【职责内容】
职责说明:
1、根据公司发展规划,起草、修改和完善培训相关管理制度、流程,建立完善的培训体系及企业文化;
2、负责组织开发培训课程及培训教材,独立完成部分管理类课程的开发及培训;
3、负责监控美业培训进度与培训动态,确保培训实施的及时完成率与覆盖率;
4、整合公司各项资源,全面提升公司人员的综合素质与技术技能;
5、负责新员工入职技能培训(产品知识、专业知识、销售技巧、专业话术、下店流程、手法操作、仪器使用、心态拓展等);并能有效的进行优劣员工的筛选和留用;
6、负责推进企业及各门店版块培训的有效实施与落地,监控培训进度及效果,并对培训后期工作进行统筹规划;
任职要求:
1、普通话标准,有5年以上工作经验,2年以上同行业培训讲师经验,2年以上培训总监岗位经验;
2、精通美容相关的专业知识;
3、能够独立编写培训及授课教案,有丰富的授课及培训经验;
4、丰富的语言表达能力及超强的引导力,具备丰富的教育培训能力,能独立开展各层级管理岗位能力提升;
5、熟练掌握行业动态及各项专业知识,能根据市场动态独立开发、设计培训课程和编写教材;熟练运用ppt等办公软件;
6、能适应出差。