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  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    综合性酒店 | 100-499人
    发布于 02-14
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    一、岗位概述 负责为客户提供专业的 Spa 护理服务,以满足客户的放松和健康需求。 二、主要职责 1. 服务提供 • 为客户进行各种 Spa 护理,如按摩、身体护理、面部护理等。 • 根据客户需求和身体状况,制定个性化的护理方案。 • 确保服务过程中客户的舒适和安全。 2. 技术提升 • 不断学习和掌握新的 Spa 技术和护理方法。 • 参加培训课程和技术研讨会,提高专业技能水平。 3. 客户沟通 • 与客户进行良好的沟通,了解客户需求和反馈。 • 解答客户关于 Spa 护理的疑问,提供专业建议。 4. 环境维护 • 保持 Spa 区域的整洁和卫生。 • 维护设备和工具的良好状态。 5. 销售与推广 • 向客户推荐适合的 Spa 产品和套餐。 • 协助会所进行促销活动和客户拓展。 三、任职要求 1. 专业技能 • 具备专业的 Spa 护理技能和知识。 • 持有相关的 Spa 技师证书优先。 2. 工作经验 • 有一定的 Spa 技师工作经验,熟悉高端会所服务流程者优先。 3. 沟通能力 • 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立良好的关系。 4. 形象气质 • 形象良好,举止得体,具备专业的服务形象。 5. 团队合作 • 能够与同事协作,共同为客户提供优质的服务。
  • SPA技师

    2万-3万
    佛山 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-25
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    【岗位职责】 1. 熟悉水疗按摩行业技术特点; 2. 了解熟悉人体穴位、淋巴、具备养生基本常识,为客提供专业按摩技术。 3. 熟悉部门业务知识,对客做好咨询解答服务; 4. 听取宾客反馈意见、建议,并及时做好上报。 【岗位要求】 年龄范围:20-38岁 性别:男、女 身高:男175CM以上    女165CM以上 语言能力:普通话、有一定的粤语基础。 工作经历:有按摩技术服务经验优先,生手可培训上岗。
  • 杭州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-25
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    【岗位职责】 1、全面负责和管理水疗部门日常营运。 2、组建优质的水疗服务团队,组织部门培训,提高员工服务技能和服务意识。 3、制定水疗推广套餐,通过各大渠道宣传推广水疗项目。 4、分析经营状况,提升营收,控制开支,提高经济效益。 5、提升宾客满意度,妥善处理客人情绪和投诉,提升水疗部门市场知名度。 6、监督检查部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。 7、制定年度预算。 8、主持部门例会。 【岗位要求】 1、高中及以上学历,有国际联号酒店同等岗位工作经验5年以上。 2、良好的英语沟通能力。 3、形象积极正面,工作态度端正。 4、了解当地水疗康乐市场需求,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。 5、统筹康乐部运营、管理、销售等工作。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营销思路和丰富的管理经验。
  • 水疗总监

    1.8万-2.2万
    北京 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-10
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    岗位职责 1、负责部门团队的管理,建设团队文化。 2、负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。 3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。 4、研究康乐消费市场,推广周期促销活动。 5、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。 6、参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。 岗位要求 1、XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。 2、要求形象正面,工作态度端正。 3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。 4、能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。
  • SPA总监

    1万-2万
    珠海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:05
