【职责内容】
岗位职责：
1、负责招聘信息的发布、更新，简历的初选、面试通知及面试安排；
2、制定招聘计划，根据招聘计划每天执行电话邀约任务；
3、维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档、跟进；
4、人力资源其他模块的工作，新进员工的培训，员工异动，考勤等；
5、完成领导交办的其它事务，与同事做好团队合作。
岗位要求：
1、22－35岁，大专以上学历，普通话标准，会一定的办公软件操作，人力资源相关专业者优先。
2、良好的表达能力和人际交往能力，工作踏实，工作热情高，能吃苦耐劳，有上进心和工作积极性。
3、三年以上相关工作经验。
福利待遇：员工除享受正常的薪资待遇外，另外可享受：国家规定的社会保险、工作餐（或餐费补贴）、员工宿舍、发展福利（各种培训+晋升空间）、其它福利（年假+工龄工资）。
住宿环境：公司在门店附近小区就近租用套房作为员工宿舍，配有空调，电视机，洗衣机，电冰箱，厨房，卫生间等，基本生活设施齐全。
晋升空间：公司正处于快速发展期，目前有多家分店正在筹备中。公司制定健全的晋升机制，达到标准即可获得晋升，是您职业发展的最佳平台。
