【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 岗位职责： 1、组织实施商学院的各类合作伙伴的项目，包括项目客户前的洽谈、方案制定、工作制作、培训导入、报告撰写等； 2、协调和激励项目小组成员共同完成项目，并保证项目高质量按时完成； 3、协助商学院梳理内部各项SOP工作，形成完整流畅的管理制度及各项标准；  4、负责企业发展、项目技术优势、服务流程及方法、仪器功效知识讲解及技术教育培训；  5、开发和组织实施员工的培训方案，制定合理的培训流程；总结和反馈培训效果，持续提高培训的时效性。 任职要求： 1、年龄28-35岁，优秀者可放宽；本科学历优先； 2、形象气质佳，2年以上培训管理级别经验，有丰富的美业经验； 3、熟悉美业行业知识，熟悉培训规划及培训组织流程，能进行独立授课； 4、具备较强的授课能力，能够有效带动培训现场气氛、有感染力； 5、具备优秀的逻辑思维和文字能力、较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神； 6、可以适应出差； 7、可熟练使用计算机以及各类办公软件和思维导图等工具。

【职责内容】 职责说明： 1、负责专业线美容企业产品的研发。 2、负责公司员工的培训及技术指导，辅助门店做好销售工作。 3、技术培训部门工作计划的制定和实施。 4、参与企业的各类招商会议和终端会议。 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、要求具备丰富技术培训以及教材编写经验。 2、精通美容相关知识，懂健康管理和养生保健。有扎实的技术和研发能力。 3、沟通表达能力强，善于组织、执行各类招商会议和终端会议。

【职责内容】 1、负责市场调研，研究竞争对手、行业发展情况，定期进行市场预测及分析 2、负责完成培训产品研发 3、负责与客户进行沟通、交流，全面了解客户的需求，基于客户对培训需求，开发并设计适合的课程方案 4、跟进培训效果，并对培训产品进行改进 任职资格: 1、学历：大专或以上学历，或有培训师或心理学相关资格证书，能力突出者可适当放宽要求。 2、有产业研究、咨询或数字化转型经营者优先，有较强的沟通能力、协调能力、逻辑思维能力，喜欢归纳问题、分析问题 3、能独立开发培训课程，熟练使用现代线上、线下的培训工具。

【职责内容】 岗位职责： 1、根据品牌发展现状及竞品分析，参与品牌定位优化及品牌架构内容完善，并输出对应的品牌执行手册，确保品牌定位和调性与对外传播的一致性； 2、根据品牌定位，制定品牌视觉调性、VI规范及执行标准，并落实和监督执行； 3、主要对接品牌方、孵化品牌； 4、根据品牌年度规划，制定品牌年度传播策略，并细化为季度传播规划，协调跨团队资源进行落地执行和交付，建立有品牌竞争力的品牌形象； 5、负责全媒体关系的拓展与维护、及时应对处理突发危机公关事件，做好常态化的声誉风险管理，维护良好的品牌形象； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上品牌策划经验，能独挡一面策划品牌优先考虑； 2、有品牌从0到1，进行系统性的品牌建设体系搭建和实际品牌营销经验的优先； 3、具有优秀的创新创意和文案撰写能力、敏锐的传播热点感知力、出色的表达沟通和项目管理能力。 4、积极乐观，抗压能力强，以结果为导向； 5、沟通能力强，善于换位思考。

【职责内容】 一、任职资格 1.形象气质佳，5年以上培训相关经验，大专以上学历； 2.私密、美容、及咨询公司等大型企业从业经验； 3.思维开阔、战略性及系统思维能力强，有较强的领导能力、沟通能力及影响力；  4.熟悉美业运营模式，清楚美业相关岗位相匹配的关健能力及培养的关键点； 5.专业的授课能力，课程开发能力，执行力和团队管理能力； 6.良好的职业素养与操守。 二、工作职责 1.负责培训体系的搭建与完善，根据公司业务发展规划，开展培训工作； 2.负责合作店启动培训与执行工作； 3.负责加盟店季度团训工作与执行； 4.根据公司市场需求，提供培训课件设计及方案； 5.负责终端培训会，招商会，及活动策划工作； 6.把握公司品牌定位，带领团队对公司整体品牌形象统一传播； 7.掌握行业市场动态，为公司整体品牌推广提供可行性建议及营销策划推广方案。