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    1、岗位职责 1)组织和领导SPA团队,明确团队目标,激发团队成员的积极性和创造力,营造积极向上的工作氛围。 2)掌握理疗设施设备质量标准,对设施设备进行检查、调试、清洁,确保设施设备的正常运行和客人的安全。 3)策划并推出具有吸引力的SPA产品和服务,增强酒店的竞争力和市场影响力。 4)定期组织团队成员进行专业技能培训,提升团队的整体服务水平和专业素养。 5)根据酒店的整体战略和发展目标,制定SPA部门的长期发展规划和短期实施计划,确保部门的发展与酒店的战略保持一致。 2、招聘条件 1)大专及以上学历。 2)形象气质佳,3年以上从事同职位管理经验,国际SPA会所工作经验者优先。 3)熟悉预防医学、芳香理疗、美容、中医养生、温泉SPA文化和健康基础知识。 4)具有一定的组织、管理能力,能够调动下属的工作积极性;策划各种理疗流程管理能力;善于协调部门与部门内部的人际关系。 5)掌握理疗设施设备质量标准,并具有对设施设备进行检查、调试、清洁的能力。 6)熟练掌握美容、美体、理疗流程管理的操作能力,具有判断客人身体面诊情况的专业能力。
  • 厦门 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-25
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    【岗位职责】 建立并维护与政府部门、行业协会及相关机构的良好关系,确保酒店在政策、法规等方面的合规性。  推动酒店与政府部门的合作项目,如旅游推广、文化活动、大型会议等,提升酒店的社会影响力。  争取政府政策支持等资源,为酒店创造更多发展机会。 制定应急预案,确保酒店在政策或法规变化时能够快速响应。    通过政府合作项目、公益活动等,提升酒店的社会形象和品牌美誉度。  代表酒店参与政府或行业协会的活动,展示酒店的专业性和社会责任感。 制定应对策略,确保酒店在政策变化中保持竞争优势。  定期与政府部门沟通,了解最新政策动态,及时向酒店管理层汇报并提供应对建议 主动参与,完成各种销售报告,确保市场及客户信息的准确性。 【岗位要求】 旅游管理、市场营销等相关专业本科及以上学历。 熟悉旅游行业的特点和规律,具备丰富的旅游外联工作经验。 具备较强的沟通能力和交际能力,能够与政府机关、旅游局等相关部门建立良好的合作关系。 能够妥善处理各种复杂关系,具备较强的公关能力。 具备强烈的服务意识,能够以客人的利益为中心,提供优质的服务。 具备较强的责任心,能够认真履行岗位职责,确保酒店外联工作的顺利进行。 能够迅速适应景区外联工作的变化,具备较强的应变能力。 具备良好的团队合作精神和协作能力,能够与同事共同完成任务。
  • 秦皇岛 | 5年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-25
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 日常运营管理 - 负责体育中心(场馆、设施、活动等)的日常运营,确保安全、高效、有序; - 制定并优化运营流程、管理制度及应急预案; - 监督场馆设施维护,协调设备维修与升级。 2. 活动策划与执行 - 策划并组织体育赛事、培训、会员活动等,提升场馆利用率; - 对接外部合作方(如赛事主办方、培训机构、赞助商等),推动资源整合。 3. 客户服务与会员管理 - 优化会员服务体系,提升客户满意度; - 分析用户需求,制定营销策略,推动会员增长及留存。 4. 财务与成本控制 - 制定年度预算,监督成本支出,确保运营效益; - 分析营收数据,提出改进方案,提升盈利能力。 5. 团队管理 - 负责运营团队的招聘、培训及绩效考核; - 协调各部门(如市场、财务、安保等)协作,达成整体目标。 6. 品牌与公共关系 - 维护与政府、社区、媒体等外部机构的关系; - 推动体育中心品牌建设,提升影响力。 任职要求 1. 教育背景 - 本科及以上学历,体育管理、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验 - 5年以上体育场馆、健身中心或大型活动运营管理经验; - 有成功策划并执行大型体育赛事/活动案例者优先。 3. 核心技能 - 熟悉体育行业政策法规及运营模式; - 具备优秀的组织协调、团队管理及抗压能力; - 熟练使用办公软件(Excel、PPT等),熟悉数据分析工具; - 良好的沟通谈判能力,英语能力(如涉及国际业务)。 4. 加分项 - 持有体育/健身等行业相关资格证书(如国家级证件,项目管理PMP、体育经纪人等); - 具备急救、消防安全等专业培训证书; - 热爱体育运动,对行业趋势有敏锐洞察力。
  • 杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    综合性酒店 | 100-499人
    发布于 02-14
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    岗位职责 • 专业服务提供:为顾客提供高质量的足疗服务,包括泡脚、足部按摩、穴位推拿、修脚等,运用熟练的按摩手法和技巧,帮助顾客放松身心、促进血液循环、缓解疲劳等. • 个性化服务制定:根据顾客的需求和身体状况,制定个性化的足疗方案,并进行相应的调整和优化. • 项目介绍与推荐:向顾客介绍会所的足疗项目及各项费用,为顾客提供专业的建议,帮助其选择适合的项目. • 环境维护:维护和管理足疗区域的卫生和整洁,确保顾客的舒适和安全,包括及时更换毛巾、清洁足疗设备等. • 客户关系维护:与顾客进行良好的沟通,解答顾客关于足疗护理的疑问,收集顾客反馈,提高顾客满意度和忠诚度. 任职要求 • 专业技能:具备专业的足疗护理技能和知识,持有相关的足疗技师证书优先. • 工作经验:有一定的足疗技师工作经验,熟悉高端会所服务流程者优先. • 形象气质:形象良好,举止得体,具备专业的服务形象,部分高端会所要求年龄、身高在一定范围等. • 沟通能力:具备良好的沟通能力和服务意识,能够与顾客建立良好的关系,了解其需求并提供优质服务. • 团队合作:能够与同事协作,共同为顾客提供优质的服务,遵守会所的各项规章制度.
