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  • 杭州 | 2年以上 | 大专

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    【职责内容】 职位概要描述:         配合直营副总做出年度促销计划,分解公司下达的业绩指标,督促协管所管辖分店店长完成公司销售业绩;对分店进行日常检査,协助店长保持店面正常运营管理,并给予指导。 职位要求: 1、要求男,年龄25-45岁之间,从事美容行业5年以上,具备2年以上管理经验。精通营销策划,具有专业的美容知识。 2、熟悉连锁院店管理,具备良好的沟通协调能力,具备一定团队带领及管理经验。 3、良好的职业道德,诚信度高,具有团队意识,抗压能力强; 4、热情、乐观、健谈、有出色的交际或能力、思路清新; 5、敢闯肯干,有强烈的进取心、高度的责任感、工作积极、处事果断,有较强的事业心。
  • 重庆-九龙坡区 | 1年以上 | 学历不限

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    【职责内容】 1、工作经验1年以上                                                                                                                  2、能独自操作美甲,美睫,附加美容项目,懂相关专业知识                                                               3、形象好,对美有一定追求                                                                                                                         4、心态好,不怕吃苦,爱学习,上进,有责任心
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 11-25
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    【职责内容】 职位描述:1.从事或有意从事减肥行业的优秀人才优先;2.不定期出差,做好代理商或公司直营店的培训工作;3,人品端正,工作积极,具备担当能力
  • 西安 | 1年以上 | 学历不限

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    【职责内容】 职责说明: 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议; 4、制定招聘计划,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事物管理工作,协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 职位要求: 1、大专以上学历,五年以上中大型企业同职位经验,精通人力资源六大模块实操,善于培养、发现和任用人才,优秀的组织管理能力和执行能力; 2、熟悉国家相关法律法规,劳动保障办理程序,具有很强的执行力及沟通能力,有良好的工作心态,抗压能力强; 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力,亲和力强,有较强的责任感与敬业精神。
  • 菏泽 | 3年以上 | 学历不限

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    发布于 11-25
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    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
  • 菏泽 | 3年以上 | 学历不限

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    发布于 11-25
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    【职责内容】 职位描述: 1、负责制定和实施区域销售计划、目标。 2、掌握市场动态,积极开拓市场,完成公司销售目标。 3、对外沟通,对市场进行全面分析,选择开发网络渠道。 4、制定并实施计划建议书,进行商务谈判。 5、贯彻公司渠道政策,制定审核所辖区域内加盟商的具体终端销售拉动措施。 6、对区域内的客户进行科学管理。 任职条件: 1、工作认真、谨慎、细心、责任心强。 2、有效维护、管理加盟商,提升加盟商销售业绩能力。 3、具有一定的管理经验、销售经验。
  • 杭州 | 3年以上 | 初中

