【职责内容】
?主要职责
1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
4、其他人事日常工作;
任职要求:
1、从事人力资源工作1年以上,熟悉招聘培训板块,具备hr专业知识;
2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3、了解国家各项劳动人事法规政策;
4、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
我们的福利:
1、社保、意外险、孝顺金、节日福利、生日福利、带薪年假。
2、邀约奖励、入职提成、转正提成、会议补助、
我们的工作时间为:9:00-18:00分,中午12:00-13:30分为休息时间;
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