【职责内容】 职位描述： 1、 美术设计类、广告学及相关专业，大专及以上学历； 2、 有三年以上品牌营销类平面设计经验，具有较好的色彩、造型感觉； 3、 较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解； 4、 对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力； 5、从事过医美行业工作经验优先。

【职责内容】 1、根据公司年度销售计划,分解制订电商淘宝、天猫年度、季度、月度运营策略计划并执行; 2、负责淘宝渠道的日常工作安排,带领团队完成销售业绩; 3、制定推广方案并负责实施,对流量、销量、地域分布、跳出率、转化率等做出专业的数据分析以便不断优化营销方式; 4、合理设置部门组织结构、配置人力资源,进行团队的日常管理及绩效考核; 5、负责团队建设、部门人员的管理与培训; 6、根据产品市场需求规划和项目进度,做好产品生命周期管理工作,合理安排商品的上、下市时间和进度; 7、对行业的动态进行有效监控及研究,及时提出应对措施; 任职资格: 1、专科及以上学历,电子商务或市场营销相关专业为佳; 2、至少3年独立带领团队负责某一品牌的线上销售,有双十一等大促经验、有主流电商平台资源; 3、熟悉各网络平台的规则和推广工具、推广方式和活动资源,对电子商务现状和发展趋势有深刻认识,能把握趋势; 4、具备良好的数据分析能力、能够根据运营数据及时优化各项工作; 5、具较强的全局统筹和把控能力、良好的沟通能力和思维能力,有团队合作精神。

【职责内容】 岗位职责： 1、围绕公司项目进行推广，协助客户做好培训启动工作； 2、对公司客户店进行产品知识，销售技能的培训工作； 3、跟进客户的项目推广工作，做好公司项目的销售工作； 4、及时做好客户评估调查，做出可行性报告 5、针对合作客户制定活动方案，维护所辖区域市场 岗位要求： 1、有医学经验或医科学习背景优先考虑 2、吃苦耐劳，形象好，气质佳，能力强 3、良好的协调、沟通、谈判能力、有较强的语言表达能力 薪酬福利： 1、底薪+提成模式（提成视个人能力而定，上不封顶） 2、入职即享综合医疗保险； 3、有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假 4、其他福利：餐补、孝亲

【职责内容】 工作内容： 1、负责公司平面设计、制作及图文处理同；企业宣传资料的设计、制作与创新； 2、负责公众号配图、H5页面设计、活动海报、展架、朋友圈软广告等； 任职要求： 1、大专以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业； 2、精通PS、熟练运用CDR/AI等图形设计软件； 3、对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力； 4、良好的沟通领会能力，具备良好的团队合作精神，强烈的学习热情和自驱力； 5、简历需附个人近期作品或链接。  员工福利： 1、上班时间：09:30-18:00，月休6天，法定假日，带薪假期，购买五险； 2、公司不定期组织聚餐+旅游； 3、提供住宿。

【职责内容】 岗位职责 1.有市场经验者优先； 2.对市场拓展工作有较深刻认知，有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动 态、市场方向的能力； 3.具有较强的策划、组织、协调、创新、谈判、沟通能力，有团队合作精神； 4.有美容行业经验者优先。 任职资格: 1、吃苦耐劳，执行力强； 2、自律，有团队精神； 3、沟通能力好； 4、愿意出去递推发单页，跑市场等岗位职责

【职责内容】 工作职责： 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 2、制定并完善招聘、培训及人事管理等制度； 3、协调和控制公司各部门招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 4、负责相关管理制度文件及岗位职责的定编工作对公司组织结构设计提出改进方案；5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划； 6、管理本部门日常工作，负责本公司员工日常考勤、考核工作； 7、组织和推动企业文化建设及员工关怀。

