工作地点：北京市 朝阳区 具体岗位：酒店前台 其它要求：工作态度积极负责，有责任心有担当。

店长 （收入9000） （能力决定，上不封顶) （公司开拓连锁，扶持开店或合作开店） 【岗位职责】 具体任职明细： 门店运营管理: ·负责美容院门店的日常运营管理工作，包括人员管理、商品陈列、顾客服务等。 ·制定并执行月度工作计划和年度工作计划，确保门店业绩目标的达成。 ·监督指导店内员工的工作表现，包括美容师的技术和服务质量，提供培训和激励方案。 顾客关系管理: ·负责顾客的维护和管理，包括现场接待新客、建立客人档案、处理顾客投诉等。 ·分析顾客需求，为顾客推荐适合的产品和服务，设计合理的疗程护理方案，提升客户满意度。 ·拓展及维护顾客群体，做好顾客关系管理和客情维护工作。 市场营销与销售: ·分析市场竞争动态，制定并执行营销策略，提高门店知名度和销售额。 ·带领团队完成门店的销售目标，包括产品销售和项目推广。 ·负责门店的促销活动策划和执行，确保活动效果达成。 财务管理与成本控制: ·负责门店的财务管理和成本核算工作，包括财务报表的审核、薪资发放等。 ·控制门店运营成本，提高经营效益。 团队建设与培训: ·负责门店团队建设和管理，包括员工的招聘、培训、考核和激励等。 ·定期组织团队培训和团建活动，提升团队凝聚力和战斗力。 任职要求 .工作形象： 1形象好，气质佳，在20到40岁之间; 2、沟通理解能力强、服务意识强。 3、具有亲和力和团队精神，有上进心。 教育背景: ·美容、疗愈SPA、医学、管理等相关专业优先。 ·具备一定的美容行业知识和管理经验。 工作经验: ·至少1-3年以上美容行业或相关零售行业的店面管理经验。 ·有成功带领团队完成销售目标和管理门店的经验。 能力素质: ·具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。 ·具有敏锐的市场洞察力和营销能力。 ·有良好的抗压能力，能承受一定的工作压力。 ·形象气质佳，具备良好的职业素养和服务意识。 福利待遇 ·薪资待遇:提供具有竞争力的薪资水平，包括底薪、提成、奖金等。 ·工作时间:实行标准工时制或根据门店实际情况调整工作时间。 ·福利保障:包括社保、带薪年假、节日福利、员工旅游等。 ·培训发展:提供系统的培训计划和职业晋升路径，支持员工的个人成长和职业发展。 【工作时间】 1、月休四天 2、早班:11:00-21:00; 晚班12:00-22:00 期待您的加入! 工作地点： 广东省广州市天河区金穗路5号森SPA自然疗愈空间

疗愈师 1、初级疗愈师：新手（收入5000至6000） 2、中级疗愈师（收入7000 至8000500餐贴） 3、高级疗愈师-副店长（8500+） （收入上万＋年终分红＋入股 资格） 4、店长-（能力決定，上不封顶） （公司开拓连锁，扶持开店或合作开店） 【岗位职责】 1、为顾客提供皮肤护理、身体SPA护理，美容美体服务; 2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作; 3、保持工作环境的干净整洁; 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能; 【任职资格】 1、形象好，气质佳，在18到40岁之间; 2、有一年以上美容美体SPA经验 3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识; 4、具有亲和力和团队精神，有上进心; 5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。 【工作时间】 1、月休四天 2、早班 11:00-21:00 晚班12:00-22:00 【员工福利】 *包工作餐 *提供住宿 *外出旅游 *各种学习机会 *年终奖 *旅游 *五险 期待您的加入! 工作地点： 广东省广州市天河区金穗路5号森SPA自然疗愈空间

前端管家 【晋升路线】 1、 前端管家(6000元+餐补+绩效考核（不封顶）) 2、店长-（能力决定，上不封顶) （公司开拓连锁，扶持开店或合作开店） 【岗位职责】 1、为顾客提供接待、咨询 2、具备销售的能力 3、表达能力好，良好的待人接物 4、学习产品知识专业，不断提高自身职业素质和技能; 5.具备团队精神和组织能力 6.会操作wps 7.具备一定的领导能力 8.能独立完成（小红书 美大 微信朋友圈的线上运营任务） 【任职资格】 1形象好，气质佳，在20到35岁之间; 2、有两年以上顾问经验； 3、沟通理解能力强、具备良好积极的顾客工作态度。具备服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心; 【工作时间】 1、月休四天 2、早班:11:00-21:00; 晚班12:00-22:00 期待您的加入! 工作地点： 广东省广州市天河区金穗路5号森SPA自然疗愈空间