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-25
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    人才储备
  • 厦门 | 10年以上 | 大专

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    • 五险
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:02
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    • 投递简历
    工作地点:湖北鄂州。 工作职责 1、全面负责动物管理部的日常运营和管理,做好安全、动物繁殖、交换、异动、展出、科普教育、营养调配及部门人员管理等工作,建立和完善动物管理的各项制度和流程。 2、负责动物的日常饲养管理,包括部门组建、饲养队伍的配合等工作,领导和监督团队成员,确保动物的饲养、繁殖等工作符合行业标准和规范。 3、组织开展动物的饲养和展示工作,提高动物的适应能力和观赏价值,增进动物与游客互动工作的开展及落实。 4、研究与学习动物展示丰容方式方法,提升动物展示效果。 5、管理动物的饲料采购、储存和调配,保证饲料的质量和供应。 6、园区建设期关于动物繁殖引进、输出管理、动物场馆建设改造等与相关部门对接、沟通配合工作,保证动物园区正常建设。 7、了解政府最新政策,与相关部门保持密切沟通与协作,协调解决动物管理中的问题和争议,维护我园与其的良好关系。 8、妥善处理动物各类突发事件,发现问题及时处理以及领导安排的其他工作。保持和公司其他部门的良好关系,确保各项工作的正常开展。 9、完成公司安排其他相关工作。 任职资格 1、学历:大专及以上学历; 2、专业:动物科学、动物医学、野生动物保护等相关专业; 3、素质:品行端正、性格开朗;具有优秀的领导力、执行力、决策力、创新力、目标管理能力、危机处理能力、总结分析能力、善于沟通、勤于学习。 4、知识:具有丰富的动物饲养、展示等动物相关专业知识。 5、经验: (1) 10年以上大型野生动物园饲养或驯养管理工作经验,精通各类动物的习性和饲养要求,熟悉动物笼舍与动物福利区建设工作;5年以上部门负责人管理工作经验; (2) 具备动物饲养团队组织与管理经验,能够有效地组织、协调和指导团队成员开展工作; (3) 熟悉动物管理有关的国家方针政策,具备动物的饲养、安全、健康等管理工作以及公共安全和相关法律知识。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 做五休二
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:15
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    • 投递简历
    About Four Seasons Hotels and Resorts At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming anew one and treating everyone we meet the way we would want to be treatedourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discoverwith us, we believe our purpose is to create impressions that will stay withyou for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we trulyconnect to the people and the world around us. About Four Seasons Hotel Suzhou Four Seasons Hotel Suzhou is a luxury island retreat fully commanding a30 acre (12 hectare) private island on the scenic Jinji Lake. Opened in Q4 2023, the Hotel hasover 200 well-appointed rooms, suites and private villas, lush gardens, indoorand outdoor pools offering a lifestyle that is uniquely Suzhou anduncompromising service that is uniquely Four Seasons. Job Description The Four Seasons Hotel Suzhou is looking for Spa Manager who share a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do. We hire motivated people who we train to perform superbly, while we create an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We encourage and expect all of our employees to behave consistently in a manner which demonstrates: - Commitment to supportive teamwork and open communication - Responsibility for ongoing enhancement of their skills and performance - Recognition of personal accountability for their own actions and the outcomes of those actions - An understanding of the effect of their behaviour on our guests, their fellow employees and the reputation of the Company Main Responsibilities The Spa Manager is someone who is a well-known Spa & Fitness leader in the industry and has aesthetic taste with the ability to create a tasteful spa environment and translate that into eye for detail and crispness. They understand market trends and have a proven track record for collaborating with Directors of Marketing to put together sound business plans and supporting action steps. We are looking for individuals who possess a high level of attention to detail and a strong work ethic. The ability to multitask and prioritize is also essential for this position. Successful candidates will