【职责内容】 岗位职责： 1、熟练掌握公司纹绣项目相关的专业知识，并通过线上、线下相结合的方式对门店进行培训，促成门店销售业绩达成； 2、协助搭建完善公司培训体系，制定跟进业务培训计划，提升业务部门人员胜任力和竞争力； 3、负责组织建设企业的培训文化,为员工营造良好的培训氛围和培训环境，组织公司企业文化的建设及推动； 4、协助公司搭建和完善直播运营体系，挖掘项目的卖点亮点,策划直播的脚本和直播活动方案；并通过直播推广销售公司项目,提升项目销量；  5、协助公司成交合作门店，并做好公司与合作门店的关系维护，及时反应市场信息； 6、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、统招大学本科以上的学历，熟悉企业培训相关知识，具备优秀的表达沟通、演讲能力；具备良好的分析判断能力和职业操守，美业相关工作经验优先考虑； 2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈； 3、高度认同和遵从企业和品牌的价值观，优秀沟通表达能力、培训教学能力、专业知识总结及培训课件编写能力、工作流程和技术考评标准制订能力。 4、适应短期出差

【职责内容】 职责说明： 1、参与专业线美容企业祛斑领域产品的研发； 2、负责公司员工祛斑领域的培训及技术指导，辅助门店做好销售工作； 3、祛斑领域技术培训部门工作计划的制定和实施； 4、参与企业的各类祛斑领域的招商会议和终端会议及门店活动打板； 5、市场祛斑领域的产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、要求具备丰富祛斑技术培训以及教材编写经验。 2、精通美容相关知识，擅长处理问题性肌肤（祛斑领域）； 3、有扎实的技术，成熟的祛斑仪器的操作； 3、沟通表达能力强，善于组织、执行各类招商会议和终端会议。

【职责内容】 1、有3年以上管理经验； 2、具备很强的策划能力、敏感的商业和市场意识。 3、具有较强的洞察能力，能够准确分析问题及解决问题； 4、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、有良好的沟通合作技巧及丰富团队建设经验； 6、能够独立进行区域业务运作，有优秀的谈判技巧和人际沟通能力，善于沟通学习，为人诚实，抗压能力强。

【职责内容】 1.专业不限，年龄：28-35岁  2.具有较强文字功能；有丰富的公众号运营经验； 3.具有生物细胞行业或医学美容行业经验者优先； 4.具有行业项目策划营销的经验； 5.工作严谨负责，勇于探索担当； 工作地点：集团基地东莞松山湖   年薪：30-50万

岗位职责： 1.带领水疗团队为客人提供个性化的水疗体验。 2.收集客人喜好并通知前厅部记录留档，并确保这些需求和喜好在客人本次及将来入住时会被一直满足。 3.系统化宾客认知流程以确保对宾客尤其是对常客的认知度，同时保证贵宾得到特殊关注。 4.在水疗中心与酒店其他部门之间有效的沟通来提高宾客体验。 5.确保部门人员熟悉使用水疗中心室内设施以便帮助客人。 6.为所有客人和访客提供安全保障。 7.为新员工提供培训和更新培训报告，前台服务标准及每日报表培训，督促新员工进行练习，培训水疗手法和零售产品知识。 岗位要求： • 具有按摩、面部护理或其他相关工作技能。 • 至少5年相关工作经验，2年以上主管工作 • 同级别酒店的水疗中心管理经验 • 英语书面语流利，口语可以交流

Job Summary 岗位概述 : Responsible for managing and supervising all areas of the spa, including its programs, products, services, hours of operation, facilities and staff.  Coordinates the delivery of spa services, including salon, skin care, fitness and wellness, massage, program coordinating, reservations, reception desk, spa retail, pool and locker room areas.  As a department head, directs and works with the management team and hourly associates to successfully execute all spa operations.  Strives to continually improve guest and associate satisfaction and maximize the financial performance of the department. 负责整个水疗中心的管理和监督，其中包括项目，产品，服务，日常运作，设施以及员工管理。协调各项水疗中心的服务，其中包括沙龙，护肤，健身，按摩服务，协调预订，前台接待，零售，泳池和更衣室工作。作为一名部门的经理，应指导并与团队共同合作以达到成功的水疗中心的运营。持续的致力于提高顾客和同事的满意度并为部门带来利益最大化。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责内部人员的日常培训组织，讲师升级考核组织等工作； 2、负责新员工的培训和考核； 3、根据市场需求，开发适合的课程并授课； 4、负责各类培训（包括美容师训、顾问训、店长训）的组织工作，设计流程、安排培训课程及讲师，并实施； 5、负责开展培训效果跟踪、评估与内容优化的相关工作； 岗位要求： 1、3年以上美业培训经验（连锁店或专业线），专业基础扎实，办公软件熟练，总监要有团队管理经验；    2、能独立完成课件和教案的设计制作，有丰富的授课经验和演讲能力； 3、具备良好的职业形象和职业素养，普通话标准，有逻辑思维，表达能力强； 4、有创新思维，善于总结和创新，具有较好的的团队组织、协调及管理能力。 该信息来源于138大美业人才网 - http://www.138job.com/shtml/Company/08912/H_1422735.shtml

