【职责内容】 工作内容 1、完成重建企业绩效形态、量化考核指标，用数字指导企业工作，指导进行月度业绩规划及顾客分析，实现基础与大业绩同步增长； 2、人力体系搭建，晋升及薪资模式设计，推动企业职业化进程，提升工作动源； 3、根据企业定位搭建品项主轴，建立良性盈利系统； 4、通过客户深度分析建立品项分层、客户分类、实现精准需求搭建对接； 5、通过体系和机制设计及落地助力完成企业年度业绩增长。 6、辅助托管总监完成托管区域下店服务跟进、专案落地执行、案例结果检核的工作。  7、协助指导门店店务、优化流程、设计品项、策划促销/拓客活动等 任职要求 1. 有一线厂家美导、美容院店长以上级别工作经验，培训演讲能力强； 2. 沟通表达清晰；培训演讲能力；美容院年度规划、促销活动，独立策划能力； 3. 形象好，气质佳，为人热情，开朗，积极向上，能适应异地出差； 4. 沟通表达清晰、积极、主动、正能量。 5、此岗位可接受优秀应届毕业生，公司进行带薪培养。  工作地点：     入司后暂入职在广州连锁运营团队，统一在广州集团总部进行为期2周至1个月的集训，然后视情况分配至相应分公司所在城市（沈阳、成都、上海、广州），负责该城市内的合作门店的托管业务的落地。 注：待托管市场成熟后，可考虑员工需求分配至其他区域。 岗位待遇： 根据员工经验情况，享受项目经理、见习项目经理、项目助理岗位的薪资及待遇，无责任底薪：3000——8000元。