【职责内容】 1.负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 2. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。 3. 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。 4. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。 6. 负责执行集团总部下发员工福利、社会保险、劳动年检的办理。 7. 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 8. 其他突发事件处理和领导交办的工作。 9、各类行政事务的统筹与处理。 任职要求： 1、大专以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先； 2、熟悉现代企业管理，人力资源六大模块实操经验丰富（擅长招聘员工关系）； 3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 4、具备较强的责任心，领导能力、规划能力、统筹能力和问题解决能力。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责抖音、小红书、其他运营平台客户接待工作，通过微信、电话等通讯工具及时解答客户疑问，运用销售技巧引导客户下单并促成交易； 2、能坚持客户第一的原则，主动提供服务，提高店铺销售额； 3、负责跟踪客户需求，及时与客户沟通问题，避免客户流失，提升客户满意度； 4、收集客户建议，分析顾客需求，并及时反馈给上级； 5、协助处理简单的售后问题，并能优质高效的完成上级交代的其它工作； 6、与客户保持良好的互动，维护老客户，开发新客户。 任职要求： 1、男女不限，18-30岁之间，有天猫/淘宝或独立网店客服工作经验者优先； 2、职高以上学历，熟练运用excel、word等office办公软件基础操作；打字速度在60字/分钟以上； 3、具备一定的网络销售技巧，善于沟通，能妥善处理各类客户问题； 4、具备良好的职业操守，诚信、勤奋、踏实，能承受压力并长期稳定工作； 注明：此岗位有岗前培训，有专业的运营团队引流，提成较高。 工作时间：早9晚6点30 中午休息两个小时 周末单休（轮休） 福利待遇：1-3个月转正，根据个人能力而定，转正购买五险一金，公司包住。

【职责内容】 岗位职责 1、负责公司开拓网络营销资源和渠道，提升品牌知名度； 2、策划、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果； 3、运用小红书、抖音等线上推广公司品牌、品项和产品； 4、负责美团等线上推广 任职资格 1、一年以上的网络推广经验，了解互联网的特质，熟悉网络平台的运作和推广的各种方式。 2、熟悉软文、小红书、抖音等推广媒介。 3、工作认真，细致，敬业，注重团队合作；善于沟通，语言表达能力强，富有创意，具有较强的学习能力

【职责内容】 岗位职责： 1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改; 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划; 3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析; 4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息; 5.协助人力资源经理，组织和开展招聘工作; 6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书; 7.完成直接上级交办的其他工作。 任职资格： 1.具有1年以上招聘相关工作经验优先考虑; 2.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规; 3.具备良好的沟通交流能力; 4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作; 5.工作认真、负责，善于学习。 工作时间：09:00-18:00（单休）包吃午餐 我们的优势： 1、 企业文化：公司秉承“爱 感恩 付出 责任”的核心经营理念，弘扬家的文化，让每一位员工感受到家的温暖。 2、 培训机会：公司注重员工自我提升和培训，由资深教育部总监（从业经验13年）和资深教育部老师（从业经验9年和从业经验7年）担任全方位培训指导。 3、福利待遇超多： （1）包食宿：每天有住家可口饭菜提供，公司免费提供优雅的宿舍。 （2）购买保险：员工转正后可购买社保。 （3）生日福利：你的生日当天会收到公司特意为你准备的惊喜礼物。 （4）汤水福利：每周有营养的老火汤或者滋润的糖水送到店面供员工享用。 （5）节日福利：传统节日公司会派送应节礼物（中秋节和春节员工家人会收到公司派发礼物）；春节公司还会派发新年开门利是给员工。 （6）员工关怀：婚丧嫁娶公司会发放慰问金。 （7）员工旅游：定期一年一次集体旅游，一年一次的优秀员工出国旅游，平日外出游玩活动，快乐工作快乐生活。 （8）年资奖励：入职满一年奖励1200元，入职满两年奖励2400元，入职满三年奖励3600元，满三年以上封顶奖励3600元。 公司气氛活跃，小伙伴们团结 温暖有爱，俏红坊大家庭张开双臂，盼你加入！ 交通指南： 1 、线路：坐地铁到八号线沙园地铁站A出口出来后，往左手边上楼梯（一直上楼梯到乐峰广场南门），上完楼梯后往左手边马路走，乐峰广场南门斜对面有个中国银行，靠银行往左怪50米即到。（我司隔壁有个百果园） 2 、公交线超多：搭乘以下公车到凤凰新村站，往乐峰广场方向走350米可到达公司。 9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快线16路、高峰快线58路、广商务专线4路、夜3路、夜7路。

【职责内容】 1、 大专以上毕业，5-8年连锁门店管理或美容行业管理经验； 2、 拥有良好的职业敏感度、具备前瞻性，拥有运营门店的能力； 3、 赋有现代管理能力、有良好的沟通能力和书面表达能力； 4、 较强的执行力和组织推动能力、抗压能力强；

【职责内容】 1、结合公司市场推广计划，撰写微信公众号，公司官网宣传文案、活动策划、广告词等； 2、善于将市场热点与产品结合，根据市场销售需求，制定创意策划文案； 3、撰写产品介绍文案，对产品进行直观、富有吸引力的描述，提高产品转换率； 4、负责公司市场推广方案策划、图册创意设计及宣传资料的文案撰写。 任职资格： 1、新闻学或传播学相关专业专科及以上学历。 2、热爱新媒体，具备良好的新闻敏感度，对新媒体运营有自己的理解。 3、扎实的文字功底，敏锐捕捉新媒体风向，有关注及阅读大量订阅号的习惯。 4、一年年以上文案编辑经验，能够准确捕捉公司亮点；