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    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-45岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
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    发布于 11-25
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    【职责内容】 职位要求: 1、1年以上美容整形医疗工作经验,医学或护理专业背景,专业知识扎实,熟悉美容行业运作; 2、形象好,热情开朗,亲和力强,做人诚实正直,勇于承担责任,能承担压力。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    【职责内容】 职责说明: 1、负责开拓客户群,维护客户关系; 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高; 3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施; 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求: 1、三年以上化妆品行业从业经验,丰富的专业线品牌销售管理经验; 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力; 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力; 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。
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    发布于 11-25
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    【职责内容】 职位描述 岗位职责: 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务; 2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作; 3、保持工作环境的干净整洁; 4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能; 任职资格: 1、形象好,气质佳,在18到35岁之间; 2、有一年以上美容美体/纤体,仪器操作经验优先考虑; 3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识; 4、具有亲和力和团队精神,有上进心; 5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。
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    发布于 11-25
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    【职责内容】 (舒适的办公环境,适中的工作压力,快乐的工作氛围,完善的晋升机制,让您学到又赚到) 男女不限 应届生可带薪实习 电话沟通邀请老板参加各地区线下课程学习 帮助她们把企业经营得更好 注:喜欢与人交谈,有赚钱欲望,开朗。 这一份工作或许是你人生的转折点 不怕你没有学历,不怕你没有能力,也不怕现在的你没有一技之长。 最应该害怕的是你不愿意学习,不愿改变,不敢挑战,不敢尝试。 会吃苦的人吃一阵子苦,不会吃苦的人吃一辈子的苦 合益管理不怕你什么都不会,因为我们有能力塑造你,打造你,教会你如何成为更优秀的自己。只要你能吃苦耐劳,只要你能正常沟通,在这里一定能够找到自信成就自己精彩人生。 我们的团队平均月工资在15K以上,很多人都已经买房买车,70%的人年收入15万以上,30%的人年收入30万以上。 如果你够优秀,我们承诺年度保底10万,也就意味着您最低收入就是10万年薪。 在这里没有什么不可能,只有你想不想,敢不敢。 工作内容就是邀请美业老板参加合益线下落地总裁班和员工班 帮助她们找到经营思路,少走弯路,良性经营,轻松赚钱! 帮助她们建立运营管理系统,做强---做大,小店变大店,大店变连锁。 是一份既有情怀,又有前途,顺便还能赚钱的活儿。 做教育是可以做一辈子的,只要实体店还在,就有我们的一碗饭 做销售,卖什么都不如卖知识,况且我们是整个行业链的顶端 是给老板出谋划策的,永远不会被淘汰,而且还很受老板的尊敬。 投递一份简历,开启精彩人生。 收起
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    咨询/调查 | 1-49 人
    发布于 11-25
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    【职责内容】 (舒适的办公环境,适中的工作压力,快乐的工作氛围,完善的晋升机制,让您学到又赚到) 男女不限 应届生可带薪实习 电话沟通邀请老板参加各地区线下课程学习 帮助她们把企业经营得更好 注:喜欢与人交谈,有赚钱欲望,开朗。 这一份工作或许是你人生的转折点 不怕你没有学历,不怕你没有能力,也不怕现在的你没有一技之长。 最应该害怕的是你不愿意学习,不愿改变,不敢挑战,不敢尝试。 会吃苦的人吃一阵子苦,不会吃苦的人吃一辈子的苦 合益管理不怕你什么都不会,因为我们有能力塑造你,打造你,教会你如何成为更优秀的自己。只要你能吃苦耐劳,只要你能正常沟通,在这里一定能够找到自信成就自己精彩人生。 我们的团队平均月工资在15K以上,很多人都已经买房买车,70%的人年收入15万以上,30%的人年收入30万以上。 如果你够优秀,我们承诺年度保底10万,也就意味着您最低收入就是10万年薪。 在这里没有什么不可能,只有你想不想,敢不敢。 工作内容就是邀请美业老板参加合益线下落地总裁班和员工班 帮助她们找到经营思路,少走弯路,良性经营,轻松赚钱! 帮助她们建立运营管理系统,做强---做大,小店变大店,大店变连锁。 是一份既有情怀,又有前途,顺便还能赚钱的活儿。 做教育是可以做一辈子的,只要实体店还在,就有我们的一碗饭 做销售,卖什么都不如卖知识,况且我们是整个行业链的顶端 是给老板出谋划策的,永远不会被淘汰,而且还很受老板的尊敬。 投递一份简历,开启精彩人生。 收起
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    发布于 11-25
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    【职责内容】 职位要求 应届毕业生带薪学习,工商管理系优先考虑) 注:本职位需出差到各地企业做管理培训(如上海/广东建/湖南) 既能读万卷书,亦能行万里路,还可以阅人无数。 要求形象气质佳,严谨稳重,执行力强,对企业管理感兴趣,对企业经营数据敏感,较强的数据分析能力。 这是一个可以从事一辈子的事业,做的越久越吃香,我们企业很多老师出场费是1万1个小时。 好比中医,我们是给企业做医生的,当然对人的要求也是相当高的。 无论是对人品/德行/责任心/语言组织能力都是有一定考研的。 一旦被公司录用,就一定重用。
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    咨询/调查 | 1-49 人
    发布于 11-25
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    【职责内容】 (舒适的办公环境,适中的工作压力,快乐的工作氛围,完善的晋升机制,让您学到又赚到) 男女不限 应届生可带薪实习 电话沟通邀请老板参加各地区线下课程学习 帮助她们把企业经营得更好 注:喜欢与人交谈,有赚钱欲望,开朗。 这一份工作或许是你人生的转折点 不怕你没有学历,不怕你没有能力,也不怕现在的你没有一技之长。 最应该害怕的是你不愿意学习,不愿改变,不敢挑战,不敢尝试。 会吃苦的人吃一阵子苦,不会吃苦的人吃一辈子的苦 合益管理不怕你什么都不会,因为我们有能力塑造你,打造你,教会你如何成为更优秀的自己。只要你能吃苦耐劳,只要你能正常沟通,在这里一定能够找到自信成就自己精彩人生。 我们的团队平均月工资在15K以上,很多人都已经买房买车,70%的人年收入15万以上,30%的人年收入30万以上。 如果你够优秀,我们承诺年度保底10万,也就意味着您最低收入就是10万年薪。 在这里没有什么不可能,只有你想不想,敢不敢。 工作内容就是邀请美业老板参加合益线下落地总裁班和员工班 帮助她们找到经营思路,少走弯路,良性经营,轻松赚钱! 帮助她们建立运营管理系统,做强---做大,小店变大店,大店变连锁。 是一份既有情怀,又有前途,顺便还能赚钱的活儿。 做教育是可以做一辈子的,只要实体店还在,就有我们的一碗饭 做销售,卖什么都不如卖知识,况且我们是整个行业链的顶端 是给老板出谋划策的,永远不会被淘汰,而且还很受老板的尊敬。 投递一份简历,开启精彩人生。 收起
  • 西安 | 3年以上 | 学历不限

