【职责内容】 为顾客提供皮肤护理，美容

【职责内容】 岗位职责： 岗位职责： 　　1、主要负责招聘人员方面，为公司添加新鲜血液，并负责员工的一切入职的手续。   　　2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。   　　3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。   　　4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。   　　5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。   　　6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。   　　7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。   　　8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。   　　9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。   　　10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。   　　11、负责公司人事文件的呈转及发放。   　　12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

【职责内容】 1、负责组织和领导公司的产品开发、技术改良，确保公司产品开发满足市场需求，并保证公司产品达到目标质量水平； 2、协助技术总经理制定研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持； 3、负责产品开发流程、功能设计、产品优化、包材设计等几个方面来系统规划研发工作，建立系统性的解决方案。 4、组织新产品开发项目的实施，监督、控制开发过程，确保新产品开发产品化及可行性研究；  5、负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向； 6、了解、分析客户需求，与有关单位、政府部门保持密切联系，促进技术立项； 7、了解竞争对手产品、用户情况，定期进行分析，具有软件技术行业的前瞻性； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有2-5年美业行业要关研发管理经验； 4、具有较强需求分析和文档撰写能力，有产品运营、数据分析、交互设计（包括了解Android和iOS设计规范）经验优先； 5、具有良好的沟通能力和逻辑思考能力；

【职责内容】 1、全面负责公司品牌策划设计、视觉策划及设计、广告推广及管理工作，建立和发展公司的品牌文化，产品文化； 2、针对用户、产品、市场完成运营规划、媒体宣传、市场推广等方案的策划和实施，带动核心指标的提升； 3、负责公司产品品牌形象策划以及品牌定位管理，策划、撰写公司品牌、产品和促销文案，确保品牌形象的统一传播； 4、准确把握公司的品牌定位，公司产品设计风格，根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划； 5、负责制定品牌营销策划方案，负责营销活动的策划、组织以及实施； 6、负责公司活动相关资料的文字撰写，审核新闻稿、报告等。 7、文案、平面设计、广告摄影、品牌维护， 8、微视频编剧等； 岗位要求： 1.大专及以上学历，广告学、教育学、市场策划等相关专业； 2.两年以上教育类品牌规划、品牌推广及管理经验； 3.优秀的规划能力、沟通能力、出色的创新能力及分析计划能力； 4.具有良好的职业形象和亲和力，具有团队合作和管理能力； 5.具有良好的品牌及营销策划能力，有成功品牌策划建设案例者优先。

【职责内容】 工作内容1.根据公司战略规划，进行各种会议活动的预算及会议活动安排 职位要求：1.有一定会议策划经验2.具备良好的沟通协调能力.3.具有良好的会议执行力及指挥能力4..能独立策划并完成整个会议操作流程5.有培训相关工作经验者优先考虑5.具备有执行力和行动力 工作时间：早上09：00—12：00 上午13：30—18：00（根据会议时间出差）

【职责内容】 工作内容： 通过使用专业的皮肤测试仪器，帮助顾客进行皮肤测试以了解自己的皮肤类型； 专业解答顾客问题，推荐合适项目或产品； 掌握产品的特点及功能，根据需求，向顾客推荐合适的产品； 按照公司要求销售相关的护肤品牌产品，达成或超额完成销售目标； 任职要求： 形象气质佳，有护肤销售经验； 工作热情主动，有良好的沟通技巧，服务意识强，正直诚信； 有基本的皮肤护理知识及产品知识； 有一年以上美容院销售工作经验优先。

【职责内容】 【工作要求】三年以上美容行业、医美咨询经验，销售管理能力强 。 【工作内容】佛山区域市场业绩、团队管理。 【福利待遇】收入：2-10万/月（底薪+提成+奖金）。    1）、购买社保；提供住宿，出差补助。    2）、节日：发放春节、端午、中秋过节费或礼品；    3）、丰厚奖金：全勤奖，工龄奖，补贴，话费补助，包住，月度绩效奖，长期服务奖（丰厚奖金+旅游）等；    4）、员工活动：拓展训练，旅游活动，聚餐活动等；    5）、激励政策：公司每年将根据员工的贡献度发放丰厚的奖金等；    6）、晋升空间：只要你敢想，敢做，提供晋升平台。 月休：6天（节假日除外），春节假15天（带薪）。 联系人：肖小姐18675635876（微信同号）

【职责内容】 岗位要求： 1、优秀的销售能力，有行业经验者优先； 2、店面员工培训和员工的日常管理 3、店内日常经营管理事务‘ 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 5、协助完成部门计划业绩和管理工作； 任职资格： 1、有2年以上管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有促销销售经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实； 欢迎行业精英加入团队，挑战50万年薪！

