【职责内容】 一、公司简介 我们是一家经营全球顶级的机能型健康养生产品及提供专业的私人健康管理、国际化精准医疗服务的综合性企业。公司致力于国人生命周期健康管理，遵循美的本质就是健康，传承健康平衡之道，以“现代中医  科技养生”为核心的四大健康管理体系（包含中医诊疗体系、养生调理体系、修行体验体系、生活教育体系），严选全球大健康产品以及菌群健康医疗为国人提供量身定制的一站式健康管理解决方案，全方位提高国人生命周期质量，让人找到内心的平衡与和谐，创造人生健康财富。同时，公司拥有一群专业、年轻、朝气、活力的青年团队，提供完善的福利待遇、培训体系和公平公正的晋升空间 二、任职要求 1、18-40岁，男女皆可，形象气质佳，阳光，活泼开朗，有自信； 2、大专及以上学历，医学类或营养学类专业优先考虑； 3、积极主动，有亲和力，吃苦耐劳； 4、有较强的沟通能力和培训能力，具有较好的谈判能力和说服力； 5、对美容、养生、中医感兴趣，有较好的服务意识和良好的职业素养，能够接受不定时出差； 6、两年以上美业养生工作经验或医疗机构/中医养生门诊诊所工作经验，熟悉项目铺垫、销售、售后服务流程，有中医针灸、推拿技能特长，健康轻体养生销售背景以及有小区域团队管理经验者优先考虑； 7、中医康复/针灸/推拿/产康等医学专业院校毕业的应届生皆可； 8、一年以上销售行业工作经验（保险、快销、保健、教育、房地产等销售经验）了解客户需求，了解美业养生行业，有极强的美业养生健康发展意向皆可。 三、岗位职责 1、学习掌握健康养生销培经理岗位技能，带动店内基础普及项目服务，将中医健康养生文化广泛推崇； 2、负责门店系统业绩销售，做好终端客户开发及维护服务； 3、负责所辖门店员工、终端客户之教育营销工作，区域市场各类营销活动前/中/后期的落地执行推进落地； 4、定期跟踪所辖店面员工的带教培训，针对店面的活动销售计划需求，做好员工培训、考核及员工目标设定跟进； 5、做好店面员工量化普及，并带动好终端会员的邀约诉求分析； 6、销培初级经理及储备经理的带教管理工作，输出标准化销售服务流程； 四、福利待遇 1、购买五险，月休6天，节假日与国家同步，带薪年假5天及以上，全勤奖、年终奖、婚假、产假； 2、薪资体系完整，完整的晋升机制，多劳多得（底薪+提成），公司每月给予相应的补贴； 3、带薪培训，岗前专业培训，资深老师带教； 4、公司产品福利，定期员工活动，团队国内外旅游； 5、生日福利、节日福利、季度福利等。

【职责内容】 任职要求 1、 五年以上美容行业经验，熟悉美容院线运作模式； 2、 有较强市场洞察力、组织协调和决策能力，能够带团队完成业绩目标； 3、 具有良好的职业道德，沟通能力强，工作态度严谨。 岗位职责 1、 把握行业发展趋势及市场需求，制订公司各阶段营销方案并实施； 2、 根据市场需求开发适合门店的合作项目，对其进行评估、决策和推广； 3、 与分公司对接，制订年、月度销售目标进行分解与实施，制订可执行的产品策略、主题活动方案，组织实施市场推广计划； 4、 负责部门团队的组建与管理，流程制度的制订和整改。

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。 2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。 3、负责集团专业技术完善、提升。 4、负责对培训老师管理及考核。 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 职位要求： 1、要求精通美容手法，专业知识强。 2、能够独立创作美容企业需要的技术工作流程，能够独立编写培训及授课教案。 3、热爱美容，形象佳，有丰富的授课及培训经验。 4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。 5、有同职位两年以上的工作经验。

【职责内容】 1，全面负责本店的总体事务和全体员工共同努力及时完成确定的各项目标。 2，制定本店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的管理职责。并监督贯彻执行。 3，建立健全本店的组织管理系统，使之合理化，精细化，高效率。协调各部门之间的关系，使本店具有高效率的完整工作体系。 4，健全本店的财务制度，阅读并分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，监督财务，做好成本控制财务预算等工作，检查收支情况，应收账款和应付账款。 5，定期巡视公共场所及部门情况，检查服务态度和服务质量及时发现问题及时解决问题。 6，负责本店员工的录用，考核，奖惩，晋级等。关心员工，以身作则，使本店具有高度的凝聚力，并要求员工以高度的热情和责任感，去完成本店工作计划和目标！