【职责内容】 职责说明： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议； 4、制定招聘计划，开展招聘工作；及时补充各店需求人员，储备各岗位优秀人才。 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 职位要求： 1、大专以上学历，3年以上中大型企业同职位经验，有美业人事管理经验者尤佳。精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力； 2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强； 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。 注：工作地点是在花都总部，提供食宿。

【职责内容】 1、大学专科及以上专业，专业不限； 2、具有二年以上美容行业招商、渠道开发或销售工作经验；熟悉化妆品行业惯例及招商流程； 3、善于沟通，能独当一面。思维敏锐，善于对市场的分析，能独立制定策略及方案； 4、掌握销售和谈判技巧，具有客户服务意识和商务谈判及电话沟通技巧； 5、具备强烈的工作责任心。 6、待遇：底新+提成6000—10000元 任职要求： 1、熟练操作Excel, Word, Powerpoint等办公室软件； 2、了解商业合同的相关法律法规，具备较强商务谈判能力、市场判断能力和业务拓展能力； 3、职业素养高、具创新意识，品行端正、忠诚企业，无不良记录，身心健康； 4、良好的决策/分析/管理和协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源； 5、具有独立完成接待客户与最后签单的能力，有较强的团队组织能力及合作意识。 职位描述： 1、负责招商团队的建设管理；  2、商家引进、合同谈判与签订，保证招商工作顺利完成；  1、负责根据公司的招商政策来制定招商计划，拓展、维护；不弄虚作假，营私舞弊； 2、熟悉所辖区域市场情况，及时建立代理商，加盟店的档案，管理代理商，加盟店等，迅速掌握市场行情动态； 3、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟商，并与之建立紧密合作关系。

【职责内容】 优秀区域经理岗位职责及任职要求： 性别不限，高中以上学历，负责所管辖客户的市场开发、维护工作，包括沟通回款、协助销售、组织促销活动等。要求沟通能力强，两年以上销售和团队管理工作经验，有团队管理能力和市场拓展能力，协同本部人员完成工作任务。能吃苦耐劳，适应省内出差，有强烈的进取心和成功的欲望。（有化妆品行业经验者优先）

【职责内容】 1、负责产品销售情况的跟进、美容企业的各项培训工作（专业培训或销售技巧培训）以及为下级美容机构提供工作上的指导。 2、对所负责品牌的销售任务负责。 3、管辖及维护市场。 4、对代理商或加盟店培训本公司产品。 5、负责召开各种终端培训会。 职位要求： 1、要求具备专业线美容导师工作经验。 2、有优秀的演讲能力和应变能力。 3、丰富的化妆品专业知识及培训技巧。 4、有建立和管理有效销售团队的能力。 5、形象佳、皮肤好，富有责任心，适应短期出差。

【职责内容】 1、负责产品销售情况的跟进、美容企业的各项培训工作（专业培训或销售技巧培训）以及为下级美容机构提供工作上的指导。 2、对所负责品牌的销售任务负责。 3、管辖及维护市场。 4、对代理商或加盟店培训本公司产品。 5、负责召开各种终端培训会。 职位要求： 1、要求具备专业线美容导师工作经验。 2、有优秀的演讲能力和应变能力。 3、丰富的化妆品专业知识及培训技巧。 4、有建立和管理有效销售团队的能力。 5、形象佳、皮肤好，富有责任心，适应短期出差。

【职责内容】 1、负责产品销售情况的跟进、美容企业的各项培训工作（专业培训或销售技巧培训）以及为下级美容机构提供工作上的指导。 2、对所负责品牌的销售任务负责。 3、管辖及维护市场。 4、对代理商或加盟店培训本公司产品。 5、负责召开各种终端培训会。 职位要求： 1、要求具备专业线美容导师工作经验。 2、有优秀的演讲能力和应变能力。 3、丰富的化妆品专业知识及培训技巧。 4、有建立和管理有效销售团队的能力。 5、形象佳、皮肤好，富有责任心，适应短期出差。

【职责内容】 职责说明： 1、新员工产品专业知识、手法、操作流程及销售知识的培训； 2、公司月度、季度、年度总结大会的组织与策划； 3、培训课件的设计，新开发产品、疗程的课件研发；

