【职责内容】
招聘主管:
1、根据公司业务规划,制定招聘计划,独立开展招聘工作,完成招聘目标(为及时到岗率负责);
2、根据公司整体招聘规划,开拓、建设和维护各种招聘渠道;
3、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;
4、有敏感度,能主动与各用人部门沟通,及时了解人员的日常使用情况;
5、协助上级制定公司人力资源整体战略规划。
任职要求:
1,大专以上学历,专业不限,人力资源管理专业优先考虑。
2,至少二年以上同等岗位工作经验,娴熟的招聘技巧和经验,邀约面试成功率、 到场面试率、招聘达成率较高,有专业线排毒行业招聘工作经验者优先考虑。
3,熟悉各种招聘渠道和人才引进机制,善于人才库管理。
4,熟悉企业招聘流程、广告发布、简历筛选、面试甄别、试用期考核等。
5,熟悉人力资源部工作流程,以及日常性和周期性工作内容。?
上班时间:9:30-17:30,中午休息1.5小时,大小周