【岗位职责】 1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决。 2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录。 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供给最新和最准确的房况信息。 4、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、调节和控制房间预订、销售。 【岗位要求】 1、具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神； 2、有一定的沟通能力，口齿清晰、开朗自信，有较强的语言表达能力和人际沟通能力； 3、中专以上学历，普通话标准，谈吐礼貌，声音甜美； 4、熟练掌握基本办公软件操作，打字熟练； 5、具有星级酒店相关工作经验者优先； 6、具有优良的服务意识和敬业精神，能够适应倒班制。

【职责内容】 1、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业，具有丰富的岗位经验，对公司内部管理熟悉、精通； 2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源经理任职经验； 3、熟悉人力资源六大模块，精通薪酬、绩效模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力和亲和力，具有强烈的责任感和敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 6、负责公司人事行政部门统筹与管理工作，成为企业真正的规划、决策、制度设计部门，制定出适合本企业的各岗位人才要求、绩效评估等制度； 7、要求人力资源管理者在吸纳、留住、开发、激励人才上不断创新，要与公司领导层和其它业务部门沟通，为企业做出战略性规划与建议； 8、以HR的第三方立场，能根据企业、社会利益最大化的原则，做出应有的立场判断和决策； 9、要求有精力为企业营造一种良好的工作氛围，开发员工潜能。 职位描述： 1、根据公司经营目标计划和人力资源战略，规划与组织实施开展人力资源六大模块工作，能够根据公司实际经营情况创新性地开展工作，实现人力资源各项工作目标；负责公司人力资源体系的规划，不断优化人员配置及考核流程、考核指标项目； 2、完善内部评估和晋升机制，基于公司业务流程，通过岗位价值评估（要素计分法）确定各岗位价值及岗位薪酬框架； 3、负责薪酬设计及体制框架构建开发、梳理，管理公司的薪酬体系，定期收集分析行业薪资数据，协助公司薪酬策略的变革； 4、组织实施绩效考核，完善员工激励机制，充分调动员工的工作积极性，并根据不同岗位特点，运用针对性的考评方法，保持员工积极性持续与稳定； 5、负责公司内员工关系的维护，劳资纠纷的解决，劳动诉讼、工伤处理等相关工作； 6、开发、完善招聘渠道，满足公司用人需求； 7、建立并执行良好的培训体系，拟订培训计划并推动培训项目的实施； 8、组织拟定、实施、修订、完善人力资源六大模块的各项制度、流程建设工作。

【职责内容】 1、负责组织和领导公司的产品开发、技术改良，确保公司产品开发满足市场需求，并保证公司产品达到目标质量水平； 2、协助技术总经理制定研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持； 3、负责产品开发流程、功能设计、产品优化、包材设计等几个方面来系统规划研发工作，建立系统性的解决方案。 4、组织新产品开发项目的实施，监督、控制开发过程，确保新产品开发产品化及可行性研究；  5、负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向； 6、了解、分析客户需求，与有关单位、政府部门保持密切联系，促进技术立项； 7、了解竞争对手产品、用户情况，定期进行分析，具有软件技术行业的前瞻性； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有2-5年美业行业要关研发管理经验； 4、具有较强需求分析和文档撰写能力，有产品运营、数据分析、交互设计（包括了解Android和iOS设计规范）经验优先； 5、具有良好的沟通能力和逻辑思考能力；

【职责内容】 1、全面负责公司品牌策划设计、视觉策划及设计、广告推广及管理工作，建立和发展公司的品牌文化，产品文化； 2、针对用户、产品、市场完成运营规划、媒体宣传、市场推广等方案的策划和实施，带动核心指标的提升； 3、负责公司产品品牌形象策划以及品牌定位管理，策划、撰写公司品牌、产品和促销文案，确保品牌形象的统一传播； 4、准确把握公司的品牌定位，公司产品设计风格，根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划； 5、负责制定品牌营销策划方案，负责营销活动的策划、组织以及实施； 6、负责公司活动相关资料的文字撰写，审核新闻稿、报告等。 7、文案、平面设计、广告摄影、品牌维护， 8、微视频编剧等； 岗位要求： 1.大专及以上学历，广告学、教育学、市场策划等相关专业； 2.两年以上教育类品牌规划、品牌推广及管理经验； 3.优秀的规划能力、沟通能力、出色的创新能力及分析计划能力； 4.具有良好的职业形象和亲和力，具有团队合作和管理能力； 5.具有良好的品牌及营销策划能力，有成功品牌策划建设案例者优先。