【岗位职责】 1、为客户提供评估和科学的健身咨询，帮助客户明确锻炼目标，负责客户的健身指导和安全防护； 2、为客户提供专业、科学的健身计划，并按公司要求，完成私教课并有效保管私教客户资料； 3、维护健身房内客户锻炼的秩序，健身器械的日常维护与清洁工作； 4、需要跟着老教练学习健身知识以及训练方法； 5、完成领导交办的其它工作。 【岗位要求】 1、全日制大专及以上学历，运动医学、康复学相关专业，持有康复治疗师资格证书优先 2、具有2年以上大型健身房及康体运动中心工作经验者优先； 3、专注于健身行业，想长期往健身行业发展。

岗位职责 1、负责健身中心各项目的经营策划，协助上级领导完成销售任务； 2、根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力； 3、周边市场拓展、合作及外销工作； 4、处理重大宾客投诉，维护酒店利益。 岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上； 2、有拓展市场，发展业务的能力； 3、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。

『工作内容』 1、负责人员招聘。包括人才需求分析、更新岗位说明书、执行招聘具体工作等； 2、负责员工培训。包括收集培训需求、编写课件、执行入职及制度培训等； 3、负责关系管理。包括员工入转调离等劳动关系建立，员工关系及企业文化管理等； 4、与各部门衔接，了解人力资源需求，制订和实施相应计划，并对执行效果进行分析； 5、协助上级优化人力资源体系，完善并执行各项制度及流程，完成薪酬与绩效改革工作； 6、协助并参与公司各类主题会议活动，推动品牌建设工作。 『任职要求』 1、23岁以上，大专以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、两年半以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各项工作流程，熟练操作各种招聘工具； 3、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件，具备一定的数据分析能力； 4、性格开朗，形象良好，极强的亲和力与服务意识，良好的协调沟通及快突应变能力； 5、工作细致认真，主动尽责，较强的执行力、协作力和职业素养，能独立处理各项人事工作； 6、曾在美业、大健康及相关行业任职者优先考虑。 关键字：人事主管、人力资源主管、高级人事专员、人事专员、HRBP、SSC

此岗位base在承德雾灵山或金山岭。不接受勿投！ 岗位职责： 1、确保酒店汤泉部分营销计划的实施，提高设施利用率和销售水平。能够完成汤泉部经营指标； 2、做好与客人、员工和酒店资产有关的安全管理和监督检查工作，确保安全工作达标； 3、组织做好汤泉部营业区域内的安全、卫生的巡视与检查工作，做好设施设备的维护保养工作； 4、制定并严格落实规章制度和服务操作规程，使各项管理和服务工作规范化、细节化、效率化； 5、定期梳理SOP和对运营中发现的新问题进行SOP的编写； 6、有处理宾客投诉的能力，尽量满足宾客要求，同时能够维护酒店的利益； 7、做好成本管控，制作周复盘会和月度经营分析报表； 8、负责本部门编制的制定、日常管理，在保证运营的前提下，提高人效； 9、跟进部门员工的招聘及录用，制定有效的培训计划和培训周期，组织员工培训。 任职要求： 1、3年以上度假型温泉或大型温泉同岗位管理经验； 2、Office等办公软件熟练使用； 3、掌握酒店基本知识，熟悉汤泉部管理； 4、具有较强的计划、组织、指挥、协调能力、文字组织能力、语言表达能力、执行力； 5、良好的心里承受能力，在工作中始终保持积极的态度，良好的沟通能力，善于观察分析。

【职位描述】 【职位描述】 1.负责健身中心各项目的经营策划，并完成销售任务；协助健身中心经理完成各项工作 2.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理； 3.周边市场拓展、合作及外销工作。 4.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力； 5.处理宾客投诉，维护酒店利益； 6.致力于酒店工作，为酒店发展提供创造性的建议，为顾客和整个团队提供高品质服务。 7.为健身中心招聘合适专业的人选提供各种专业的培训和指导以确保专业高效的服务体验。 8.为顾客提供热情周到的服务，有宾至如归感。 9.采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 10.遵循希尔顿品牌服务标准并贯彻到实际的运作当中。 11.掌握希尔顿酒店集团的基本概况。 12.检查健身中心所有设备，器械是否正常工作， 监督员工保持设备的清洁和安全性，如有设备需要维修， 请及时通知工程部门。 13.确保信息的有效传递，尚未完成的事情逐一移交至有关人员，让宾客满意。 14.参加日常例会及其他会议。 15.确保健身中心的常规的营运状况，包括设备的使用条件，泳池及健身中心地区的安全，以及相关事件的准确记录。 16.检查和确保每天的毛巾供应，衣帽间的钥匙，工程，客房部的相应工作，如有任何问题， 请及和相关部门联系。 17.按照要求和标准，保证健身中心所有地区的卫生和清洁。 18.警惕商业竞争行为，促进积极的市场发展。 19.如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 20.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 【任职要求】 【任职要求】 1.组织管理与督导技能。 2.擅长于处理宾客关系，能快速有效的应对各种问题。 3.体格健康并能承受倒班时间工作。 4.优越的数据理解性，能对日常营运的数据给予合理恰当的解释。 5.以较强的人际交往能力提高客人满意度。 6.熟练掌握文案编辑，掌握Office办公软件。 7.至少三年在相关行业的经验，有救生员证。