岗位职责 1. 协助新物业的购置及手续，负责新物业的检查和接收，制定合理的物业管理计划，参与、执行及监督物业管理。 2.负责海外当地物业管理公司及长、短期物业管理雇员的招募和管理，使其持续合理且积极地维护物业。 3.协调监督海外当地物管公司各项管理职责的实施，并对其工作结果进行考核评估。 4.清楚了解并确保物业清洁卫生、园艺养护、消杀、设施设备维保、维修、翻新装修等工作按标准进行，达到业主要求。 5.协调相关专业第三方，确保物业运行的合规性和各类政府或第三方管理税费的合理性。 6.负责拟定或审核物业年度费用预算，并严格实施。 7.审核海外物业账单，确保事项及价格的合理性，完成各项费用的正常及时支付。 8.建立海外各类供应商、服务渠道的资料库，保证物品采购、服务支出价格合理性。 9.建立并完善物业入住前、中、后标准和流程，落实入住期间生活安排，以及入住后的物业恢复保养，确保业主满意的入住体验。 10.建立并维护各物业固定资产、设施设备清单，并安排年度盘点。 11.出具各物业的管理月度报告，并进行季度汇报。 12.商业性质物业的租赁、创收和维护。 13.行政管理工作，包括文书、纪要, 档案管理等。 14.完成部门负责人或高层领导交办的不限于以上其他范畴工作。 岗位要求： 1.英语可作为工作语言，听说读写能力较优，有海外独立生活工作经历者优先。 2.有海外物业装修、维修或管理经验者优先。 3.责任心强，能积极主动推动任务进程，并协调各方资源为结果负责。 4.拥有较强时间管理能力，适应跨时区工作。 5.有较强文书及资料整理能力，关注细节，熟悉运用各类办公软件。

1.能有效地保障俱乐部设备、设施，安全经济的运行和建筑、装潢的完好。 2.完善俱乐部设施，始终处于正常、完好状态。 3.控制所有水、电、煤等的消耗，并严格控制维修费用，确保俱乐部最大限度地节能、节支。 4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和费用预算。 5.分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。

1、负责日常的安全工作； 2、有责任心，工作认真踏实； 3、对待工作严谨，能接受夜班工作； 4、热爱本职工作，为人诚恳老实；

1、身高1.60以上，良好的个人形象； 2、善于人沟通，口齿清楚； 3、工作态度端正，有责任心； 4、具备团队合作精神，热爱本职作。

1、男、女不限，形象良好； 2、普通话标准，吃苦耐劳； 3、愿意从事餐饮服务行业。

1、高中以上学历； 2、形象气质佳； 3、有工作经验者优先。

工作职责： 1、正确摆放餐桌和餐具，做好餐前准备，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供优质服务， 4、客人用餐后及时并迅速的整理和清洁餐桌。 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；

岗位职责: 1、负责业主国内(含香港)、海外物业的全面财务管理。 2、负责审核业主国内(含香港)财务管理报表，负责定期编制海外物业财务报表及财务分析报告。 3、负责审核业主物业各项付款，提出成本费用管理建议。 4、负责统筹业主物业资金调拨、银行账户余额管理、资金核对，确保资金管理安全。 5、协助物业资产盘点管理，审核资产盘点报告。 6、统筹物业年度费用预算编制，申核预算，监督日常预算执行情况。 7、负责物业财务审计与税务申报管理。 8、负责制定物业财务管理规程，监督财务政策执行情况。 9、负责缩制运营酒店的业主方财务报表、分析报告。 10、负责运营酒店的相关运营审计，并出具内部审计报告。 11、负责相关酒店的财务测算与分析。 专业素质: 1、具备较全面的财务管理知识,了解涉外税审与资金结算。 2、较强的财务分析、资产管理及财务规范化建设能力。 3、具备较强的管理技能、沟通技巧和协调能力。 4、具备良好的抗压能力，具备同时处理多业务的综合性工作。 5、具备良好的中文商务工作能力，能够使用英文处理日常商务工作。 通用素质: 1、具备较强的职业素养及保密意识。 2、品行正直忠诚、踏实勤奋。 3、抗压能力强、统筹协调能力强。 4、做事积极主动、效率高，执行力强、善于沟通。 任职条件: 1、本科及以上学历，中级会计师及以上职称。 2、有5年以上中型公司财务总监经验，有海外工作经验优先。 3、了解酒店管理系统、国内财务核算软件，国际品牌酒店业主财务工作不少于2年。