【职责内容】 品牌运营总监职责要求： 1、负责品牌的运作和管理，健全各项制度，完善事业部运营管理。 2、推动销售业绩，组织完成整体业务，负责协调、对接其它部门工作。 3、对于新项目、产品、新系统的推进沟通工作； 4、负责建设和发展事业部团队相关人员的服务规范及岗位招聘； 5、全面负责管理加盟、代理及联创，同时确保品牌内部良好的发展运营及服务环境； 6、负责制定、执行、落实、完善各品牌的市场方案和政策、规划月、季、年度工作计划，并负责完成责任目标； 7、计划、指导、协调、控制和激励事业部的内部工作开展，监督、检查品牌内部工作人员有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率； 8、负责与市场沟通，并及时处理市场问题； 【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按国家规定缴纳社会保险； （二）全勤奖励：正常出勤即可享受全勤奖； （三）春节假期：超长春节假期，不低于20天。 （四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增； （五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母； （六）生日福利：生日当月可领取生日礼金； （七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游； （八）定期体检：每年安排员工定期进行体检； （九）商业保险：公司为员工缴纳商业意外险； （十）产品福利：每一季度按级别发放公司产品； （十一）节日福利：按国家规定休假，部分节日还有节日礼金、礼品； （十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；  【完善规范的薪资】 （一）基本工资：高出行业标准，准时出粮； （二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等； （三）绩效奖金：以季度为单位，根据职能考核而定； （四）年终奖励：年底奖励双薪。 【工作时间】公司实行大小周工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。

【职责内容】 职责说明： 1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求； 3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 职位要求： 1、大专以上学历，二年以上中大型企业同职位经验； 2、能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、沟通协调能力强，善于沟通部门与部门之间的关系，能够有效提升部门经理及员工的综合素质； 4、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。

【职责内容】 职责说明： 1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求； 3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 职位要求： 1、大专以上学历，二年以上中大型企业同职位经验； 2、能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、沟通协调能力强，善于沟通部门与部门之间的关系，能够有效提升部门经理及员工的综合素质； 4、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。

【职责内容】 职责说明： 负责做大健康项目培训，每月定期带团去海南，为客人提供专业的保健养生建议，开发执行客人的养生保健计划，跟时客户咨询及解答顾客亚健康调节问题，令客人养生保健的效果达到最佳。 职位要求： 1、要求掌握有关健康的医学常识、生活美容和经络美容等基本知识和技能，懂得运用医学知识来为顾客进行身体健康的讲解，引导顾客了解大健康项目来调理身体的亚健康状态； 2、具备医学专业文凭或者有养生馆相关工作经验者优先考虑； 3、皮肤好，仪表大方形象气质佳，熟悉医美大健康项目者优先考虑； 4、吃苦耐劳，具备良好语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。

【职责内容】 岗位职责： 1、全面负责培训部培训管理体系的建立、执行、管理等管理工作； 2、根据公司年度经营规划，制定培训部年度培训计划并监督执行； 3、全面负责部门内部管理，对部门人员进行业务培训、业绩考核及人才梯队建设； 4、根据公司的市场情况，开发相对应的各类培训教材，确保课件开发及培训效果符合市场要求； 5、根据公司的政策推广需求，策划筹备开展培训、新品发布会等各类会议； 6、建立与加盟商、培训机构良好的关系，确保工作顺利开展； 7、统筹部门年度费用预算，控制在合理范围 ； 8、不定期巡视公司旗下店铺，优化改进培训方案； 9、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、该职位重点要求：具备课程体系系统搭建，终端店务管理，直营连锁经验。 2、大专以上学历，教育学、美容护理相关专业毕业为佳； 3、5年以上专业线美容连锁行业培训管理经验，同等岗位任职3年以上； 4、良好的书写能力、沟通能力、表达能力、团队管理能力、交际能力和培训能力。

【职责内容】 职位描述： 1、全面负责北区分公司组建、分公司管理及参与制定公司的销售战略， 2、负责北区各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建立适合的分销体系，实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 5、自带客户资源者优先。 6、指导、协助北区各分公司开展市场拓展工作。 职位要求： 1、做过大型团队管理（例：微商、美带、御生堂等品牌团队）者优先。 2、具有五年以上美容行业专业线的市场开发及管理工作，熟悉专业市场、有良好的大型美容网络关系； 3、具有五年以上营销策划以及品牌推广经验、有良好市场开拓能力和组织协调能力；能够带领团队完成公司经营目标； 4、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强，男女不限，适应出差； 薪资结构：底薪+提成+年终奖+福利+分红； 公司：广州元旭聚美生物科技有限公司 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 (6天工作制） 联系人：骆小姐 020-31925057  有意者请致电！

