任职要求：1、精通烹饪原理，熟悉饭店烹调用能源的特点； 2、具有很强的沟通能力、语言表达能力； 3、有团队合作的意识； 4、具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。 5、具备3年以上五星级酒店 厨房工作经验，熟悉切配冷菜制作

负责酒店大堂吧区域内的卫生工作， 检查每日大堂吧所需物品是否准备齐全， 热情大方的接待来方客户，为客房提供体休息时所需饮品， 熟知酒店各部门位置及酒店基础知道 解答客房问题

负责酒店客房管理服务工作 任职要求： 1、身体健康、服务意识强，愿意从事酒店行业； 2、有一定的服务素养、对工作有热情、责任心。 3、有星级酒店客房服务工作经验优先。 4、年龄20-45岁，形象气质良好

工作职责: 1. 全面负责酒店的日常运营管理工作，确保酒店运营顺畅高效；  2. 制定并实施酒店的长期发展战略和年度经营计划，达成既定的财务目标与业务指标；  3. 领导并激励酒店管理团队，提升员工的工作效率和服务质量，建立积极向上的企业文化；  4. 管理客户关系，维护酒店品牌形象，处理顾客投诉，确保高水平的客户满意度；  5. 分析市场趋势，制定销售与营销策略，拓展销售渠道，提高市场份额；  6. 监控预算和财务报告，有效控制成本，提高盈利能力；  7. 确保酒店遵循所有相关的法律法规及安全标准，维护良好的公共关系。 任职要求: 1. 拥有酒店管理、工商管理或相关领域的大专及以上学历；  2. 至少8年以上酒店行业工作经验，其中至少3年在高级管理岗位上的成功经历；  3. 精通酒店运营管理的各个环节，具备出色的领导力和团队管理能力；   4. 强大的商业意识和市场分析能力，能够敏锐捕捉市场动态并作出快速反应；  5. 优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能够有效处理内外部关系；  6. 良好的财务知识，能熟练运用财务管理工具进行预算控制和成本分析；  7. 流利的中英文沟通能力，能够与国际客户和团队有效交流；  8. 具备创新思维，能够在竞争激烈的市场环境中引领酒店持续发展。

岗位职责： 1、执行健康管理师规范化操作及服务标准，为顾客提供优质的健康管理服务； 2、掌握专业知识，提升销售技巧，完成公司下达的各项指标； 3、做好部门商品销售、商品管理、设备设施维护、卫生清洁； 4、负责为顾客提供高品质的商品及服务，输出健康理念，提升客户健康意识； 5、作为门店的宣传媒介，传播同仁堂经营理念，宣传同仁堂企业文化。 任职资格： 1、大专及以上，拥有营养师、健康管理师等专业资格证书优先（非强制性要求）； 2、具备服务业，零售业，奢侈品，大健康销售经验优先。

岗位职责： 偏重员工关系和招聘模块，要求有从0-1的搭建体系经验。岗位职责: 1、负责贵阳分公司人力资源总体规划； 2、负责贵阳分公司人力资源基础制度的建立，组织架构的设计、调整，职务规划、人员补充规划、教育培训规划、人力分配等； 3、负责人力资源储备与开发管理工作:根据集团人力资源规划及部门用人需求； 4、制定各部门的招聘计划、招聘需求确定、岗位和人才画像绘制、简历筛选、面试组织、谈薪、入职及后续访谈等工作； 5、搭建贵阳分公司人力资源薪酬及绩效体系，完成集团薪酬及绩效管理制度的修订、完善和实施； 6、组织开展招聘工作，进行公司人才库建设及人才储备管理； 7、制定员工培养规划，保证人才及时到岗，满足集团公司可持续发展人才需求； 8、人力全模块的工作统筹管理； 9、领导交办的其他工作任务。 任职要求： 应聘要求: 1、熟悉国家相关政策及法律法规; 2、具有全面的人力资源管理理论知识和实务操作能力，具有良好书面及口头表达能力; 3、本科以上学历，抗压能力强，能适应出差。 4、有3年以上医疗行业工作经验。 5、全日制本科及以上学历 6、形象气质良好

岗位职责： 根据医院人力资源规划制定招聘工作计划。 招聘管理制度及招聘流程的建立及优化工作。 制订招聘科工作目标及重点工作分解落地计划。 完成招聘科人员带教工作。 维护医院招聘渠道，组织校园招聘，完成招聘任务。 完成招聘年度分析工作。 负责招聘实施，监督招聘过程，并对招聘效果进行评估。 负责开发省内外校园渠道，对医院符合的专业院校及就业关系进行持续维护。 负责完成各科室自主招聘月度招聘入职分析情况。 负责完成对接管理局各季度人才入离职情况统计。 负责审核各岗位入职录用通知书。 任职要求： 1、本科以上学历；人力资源管理相关专业、公共事业管理、医学相关专业有限； 2、招聘管理岗5年以上工作经验，熟悉蓝领人力资源市场; 3、具有极强的人力资源市场敏锐度,有丰富的行业渠道资源和业内信息资源,有存量的候选人; 4、执行有魄力,有效率,极强的业务思维,过往从批量招聘岗位基层做起,取得过显著的基础业务成就,有Top sales经历优先; 5、为人踏实,做事务实,上进,待人诚恳,对事业有追求,有目标,以成果为导向,与公司价值观匹配。