【职责内容】 一、岗位职责 1、服务于已合作或者签约的合作伙伴，提供咨询和培训，促进顾客成交； 2、维护店家，客户的客情关系，协助店家引流，进行转介绍或二次开发、 3、下店培训和带教，协助店家引流； 3、确保已签约合作伙伴的存活率及客户的粘度。 二、岗位要求 1、有美业售后或市场咨询相关经验； 2、有一定销售能力，维护公司形象，提升服务品质； 三、薪资待遇 1、薪资待遇：底薪5千-7千（前期不考核）+回款提成2%-4%+店家业绩补贴1%-3%，高于同行业标准，可以具体面聊！！均薪2w-3w 2、上班时间：9:00-18:00 （外勤卡，院内学习或者会议会要求回院内，不用考虑距离问题。） 3、入职后有专业培训，并由市场总经理手把手亲自带教，确保所负责服务的合作伙伴能提升业绩。 4、公司目前签约合作伙伴逾万，急缺售后人员跟进并维护，资源现成，虚位待发。

【职责内容】 1.区域内医美机构的开发上量； 2.客情维护与持续跟进复购； 3.领导安排的其他工作内容

【职责内容】 职责说明： 1、负责健康美容私密项目,女性生殖系统的保养，负责到各加盟店配合终端坐诊销售，完成项目销售业绩。         2、协助加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场客户关系。  3、市场同类项目信息收集及反馈。     4、负责培训私密的专业知识，制作课件，完成培训及课程讲授工作。  职位要求： 1、喜欢大健康，中医养生行业，对私密职业感兴趣。   2、优良的职业素养，专业知识过硬，形象好，气质佳，且具备良好的客户服务意识。   3、有妇科医生从业3年以上工作经验，有医师执业资格证书者优先，且从事专业线私密生殖美导3年以上经验者优先。     4、具备妇科生殖知识，且能够为顾客进行身体的调理。

工作职责 1. 计划与组织工作 保证健身中心所用的产品呈现良好状态，以保证所有的预算都达到并持平； 编写的年度经营、经营设备和资本支出预算； 做好每日每月相关报表检查； 洞察经营状态，带领部门经理及主管做相应的动作去开展经营工作； 健身中心的继续培训开展工作，有计划的高效完成。 2. 业务督导与管理 与宾客保持密切接触，接收反馈汇报健身中心经营及其他设施情况； 对本区域行业状态了解，并有自己的心得和执行相适应的方案； 在当地和区域市场上推销健身中心的项目和设施设备； 确保所有设施有效运行，以达到尽可能高的收入和利润。 引导和激励健身中心员工的服务水平，促进团队工作，并确保各项职责履行前后一致，并合理分配的时间，以超过所有客户的期望； 时刻保持警惕，确保每位客人已付使用设施设备的费用； 确保所有设备和系统的故障能及时有效的报告并维修。 3. 宾客满意度调查 有效的获取客人的满意度调查，保证达到有效的数量；  宾客满意度调查报告归档保管，工作人员需要掌握关键客史； 对宾客满意度调查报告进行分析，并对健身中心运营管理提出指导性意见。 4. 质量检查管理 良好的环境和对程序的遵守，以及对客人需求的敏感，需要全员的参与，最好的检查就是以身作则，走动式控制现场的运作，并且有效利用现有的管理工具，得到最有效的沟通和控制。 5. 拓展市场,进行销售推广 维护好现有会员的同时，积极发展潜在优质会员； 充分利用酒店的平台优势，对外进行准确定位式的宣传 任职条件 学历要求：专科或以上学历 工作经验：两年及以上同岗位经验优先

岗位职责： 1、负责食堂日常整体运营工作，人员管理、食品安全管控等； 2、负责与甲方客户沟通，处理突发事件； 3、负责与公司各职能部门沟通，与总公司紧密联系； 4、领导安排的其他工作。 任职资格： 1、统招大专学历，有团膳行业工作经验优先考虑； 2、有系统的餐饮行业知识、技能，能独立处理工作相关事务； 3、具有较好的口头和书面表达能力、抗压能力以及人际关系处理能力。 工作地点：光谷大道77号光谷金融港A1栋

