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    【职责内容】 职位名称:业务总监/渠道拓展总监 是否出差:不定时出差 工作内容: 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售,负责开发加盟商,贯彻与执行公司销售政策。 2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟商,并与之建立紧密合作关系。 职位要求: 1、有5年以上美业市场开拓及客户销售工作经验,熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 2、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。 工作时间:弹性工作制 职位标签 分红,年终奖,旅游,节假日福利,社保,带薪年假,提供交通费,公司产品福利,岗前培训,业务总监/渠道拓展总监
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  • 西安 | 5年以上 | 大专

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  • 乌鲁木齐 | 5年以上 | 大专

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  • 沈阳 | 5年以上 | 大专

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  • 人事行政主管

    5.9千-7.7万
    广州 | 2年以上 | 大专

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    • 旅游
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    • 社保
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    • 提供饭餐
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    • 大小周工作制
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 01-14
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    【职责内容】 职责说明: 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议; 4、制定招聘计划,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事物管理工作,协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 职位要求: 1、大专以上学历,三年以上美容行业同职位经验,精通人力资源六大模块实操,善于培养、发现和任用人才,优秀的组织管理能力和执行能力; 2、熟悉国家相关法律法规,劳动保障办理程序,具有很强的执行力及沟通能力,有良好的工作心态,抗压能力强; 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力,亲和力强,有较强的责任感与敬业精神。
  • 妇科医生

    3万-5万
    柳州 | 经验不限 | 大专

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    • 年终奖
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    【职责内容】 要求:1、必须取得执业医师证!专业不限。2、年龄50岁以下。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专

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    • 分红
    • 年终奖
    • 健康体检
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    【职责内容】 薪资待遇: 底薪:10000-20000元/月+团队提成+业绩分红。 综合收入:35000元/月起--上不封顶! 职能: 负责医美市场团队下店启动培训,卖卡,销售,营销管理工作。 要求:性别:(不限,女士优先) 3年以上医美市场运营管理经验,有过行业知名品牌机构任职履历,或者有实战经验数据支撑。
  • 餐饮经理

    1.5万-3万
    珠海 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    养生/护理 | 100-499人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    岗位:餐厅经理 职责: 全面负责餐饮部的经营管理工作。 要求: 1.大专及以上学历,酒店管理及旅游等专业优先。 2.具有餐饮基础服务经历和丰富的管理经验,星级酒店餐饮管理经验优先。 3.具有较强的服务意识。 4.具有突发事件处理能力。 5.具有较强的团队管理能力。 6.熟练的英语听说书写能力,粤语熟练优先。 7.形象良好,吃苦耐劳,服从公司安排,有责任心等。
  • 市场经理

    2万-3万
    湖州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    养生/护理 | 100-499人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    Requirements  岗位要求 • Degree in Business, Sales or Marketing; 学士以上学位:商业、销售或市场专业; • Training or experience in Luxury products, Hospitality, Cosmetics or Pharmacy will be considered a plus; 有奢侈品、酒店、化妆品或制药方面的培训或工作经验者优先考虑; • Minimum 5 years’ experience in marketing promotion in luxury business; 至少有5年的奢侈品市场推广经验; • Have the drive, the passion and commitment to achieve personal and company goals; 有动力、激情和承诺来实现个人和公司的目标; • Excellent network in luxury and hospitality industry and high-end B2B partner especially in luxury business; 在奢侈品和酒店行业拥有良好的网络和高端B2B合作伙伴,特别是在奢侈品行业; • Excellent communication skills and confirmed experience in “value selling”; 出色的沟通能力和“价值销售”的经验; • Effective decision making and problem-solving skills; 有效的决策和解决问题的能力; • Strong work ethic and ability to work well with autonomy; 良好的职业道德和自主工作的能力; • Fluent in English; 英语流利; • Have the ability to work with people across different cultures and nationalities; 能够与不同文化和国籍的人一起工作 Responsibilities 主要职责 • Strategy & Planning: Developstrategy and marketing plans, for all Marketing dimensions, including Market, PR,Digital, and Communications, in line with corporate guidelines; 战略与规划:根据公司指导方针,为所有营销制定战略和营销计划,包括市场、公关、数字和媒体传讯; • Sales-Marketing mindset: turn businessobjectives into a robust and effective marketing strategy to help the businessachieve its goals. Identify opportunities to recruit customers at opening andexpand market share; 市场销售的思维模式:将公司的目标转化为强大有效的营销策略,帮助企业实现目标。在开业时寻找机会招揽客户,扩大市场份额; • Demand Generation; utilize a variety ofmarketing tactics to generate leads and drive bookings; 利用各种营销策略来产生潜在客户和推动预订量; • Marketing CRM : ensure marketing andsales activities are connected, workflows are set up and working, and contentis used to personalize the experience and drive sales 市场客户管理:确保市场营销和销售活动的互动,流程建立并有效实施,定制个性化的体验并推动销售成绩; • Ensure that the message is strong andconsistent across all channels and marketing efforts (like events, emailcampaigns, web pages and promotional material); 确保信息在所有渠道和营销活动(如活动,电子邮件活动,网页和促销材料)中都是高效并一致的; • Collaterals: ensure production oftools, as per corporate guidelines; 确保使用销售渠道时候按照公司的指导方针; • Content Marketing; oversee (throughagency you will select), the execution of a variety of content marketingactivities – photos, videos, etc - ensuring qualityis high; 监督并确保 (中介或供应商),执行各种内容营销活动时使用高质量的照片、视频等媒体产品; • Monitor competition in the market; 密切关注市场上的竞争; • Coordinate sales and marketing effortsto boost brand awareness; 协调销售和营销工作,提高品牌知名度; • Agency Management; be responsible forthe output and performance of our content and digital marketing agency; 管理线上代理中介的产出和表现;
  • 广州 | 5年以上 | 大专