岗位职责： 1、负责部门的全面运营管理工作 2、制定年度运营计划并落地执行 3、完成会员的文化服务工作及不断提升服务水平 4、传播企业文化理念 5、完成年度销售目标 任职要求： 有茶行业门店销售管理经验者优先，具备统筹管理能力，丰富的管理及销售经验，抗压力强。

35-50周岁 男女不限 大专或以上学历 1、具有高度的责任感和严谨的工作态度、人品端正； 2、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力； 3、良好的学习能力、判断分析和总结能力； 4、精通施工管理，熟悉工程预算知识； 具有相关房地产或物业工程经理管理经验。1、具有6年以上从事机电设备管理经验； 获得工程师以上技术职称。

协助总经理对园林养护全方面的管理工作，完成集团下达的各项考核指标。 1、具有良好的沟通、协调、组织能力；性格积极，开朗，有亲和力，有领导能力，有团队精神； 2、有丰富的园林施工管理经验，对植物造景有一定的专业水平； 3、、对园林养护经验丰富，对苗木规格、品质比较了解，熟悉南方树种，熟悉病虫害的防治措施，对古树养护 有一定的专业水平； 4、熟练电脑办公软件操作。 5、以养护为主

岗位职责： 1、监督厨房员工粤菜模块工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润； 2、负责所有中餐粤菜的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准； 3、检查存货及成品； 4、检查所有食品的准备情况； 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识； 6、研究当地餐饮市场，积极开创新菜。 岗位要求： 1、接受过专业技术训练； 2、有丰富的技术及行政经验，其中在五星级饭店工作不得少于5年以上； 3、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识； 4、身体健康，能吃苦耐劳等。

岗位职责：在餐厅厨师长的领导下，安排炉灶岗位工作，按规格烹制各类菜肴，保证出品质量稳定，主要菜系以粤菜当地菜为主。 岗位要求： 1、有相关炒锅工作经验3年以上，有星级酒店从业者优先考虑； 2、有责任心，身体健康； 3、掌握所负责专业特色菜制作方法，具有推陈出新的能力； 4、有团队合作意识，能吃苦耐劳，执行力强。

岗位职责： 1、掌握各类面食（以北方面食为主），如拉面、刀削面等制作技术； 2、负责内部日常所用原料的领用，协助制定采购计划； 3、严格执行食品卫生法则，把好质量关，搞好本区域卫生，要求工具清洁，摆放整齐； 4、合理使用原材料，降低成本以便酒店获得最佳效益。 任职要求： 1、有同岗位酒店相关工作经验8年以上； 2、具备制作北方拉面专业技能； 3、能吃苦耐劳，沟通表达能力强。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、全日制大专毕业学历或同等以上。 2、有8年以上五星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位职责】 1、依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。 2、熟悉酒店所有公共区域。 3、确保及时完成日常保洁工作。 4、有效地处理应急事件。 5、管理关于化学清洁用品使用的事宜，处理发现的问题并做出相应的整改。 6、安全正确地使用保洁设备。 7、合理保持保洁用品的存货量。 8、按照业务要求开展工作 【岗位要求】 1、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能； 2、具有说，读和写英语的能力； 3、5年以上相关工作经验。

工作职责: 1. 负责活动现场的音频设备安装、调试及监控，确保音质效果达到最佳状态； 2. 根据节目需求，设计并实施音频方案，包括音乐剪辑、音效制作与播放控制； 3. 熟练操作调音台，平衡各路音频信号，处理现场音频故障，保证演出顺利进行； 4. 与导演、舞台监督等团队成员紧密合作，根据现场情况灵活调整音频效果； 5. 定期维护、检查音频设备，确保设备处于良好工作状态； 6. 音频资料的整理归档，包括音乐库的更新与管理。 任职要求: 1. 拥有相关专业背景，如音响工程、音乐制作等，具备良好的音乐理论知识； 2. 至少5年以上现场音控工作经验，熟悉各类音频设备的操作与维护； 3. 熟练掌握M32，CL5等主流调音台，会使用灯控台，视控台； 4. 具备优秀的听力辨识能力，能够快速准确地解决音频技术问题； 5. 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能在高压环境下保持冷静高效的工作态度； 6. 对音乐及声音艺术有深厚的热情，持续学习最新的音频技术与趋势。