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    其他 | 1-49 人
    发布于 11-25
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    【职责内容】 岗位职责: 1、全面负责店面的运营管理,带领团队完成各项任务和经营目标; 2、监管店面的服务品质,不断提升服务质量; 3、负责店面团队管理,并不断提升员工素质和能力,培养人才。 4、负责店面营销和业务拓展,及与外部合作伙伴的协调和沟通。 任职要求: 1、 具有极强的营销、运营管理能力和团队领导力; 2、 善于沟通、协调,良好的团队合作意识; 3、 具有较强的学习能力和事业心; 4、 美容、spa、酒店行业,3年以上管理经验; 5、 陕西周边地区优先考虑。
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    药品/医疗器械 | 50-99人
    发布于 11-25
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    【职责内容】 要懂电脑,有责任心
  • 合肥 | 2年以上 | 高中

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    其他 | 500-999人
    发布于 11-25
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    【职责内容】 岗位职责: 1、按美容院的工作流程为客人提供热情周到的产品知识和专业技术服务? 2、保证用具的干净与消毒,爱护公物财物。 3、不擅离职守,发生问题及时汇报。? 4、定期学习培训,提高自身素质和专业技能。? 5、在为顾客做护理的同时,巧妙地向顾客推销本院产品,兼顾起销售的任务 任职要求: 1.形象好,较强的服务意识 2.专业美容护理技能熟练并具备产品销售意识 3.具备一定的沟通能力和语言表达能力 薪资:5000-10000
  • 昆明 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 11-25
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    【职责内容】 1、具备市场开发及维护能力、培训能力、管理能力; 2、具有良好的职业操守,能领导团队完成公司销售指标,勇于承担责任; 3、发掘潜在客户并与目标客户建立良好的关系,有计划的完成销售任务; 4、负责收集市场信息和客户建议,向客户传递公司专业仪器与服务信息; 2、能独立搭建销售平台,并领导团队完成公司的业绩指标。
  • 成都 | 5年以上 | 学历不限

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    【职责内容】 职责说明: 作为总经理的助手,协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。 职位要求: 1、5年以上美容行业或市场营销专业工作经验,对美容市场有独到见解和丰富的营销管理经验; 2、具有超前的战略思维,敏锐的市场触觉,卓越的管理才能。精通市场营销,善于根据市场情况制定科学、合理、有效的竞争策略和方法,提升公司绩效。 3、思维敏捷,能带动公司全体员工完成工作任务。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限