be a willing team player, comfortable with electronic systems and willing to accept assignments on as need basis, in order to promote team work. Flexibility to work early mornings, evenings, weekends and holidays. The Spa Manager is part of a diverse and dynamic team that provides award-winning service to our valued guests. This leader will provide leadership for all operational management team and will be responsible for delivering the highest level of service in terms of guest experience with a strong focus on Elite Guests’ experiences. Preferred Qualifications and Skills - 3 to 5 years of previous Luxury, Spa management experience. - Bachelor’s Degree in a Relevant Field of Study Preferred. - Thorough knowledge of 5-star service standards, effective application of spa staffing models, proven ability to create and implement spa service menus, effective retail management, successful marketing strategies, and demonstrated ability to project costs, revenue and to adhere to the budget that supports monthly / annual financials - Proven leadership track record and luxury retail sales experience. - Previous experience preferred as a hands-on therapist such as massage therapist, esthetician, acupuncturist, etc. - Strong delegation, leadership, and operational skills to effectively manage high-volume performance and require previous experience managing high-volume stores or equivalent. - Business partner that can grow the business. - Able to work independently and under pressure in a fast pace working environment. - Good team spirit, multi-tasking, cooperative with good communication and interpersonal skills. - Good command of both written and spoken Chinese and English. Join us and Enjoy… An opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done Best-in-industry training Complimentary stays at Four Seasons properties (based on availability) with discounted meals Incentive bonus/ competitive salaries Employee service awards Annual employee party/ social and sporting events
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责店内制度的建立、修订等行政工作。 2、敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 3、负责SPA团队的管理,建设团队文化。 4、主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。 5、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 6、达成部门经营目标,制定行业拓展策略。 岗位要求 1、大专学历,3年以上SPA行业的经营管理工作经验。 2、熟悉美容或相关产业业务,运营流程。 3、有相关工作成功案例。 4、对市场及产品有着丰富的知识。 5、极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 02-19
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责:1、负责酒店日常经营管理工作;2、负责贯彻执行所属品牌各项质量标准;3、负责建立门店人才制度,做好人才培养;4、负责统筹管理内外部资源及关系,营造良好经营环境。工作城市(就近安排):黄浦、杨浦、宝山、长宁、静安、虹口、普陀、嘉定、徐汇任职资格:1、具有较强的营销能力、综合管理或服务管理能力;2、大专及以上学历;3、两年以上知名酒店店长管理经验或总监及以上任职经验;4、有项目资源者优先;
  • 美容芳疗师

    1万-1.5万
    湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-25
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    • 投递简历
    162以上,体重不超过120斤,专业美容行业工作3年以上,手法深沉,吃苦耐劳,好学上进,有团队配合精神,达到标准服务满意度。专业技术优秀可适当放宽要求。
  • 南京 | 5年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-19
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    • 投递简历
    工资面议 岗位职责:  1、全面负责门店的经营管理;  2、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;  3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;  4、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;  5、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;  6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;  7、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;  8、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。   岗位要求:  1.具有大学本科(或相当于同等学历)及以上学历,年龄不超过45周岁。  2.具有累计5年以上相关旅游、酒店行业工作经历,具有3年以上相关中层管理工作经验。  3.具有镇江区域高星级酒店工作经验者优先。  4.熟悉酒店各部门服务及管理流程。  5.具备较强的业务开拓和管理能力,了解各项政策法规。  6.原则性强,执行力较好;有良好的抗压力,能较好地完成公司下达的各项指标。