1、年龄40岁之内，男女不限，大专以上学历，形象健康，五官端正，有亲和力，能够给客户留下良好的第一印象。 2、具备积极、主动的工作态度，能够自我驱动，不断追求销售业绩的提升。 3、对工作有强烈的责任心，能够诚信对待客户和同事，维护公司品牌形象。 4、口头表达及沟通能力强，能够清晰、准确地传达健身会所的优势和服务内容，解答客户的疑问。 5、具备团队合作意识，能够与同事协作，共同完成销售目标。 6、能够承受一定的工作压力，面对销售挑战时保持冷静和乐观。 7、具备良好的服务意识，能够关注客户需求，提供个性化、专业的服务。 8、具备一定的销售技能，包括客户开发、客户维护、销售谈判等。 9、对健身行业有一定的了解，能够向客户介绍健身知识、健身器材使用方法等。 10、有相关经验优先考虑

岗位职责: 1.负责重要来访接待方案制定及实施，包括接待线路安排、参观陪同、会务服务、餐饮接待; 2.负责皇冠假日酒店vip服务团队搭建，为客人提供管家式服务; 3.助完成业务招待、公关协调等工作； 4.完成领导交办的其它工作任务； 任职资格: 1.品貌端庄，形象气质佳亲和力强； 2.本科学历，能接受应酬，有接待工作经验者优先考虑； 3.具有一定商务礼仪知识；

1. 负责酒店康体中心的全面运营，配合达成业务目标。 2. 监控康体中心的财务状况，包括预算编制、成本控制及收入管理。 3. 负责康体中心员工的培训与管理工作，确保其具备提供高质量服务所需的专业技能与知识。 4. 维护康体中心设施与设备，确保其安全、洁净并保持良好运行状态。 5. 监督康体中心客户服务，处理客户投诉与建议，致力于提升客户满意度。 6. 与供应商及合作伙伴建立并保持良好的合作关系，确保资源与物资的稳定供应。 7. 负责康体中心的市场营销与推广活动，以吸引新客户并维护现有客户忠诚度。 8. 确保康体中心遵守所有相关法律法规及行业标准。 9. 定期评估康体中心运营效果，制定改进措施以提升服务品质与运营效率。 10. 处理紧急情况与突发事件，确保康体中心的稳定运营及客户安全。

北京四季酒店 概要 我们在寻找水疗中心接待员，需要你对工作具有热情，热爱你所从事的职位。 我们聘用勤奋上进的员工作培训，在一个能令他们尽展所长的工作环境下, 让他们发挥出类拔萃的工作表现。我们的企业文化孕育了成功的事业，并给予多方面的回报。我们希望员工能够: 拥有良好的团队合作精神，并畅所欲言的沟通 持续的提高他们的工作技巧和表现 能够意识到自己行为所代表的责任及会导致的后果 充分了解自己行为会对客人、同事以及公司的形象产生的影响 加入我们 四季酒店的金科玉律:待人如己。 对于员工，我们同样是，己所不欲，勿施于人，待人如己。 北京四季酒店向员工提供和客人一样的关怀，四季酒店从 1998 年起。获“财富”杂志评为一百家最理想的工作机构之一 工作职责 1. 协助部门总监完成行政工作职责， 2.根据公司的理念和政策， 确保部门有组织有秩序,最大限度地提高效率和生产力,实现既定的目标,促进各部门之间的和谐 3. 通过设定执行标准,说明工作标准要求。标准测试和实施行动计划,以达到建立的产品和服务的目标 4. 协助部门总监准备通过采购订单和转账控制部门成本开销, 达到部门预算目标 5. 与客人互动,提供专业的知识，以友好谦逊的方式最大的帮助客人 6.  根据运营需求，在水疗中心可能有需要的区域进行协助。   工作要求 1.大专学历 2.良好的人际交往及沟通能力 3.良好的英语口语能力 4.能够讲普通话及具有在中国工作的许可 加入我们你能够享有： 建立一个长期的、全球性的职业发展机会 优秀的行业培训 免费入住四季酒店，餐饮折扣优待 红利分享及优厚的工资 雇员服务奖 年度员工派对/社交和体育活动 想要了解更多，请登录以下网站并关注我们： 四季酒店官网职位空缺：http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店领英网站：https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts 四季酒店微信号：北京四季人文部

