11%提成+差补+奖励 3、培训+社保+优质住宿+每月福利产品+旅游基金+聚餐+年终奖+3年买车5年买房计划+月休4天+法定假日 【发展平台】： 我们不管你的学历、背景、也不在乎你的经济和能力，不怕你不会，只怕你不学。我们的最大优势：把不可能改为可能，当然你自己首先愿意改变并且进步。我们就让你成为：懂管理与策划、会营销与培训、能交际与演说的全能人才。 【交通线路】 1、公交1路、10路、57路、100路、139路、213路、306路、335路、368路“佳灵路站”； 2、地铁3号线“红牌楼”D出口； 3、K1路，K2路红牌楼“东站”或“红牌楼西站” 【晋升渠道】 1、见习导师——美容导师——品牌主管——品牌经理——营运总监——股东（品经及以上职位有机会与公司股份） 期望有志之士加入宝嘉企业共创美业大好时代！ 地址：成都市武侯区红牌楼广场3号写字楼

【职责内容】 岗位要求：  1、仪表大方，熟悉美容产品和手法，  2、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致；   3、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德；  4、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。  5、能接受省内出差

【职责内容】 岗位要求：  1、仪表大方，熟悉美容产品和手法，  2、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致；   3、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德；  4、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。  5、能接受省内出差

【职责内容】 岗位要求： 1、仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致；  3、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 4、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。 5、能接受省内出差

【职责内容】 岗位职责： 1、负责科室的内部管理，建立和完善护理团队的管理规范； 2、负责科室现场管理及负责院感检测并登记，提高服务水平； 3、根据手术室的工作任务和护士具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的分配，安排好各个班次和手术程序； 4、协调本科室工作人员与医生及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合； 5、做好手术室各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录； 6、有计划的组织好本科室人员的业务学习，定期提问或采用其他形式考核，并做好奖惩考核工作； 7、负责客户生理方面出现的所有突发与急救事件；  8、掌握较高的技术水平和理论知识，熟悉各项护理规范，院内感染工作；  9、护士长日常的其他工作，院感及年度检查的准备工作 任职要求： 1、专科以上学历、护士证及以上资格证书，具有2年以上整形医院护士长岗位经验者优先；  2、熟练各项护理操作技能，具备良好的服务意识与沟通能力；  3、普通话标准，爱岗敬业，工作认真负责，具有良好的职业素质和高度的敬业精神；  4、热爱护理工作，有奉献精神，积极进取，对护士能做到身教重于言教。 薪资待遇： 1、基础薪资：8000-10000元；加管理津贴：500-1000-2000元/月； 2、公司提供住宿，提供中餐，购买社保，享受法定休假待遇； 3、公司福利（国内外旅游、健康体检等）及公司产品福利

【职责内容】 职责说明：（总公司在珠海，此岗位在广州天河区办事处工作） 1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求； 3、负责员工岗前培训、考核制度等工作； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 职位要求： 1、大专以上学历，至少二年以上美业招聘经验； 2、能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、沟通协调能力强，善于沟通部门与部门之间的关系，能够有效提升部门经理及员工的综合素质； 4、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。

【职责内容】 1．制定行政管理制度 2．行政性财产物资管理 3．车辆调度管理 4．内外关系协调 （1）协调总经理和企业各部门之间的工作，协助相关部门开展相关重大活动 （2）妥善安排外来人员的来访与接待工作 5．后勤保障工作 6．部门内部管理 （1）负责本部门员工的配备、选拔 （2）组织部门人员的技能培训，指导下属员工的工作 （3）对本部门所属员工进行业绩考核 7． 工资材料审核 8、人事 （1）制定集团年度招聘计划 （2）监督管理各公司组织新进人员培训工作 （3）年度汇报集团人事数据分析等 2年以上行政人事工作经验着优先； 要求女性。 工作地址：南京市鼓楼区中山北路287号电信物业大楼10楼