【职责内容】 职责说明： 1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。 职位要求： 1、形象良好，25-35岁之间，中专（高中）以上学历。 2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。

【职责内容】 岗位职责： 1、药房药物日常的管理，负责药品的申请、采购、保管、登记、统计、分发、及药物咨询工作； 2、建立库存药帐，做到帐物相符，并定期盘存； 任职资格： 1、有执业药师资格证书，从事本职工作3年以上； 2、大专以上学历； 3、有较强的责任感和质量意识。

【职责内容】 岗位职责： 1.根据企业的运营策略，产品需求和定位推出有效的策划案 2. 深入理解产品，善于捕捉产品亮点，对产品创意和产品卖点能进行深入发掘提炼 3.负责各项策划案中广告、宣传、媒体软文的撰写及发布 任职要求： 1. 大专以上学历，1年以上文案工作经验； 2. 具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富 3. 有创意、想象力，执行力强，有良好的策略思考能力，对网络热点话题敏感，具有较强的内容策划能力，能够抓热点、造热点； 4. 熟悉医疗整形行业优先，有写作、广告文案、软文写作等工作经验优先，中文、新闻学、传播学等相关专业优先。 5.对新媒体行业有深刻洞察者优先。

【职责内容】 岗位职责： 1、了解搜索引擎用户特征，有实际、独立运营推广帐户经验；? 2、利用问答、微博、论坛、贴吧、等新媒体对公司产品进行推广；? 3、通过网络平台对产品进行推广宣传，提高产品的网络知名度；对SEO工作有热情，工作积极认真，责任心强； 4、精通Excel，有缜密的思维分析能力，能够使用各种工具软件进行数据分析并对投放效果负责； 5、根据推广方案及时完善线上推广，对推广效果进行跟踪.评估。? 任职要求： 1、大专以上学历，有相关岗位工作经验2年以上；? 2、具备较强的市场分析、营销策划、推广能力，熟知网络营销的基本方法； 3、良好的沟通表达能力及团队协作能力，工作认真负责、积极主动，踏实敬业； 4、有医美、美业推广优化经验者优先考虑。

【职责内容】 岗位职责： 1、 制定年度业务拓展计划，并带领团队进行实施。 2、 负责公司OEM业务的市场拓展，开发和维护公司新老客户 3、 监督实施销售全过程，负责OEM订单的承接、业务洽谈、生产进度、出货等整个流程的跟进工作 4、 及时准确收集、整理和反馈市场信息，并提供完整的解决方案 5、 参与制定OEM的价格策略以及OEM区域规划 任职资格： 1、大学专科及以上学历； 2、具备良好的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、2年以上化妆品OEM业务工作经验，熟悉OEM业务流程及制作，熟悉报价及生产流程；并对同行业的产品有一些了解。 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 5、具备一定的策划、协调、组织及人员管理能力，较强的项目谈判能力，敏锐的市场洞察能力，能独立处理本公司日常事务； 6、 有客户基础者更佳。

【职责内容】 职责说明： 1、与区域美导协同工作，负责与公司员工的内训及大型重要加盟店的启动培训， 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。 职位要求： 1、形象良好，气质佳，25-35岁之间，中专（高中）以上学历。 2、三年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应不定期少量浙江省内出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。 5、播音主持专业、有过主持人工作经验优先录用

【职责内容】 是否出差：不定时出差 1、负责产品销售情况的跟进、美容企业的各项培训工作（专业培训或销售技巧培训）以及为下级美容机构提供工作上的指导。 2、对所负责品牌的销售任务负责。 3、管辖及维护市场。 4、对代理商或加盟店培训本公司产品。 5、负责召开各种终端培训会。 职位要求： 1、要求具备专业线美容导师工作经验。 2、有优秀的演讲能力和应变能力。 3、丰富的化妆品专业知识及培训技巧。 4、有建立和管理有效销售团队的能力。 5、形象佳、皮肤好，富有责任心，适应短期出差。