【岗位职责】 1、根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析，想出整改建议。 2、对员工进行业务培训，编制值班表，负责员工的考勤。 3、掌握出勤情况，安排技师出勤，维护日常秩序，做好安全保卫工作。 4、班前、后检查水、电、空调节能情况，做好安全、节能工作。 5、落实卫生工作计划，保持室内、外清洁整齐，物品用具归位。 6、熟悉客源，征求宾客对引领位置的意见，充分合理利用包厢。 【岗位要求】 1、有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉娱乐服务和成本管理，了解康体服务规范和质量标准，懂得卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、有较好的文字和语言表达能力，外语会话流利。 6、熟练使用电脑等办公自动化软件。

【职责内容】 【岗位职责】  1、熟悉公司业务体系并挖掘项目价值和卖点，包装销售和市场所需的项目资料和宣传物料等;  2、结合公司发展战略和项目，制定市场策划和大型营销活动等; 3、撰写项目、品牌形象、企业文化、市场活动等相关推广文案;  4、与公司各业务部门进行跨部门协作，主动挖掘业务部门的需求，协助完成其他公共关系及品牌相关事宜。 【任职资格】 1、大专及以上学历，市场营销、广告、新闻、中文等相关专业优先; 2、有高端仪器项目策划经验优先，有大型营销活动经验优先; 3、熟练掌握PPT制作，具有创新能力，文字功底强。

【职责内容】 【岗位职责】 1、熟悉公司业务体系并挖掘项目价值和卖点，包装销售和市场所需的项目资料和宣传物料等; 2、结合公司发展战略和项目，制定市场策划和大型营销活动等; 3、撰写项目、品牌形象、企业文化、市场活动等相关推广文案; 4、与公司各业务部门进行跨部门协作，主动挖掘业务部门的需求，协助完成其他公共关系及品牌相关事宜。 【任职资格】 1、大专及以上学历，市场营销、广告、新闻、中文等相关专业优先; 2、有高端仪器项目策划经验优先，有大型营销活动经验优先; 3、熟练掌握PPT制作，具有创新能力，文字功底强。

【职责内容】 岗位要求 1、年龄25-38 周岁，大专以上学历，医美/皮肤管理中心门店管理/咨询师工作经验，有2年以上连锁高端品牌美容机构门店管理工作经验者优先 2、了解医美/皮肤科/轻医美行业，熟悉光电仪器及微整形项目; 3、具备独立面诊接待顾客的能力，对皮肤项目及微整形项目熟知 5、语言表达能力好，头脑灵活，处事果断聪颖6具有亲和力和团队精神，有上进心: 1、做好门店日常管理工作; 2、配合公司制定销售计划并辅助门店医护完成销售业绩: 3、协助公司组织员工参加相关培训，考核: 4、配合区经理完成品项整合，顾客需求分析，制定公司年度运营规划: 5、完成公司交付的其他工作

【职责内容】 岗位职责：  推动大健康项目营销推广工作，提升产品价值及品牌形象；  负责制定大健康事业部的运营目标，并落实相关团队管理制度；  根据公司的经营目标拟定部门的年度计划并落实；  负责督导大健康项目业绩增长目标并开展提高客户满意度的相关举措；  监督落实各类营销推广方案的执行，做好协调、督促、监控、评估、反馈等工作。 岗位要求：  1、5年以上美容行业专业线的市场管理经验； 2、具有敏感的市场意识，分析问题及解决问题能力强，良好的业务推进能力；  3、具有良好的沟通合作能力和维护良好的客户关系能力； 4、擅长策划终端成交会议、招商会；熟悉大健康项目营销推广、售后推广策略 5、有大健康项目（干细胞、口服抗衰、血净）品牌运作经验优先。

【职责内容】 职责说明： 全面负责公司的日常管理工作。包括制定各部门的年度、季度、月度工作计划，并组织相关人员开展工作，保证目标的实现。 职位要求： 1、专业线护肤品五年以上市场经验，有成功案例； 2、具有对化妆品市场敏锐的洞察力以及企业发展规划、品牌推广能力； 3、善于应对市场的变化，能够从0-1组建团队，开发客户，带领团队完成指标业绩，在专业线省级市场，有千万级业绩成果，有独立运作品牌的经历； 4、有卓越的领导才能和独特的个人魅力，具备强烈的责任心及敬业精神，具备较强的协调、公关能力和分析问题解决问题能力。 5、有浙江省、江苏省、江西省的各种优质资源。

