【职责内容】
岗位职责:
1、依据公司年度计划,完成公司的市场目标及财务目标;
2、制定运营体系及服务流程并贯彻落实,熟悉市场热点创新项目,统筹宣传策划活动,能根据市场实际情况快速调整,确保项目领先型及服务优质性;
3、负责店内美容师及理疗师的服务项目整合、专业知识培训、职业技能培训和技能外培训,确保服务项目优势突出,人员手法到位;
4、根据公司计划,制定及执行晋升、培训、考核及总结方案;
5、统筹顾客资料管理,开发新客户,维护老客户;辅助美容师及理疗师挖掘客户潜力;
6、负责收集并整理市场需求信息及客户意见和建议,及时开发整改服务项目;
7、大客户管理、销售、跟进、回访;
任职要求:
1、敬业、责任、忠诚、诚信、执行、协作、业绩、智慧、感恩和微笑;
2、管理能力、协调能力、表达沟通能力、人才培养能力、团队建设能力、体系搭建能力、监督力、风险管控能力、敏锐的洞察能力、准确的判断能力;
3、丰富的管理知识、行业相关知识、成本核算知识;
4、3年以上SPA、美容或类似行业经验,2年以上管理经验;
5、具有美业相关岗位经验及店铺管理运营经验优先。
工作时间:
1、每周休息一天;
2、上班时间:根据门店及顾客实际情况进行调整,10:00-13:00,14:00-20:00
3、吃饭休息时间一小时
薪酬:
1、试用期,工资保底为:6000-12000元/月
2、试用期后,工资为基本工资 提成,具体面议;
3、工作期间包吃住(小区住宅),转正且工作满一年购买社保。
福利:
1、享有国家规定的法定节假日及年休假、婚假、产假等带薪假期,在假期内加班的,可以获得加班工资;另根据工作年限,享5-10天的带薪年假;
2、国家重大节假日,公司提供应节礼品;
3、入职一年内享公费泰国总部培训提升机会;
4、通过双向考核,按照岗位制度完成晋升;
5、为丰富员工的业余生活,促进团队凝集力,增强归宿感,公司每月拨出一定金额的福利款项,作为员工文化娱乐活动之用;另视业绩每年组织1-2次的国内外、省内外的旅游学习活动;
6、每年的5月20日为公司的家庭日,邀请在职员工的直系父母和子女来公司参观和交流,享受公司提供的工作餐或是西点;
7、所有正式在职员工适逢生日,组织生日会或寄送贺卡等活动,集体庆贺。