【职责内容】 是否出差：无需出差  1、全面负责店内总体事务，带领员工努力完成各项工作目标，对门店利润负责；  2、教育培训美容师，提高员工的服务意识，培育员工的敬业精神，合理使用人才； 3、负责顾客沙龙活动组织；  4、为顾客讲解美容护肤，营养健康知识，检测皮肤身体，搭配调理方案；  5、协调员工之间的关系，维持良好的纪律，保证门店各环节的正常营运和高质量服务；  6、充分领会并执行公司各项规章制度，对门店员工进行宣贯培训，积极践行企业文化。  任职资格：  1.18-40岁，只士，形象气质佳，普通话亲和有理。  2、有销售、管理意识，3 年以上美容行业管理经验。  3、具责任感和独立精神，沟通能力良好，可与客户建立好良好关系。  4、有培训经验优先录取。  5、公司可免费带薪培训学习。

【职责内容】  1、 五官端正，诚实守信，皮肤好 (年龄18-35岁女性）；  2、 热爱美容，希望在美容行业成就一番事业 ；  3、 为人热情，服务意识强，有上进心，责任心强； 有美容相关经验优先；无经验，但符合以上3点条件，公司可以提供系统的皮肤管理培训，可接收应届毕业生。   岗位职责：   1、 为客户提供皮肤护肤管理服务，操作过程中为客户讲解护理原理，对客户进行回访，处理客户投诉   2、 按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理管理操作，并根据疗程结果及时调整方案   3、 保持工作环境的干净整洁、仪器的清洁和护理保养  4、 学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能

【职责内容】 要求形象气质佳 ，做事细心认真负责，有无经验均可。公司提供福利

【职责内容】 要求形象气质佳 ，做事细心认真负责，有无经验均可。公司提供福利

【职责内容】 工作内容： 1、贯彻并执行公司拟定的会计制度，配合财务主管完成财务的相关工作； 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、协助主管完成其他日常事务性工作。 职位要求： 1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格； 2、具有扎实的会计基础知识；熟悉经济法规；熟练操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 3、为人正直，认真负责

【职责内容】 岗位职责： 1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈； 2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导； 3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督； 4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件； 5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理； 6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析； 7、协助区域负责人完成市场计划。 任职资格： 1、大专以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 2、熟悉医美行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先； 3、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 4、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理； 5、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 6、良好的职业素质和敬业精神。 工作时间：朝九晚六、 大小周

【职责内容】 岗位职责： 1、合作机构的培训及跟进工作， 2、产品重要信息传递，销售跟进工作,(从事化妆品销售，药品销售、医药代表等优先考虑)， 3、协助团队的各项工作。 任职资格： 1、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强 2、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容导师从业经历优先 3、熟悉医美市场，对医院各科室操作流程熟悉者优先考虑 4、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强 5、上班时间：09:00-12:00,13:00-18:00 福利： 1、底薪+提成+差补+绩效工资+员工旅游 2、节日关怀：生日福利、节日福利等 5、带薪年假：婚假、产假、陪产假等休假外，员工入职后根据工作年限享受7-15个工作日带薪年假

【职责内容】 岗位职责： 1、合作机构的培训及跟进工作， 2、产品重要信息传递，销售跟进工作,(从事化妆品销售，药品销售、医药代表等优先考虑)， 3、协助团队的各项工作。 任职资格： 1、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强 2、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容导师从业经历优先 3、熟悉医美市场，对医院各科室操作流程熟悉者优先考虑 4、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强 5、上班时间：09:00-12:00,14:00-18:00 福利： 1、底薪+提成+差补+绩效工资+员工旅游 2、节日关怀：生日福利、节日福利等 5、带薪年假：婚假、产假、陪产假等休假外，员工入职后根据工作年限享受7-15个工作日带薪年假

【职责内容】 职岗简介：到合作的产康中心培训专业产后康复及保养专业知识培训，帮助店内手法技能的提升 职岗要求： 1、喜欢产后康复、中医养生知识 2、性格开朗、良好的口头表达能力及学习能力 3、广西省内出差工作 福利待遇：底薪+提成+福利+专业培训+年假+社保

【职责内容】 工作内容：1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草日常文秘、信息报送工作。 2、配合领导布置的各项工作。 3、做好与其它部门的协调工作. 职位要求：高中以上学历，文秘相关工作经验者优先考虑； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识。 3、工作有条理、细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 5、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调及语言表达能力；