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    • 分红
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    【职责内容】 一、.基本素质要求: (1)良好的职业道德和素养; (2)认同公司的战略方向,有共同的使命感; (3)有很强的组织管理协调能力; (4)市场运营,开发、变现能力; (5)极强的责任心及服务意识和成本管控意识,懂营销管理。 (6)美容行业管理经验5年以上。 二、岗位职责: 1、组建并完善分公司组织架构,确保良性运营; 2、做好年度规划,带领团队完成月度、季度、年度业绩目标(利润指标),确定达成率。 3、支持和指导团队,完成销售目标,确保客户满意度; 三、工作内容: 1、带领团队严格执行训、练、考、管; 2、做好客户管理; 3、负责开发新客户; 4、具有跨区域支持、合作、协调精神。 5、无条件服从并支持总部所有的决策及方针,并积极做好贯彻落实。 6、维护好公司品牌形象和总部领导人形象。
  • 商务总监

    2万-3万
    广州 | 3年以上 | 大专

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    • 星期日休息
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    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    其他 | 1-49 人
    发布于 01-14
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    【职责内容】 1.通过市场推广,了解并分析商户需求,拓展及维护新老商户,与各商户建立长期稳定的区域商户关系,并不断开拓业务渠道;  2.根据商户需求并结合消费者消费动向,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;  3.执行公司的销售策略和政策,达成业绩目标; 4.与公司各部门有效配合,及时处理来自商家及消费者的投诉,反馈.建议等。 5.负责公司商务团队的招聘及培育 任职要求: 1、市场拓展工作3年及以上;有美容专业线/整形医院/代理商等项目开拓经验;  2、形象较好,有专业线渠道相关资源;  3、具有较强的人际沟通能力和亲和力; 4、热爱商务拓展工作,认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情,有上进心。 工作地址:广东/广州番禺 工作时间:朝九晚六
  • 美学设计

    2万-3万
    广州 | 5年以上 | 大专

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    • 节假日福利
    • 社保
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    • 岗前培训
    • 包住宿、餐补、全勤奖
    医疗整形/轻医美 | 500-999人
    发布于 01-14
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    【职责内容】 岗位职责 1、负责对顾客提出的问题进行咨询工作; 2、负责为顾客安排适合其自身情况的医生进行手术; 3、负责整理顾客档案资料; 4、积极参加业务知识的培训学习,完善自身知识体系; 5、为顾客提供优质服务,使顾客感受到家的温暖,提升医院形象; 6、声音甜美,口才好,亲和力强,善于与人沟通,能承受一定的工作压力; 7、诚实守信,忠于职守,热情向上。 岗位要求 1、有整形医院或美容机构1—2年以上工作经验,医学或护理专业背景优先; 2、熟悉医疗美容行业的标准化服务流程,熟悉美容行业运作优先; 3、了解整形的相关专业知识; 4、年龄25岁以上,形象气质佳,热情开朗,亲和力强; 5、普通话标准,服务意识强; 6、具备较强的人际沟通及协调技能, 能很好与客户沟通,有销售经验者优先
  • 广州 | 3年以上 | 大专

