【职责内容】
期员工进行考核监督,建立考核记录,分析员工培训、考核情况,改善培训方法;
3、负责公司新项目、新产品,内部老员工回炉培训,并考核监督;
4、宣传公司的企业文化,核心价值观渗透,及时了解培训期员工思想动态并给予有效疏导;
5、对公司培训模式存在的问题进行分析、总结,及时提出改善措施,不断创新。
任职要求:
1、25-38岁,大专及以上学历,具有2年以上工作经验;
2、具有一定的美容专业知识与授课技能;
3、熟练掌握授课技巧及现场氛围调控并具有不断创新授课模式的能力;
4、熟练掌握公司的专业手法及问题皮肤处理方法与产品搭配;
5、了解营销知识与技巧并适应市场变化需要不断总结与创新;
6、人品端正,心态积极,踏实肯干,具备良好的职业素质、操守。