【职责内容】 职位描述 1、负责带领团队开展护肤产品开发的立项、规划、产品概念及文案的撰写等工作； 2、制作产品开发规划，包括产品包装设计、内容物及包材打样生产进度规划； 3、熟悉护肤品市场，撰写产品市场方案、产品日常宣传物料的规划及辅助设计师完成物料制作； 4、对产品品质、包材监控管理，确保每批产品质量稳定；定期跟踪和收集产品在市场的反馈信息，分析产品及市场营销策略作为产品开发调整依据 5、岗位带助力、设计和销售，负责客户OEM"ODM接待、推广、研发、对接生产等工作； 任职要求： 1、从事过品牌商工作，3年以上厂家美容连锁机构培训工作，能独立研发策划课件， 2、5年以上护肤品开发工作经验，其中2年以上产品经理职位经验； 3、掌握产品的组织结构构成，熟悉护肤产品开发流程及配方、包材工艺和生产程序5、热爱学习，具备良好的领悟能力和快速学习能力；有较强的沟通能力及协调能力，具备较好的美学鉴赏能力； 6、善于沟通、优良的团队合作精神，具创新精神、乐于接受挑战。 薪资架构：底薪+提成（面议）+福利+包吃住 联系人：骆小姐 020-31925057  有意者请致电！

【职责内容】 岗位职责： 1、根据品牌发展现状及竞品分析，参与品牌定位优化及品牌架构内容完善，并输出对应的品牌执行手册，确保品牌定位和调性与对外传播的一致性； 2、根据品牌定位，制定品牌视觉调性、VI规范及执行标准，并落实和监督执行； 3、主要对接品牌方、孵化品牌； 4、根据品牌年度规划，制定品牌年度传播策略，并细化为季度传播规划，协调跨团队资源进行落地执行和交付，建立有品牌竞争力的品牌形象； 5、负责全媒体关系的拓展与维护、及时应对处理突发危机公关事件，做好常态化的声誉风险管理，维护良好的品牌形象； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上品牌策划经验，能独挡一面策划品牌优先考虑； 2、有品牌从0到1，进行系统性的品牌建设体系搭建和实际品牌营销经验的优先； 3、具有优秀的创新创意和文案撰写能力、敏锐的传播热点感知力、出色的表达沟通和项目管理能力。 4、积极乐观，抗压能力强，以结果为导向； 5、沟通能力强，善于换位思考。

【职责内容】 职位描述： 1、根据市场所需制定全年招商会及培训课计划；组织会议策划、主持， 讲解公司模式、产品、招商政策，促成现场成交； 2、公司内部销售护肤知识专业培训（手法及专业课程，制定培训计划及跟踪并进行效果评估）； 3. 负责主持公司市场的培训、经销商和门店培训、营销活动的培训、产品知识培训、手法的培训等； 4. 负责公司线上微课堂搭建和激励，能够全面执行落地公司每一项运营和营销政策，确保服务商、门店的信心和激情； 任职要求： 1、3年以上会销工作经销，大大小小各种会销经历有100场以上；能独立主持大规模培训会议、独立开发培训课件； 2、美容行业大型会销公开课经验、5年以上护肤品行业的培训经验，熟练掌握护肤知识及护肤技术、有专业、独特的手法或技术、美业连锁培训总监优先； 3、具有较强的现场互动、控场、临场应急能力善于营造会场氛围，善于把握客户心理，能够直击人心，打动客户； 4、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应不定期出差； 5、形象良好，30-45岁之间（能力特别优秀者可放宽限制）； 备注:初次面试准备10-15分钟的课程试讲 薪资=底薪+奖金+高提成+课时费； 公司：广州元旭药业有限公司 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 （6天工作制）

【职责内容】 1、职位名称：高级美容导师（高级指导老师）， 2、工作职责： A负责客户的产品、手法技术、销售技能的培训与提升； B负责客户的跟进与维护；  C负责客户的促销活动策划提案、执行等售后服务工作；  D客户回馈意见收集及方案落实工作；  E协助和主持所驻区客户的各种会议（招商会、终端会、培训会）；  F协助各种培训教案的拟定﹐撰写及实施工作；  G协助招商会议的筹备、组织、及实施工作； H销售回款的跟进 I定期向直接上级汇报及述职； 3、职位要求： 具有4年以上化妆品工作经验，有从事2年以上的高端品牌经验或高端项目， 有相当强的美容知识及较强的美容技术，医学、护士等专业优先， 有相当的市场培训与售后服务经验，能独立服务中高档美容院，包括讲课、技术手法、顾问式销售。 具有一定的店务专长或优势，并深得客户认同，不被投诉。 能独立主持30人以上的小型沙龙及招商会议。 能独立完成所负责客户的销售回款，并能很好的完成销售目标额。 具有良好的专业、形象与服务意识，善于沟通及建立良好的客户关系， 肤好气质佳，勤奋进取，学习与沟通能力强， 强烈的目标感，敢于挑战与承受压力， 大学专科以上学历（能力优秀者，可适当放至中专以上学历）

