岗位职责 1.对运动中心会员卡做好记录服务跟进工作。 2. 向康乐总监汇报销售拜访概况，提交月销售拜访计划。 3. 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。 4. 策划康乐部各部门的推销和宣传活动等方案。 岗位要求 1.高中以上文化程度，熟悉康乐各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 2.外表端庄大方，形象气质佳，身体健康、干净整洁。 3.善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。

【岗位职责】 1、负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态，发现溺水者要迅速处理，做好抢救工作并及时向领导报告。 2、认真做好每天的清场工作。 3、负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。 4、上班集中精神，不得与无关人员闲谈，救生台不得空岗，无关人员不得进入池面。 5、勤在泳池边观察。注意游泳者的动向，防止发生意外，保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。 6、定时检查更衣室，杜绝隐患。 【岗位要求】 1、学历不限。 2、熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术，掌握游泳卫生消毒知识，取得白卡以上救生证书。 3、能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。 4、需具备水上紧急救援技能及陆地人工救护专业知识，能够在发生水上或陆地意外时，迅速、有效地实施急救措施，保障人员安全。

Job Discription 岗位职责 1.In charge of the whole department working,conduct and manage daily operation.   主持康体部工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。 2.Daily inspect each postion and all equipments to make sure operation.  巡视各营业网点和各种设备，确保营业的正常进行。 3.Train heartists all time and make out related management system to make sure service. 对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。 4.Deal with guest complains to keep relations between hotel and guests 处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。 5.Be Respponsible for revenue and try best to expand more members 对康乐中心会员收入完成负责，并努力拓展会员

1＼负责健身房器材的管理． 2＼指导会员正确的锻炼，为会员制定健身计划，有效转化为私教课程． 3＼指导会员正确使用健身器材，确保会员在健身时段的安全，做好会员的健身记录． 4＼熟悉健身器材设备及康体项目运作程序，对健身器材不定时的进行保养及维护．

岗位职责 1、具有高度的安全意识和责任感，对会员安全负责。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池内情况，对于各种异常情况，果断迅速的采取有效求助措施。 4、定期进行业务技术学习，相互交流经验，不断提高业务水平。 岗位要求 1、熟悉游泳池，沙滩吧服务知识，掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识； 2、有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

【岗位职责】 1、 负责场所内物品的摆设，做好服务前准备工作，保证所有的器皿无斑无迹，准备营业所需物品。 2、 补充所缺的出售品。 3、 熟悉各项服务项目，了解其价格，掌握服务方式。 4、 按所规定的服务程序与规格，为宾客提供服务。 5、 将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放，并及时补充。 【岗位要求】 1、形象良好，工作认真，反应灵活；男女不限 2、有较强服务意识，积极开展对客服务。 3、可以接受倒班，倒班班次 5:30-14:30 、14:30-23:00 【福利待遇】 五险一金；带薪年假；免费食宿；节日福利；每周双休

岗位职责：1、负责酒店泳池客人安全，维护泳池保养与维修。 任职资格：2、会游泳，能吃苦耐劳，责任心强。 有相关工作经验者优先。

全年招聘教练员/救生员（男/女均可）女性优先， 有五级指导员/救生员，无证（可培养协助考证）， 要求：愿意长期稳定工作，肯学习进步（管理、水质等工作),无犯罪史，无不良喜好，有耐心 对自己对公司都负责， 底薪2800+课时费+包吃包住，五险，身体健康无病史 ， 做六休一 法定假期休息 面试时间上午10点-下午4点，面试请自备泳衣

该职位为医疗康养项目岗位。 专业:医疗类相关专业 职称:中,高级职称以上 经验要求:临床5年以上相关工作经验 能力要求         1.精湛的业务技能，丰富的临床经验         2.对相关理疗手法、技能有较高的研究创新能力         3.较强的沟通能力和销售技巧         4.较强的团队协作能力