【职责内容】 一、.基本素质要求： （1）良好的职业道德和素养； （2）认同公司的战略方向，有共同的使命感； （3）有很强的组织管理协调能力； （4）市场运营，开发、变现能力； （5）极强的责任心及服务意识和成本管控意识，懂营销管理。 （6）美容行业管理经验5年以上。 二、岗位职责： 1、组建并完善分公司组织架构，确保良性运营； 2、做好年度规划，带领团队完成月度、季度、年度业绩目标（利润指标），确定达成率。 3、支持和指导团队，完成销售目标，确保客户满意度； 三、工作内容： 1、带领团队严格执行训、练、考、管； 2、做好客户管理； 3、负责开发新客户； 4、具有跨区域支持、合作、协调精神。 5、无条件服从并支持总部所有的决策及方针，并积极做好贯彻落实。 6、维护好公司品牌形象和总部领导人形象。

【职责内容】 岗位职责： 1、全面负责轻医美医院经营管理工作，根据公司发展战略组织制定年度经营计划及量化经营管理目标、预算方案； 2、全面了解和深入认识深圳医美市场，建立和完善符合医美发展的市场运营模式； 3、根据市场发展趋势及消费者需求，了解竞品信息，把握医美业务的战略发展方向，制定经营战略； 4、统筹所在医院/诊所的运营、营销、产品体系、价格体系，月度运营业绩目标的制定、落实； 5、负责所在城市区域的客户拓展、会员营销体系建设； 6、负责医院的流程管理，团队建设及考核指标确定及考核分配等； 7、监督医疗护理工作，对存在的问题积极进行整改，不断提高医疗服务质量； 8、不断优化公司资源配置，维护好公司资源平台，持续提升公司的整体实力和市场竞争力。

【职责内容】 招聘要求如下： 具备5年以上美业运营经验。对行业发展趋势具有较强的适应能力和敏锐的观察力。具备连锁各部门的人才复制能力及较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力。能够带领团队开展高效的运营管理工作。 制定并实施直营品牌的战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。 工作职责： 1、及时掌握行业最新信息：商业模式、营销模式、产品项目、人力资源等信息。不断更新公司品牌策划方案及时向董事上交引进方案。 2、根据公司战略规划来制定本部门战略规划目标，明确部门的业绩目标。 3、协助建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成各项任务目标。 5、根据公司的战略规划，制定月度、季度、年度业绩目标，并带领团队确保完成。 6、有计划的制定、推出各门店营销活动方案。 7、规划售前、售后顾客及店内员工分配思路，促使团队的店内营业额整体提高。 8、分析店内销售、技术、专业等各方面需求，提出培训方向，通过教育来提升门店营业额。 9、制定并完成本部门人才复制工作。 10、协助各区域总监及各门店解决实际营销方案中的问题。       薪资待遇如下： 年收入50万～100万

【职责内容】 岗位描述： 1. 向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。 2. 根据公司整体的战略规划和运营规程全面负责美容院、养生会所的日常经营管理，并对门店的经营业绩负责； 3. 执行直营门店端平台的整体营销策略，负责店面销售宣传工作、拉升店面流量，提升店面销售指标，并管控成本； 4. 负责直营门店的服务管理工作，包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理，保证门店服务水平； 5. 负责直营门店的团队管理工作，包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等； 6. 负责直营门店安全管理工作，包括安全设施检查、保安证、健康证办理、安全生产培训及消防安全演习等； 7. 与集团公司密切互动，定时汇报经营状况，提交数据统计，完成各项工作对接。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象端庄，有大局观； 2、五年以上美业连锁店面管理经验，或日化、养生等连锁品牌管理经验者； 3、具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力；执行力出色，擅长管理和培养团队。

【职责内容】 岗位职责： 1、协助现场设计师完成咨询服务及手术方案制定； 2、熟练完成各种常见面部整形手术； 3、认真执行各项规章制度、手术操作常规和服务规范，确保医疗安全； 任职要求： 1、临床医学专业本科及以上学历，有外科医师执业医师资格证，可注册； 2、28-50岁，精通五官类整形手术，临床经验至少1年。 3、审美力强，沟通能力佳，具有一定的术中开发能力； 4、掌握扎实的整形外科理论基础，手术技法熟练、注重医疗安全；具备高度的医务职业精神。