【职责内容】 核心工作 1、制定新媒体传播计划和数据目标，建立完整的自媒体传播渠道组织实施，  2、了解熟悉产品特性，并根据微信、微博、微商城、客户端等进行营销活动的开展 日常工作 3、分析客户在新媒体推广营销方面的情感、体验感受或习惯，为公司制定微推广及营销策略提供依据；  4、建立有效运营手段提升网友活跃度，增加粉丝数，提高关注度；  5、日常维护，并跟踪推广效果，收集、研究和处理用户的意见和反馈信息；  要求：热爱互联网行业，特别是自媒体营销比较感兴趣，线上活跃度高。热爱自销产品，并了解消费群体的特性，抓住客户的需求，精准定位，根据时下热点开展营销活动。 PS：有自媒体运营经验者优先

【职责内容】 岗位职责： 1、为员工办理异动手续，做好员工档案管理工作； 2、员工考勤、花名册、通讯录、微信群等管理与更新的工作； 3、协助上级进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的服务； 4、公司经营事务的管理和执行工作 任职要求： 1、行政管理、人力资源管理等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助上级完成公司内部日常事务工作； 3、有1年以上的行政、人事工作经验，医美行业优先考虑 薪资待遇： 1、基础薪资：5000－6000元，加绩效奖金； 2、公司提供正餐，购买社保，享受法定休假待遇； 3、公司福利（国内外旅游、健康体检等）及公司产品福利

1.沙龙会销：每月策划并主讲 ≥4 场高净值私享沙龙，单场成交目标 ≥300 万。   2.带团队：直管 50+ 城市经理/顾问，搭建“招募-培训-陪跑-裂变”闭环，季度新增销冠 ≥10 人。   3.渠道管理：统筹 5 万+ 高端美容院、会所、珠宝店、高定买手店，开发新渠道并签年度框架协议。   4.人才负责：建立人才池（高净值销售、手艺人、培训讲师），6 个月内储备 100 名百万级销售种子。   5.新模式研发：主导“纹绣+高定+珠宝”联名套餐、会员订阅制、AI 面诊+形象设计新商业模式，首年贡献新增收 ≥1 亿。 岗位要求：   1.5 年以上高端美业 / 奢侈品 / 高净值客户销售管理经验，带过 ≥50 人团队；   2.年销售规模 ≥3 亿，有 30 万＋客单资源或 500+ 高端会所渠道优先；   3.精通直营＋联营下店模式，能复制高客单销售漏斗；   4.本科及以上学历，28-40 岁，可接受每月 10-15 天出差；   5.结果导向，签约回款双指标，抗压强，形象气质佳。

【职责内容】 职位名称：专业线市场总监（成都地区） 是否出差：不定时出差 一、岗位职责： 1、全面负责省级市场客户的开发和维护，确保市场稳定、良性发展。 2、执行公司季度、月度销售计划及市场网点拓展计划，对全国销售目标负责。 3、结合公司品牌市场定位指导各大区经理、开发导师对各个销售渠道(会所"美容院)进行开发、培训和维护。 4、在公司合理运营费用范围内，协助营运总监制定各项市场推广计划，监控并跟进各项市场推广计划的准确执行;完善终端教育培训机制，确保终端网点销售业绩的提升。 5、销售团队的组织建设与管理(包括招聘、培训、指导、考核); 6、省级市场销售分析与预测，参与公司整体营销决策的制定。 二、任职要求 1、性别：男女不限; 2、学历：大专以上学历; 3、年龄：28岁以上; 4、任职条件：从事美容行业专业线3年及以上 (1)丰富的市场销售管理经验，熟悉美容行业市场发展现状。 (2)熟悉化妆品专业线各渠道的运作特点，有良好的口碑及丰富的客户资源。 (3)良好的沟通、表达能力，善于商务谈判和市场拓展，较强的项目协调、目标管理、计划执行等能力。 (4)认同团队价值观，工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感，能承受较大的工作压力。 (5)国内外销售管理岗位经验不低于3年。 (6)能适应出差，有项目品牌市场运作经管理验者优先。

【职责内容】 岗位职责 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 3、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定； 4、负责项目的全面运营管理，组织制定并实施项目全面营销战略、营销推广及奖励计划等政策方略； 5、制定责任目标和实施计划，管理并指导运营团队实现项目的年度目标的达成； 6、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力，较强的组织、协调、领导能力；7、较强的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 任职要求： 1、美容相关从业经验5年及以上，对美容项目有深刻的理解、认知； 2、有全盘独立运作美容项目的运营经验，良好的抗压及快节奏的工作氛围； 3、有独立的管理团队的经验；4、责任心强，具有较强的学习能力和洞察能力，具有良好的沟通能力和协调能力，有团队精神。