台球会馆前台，要求会做咖啡饮料！

【岗位职责】 1、为企业提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

岗位职责 1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。 岗位要求 1、中专以上学历,同岗位工作经验5年以上。 2、接受过专业技术训练。 3、有丰富的技术及行政经验，其中在4星级饭店工作不得少于3年以上。 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、身体健康，精力充沛。

岗位职责： 1、做好前厅部与公司其它各部门的沟通与协调工作。 2、关注贵宾的到店，回通报当日会议及宴会厅使用情况，通报房态，收集客户意见并分享。 3、拜访会员/贵宾，征询在店期间感受及意见、建议，并向相关部门反馈，以提升或改进服务品质。 4、编制部门月度、季度、年度工作计划及总结。 5、编制部门年度预算，每月定期核查前厅部的损益差异情况以及产生差异的原因，同时拟定减少差异措施并监督实施。 6、管理前厅团队，确保适宜的客房入住率和平均房价，以达到酒店收益最大化。 7、处理客人投诉，总结改进工作方法，提高工作质量及管理水平：广泛收集客人意见，了解客人真实入住感受；亲自处理贵宾的投诉和解决其它客人提出的疑难问题，根据客人的意见有针对性的改进部门的服务，最大限度的满足客人的服务要求，提升客人满意度； 8、建立和维护部门的组织、人员结构和工作效力，在每日酒店预测出租率的基础上能保持良好的运作。 岗位要求： 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。

1.会员体系搭建：协助上级对集团会员管理体系搭建、制度制定及落地。 2.会员关系维护：负责体系内会员维护，线上、线下拜访会员，了解会员需求，完善产品类型及服务流程，提升会员满意度及忠诚度。 3.会员费用催缴：制定年度会籍催缴计划，开展会籍年费催缴工作。 4.会员诉讼管理：针对欠费会员，联合法务部处理会员诉讼案件。 5.会员服务接待：负责公司重要客户出海、到店会员及VIP客人现场接待。 6.业务拓展及开发：负责销售游艇会籍，拓展外部资源实现会员拉新、促活、留存及转化。 7.完成上级领导交办事项。 联系电话：18889868266 兰经理

岗位职责： 1、协助市场营销总监达成公司产品、周边附加产品等收入目标，使公司产品市场份额最大化。 2、认真落实所辖市场销售工作的各种细节，及时反馈必要的相关信息。 3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料。 4、提供市场竞争信息，参与策划并制定市场营销计划,拟订销售方针和策略。 5、关注销售过程中产生的各种问题并妥善、及时处理。 6、通过登门拜访、电话等各种方式与重要客户保持稳定的联系，以取得客户意见，向上级汇报以便做出改进。 7、与公司各部门做好协调工作，以使客户需求及问题得到圆满的解决。 8、协助总监制定本部门的培训计划，按时完成培训任务。 9、完成市场营销总监临时交办的其它任务。 岗位要求： 1、学历大专及以上。 2、操作技术能力：具有3年以上相关工作经验，在本地市场有较为丰富的人脉关系。具有勇于开拓创新能力、较强的社会活动能力、强烈的责任心、作风严谨、不谋私利。 3、判断理解能力：具有良好的服务意识和职业准则，良好的组织安排能力。具有一定程度的抗压能力，思维清晰，有较强的市场开拓、销售业务能力，能及时为销售计划调整做出建议。 4、语言文字能力：有良好的语言表达能力，有一定的书面文字基础。熟练操作办公软件。

岗位职责 1 、负责华东及华北市场 ， 参与策划并制定市场营销计划，拟订销售方针和策略，提供市场竞争信息；     2 、执行酒店确定的房价策略，组织公关营销元有效地开展销售活动，并根据淡、旺季控制团队、散客客源构成比例；        3、 定期进行市场分析，报告市场动向和酒店市场占有率，提出客房出租率、平均房价、团队与散客客源的合理比例，建议适当调整房价；    4 、搜集市场动态信息，熟悉海外驻本地商社、公司等主要客户的基本状况，同客户保持良好的人际关系。     5、有岛外和旅行社相关资源优先 岗位要求 1.大专以上文化程度， 掌握市场动态，熟悉酒店经营策略和顾客需求方面的知识优先。 2. 有较强的判断能力，人际交往能力、应变能力、谈判能力、协作能力；   3.具有较强的组织协调能力，能合理地安排本部门人员的业务工作，能协调与各有关部门之间的关系； 4 、有较强的决策能力，能根据所掌握的信息和数据，果断地作出分析、制定策略，及时制定和调整产品价格。