  • 南平 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:17
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    • 投递简历
    一、岗位职责 承接健康管理师日常维护数据并进行客户来访前的客户分析,并出具中心的理疗、运动饮食评估报告,内容如下: 1、熟练使用医学评估器材、仪器进行体检体测,并解读检查报告; 2、为客户提供包括健康、运动、膳食、心理、康复、就医、慢病管理等方面的知识、信息、服务等内容,个性化健康指导和咨询工作; 3、根据顾客性别、年龄、生活习惯、饮食习惯等情况的不同和会员既往病历、体检报告以及其他采集的体征数据、信息等,进行健康评估分析、风险预警;针对性的出具相应的健康管理计划、健康干预计划、预防保健计划等,并对客户健康方面一对一指导; 4、对亚健康患者进行有序建档、检查、健康指导、干预及康复期间辅助治疗、跟踪监察等相关业务,并做好会员信息资料的保密; 5、负责对调理方案情况进行交流; 6、负责部门相关产品以及相关耗材(包括检测耗材、采样工具、及其检测设备)的管理,包括库存情况、采购申报以及与相关部门的沟通; 7、不断完善和升级健康评估服务流程和模式; 8、完成领导交办的其它工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历,临床医学、康复、护理相关专业,具有国家认证的健康管理师证,持有执业医生资格证书的优先考虑; 2、具有2年以上医疗机构工作经验; 3、熟悉医疗领域的政策法规,有一定的医疗资源; 4、有高端政、企社会人士服务经验优先,具备良好的团队合作精神和工作责任心。 5、熟悉营养保健、体重管理、心理、运动锻炼等方面知识,具备健康评估、健康指导、健康教育、健康服务等的基本能力; 6、做过相关中医调理、运动康复搭配方案,且能针对顾客健康状态做出相关的健康养生计划和产品组合者,优先考虑。
  • 南平 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    发布于 08:17
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    一、岗位职责 承接健康管理师日常维护数据并进行客户来访前的客户分析,并出具中心的理疗、运动饮食评估报告,内容如下: 1、熟练使用医学评估器材、仪器进行体检体测,并解读检查报告; 2、为客户提供包括健康、运动、膳食、心理、康复、就医、慢病管理等方面的知识、信息、服务等内容,个性化健康指导和咨询工作; 3、根据顾客性别、年龄、生活习惯、饮食习惯等情况的不同和会员既往病历、体检报告以及其他采集的体征数据、信息等,进行健康评估分析、风险预警;针对性的出具相应的健康管理计划、健康干预计划、预防保健计划等,并对客户健康方面一对一指导; 4、对亚健康患者进行有序建档、检查、健康指导、干预及康复期间辅助治疗、跟踪监察等相关业务,并做好会员信息资料的保密; 5、负责对调理方案情况进行交流; 6、负责部门相关产品以及相关耗材(包括检测耗材、采样工具、及其检测设备)的管理,包括库存情况、采购申报以及与相关部门的沟通; 7、不断完善和升级健康评估服务流程和模式; 8、完成领导交办的其它工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历,临床医学、康复、护理相关专业,具有国家认证的健康管理师证,持有执业医生资格证书的优先考虑; 2、具有2年以上医疗机构工作经验; 3、熟悉医疗领域的政策法规,有一定的医疗资源; 4、有高端政、企社会人士服务经验优先,具备良好的团队合作精神和工作责任心。 5、熟悉营养保健、体重管理、心理、运动锻炼等方面知识,具备健康评估、健康指导、健康教育、健康服务等的基本能力; 6、做过相关中医调理、运动康复搭配方案,且能针对顾客健康状态做出相关的健康养生计划和产品组合者,优先考虑。
  • 温泉总监

    1万-1.5万
    哈尔滨 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-24
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    岗位职责 1.全面负责温泉部的经营管理; 2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化; 3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质; 4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持; 5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 岗位要求 1.旅游管理或相关专业大专以上学历; 2.3-5年温泉度假酒店管理相关工作经验; 3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 珠海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-18
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    【岗位职责】 1、负责部门团队的管理,建设团队文化。 2、负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。 3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。 4、研究康乐消费市场,推广周期促销活动。 5、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。 6、参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。 2、要求形象正面,工作态度端正。 3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。 4、能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,具备前瞻性的创新思维与独特的经营策略构思能力,能够洞察行业趋势,引领企业创新发展。
  • 苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-24