【职责内容】 职责说明： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议； 4、制定招聘计划，开展招聘工作；及时补充各店需求人员，储备各岗位优秀人才。 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 职位要求： 1、大专以上学历，3年以上中大型企业同职位经验，有美业人事管理经验者尤佳。精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力； 2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强； 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。 注：工作地点是在花都总部，提供食宿。

【职责内容】 1、大学专科及以上专业，专业不限； 2、具有二年以上美容行业招商、渠道开发或销售工作经验；熟悉化妆品行业惯例及招商流程； 3、善于沟通，能独当一面。思维敏锐，善于对市场的分析，能独立制定策略及方案； 4、掌握销售和谈判技巧，具有客户服务意识和商务谈判及电话沟通技巧； 5、具备强烈的工作责任心。 6、待遇：底新+提成6000—10000元 任职要求： 1、熟练操作Excel, Word, Powerpoint等办公室软件； 2、了解商业合同的相关法律法规，具备较强商务谈判能力、市场判断能力和业务拓展能力； 3、职业素养高、具创新意识，品行端正、忠诚企业，无不良记录，身心健康； 4、良好的决策/分析/管理和协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源； 5、具有独立完成接待客户与最后签单的能力，有较强的团队组织能力及合作意识。 职位描述： 1、负责招商团队的建设管理；  2、商家引进、合同谈判与签订，保证招商工作顺利完成；  1、负责根据公司的招商政策来制定招商计划，拓展、维护；不弄虚作假，营私舞弊； 2、熟悉所辖区域市场情况，及时建立代理商，加盟店的档案，管理代理商，加盟店等，迅速掌握市场行情动态； 3、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟商，并与之建立紧密合作关系。

岗位职责： 1、根据公司战略，统筹人力资源部工作，带领下属完成部门工作； 2、确定公司组织架构，岗位设计，岗位评估，员工职业生涯设计； 3、根据年度人员编制和需求，组织开展招聘工作； 4、组织公司绩效考核及年度评优工作； 5、开展员工活动，维护员工关系，保持良好的雇佣关系； 6、不断完善人资制度，审核入、转、调、离异动手续，避免劳资风险； 7、监督培训、人资制度等人资工作推行情况； 8、其他领导安排的工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，人资、工商管理等相关专业优先考虑； 2、3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源6大模块工作； 3、能从业务角度开展人资工作，执行力强、具有主动发现问题解决问题的能力。

【职责内容】 1.大专以上学历，文秘、人力资源管理等相关专业； 2.熟练使用office办公软件； 3.有较强的团队意识 4、有行政人事经验

We are looking for a Health Club & Spa Receptionist with following duties and requirements: 我们在寻找一位具备以下特质，并可独立承担相应岗位职责的健身中心&水疗接待人选： As a Health Club & Spa Receptionist, we rely on you to: 作为酒店健身中心&水疗接待，需承担以下主要工作职责： 1、Greet and assist guests professionally, ensuring a warm and welcoming service experience.   专业迎接并协助客人，确保提供热情周到的服务体验。 2、Handle guest check‑ins, facility bookings, and activity registrations accurately and efficiently.   负责客人的办理登记、设施预约及项目报名，确保操作准确高效。 3、Provide detailed information about recreation facilities, activities, and promotions.   向客人介绍康乐设施、活动项目及相关推广信息。 4、Maintain cleanliness and orderliness at the reception area and ensure all materials are prepared.   保持前台区域整洁有序，确保相关物品及时补充与准备。 5、Coordinate with other departments to ensure smooth daily operations and promptly handle guest inquiries or complaints.   与其他部门保持良好沟通，确保运营顺畅，并及时处理客人咨询或投诉。 We are looking someone who: 我们寻找的人选需具备： 1、Hospitality or recreation-related experience preferred.   有酒店或康乐相关经验者优先。 2、Good communication and customer service skills, with a friendly and positive attitude.   具备良好的沟通能力和客户服务意识，形象亲切、态度积极。 3、Basic English communication ability; additional language skills are a plus.   具备基本英语沟通能力，会其他语言者优先。 4、Able to work under pressure and adapt to shift schedules including weekends and holidays.   能承受一定工作压力，适应轮班制，包括周末及节假日排班。 5、Strong sense of responsibility, teamwork spirit, and professional service mindset.   具备良好的责任心、团队合作精神及专业服务意识。 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您就是合适的人选，那还等什么？马上点击申请按钮吧！