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    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 01-14
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    【职责内容】 是否出差:东北、河北、天津、广州等地出差 1、三年以上美容皮肤科临床经验,具备微整注射或激光医疗设备临床操作经验; 2、能熟练操作各种微整形,线雕,抗衰,填充注射,激光等各类仪器操作。 任职要求: 1、大专以上学历,具备美容外科主诊职称。 2、三年以上皮肤美容或微整形、激光美容临床工作经验。 3、熟悉医疗美容行业,熟悉微整形者优先。 4、良好的职业形象及沟通能力,具备良好的职业操守。 薪资标准:底薪2万-2.5万+医院回款操作提成7%(综合薪资5-6万) 公司福利:  1、购买社保+意外险; 2、节假日福利发放+不定时下午茶; 3、入职满一年有5天带薪年假,以N+1方式递增; 4、吃喝玩乐拿礼物的生日会; 5、有竞争力的薪资体系,让你在这里有付出就会有收获; 6、每年递增工龄工资,满一年+300/月、满两年+600/月、满三年+900/月 以此递增。 7、公司出资支持不定期团建、旅游,公司氛围超级好;8、每年免费发型设计吹剪,内部员工可享美容项目优惠价。
  • 杭州 | 5年以上 | 大专

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    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    专业线厂家 | 500-999人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位描述: 1. 向公司董事会负责,全面组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项指标,并将实施情况向董事会汇报。 2. 根据公司整体的战略规划和运营规程全面负责美容院、养生会所的日常经营管理,并对门店的经营业绩负责; 3. 执行直营门店端平台的整体营销策略,负责店面销售宣传工作、拉升店面流量,提升店面销售指标,并管控成本; 4. 负责直营门店的服务管理工作,包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理,保证门店服务水平; 5. 负责直营门店的团队管理工作,包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等; 6. 负责直营门店安全管理工作,包括安全设施检查、保安证、健康证办理、安全生产培训及消防安全演习等; 7. 与集团公司密切互动,定时汇报经营状况,提交数据统计,完成各项工作对接。 任职要求: 1、大专及以上学历,形象端庄,有大局观; 2、五年以上美业连锁店面管理经验,或日化、养生等连锁品牌管理经验者; 3、具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色,擅长管理和培养团队。
  • 整形医生

    2万-3万
    广州 | 3年以上 | 大专

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    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包住宿、餐补、全勤奖
    医疗整形/轻医美 | 500-999人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、协助现场设计师完成咨询服务及手术方案制定; 2、熟练完成各种常见面部整形手术; 3、认真执行各项规章制度、手术操作常规和服务规范,确保医疗安全; 任职要求: 1、临床医学专业本科及以上学历,有外科医师执业医师资格证,可注册; 2、28-50岁,精通五官类整形手术,临床经验至少1年。 3、审美力强,沟通能力佳,具有一定的术中开发能力; 4、掌握扎实的整形外科理论基础,手术技法熟练、注重医疗安全;具备高度的医务职业精神。
  • 运营总监

    2万-3万
    深圳 | 3年以上 | 大专

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    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 月休6天、每月团建
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    【职责内容】 招聘要求如下: 具备5年以上美业运营经验。对行业发展趋势具有较强的适应能力和敏锐的观察力。具备连锁各部门的人才复制能力及较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力。能够带领团队开展高效的运营管理工作。 制定并实施直营品牌的战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。 工作职责: 1、及时掌握行业最新信息:商业模式、营销模式、产品项目、人力资源等信息。不断更新公司品牌策划方案及时向董事上交引进方案。 2、根据公司战略规划来制定本部门战略规划目标,明确部门的业绩目标。 3、协助建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成各项任务目标。 5、根据公司的战略规划,制定月度、季度、年度业绩目标,并带领团队确保完成。 6、有计划的制定、推出各门店营销活动方案。 7、规划售前、售后顾客及店内员工分配思路,促使团队的店内营业额整体提高。 8、分析店内销售、技术、专业等各方面需求,提出培训方向,通过教育来提升门店营业额。 9、制定并完成本部门人才复制工作。 10、协助各区域总监及各门店解决实际营销方案中的问题。       薪资待遇如下: 年收入50万~100万
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