【职责内容】 岗位职能： 1.从事美妆经营管理一年以上的工作经验，开展技术和销售培训，做到耐心熟练： 2.形象气质佳，谈吐清晰，才思敏捷，有极强的市场洞察力： 3.本职位为对工作及其有激情热情，不甘于平淡生活，勇于挑战高薪者设置，平台无限。 底薪待遇： 1.底薪+提成+差补+绩效工资+年终奖+员工旅游 2.福利社会保险：包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险： 3.节日关怀：生日福利、节日福利等： 4.带薪年假：员工入职后根据工作年限享受7-15个工作日带薪年假 5.带薪年假：婚假、产假、陪产、等休假外，员工入职后根据工作年限享受7-15个工作日带薪年假。     提示：医美平台+美妆人才=合伙人

【职责内容】 1、在市场部培训经理指导下开展市场培训及管理工作，参与整理及编写相关的培训资料。 2、协助培训经理开展公司年度和月度培训计划，追踪并反馈培训效果，及时调整优化培训计划，每次培训均需制定培训方案并总结培训效果。 3、负责加盟代理商的产品培训、市场业务指导，参与代理商终端营销会议并提供技术支持，需经常出差。 4、协助代理商开展高端VIP客户的咨询、接待、讲解、教育等工作。 5、经常活跃在各类生物医药的大咖圈中，负责公司项目及产品的讲解推广工作。 任职要求： 1、生物医药相关专业，或有相关经验的市场营销类、培训类专业； 2、表达能力良好，有一定的演讲能力（可考虑逐渐培养）； 3、有一定的专业基础知识认知（生物、医药、医疗）； 4、至少1年以上生物、医药、美容保健相关产品市场培训经验，熟悉美妆相关产品的更佳； 5、语言表达能力强，善于沟通，负责任（有责任感）；

【职责内容】 1、负责医院渠道的开发和维护工作，在公司政策引导下向医院传递公司产品信息，执行公司销售策略，完成销售指标； 2、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行市场推广工作； 3、协助公司进行客户、产品等资料收集工作，及时反馈市场信息； 4、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。 任职要求： 1.有从事药品的销售工作、熟悉医美行业（化妆品）经验优先考虑；（培养有潜质应届毕业生） 2.大专及以上学历，临床医学、药学、护理学、检验、药械、生物学、化学、生物学、化学等相关专业优先考虑，年龄20-35岁；性别不限。 3.有上进心，能承受较大工作压力，希望在医疗营销行业有所作为，具备良好的语言表达能力和沟通能力，根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额； 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议； 5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动； 6、及时收集并反馈客户信息和市场情况； 7、在必要时培训新加入的销售代表。

【职责内容】 1、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业，具有丰富的岗位经验，对公司内部管理熟悉、精通； 2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源经理任职经验； 3、熟悉人力资源六大模块，精通薪酬、绩效模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力和亲和力，具有强烈的责任感和敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 6、负责公司人事行政部门统筹与管理工作，成为企业真正的规划、决策、制度设计部门，制定出适合本企业的各岗位人才要求、绩效评估等制度； 7、要求人力资源管理者在吸纳、留住、开发、激励人才上不断创新，要与公司领导层和其它业务部门沟通，为企业做出战略性规划与建议； 8、以HR的第三方立场，能根据企业、社会利益最大化的原则，做出应有的立场判断和决策； 9、要求有精力为企业营造一种良好的工作氛围，开发员工潜能。 职位描述： 1、根据公司经营目标计划和人力资源战略，规划与组织实施开展人力资源六大模块工作，能够根据公司实际经营情况创新性地开展工作，实现人力资源各项工作目标；负责公司人力资源体系的规划，不断优化人员配置及考核流程、考核指标项目； 2、完善内部评估和晋升机制，基于公司业务流程，通过岗位价值评估（要素计分法）确定各岗位价值及岗位薪酬框架； 3、负责薪酬设计及体制框架构建开发、梳理，管理公司的薪酬体系，定期收集分析行业薪资数据，协助公司薪酬策略的变革； 4、组织实施绩效考核，完善员工激励机制，充分调动员工的工作积极性，并根据不同岗位特点，运用针对性的考评方法，保持员工积极性持续与稳定； 5、负责公司内员工关系的维护，劳资纠纷的解决，劳动诉讼、工伤处理等相关工作； 6、开发、完善招聘渠道，满足公司用人需求； 7、建立并执行良好的培训体系，拟订培训计划并推动培训项目的实施； 8、组织拟定、实施、修订、完善人力资源六大模块的各项制度、流程建设工作。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 管理公司规章制度的执行