康乐经理职责： 1. 负责制定和完善各项工作计划、工作流程，工作目标，经营计划，预算指标，服务质量标准，卫生和安全工作计划，管理考核制度，各项营业方案等，并监督执行 2. 随时观察、督导、考核领班、服务员的工作状况及日常服务状态，每日对本部门的整体工作进行检查、记录，按时向部门领导提供评估报告； 3. 工作应经常与员工进行交流，寻找使员工感到满意的途径， 做好关心员工生活； 4. 分析客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势，提出部门收入、成本、费用等预算指标，并督导各岗点； 5. 做好设备保养和维修情况、 开源与节流情况等方面的检查和督促，不断提高经济效益，减少不必要的损耗和浪费； 6. 负责日耗品的申领、保管和控制； 7. 参与本部门员工招聘工作根据部门培训计划，按照岗位服务标准及工作技能要求培训下属，严格管理，做好示范，使之尽快了解和掌握各项规定和专业技能，提高员工素质； 8. 组织开展活动，营造团队氛围，增强团队意识和凝聚力； 9. 负责对员工进行安全教育，特别是防火安全教育，加强巡视、提高警惕、预防发生火灾，防止发生其他自然事故，保证宾客的财产和人身安全； 10. 配合安全管理部门做好酒店安全、消防管理和检查工作，确保酒店安全运行； 11. 组织做好康乐部营业区域内安全、卫生和各区域设施设备的巡视与检查工作，保证康乐部良好的经营环境； 12. 收集、征求客人意见，处理客人投诉，分析康乐部服务质量管理中出现的问题，适时提出改进措施，提高服务水准。 岗位要求：  1.大专及以上学历，年龄25-45岁，2年以上同岗位工作经验； 2.熟知康乐管理和服务方面的知识； 3.有处理康乐突发事件的应变能力。

岗位职责： 1、具有KTV 运营工作经营，能制定并执行经营策略和计划； 2、熟悉夜总会各部门服务及管理流程； 3、对于销售团队的销售能力培训工作。 4、跟踪部门经营目标以及重大事项达成情况，提供分析意见及改进建议。 5、不断对于部门产品推出打造及营销活动的策划进行吸引客户。 6、对于部门产品推出打造及营销活动的策划进行吸引客户。 岗位要求： 1. 具有很强计划和执行能力; 2. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 3. 具备高度的责任心和敬业精神，对工作充满热情。 4. 具备出色的沟通、协调和领导能力。 6.有较强的组织能力和时间管理能力，能够应对多任务和高压力的工作环境。

【岗位职责】 1、负责组建和管理团队。 2、根据部门发展方针及行业发展趋势，制定渠道战略及营销方案。 3、具备一定的拓展能力，提供渠道服务、技术支持以及技能培训等能力。 4、具备对市场行情和竞争品牌和产品的调研、分析应用的能力。 【岗位要求】 1. 具有很强计划和执行能力; 2. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力; 3. 具备高度的责任心和敬业精神，对工作充满热情。 4. 有养生/沐足行业培训经验 5. 坦诚自信，抗压力强，乐于面对挑战。 6. 快速学习能力强，有强烈的市场竞争意识。

岗位职责 1.负责店内制度的建立、修订等行政工作。 2.敏锐的商业触觉，和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 3.负责SPA团队的管理，建设团队文化。 4.主要负责营运的服务和管理事务，如企业文化，员工人事管理、客服、行政、培训、销售。 5.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 6.达成部门经营目标，制定行业拓展策略。 岗位要求 1.大专及以上学历，3年以上SPA行业的经营管理工作经验。 2.熟悉美容或相关产业业务，运营流程。 3.有相关工作成功案例。 4.对市场及产品有着丰富的知识。 5.极强的团队领导技巧和管理才能，良好的职业道德和敬业精神。

岗位职责： 1、VIP接待任务执行：负责完成VIP的各项接待任务，包括但不限于前期准备、现场接待及后续跟进，确保接待流程顺利进行，让每位VIP得到周到、细致的服务； 2、协助工作计划与协调：协助负责VIP的工作计划、组织、协调工作，确保每项接待任务都能按照预定计划顺利进行，不出现任何疏漏； 3、优质服务展现：以主动、热情、礼貌、耐心、周到的态度接待贵宾，使客人有宾至如归之感；同时，要乐于团结和帮助同事，积极配合工作，提升整体服务效能； 4、灵活应对工作需求：根据工作需要，适应夜班或加班安排，保持随时待命状态，确保紧急情况下的快速响应。 任职资格： 1、教育背景：专科以上学历，旅游管理、酒店管理、空乘服务或相关专业优先； 2、年龄限制：年龄不超过30岁，具备良好身体素质与职业形象； 3、工作经验：3年以上国宾接待相关从业经历者优先； 4、专业技能：掌握专业的宴会知识，具有较强的组织、协调及应变能力； 5、身体条件与形象： 女生：身高167cm以上，体重在105-115斤之间，形象气质佳，长发； 男生：身高175cm以上，体重135斤左右，形象端正，符合职业要求； 均要求人品端正，具备高度的责任心、敏锐的接待工作洞察力及良好的保密意识。 6、语言能力：具备一定英语基础，能够进行日常沟通。