任职要求：1、具有高度的责任感和严谨的工作态度； 2、具有良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力； 3、具有良好的学习能力、判断分析和总结能力。 4、高星级企业3年以上同岗工作经验， 5、接受过正规酒店管理、外语培训，能用外语流利进行交流 6、男：173cm以上；女163cm以上 7、形象气质佳

岗位职责： 在厨师长的领导下，按要求出品并保证出品质量；主要负责整个饼房的日常运营管理等。 岗位要求： 1、至少同岗位3年以上工作经验； 2、具有良好的语言表达能力和现场管理能力； 3、能吃苦耐劳，有责任心。

岗位职责： 1.负责中餐点心间原料的领用和加工工作。 2.按规格操作程序和质量标准，制作各式面点、保证及时出品。 3.根据安排，提前制作大型宴会各类点心，并按时出品。 4.根据需要量，适时蒸、煮饭粥类食品，保证早、午、晚，顺利开餐。 5.负责开餐前各项原料，盛器的准备工作，保证出品及时准确，负责餐后点心食品收 藏、用具整理、原料保管、设备清洁等收尾工作。 6.服从上级领导的工作安排等。 任职要求： 1.工作勤恳、认真负责。 2.精通中餐各类点心制作技术。 3.有较强的独立操作能力。 4.身体健康、精力充沛。

工作概述： 1、负责公司的消防安全工作、对公司的消防安全工作做出计划并提出合理化建议，督促检查各部门安全管理规章制度的贯彻落实情况，协助安保部经理检查公司各重要场所的安全情况； 2、按照消防法规的要求，制定公司有关消防安全管理的制度、规定，并负责经公司负责人批准后的制度落实与执行，完善公司消防安全管理的制度与规定； 3、协助安保部经理制定火灾应急疏散方案、计划、紧急疏散通道线路图和防火禁烟标志，确保员工在遇到紧急事故时能够按照应急方案进行自我逃生； 4、服从上级领导的工作安排等。 基本要求： 1、星级企业2年以上同岗工作经验，有一定的消防专业知识并持有中级消防资格证。 2、具有高度的责任感和严谨的工作态度； 3、具有良好的学习能力、判断分析和总结能力； 4、具有良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力；

【岗位职责】 负责管理客衣、客房、餐饮布巾 、制服等的洗涤、熨烫。 负责检查洗涤的方法和过程。 负责检查洗衣流程，如果必要进行修正和改善。 直接向客房部经理报告洗衣房的工作状况和设备状况。 和下属员工交流工作情况和工作表现等。 和有关人员沟通，解决设备维修、保养和替换的问题。 和工程部经理保持联系，改善工作方法和设备。 根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作，保证提供足够的布巾。 按照工作程序，培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。 负责保持工作需求和人工需求的平衡。 负责检查洗衣房办公室的工作，如生产报告、工作安排和其它记录。 负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题，如果需要赔偿，负责和管理层协商赔偿额。 负责和员工沟通，交流新的工作方法核心的工作流程。 在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。 管理和领导客衣取送部门的工作。 了解市场上洗涤剂的最新发展，选择高效、高质的洗涤剂，用于提高洗涤的质量。 和其它洗衣房经理保持联系，了解好的洗涤方法、程序、洗涤剂，以及洗涤报价。 建立产品标准记录和培训技能记录。 向上级提供洗衣市场的情况，提出好的建议和采购设备的建议。 按照工作量安排人员。 >服从和完成上级交给的其他工作。 【岗位要求】 1、身高165CM以上，相关五星级酒店洗衣房管理经验3年以上，熟悉洗衣房运作管理，能管理洗衣房所有的工作。 2、熟悉各类清洁用品的配比使用，熟悉各类布料的洗涤方法，具备良好管理/培训能力等。

岗位职责： 1、掌握点心及面包的制作技术，负责制作各种面点及配料，掌握各种点心的风味； 2、严格执行食品卫生法则，把好质量关，搞好本区域卫生，要求工具整洁，摆放整齐； 3、负责维护日常面点加工所需的工具与设备，保证其正常使用等。 任职要求： 1、身体健康，工作认真负责； 2、有同岗位相关工作经验至少3年； 3、性格开朗，沟通表达能力强。

岗位职责： 1、负责日常接待，带领用户完成茶文化体验。 2、配合日常产品宣传以及完成个人每月销售额。 3、维护空间环境，日常清洁工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.无茶或香经验可教学，有销售经验者优先； 3.学习能力强，抗压能力强，性格活泼开朗，积极乐观； 4.可适应短途出差。

岗位职责： 负责公司电力维修、保养、检修工作。 岗位要求： 1、2年以上电气设备维修和维护工作经验； 2、酒店或物业公司强电维修工工作经验； 3、经过电工技能专业培训； 4、具备严谨的工作态度，服从上级工作安排。 薪资区间：5-7k 五险一金，提供食宿