岗位职责 1、主持康乐部工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。 2、巡视各营业网点，确保营业的正常进行。 3、抽查各种设施设备，确定能正常营业。 4、抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火做好监督和负责。 5、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。 6、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。 岗位要求 1、中专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上，熟悉洛阳市场更佳。 2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。 3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 4、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。 5、有拓展市场，发展业务的能力。 6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

岗位职责 1. 监管当班期间宾客服务中心人员的工作及相应安排，履行值班经理的职责。 2. 解决当班期间的客人投诉及其他服务需求，确保客人问题得到完善解决。 3. 充分了解VIP客人的入住时间及离店时间，熟知客人喜好，为其安排好在店期间的一切行程。 4. 为VIP客人提供管家服务，包括抵达前的房间准备工作及抵达后的一切客户需求。 5. 熟练掌握园区服务和设施，以及园区外的配套，为宾客周到的管家服务，必要时带领客户进行园区参观及介绍。 6. 熟练掌握臻林会员计划，确保其被良好地实施及推广 7. 完全了解臻林园区使用的所有系统，包括房务、餐饮、Spa及康养。 8.了解园区设施的功能及价格，并能推荐适当的搭配。 9.协助运营，支援其他部门的工作。 10.配合完成领导交代的其他工作或任务（包括涉及非本岗位的工作内容） 岗位要求 1. 仪表端正，举止得体，身体健康，确保工作服饰、发型整洁。 2. 熟悉酒店专业知识，掌握宾客服务中心和餐饮部、房务部的相关知识，熟悉日常运行。 3. 电脑操作熟练，熟练掌握Word、Excel、PPT等工作软件。 4. 性格开朗、有亲和力，具有较强的责任感、推销意识及服务意识。 5. 具有较强的沟通能力，应变能力强，组织协调能力以及文字表达能力和信息管理能力。 6. 具有酒店管理经验及培训经验。

【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。 3、负责各类文书分类，呈送，归档等工作。 4、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。 5、负责统筹酒店各项活动。 6、完成总经理交代的其他工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历。 2、一年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

1、负责公司销售合同及其他销售文件资料管理、归类、整理、建档和保管工作； 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的咨询； 3、负责整理收集、整理、归纳市场行情、价格，以及客户资源等信息资料，做出分析报告，为销售经理和领导决策提供参考； 4、定期、不定期对销售经理所辖客户进行回访，并上报完整、详尽的客户信息及维护记录； 5、协助销售经理做好上门客户接待和电话来访工作，在销售经理缺席时，及时转告客户信息，妥善处理； 6、负责客户的投诉记录，协助销售经理妥善处理； 7、协助销售经理做好收支、往来账核对、内部的内务、各种会议的会议记录； 8、妥善保管销售信息及客户信息，不泄露销售秘密； 9、协助运营，支援其他部门的工作。 10、配合完成领导交代的其他工作或任务（包括涉及非本岗位的工作内容） 任职要求： 1、有国际品牌酒店销售经理工作经验优先； 2、大专以上学历； 3、有较强的人际交往能力和沟通能力；有较强的学习理解能力；吃苦耐劳有上进心。

【岗位职责】 1、全面负责健身中心的日常运行和管理； 2、熟悉应急事故的处理程序； 3、管理健身中心所有会员的档案，有计划制定健身计划，提供针对性的服务； 4、有计划地根据不同季节，不同时间制定相应的俱乐部会员卡促销方案； 5、与健身中心所有设备的供应商保持紧密联系，做好运动器材设备的日常维护和保养； 6、与辖区内卫生管理部门保持紧密联系。 【岗位要求】 1、大专以上学历； 2、有一级以上教练员指导证； 3、有救生员资格证。

岗位职责: 1.负责重要来访接待方案制定及实施，包括接待线路安排、参观陪同、会务服务、餐饮接待; 2.负责皇冠假日酒店vip服务团队搭建，为客人提供管家式服务; 3.助完成业务招待、公关协调等工作； 4.完成领导交办的其它工作任务； 任职资格: 1.品貌端庄，形象气质佳亲和力强； 2.本科学历，能接受应酬，有接待工作经验者优先考虑； 3.具有一定商务礼仪知识；