1. 在厨师长的领导下负责泡发干货，保证出品质量 2. 协助制定餐厅菜单，出品价格，合理使用原材料，减少浪费，严格控制成本、费用 3. 熟练掌握各种烹饪技术，熟悉蒸、煲、炖、煨等食品的制作工艺，提高业务水平，检查厨房的卫生情况，保证食品卫生，员工个人卫生、环境卫生，把好卫生质量关 4. 检查设施设备的运转情况，厨房用具的使用情况，协助制定年度采购计划 5. 检查厨房的原料的使用情况，防止物资积压超过保质期，防止变质或短缺，制定每月工作计划，原料采购计划，控制原料的进货质量 6. 负责对员工的培训工作，懂得食品卫生法 7.定期对设施设备检查、保养，检查天然气开关、炉头、消防设备，做好防火工作

岗位职责： 1、旅游中心一楼值班，处理游客的咨询和投诉，失物登记招领，后登记记录，并向上级相关部门反馈。 2、负责管理公共设备设施，比如LED投屏、地接触屏、电脑、充电宝、贩卖机、空调、电梯等，并协助游客处理各设备的使用问题。 3、协助部门的各种接待任务及会议室使用接待，配合现场工作。 完成领导布置的任务。 4、二楼展厅内容接待讲解 任职要求： 学历：大专及以上 工作技能要求：1.熟练运用办公软件；2.具备优秀的书面和口头表达能力；3.具有很强沟通能力和执行力。 工作经验要求：1年以上工作经验

岗位职责 1. 协助准备制定每位员工的排班表，及工作安排。 2. 制定每月的员工培训计划及控制下属员工出勤情况。  3. 分配、指派,宴会厅日常工作。 4. 组织并主管每个活动的摆台,根据活动的要求提前摆放物品,如:台型、音响设备、鲜花和植物等； 5. 确保服务人员的仪表、行为符合标准； 6. 确保服务水准； 7. 当经理不在之时，确保客户受到热情的招待； 8. 确保宴会仓库有条理,干净整洁； 9. 临近活动结束及时检查设备、用具的破损情况，并了解破损原因，及时上报。  10.处理宴会区域之失物寻回事宜； 11.确认在每个班次结束前做好回顾，并且与下一个班次做好交接。 12.保持岗位所需的知识的更新。 13.与厨房的员工建立良好的沟通。 14.在经理休假期间，代理出席餐饮部例会并传达给下属。   岗位要求 1、有上进心，有良好的沟通组织协调能力。 2、可以独立的完成工作。 3、最少2年的宴会主管工作经验。 4、具有中西餐宴会服务知识。

岗位职责： 1、会员到店接待拜访：预定房间、预定使用机场贵宾厅及接送车辆，入住当天迎接会员抵店并协助办理入住手续，记录每次会员在游艇会的消费服务情况； 2、会员活动落实客户邀约及现场接待工作； 3、接待集团领导及游艇会各部门的行政接待出海； 4、负责会员档案管理； 5、催缴会籍年费，办理二手会籍转让及会员更名手续。 岗位要求： 1、学历要求：大专； 2、业务知识要求：操作技术能力：熟悉本部门的技术（业务），具有一定的财务知识，能操作计算机； 3、具备良好的沟通、语言表达表达能力和协调沟通能力，团队意识及工作责任心强。心理素质强； 4、工作经验要求：一年客户关系服务等相关工作经验。

工作内容： 1、负责酒店营业收入、应收账款等录入金蝶EAS系统制作凭证 2、负责督促、检查及协助审计员、收银员的日常工作流程合规性 3、负责对财务报表进行审核，发现并纠正潜在财务问题 4、负责增值税发票日常管理、开具及分配酒店营业点开票分机盘备用 5、负责对各营业点的营业情况进行不定时抽检 6、负责查迟入、漏入、手续不齐全的账单并联系相关操作人员及时进行跟进或更正 7、完成上级领导交办的其他工作 岗位要求： 1、具备扎实的审计知识及技能、熟练运用财务办公软件并能够独立完成审计任务 2、大专以上学历，2年以上酒店财务工作经验，熟悉酒店日常流程 岗位面试联系电话：18889868266