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    【职责内容】 福利待遇: (8000——20000) 1.合格高级顾问: 保底(4000-8000) 业绩提成+现金奖+各种补贴 创业扶持 购房基金扶持 五险 住宿 表现优秀者可晋升为店面合伙人: 保底(8000-10000) 绩效提成+股份分成 购房基金扶持 五险 住宿 2.公司提供公寓式员工宿舍(空调、洗衣机、热水器、厨房、无线网) 3.转正后缴纳五险 4.国家法定假日带薪休假、工作满一年,有带薪年假5天 5、有系统专业培训,打造最高职业素养 6、公司独一无二绝无仅有的祖传中医理疗绝技,观体型面相知事业婚姻命运…… ? ? ?独特的开天眼秘籍及五行命运分析等经络堂独家健康文化,快速积累高端客户群 7、品项架构齐全,医美高端抗衰、大健康、科技美肤、身材体雕等项目 岗位要求:? 1.形象气质佳,年龄在18——35岁,女,身高155cm以上 2、热爱中医美容事业,立志于本行业发展    3、具有良好服务意识、稳重务实、善于处理人际关系 4、有一定的销售和管理经验,沟通力强 5.美容养生行业经验者优先、中医针灸按摩推拿相关经验者优先
  • 广州 | 1年以上 | 高中

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    药品/医疗器械 | 50-99人
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    【职责内容】 根据公司活动协调仪器以及人员 根据活动协助总监安排 人员调配管理 人员招聘管理
  • 西安 | 3年以上 | 学历不限

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    【职责内容】 岗位职责: 1、依据公司发展方向,协助地区进行新项目的启动; 2、协助并监督地区进行老项目普及; 3、支援地区进行业绩带动; 4、对所辖店面进行标服标化检查并形成报告(包含地区档案、卫生等),并监督地区进行改进; 5、监督指导所负责店面做好顾客日常服务,及时处理客户建议、投诉等问题; 6、熟悉行业市场情况,迅速掌握市场行情动态,完成公司调研工作。 任职要求: 1、2年以上美业销售经验; 2、沟通能力佳,形象气质好;
  • 广州 | 3年以上 | 高中

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    药品/医疗器械 | 50-99人
    发布于 11-25
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    【职责内容】 职责说明: 1、对公司合作店家及下级美容机构进行仪器、产品知识、手法技能等相关知识培训 2、对所管理的合作店家提供技术和销售支持,提升合作店家业绩 3、针对合作店家制定活动方案并实施,维护所辖区域市场 4、完成指定的销售任务指标 5、市场同类产品信息收集及反馈 岗位要求: 1、形象气质佳,沟通理解能力强; 2、有美容行业2年以上工作经验; 3、有光电销售工作经验优先考虑; 4、能够短期出差,25—42岁。 欢迎投递简历或来电,谢谢!
  • 广州 | 3年以上 | 大专

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    药品/医疗器械 | 50-99人
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    【职责内容】 岗位职责: 1、全面协助总经办主任工作,根据工作计划,提前提醒上级领导做好准备工作; 2、依据总经办主任指示及要求,处理日常事务,起到承上启下手作用; 3、起草公司文件、拟定合同、(行政管理、会议纪要、编制投资计划书等相关工作), 4、参与公司重大活动、股东会议、接待等策划、组织与协调等; 5、负责重要会议纪要,督促和检查会议决议的执行,并跟踪落实工作进展情况; 6、负责来访的接待、商务随行等; 任职要求: 1、大专及以上学历,形象佳,气质好,男女不限,35岁以下; 2、有较强的文字功底,善于谈判,具有很强的逻辑分析、语言表达,决策执行等能力; 3、有较强的理解力和洞察力,能正确领会、传达并执行领导的决定,有一定的管理能力; 4、有2至3年以上的经理助理及美业工作经验; 5、工作认真仔细、有责任心,较强的独立工作能力和公关能力; 6、有责任心、进取心,有良好的团队合作精神和人际沟通能力。
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    发布于 11-25
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    【职责内容】 职责说明: 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议; 4、制定招聘计划,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事物管理工作,协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 职位要求: 1、大专以上学历,五年以上中大型企业同职位经验,精通人力资源六大模块实操,善于培养、发现和任用人才,优秀的组织管理能力和执行能力; 2、熟悉国家相关法律法规,劳动保障办理程序,具有很强的执行力及沟通能力,有良好的工作心态,抗压能力强; 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力,亲和力强,有较强的责任感与敬业精神。
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