【职责内容】
岗位职责:
1、培训需求调研:协助部门经理调研培训需求,并对需求进行问题分析诊断;
2、培训计划制定:协助部门经理根据业务需求制定培训计划;
3、课程开发:根据需求及培训目标,结合业务场景,开发课程,制作课件,编写教案;
4、培训实施:负责新人入职培训、专业产品培训、业务技能培训等;
5、授课:授课前做好备课工作,授课期间做好现场把控,根据现场反馈不断优化授课内容;
6、培训效果评估:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈,分析总结培训工作,提交分析报告,并对培训管理与课程完善提出合理化建议;
7、文化及氛围营造:配合公司及管理层,推动团队氛围激励及文化落地;
岗位要求:
1、经验:具备课件制作及舞台呈现经验,懂美容化妆品相关知识,有美业培训工作经验;
2、能力:学习能力强,有良好的沟通协调能力,能够熟练处理琐碎的日常工作,并有一定的讲授、组织管理能力;
3、素质:踏实、抗压、负责任,积极主动,亲和力强,擅长与人交往,有极强的团队合作精神。