【职责内容】
工作描述:
1、根据企业业务战略发展规划,有针对性构建培训管理体系;
2、制定每年/月的培训工作计划,资金预算计划等;
3、组建企业商学院及管理日常执行操作类型工作;负责终端培训会、招商会、讲座和活动策划工作,执行并落实公司每项营销政策。
4、组织开发外部培训机构资源,审核外部培训师与课程的培训效果和品质;
5、负责组织收集市场信息,制定渠道招商开发策略,推动招商渠道横向和纵向的拓展;
6、筹建讲师队伍,培训内部专讲师,对各部门的培训工作进行有效推动和指导,评估并提升培训绩效;
任职资格:
1、相关专业本科以上学历,5年以上培训管理相关工作经验;大型培训公司3年以上管理经验;
2、知名商学院组建经验,特别是大型电商企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先;
3、有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力,执行力;
4、具有课程开发与授课能力,演讲技能,普通话流利,职业气质佳,熟练操作办公软件;
5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;
6、具有敬业精神和团队协助能力,能够带领团队开展日常培训工作。