岗位职责： 1、负责整个健身中心的管理； 2、根据市场等情况提前计划和组织大型的推广活动； 3、根据公司需要对员工进行各种培训以提高对客服务水平，提升员工热情及动力； 4、检查并确保健身中心设备处于正常工作状态，监督员工保持设备的卫生与安全； 5、确保所有客人及员工的人身安全并严格执行政策规定的标准； 6、跟进处理重大宾客投诉，维护酒店利益。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有健身中心工作经验5年以上或主管经验3年左右； 2、具备高度的责任心及严谨的工作态度； 3、擅长处理宾客关系，能高效应对各种突发情况； 4、具备较强的领导力及部门工作的统筹协调及指挥能力； 5、具备同等品牌酒店工作经验优先考虑。

1、负责宾客的接待、引领、介绍服务，接待问候工作 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供优质服务， 4、善于向顾客介绍和推销本店的服务； 5、配合主管工作，服从领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能； 7、负责场所内物品的设施设备，做好服务前准备工作，保证所有的设备正常，准备营业所需物品； 8、补充所缺的出售品； 9、熟悉各项服务项目，了解其价格，掌握服务方式； 10、按所规定的服务程序与规格，为宾客提供服务。 11、将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放，并及时补充； 12、男女不限，年龄18至30岁，身材匀称，形象好者优先。

协助厅面服务经理，并在其领导下，保证康乐中心宾客的安全及设施设备的功能完好，督导员工的工作，为客人提供优质的服务。 工作职责 1、按时上下班，做好本部门的各项管理工作，并亲自参与本部门的日常接待和服务工作。 2、负责所管辖区域的卫生及设施设备的检查，具有设施设备检查、调试、清洁的能力，并能够掌握质量标准。 3、每天营业前，检查客用品是否充足，检查物品领用及统计情况。 4、按时参加本部门的例会，实事求是地汇报工作并及时传达会议内容和领导要求，确保按时完成任务。 5、负责各项业务的登记、统计，做好每日营业额的汇总，发现问题及时报告给经理。 6、加强工作检查，对员工在日常工作中发生的问题及时予以纠正，并采取预防措施；向上级汇报情况，提出员工奖惩建议。 7、合理制定排班表，科学分配人力，定期培训员工业务，最大限度的提高工作效率。 8、将客人的意见及时向上级汇报，并提出解决问题的建议和方法。 9、掌握各营业场所设施设备的使用方法及维护、保养知识，加强日常巡视，保证各项设施设备正常运转，并提醒客人注意安全。 10、认真落实经理下达的工作指令，贯彻酒店及本部门的各项规章制度，监督各岗位实施正确的服务操作程序，保证管辖范围内的日常活动正常进行。 11、每月对员工的考勤和绩效考核进行统计。 12、具有康乐设施项目管理的基础知识，熟悉健身房等营业场所的业务和工作流程。 13、具有一定的组织、管理能力，能够调动员工工作积极性，制定班组的工作计划，组织接待、服务工作。 14、具有社会交际能力，善于处理员工的相互关系，能够妥善处理客人投诉。 15、能够指导客人开展正规的康乐、娱乐活动，并具有示范能力。 16、熟悉桑拿洗浴、形体锻炼等设施设备的基础知识。 17、完成上级交给的其它任务。

岗位职责： 1、配合部门领班完成各项工作任务； 2、负责康养部游泳救生工作，协助泳池日常管理； 3、保证客人游泳的绝对安全，勤巡视池内泳者的动态，防止意外发生，落实安全措施，发现溺水者要迅速冷静处理，做好抢救工作并及时向有关领导报告。                      任职条件： 男，年龄在20岁-45岁间，身高在1.65米-1.75米间，初中以上学历，五官端正，会游泳（有救生证优先录取），能吃苦耐劳，有正常的沟通能力，反应灵敏。