【职责内容】 1、职位名称：讲师，  2、工作职责： A负责客户的产品、手法技术、销售技能的培训与提升； B负责客户的跟进与维护；  C负责客户的促销活动策划、执行等售后服务工作；  D客户回馈意见收集及方案落实工作；  E主持所驻区客户的各种会议（招商会、终端会、培训会）  F主持各种培训教案及培训会议的拟定﹐撰写及实施工作；  G主持招商会议的策划、筹备、组织及实施工作； H销售回款的跟进 I定期向直接上级汇报及述职； 3、职位要求： 具有5年以上化妆品行业经验及同等岗位经验，至少有2年以上从事高端品牌经验， 具有相当强的美容知识及讲课经验， 有较强的市场培训与售后服务经验，能独立服务中高档美容院，包括讲课、技术手法、顾问式销售、专家坐诊。 具有独特的讲课课题：新颖，实用，专业并深受欢赢。 能独立编写不同形式的各种培训教案、疗程开发、会议课程（PPT、WORD、PDF） 熟悉全国市场，能独立主持、组织、策划、实施60人以上的中小型会议。 能协助新产品的技术开发、疗程开发、文案撰写等创新工作， 具有良好的专业、形象与服务意识， 善于沟通及建立良好的客户关系， 肤好气质佳，心态好，勤于进取， 有强烈的使命感与目标感，敢于挑战与承受压力， 大学专科以上学历，中文与医学专业优先

【职责内容】 1、职位名称：大客户经理 2、工作职责： A根据上级总体战略及策略，制定大客户的销售预算、营销方案与市场规划，完成销售目标； B销售团队的组织与建设；  C指导、激励及管理下属员工各项工作； D收集市场信息，把握行业发展的各种新趋势、新信息，并整理成书面报告及时汇报上级主管 E建立起稳定的客户群，与客户保持良好的客情关系； F不断开拓新的市场并做好售后工作， G负责大客户招商及各种会议的策划、预算、组织、实施、执行等招商活动工作 H定期向直接上级汇报及述职； I 预测市场危机，呈报并处理； 3、职位要求： 有6年以上化妆品工作经验，且有从事3年以上高端品牌及高端项目经验， 具有较好的市场营销知识及相当好的销售团管理能力与经验， 熟悉广东市场及高端品牌的运作模式及理念，有相当强的市场推广/服务/运营实战经验，并有运作的成功案例 具有较好的渠道资源及客户关系，有较好的客户关系处理能力与经验，能及时完成市场的销售回款及销售目标 能独立管理大客户，一季度不少于200万元的业绩 具有招商会议的主持、组织、策划、实施的能力与经验 擅于目标与激励管理，能很好的完成团队发展的各种目标 能独当一面,包括团队组建/人员配备/渠道发展/计划/管理等 心态良好，勤于进取，高度的责任感 能力强，敢于挑战与承受压力，勇于担当，大学本科以上学历，

【职责内容】 1、职位名称：客户经理 2、工作职责： A根据上级总体战略及策略，制定客户的销售目标预测、营销方案与市场规划，完成销售目标； B销售团队的组织、建设、培训及培养等工作； C指导、激励及管理下属员工各项工作； D收集市场信息，把握行业发展的各种新趋势、新信息，并整理成书面报告及时汇报上级主管； E建立起稳定的客户群，与客户保持良好的客情关系； F不断开拓新的市场并做好售后工作， G负责客户招商及各种会议的策划、预算、组织、实施、执行等招商活动工作 H定期向直接上级汇报及述职； I 预测市场危机，呈报并处理； 3、职位要求： 有6年以上化妆品、养生工作经验，且有从事3年以上高端品牌及高端项目经验， 具有较好的市场营销知识及相当好的销售团管理能力与经验， 熟悉广东市场及高端品牌的运作模式及理念，有相当强的市场推广/服务/运营实战经验，并有运作的成功案例 具有较好的渠道资源及客户关系，有较好的客户关系处理能力与经验，能及时完成市场的销售回款及销售目标 能独立管理大客户，一季度不少于150万元的业绩 具有招商会议的主持、组织、策划、实施的能力与经验 擅于目标与激励管理，能很好的完成团队发展的各种目标 能独当一面,包括团队组建/人员配备/渠道发展/计划/管理、培训等 心态良好，能力强，勤于进取，高度的责任感 敢于挑战与承受压力，沟通能力强，勇于担当，大学本科以上学历，