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    1. Oversee operations of both Angsana Suzhou Shishan and Banyan Tree Suzhou Shishan, ensuring smooth operation of two swimming pools, two gyms, Rangers’ Club, Banyan Tree Hot Spring, and the Gallery. 负责苏州狮山悦椿酒店和苏州狮山悦榕庄的整体运营,确保两个游泳池、两个健身房、儿童俱乐部、悦榕庄温泉以及悦椿阁的顺畅运营。 2. Oversee, supervise, and monitor daily operations in Spa, Hot Spring and Recreation areas of hotel complex to ensure service excellence and guest satisfaction. 在复合体酒店监督管理水疗,公共温泉和康乐区域的日常运营,确保卓越的服务和客人满意度。 3. Control departmental materials and inventory to ensure sufficient supplies for uninterrupted operations. 监管部门物资库存,确保充足供应,保障运营无间断。 4. Maximize revenue by implementing effective sales and promotional strategies for Spa services and Recreation activities. 通过有效的销售和促销策略,最大化水疗服务和康乐活动的收益。 5. Organize and supervise special events, wellness programs, and recreational activities of hotel complex to enhance the guest experience. 组织和监督复合体酒店活动、健康项目和康乐活动,以提升客人体验。 6. Ensure high service standards in Spa treatments and Recreation activities, meeting or exceeding guest expectations. 确保水疗和康乐活动的服务标准达到或超越客人期望。 7. Conduct training programs for new and existing staff, ensuring alignment with service standards and operational procedures. 为新员工和在职员工提供培训,确保符合服务标准和运营程序。 8. Implement safety procedures and protocols to ensure a secure environment for guests and staff. 执行安全程序和标准,确保客人和员工的安全。 9. Revenue growth and financial performance of the Spa, Gallery and Recreation departments. 水疗,悦椿阁和康乐部门的收入增长和财务表现。 10. Successful execution of promotional events and wellbeing programs. 促销活动和养修项目的成功执行。
  • 酒店店长

    1万-1.5万
    杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 02-11
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店员工培训和人事管理工作 2.负责酒店安全,提高宾客满意度 3.指导销售,参与制定酒店销售预算,拟定酒店营销计划。 4.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大的可能提高酒店盈利。 5.负责落实酒店宣传和促销资料 6.负责酒店自购物品市场询价,上报总经理审批,控制节约酒店运营成本。 7.根据酒店的运营标准,结合酒店实际,制定各部门规章制度及实施细则,培训到每个员工。 8.完成总经理安排的其他工作。 【岗位要求】 1、 大专以上学历,酒店管理相关专业。 2、 至少3年总经理任职经历,有万豪、洲际、希尔顿、雅高、凯悦等国际联号中高端品牌任职经  历的优先考虑 3、 具备优秀的沟通和协调能力(擅长英语都优先)。 4、熟悉酒店经营和OPERA系统 5、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。
  • 理发师

    1万-1.5万
    武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-11
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    职责说明: 1、负责为宾客提供专业的美发服务; 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美发的高水准服务,维护宾馆声誉; 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及发质的特性,以便更好地提供服务; 4、完成上级安排的其他工作。 职位要求: 1、10年以上工作经验,美发专业技术娴熟,能独立完成各种发型的设计; 2、个人形象好,仪表大方,沟通能力强; 3、吃苦耐劳,爱岗敬业,具备良好的职业素质。
  • 康乐部总监

    1万-1.5万
    东莞 | 2年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-16
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    【岗位职责】 1、负责健身中心、SPA和酒店新娱乐项目的管理工作。 2、负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。 3、通过检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量保证宾客获得优质服务。 4、研究康乐消费市场,精准定位,推广康乐产品。 5、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题并持续改进。 6、参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。 7、完成酒店月度及年度的经营预算。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、良好的职业形象,工作态度积极上进。 3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。 4、能统筹大部门营业、管理、销售等工作。 5、具有良好对客沟通能力,具备前瞻性的创新思维与独特的经营策略构思能力,能够洞察行业趋势,引领企业创新发展。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 02-19
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责:1、负责酒店日常经营管理工作;2、负责贯彻执行所属品牌各项质量标准;3、负责建立门店人才制度,做好人才培养;4、负责统筹管理内外部资源及关系,营造良好经营环境。任职资格:1、具有较强的营销能力、综合管理或服务管理能力;2、大专及以上学历3、两年以上知名酒店店长管理经验或总监及以上任职经验;4、有项目资源者优先。
  • 上海-崇明区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 02-19
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责:1、负责酒店日常经营管理工作;2、负责贯彻执行所属品牌各项质量标准;3、负责建立门店人才制度,做好人才培养;4、负责统筹管理内外部资源及关系,营造良好经营环境。任职资格:1、具有较强的营销能力、综合管理或服务管理能力;2、大专及以上学历3、两年以上知名酒店店长管理经验或总监及以上任职经验;4、有项目资源者优先。
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