岗位职责： 1、负责CIM大厅的讲解； 2、负责公司及度假区VIP接待讲解； 3、负责度假区产品的配套讲解服务； 4、完成度假区、部门交办的其他任务。 任职资格： 1、性别：不限； 2、年龄：30岁以下； 3、学历：大专以上； 4、其他：普通话标准，表达流利，有良好的礼仪素养，开朗敏捷，形象气质佳。男性：身高175以上，女性168CM以上。

【岗位职责】 1、全面负责健身中心的日常运行和管理； 2、熟悉应急事故的处理程序； 3、管理健身中心所有会员的档案，有计划制定健身计划，提供针对性的服务； 4、有计划地根据不同季节，不同时间制定相应的俱乐部会员卡促销方案； 5、与健身中心所有设备的供应商保持紧密联系，做好运动器材设备的日常维护和保养； 6、与辖区内卫生管理部门保持紧密联系。 【岗位要求】 1、有同岗位2年以上工作经验。 2、熟悉健身中心各设备。 3、娴熟的沟通技巧与营销技巧。 3、有教练员指导证、救生员资格证优先考虑。

要求：有相关工作经验和相关行业证书，身高160米以上。 其他福利：符合条件到店即可安排上课，其他按酒店相关福利执行。 综合薪资：5000-15000元

【岗位职责】 1、全面负责温泉部的经营管理； 2、建立健全温泉的组织管理体系，使之合理化、精简化、高效化； 3、指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质； 4、参与制定温泉资源战略规划，为重大温泉决策提供建议和信息支持； 5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。 【岗位要求】 1、旅游管理或相关专业大专以上学历； 2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验； 3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

Lifeguard Certificate First 救生员证/急救证等优先 To ensure the professional attitude of all Fitness Center Staff and provide the best in Guest Service that exceeds Guest expectations. To maintain a high level of cleanliness and hygiene throughout the facility. Maintain all equipment in proper working and good working condition. 确保所有健身中心的员工以专业的态度向客人提供最好的服务。保持各种设备的清洁卫生。维持所有设备的正常运作。 1.To be responsible for overall operation of the Fitness Center which includes the swimming Pool, Gym Room, locker facilities, Chess Room. 负责健身中心的运营包括游泳池、健身房、更衣室设备、棋牌室。 2. To be very familiar and train all staff on Hygienic requirements set by both local government and The Marriott standards. 熟悉当地政府和万豪的卫生标准并按要求对员工进行培训 3. Control the expense and cost of equipment maintenance and supplies for the Fitness Center within the budget amount. 将健身中心设备和其他物品的花费控制在预算之内 4. Ensure all areas of the Fitness Center are well maintained to avoid any safety concerns for both Guests and Associates. 确保健身中心区域被很好地维护并避免对客人和员工会造成隐患的安全问题 职位要求： Min. 1 Years experience in a supervisory role in a Health Club or Health Club preferably in a hotel environment. 至少一年酒店的健康俱乐部或健身中心的管理工作经验 Good Guest relations skills 良好的与客沟通技巧 Good Training skills 良好的培训技巧

职位要求： 1、全日制专科（含）以上，5年（含）以上健康养生行业运营、策划及营销工作经验，有养生会所会员会籍销售经验尤佳。 2、熟悉健康管理理论,知识结构较全面,方案撰写能力强。 3、对健康养生管理商业模式打造、产品服务建设等方面具备独到见解和具有创新思维。 4、有健身教练证，救生员证书。 岗位职责： 1、负责健康养生业务规划和预算管理，全面负责项目策划、运营、销售方案。配合营销总监完成康体营销目标。 2、协助酒店健康养生项目的日常运营管理，建立、完善健康养生运营管理体系。 3、独立负责酒店康体部门的运营。 4、养生产品活动编撰和落地。      薪资实数面议、提供食宿、有提成 员工福利：五险、技能培训、带薪年假、岗位晋升、员工生日礼物、职业发展机会、员工奖励计划、员工活动、包吃包住、人性化管理、单休、免费体检