【职责内容】 职责说明： 1、新员工产品专业知识、手法、操作流程及销售知识的培训； 2、公司月度、季度、年度总结大会的组织与策划； 3、培训课件的设计，新开发产品、疗程的课件研发； 职位要求： 1、30-40岁，女性，大专以上学历，.形象气质佳，从事培训讲师或相关职位5年以上工作； 2、熟悉员工管理制度建设、方式方法及操作流程；熟练运用ppt等办公软件； 3、能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质； 4、愿意与他人合作，主动与其他员工进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。 5、有市场管理和大型美容院经验优先；

【职责内容】 1、负责向客户介绍公司各类产品的使用方法及功效； 2、负责解答顾客提出问题，随时反馈，解决客户后顾之忧； 3、熟悉掌握授课的专业知识及产品知识，维护公司与客户之间的关系； 4、具有良好的语言表达能力和沟通技巧，较强学习创新能力； 5、具有一定的美容专业知识和授课技能； 6、独立编写培训教材及开发新课程，根据客户情况进行专业知识、销售技巧、心态等教育培训，持续跟进培训效果并进行修正；

【职责内容】 职位信息 1、根据公司美容业务开展培训需求调研，并制定年度培训计划，组织培训活动。 2、建立完善公司美容培训体系、培训制度及相关流程； 3、指导各系统如渠道、门店、加盟商等培训计划的实施 4、负责企业内训、销售人员培训、心态、技能、知识等培训 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理 6、能够独立创作美容企业需要的技术工作流程，能够独立编写培训及授课教案。 薪资福利: 1、丰厚底薪+业绩提成+年终奖金+节日福利+完善的社会保险； 2、公司提供齐全的带薪培训，完备的过程销售支持，富有竞争力的薪酬体系和晋升成长制度 3、办公环境良好，环境舒适，人性化的工作管理氛围 4、法定节假日、婚假、产假,带薪年假等; 5、根据业绩以及公司盈利状况，发放年终奖励； 6、上班后可申请公司宿舍入住 ? 任职要求： 1、美容行业相关从业经验，有2年以上美容培训管理经验 2、熟悉渠道管理、门店管理，有培训经验，能独立熟悉制作精良的PPT课件 3、口才好，有脱稿演讲和临场发挥的能力； 4、对美容相关知识比较了解； 5、中专以上市场营销，企业管理相关专业，具备出色的组织、管理、协调、沟通、策划和文案能力； 6、熟悉培训体系的建立，能独立带领培训团队完成公司各种大型会议、培训会等；

【职责内容】 岗位职责： 1、负责收集整理市场信息，接洽客户，处理客户关系，管理客户 2、清晰熟悉的内外对接 3、根据公司产品特点，为客户提供专业的咨询服务 任职要求： 1、大专学历以上 2、有责任心，上进心，逻辑思维强

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、1年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 职位要求 1、有过膏、霜、乳液等护肤品独立研发工作经验； 2、要求精细化工、应用化学、化学分析、生物工程、生物技术、等大专以上学历； 3、熟悉化妆品行业法律法规，能编写相关技术文档，进行企业标准的制定；? 4、工作积极，具备较强的开拓创新能力，了解化妆品行业产品的新原料、新技术动态和新发展趋势，受过专业化妆品研制培训和卫生培训知识； 5、具备高度的敬业精神和责任意识，有较强的团队协作精神和良好的沟通能力；

【职责内容】 岗位名称：电话营销专员 任职条件：1、18-30岁，男女不限，口齿清晰； 2、热爱销售行业,勇于挑战高薪收入，对工作有激情。 岗位职责：1、严格遵守执行公司行政管理规章制度； 2、公司提供准客户的资料、业务电话进行客户交流沟通； 3、通过电话、微信、QQ与客户交流沟通，了解客户需求，产品寄样，预约客户到公司工厂参观，体验新品、了解品牌加工，寻找销售机会并完成销售业绩； 4、及时跟进及处理客户反馈信息，维护客情关系。 薪资待遇：无责任底薪+交通津贴+食宿津贴+通讯津贴+高提成+员工福利 应聘电话：020-3629.3904，8605.6317 面试地点：白云区万达广场C区6栋415-418室