【职责内容】
岗位职责:
1、根据公司发展需求,统计各部门的招聘需求,制定人员招聘计划,按时完成招聘任务;
2、负责简历甄别与筛选、接待、面试、协调和安置等等工作;
3、 利用各种招聘渠道发布招聘广告,拓宽招聘渠道;
4、制定公司人力资源整体战略规划,负责公司员工管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作;
5、应聘者请携带近期一寸彩照;
任职资格:
1、男女不限, 年龄不限,有1年以上相关招聘工作经验者优先考虑;
2、为人正直,沟通表达能力强及团队合作精神,能在压力状态下优异完成招聘任务;
3、具备良好的人际交往与解决复杂问题的能力;
公司福利:
1、成为正式员工后享受社保;
2.、免费岗前培训+免费在职培训(公司内部);
3、免费提供饭餐,提供住宿;
4、感恩父母节假日活动福利(春节、母亲节、父亲节)
待遇水平:5000-8000元
高中以上学历
薪资福利:基本工资+奖金+社保+旅游
职位标签
提供饭餐,提供住宿,公司产品福利,星期天休息,岗前培训,八小时上班制,人力资源部经理,广州人力资源部经理