Schedule services for individuals andlarge groups using spa and fitness reservations software system. Call guests toconfirm scheduled services. Answer questions about available services. Updatethe reservations/cancellations list throughout the day, inform providers oflast minute changes, and resolve scheduling issues as needed by working with supervisor/manager.Check in guests for appointments, confirm first and last name, and providegeneral spa and fitness orientation to guests upon arrival. Promote and sellspa and fitness services and products. Obtain assigned bank and ensure accuracyof contracted monies, obtain change required for expected business level, andkeep bank secure at all times. Process guest payments for spa & fitnessservices and obtain payment authorization as needed. Accept and log cash tipsfor employees. Balance, scan, and drop receipts with Accounting. NotifyEngineering of maintenance and repair needs.使用水疗及健身预定系统软件为客人或团队安排相应服务。致电客人确认预定服务信息。答复水疗及健身服务的相关问题。每天更新预约/取消清单，如客人临时取消预约需及时通知相关人员，根据工作情况与主管、经理协商解决预定排班问题。帮助客人进行预约登记，再次确认客人姓名，在客人抵达时带领客人参观并介绍水疗及健身设施设备。努力销售水疗及健身服务及产品。负责保管备用金并确保准确性，根据实际业务需求即时调整，确保备用金使用安全。负责水疗及健身服务的结账，对需要授权的账单取得获准授权。负责登记备案英才的现金小费。根据财务部要求对账单进行准确登记、扫描并投递账单。如有任何设备损坏需即时通知工程部进行维修。

岗位职责/职位描述 1.全面主持童玩世界运营中心工作，搭建管理团队 2.组织建立运营体系，确保严格执行制定的安全和服务标准 3.组织编制产品开发及运营服务骄傲，提供游客最佳体验； 4.编制运营预算，收入和成本，完成营销指标， 5.组织分析并适时调整经营策略，确保获得最好效益； 要求： 1.45岁以下，本科及以上学历 2.具备童玩世界，管理过Meland、奈尔宝童玩品牌的优先考虑 3.具备一定的行业资历和人际关系能力，优秀的职业素养和团队领导力。 4.具备童玩世界运营管理经验及同岗位5年以上。

【职责内容】 一、工作职责： 协助招聘主管/经理完善招聘体系，协助开展公司的招聘工作，渠道的开发、平台招聘等。 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试等相关工作; 资料库的建立和维护工作;办理人才员录用的相关手续等工作等; 完成领导交办的其它工作事项。 二、任职资格： 性格外向开朗，对人热情主动，责任心强，能承受招聘需求的巨大压力； 具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,2年以上招聘相关工作经验；

【职责内容】 职责说明： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务 2、负责分诊，安排操作 3、协助总经理做好经营服务，各类文件编辑处理 4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录 5、完成总经理交派的其他任务，并及时解决问题。 职位要求： 1、大专以上学历，3年以上行业管理工作经验，在营销或行政管理或生产系统管理等岗位担过副总以上职位（有集团公司经验优先）； 2、电脑熟练，精通各种办公软件； 3、出色的内部沟通协调能力，执行力强。

工作职责： • 卓越客户服务：在所有互动和服务中表现出对客人满意度的强烈承诺。专业地处理客人的问询、特殊要求和投诉，确保问题得到有效解决。 • 领导和团队管理：领导、培训和发展健身俱乐部团队，以确保一致的服务标准。协调员工时间表，以确保在高峰时段有足够的覆盖面和高效的运营。 • 运营管理：监督所有健身俱乐部区域的清洁和维护，包括健身器材、更衣室和健康空间，确保安全和舒适的环境。确保遵守健康和安全法规和酒店政策。 • 解决问题和决策：快速解决客人和运营问题，展示强大的决策能力并有效管理紧急情况或挑战。 • 营销和推广：开发和推广健康和保健计划、会员资格和特别活动，以吸引酒店客人和当地会员。与销售和营销团队合作，通过各种渠道推广健身俱乐部。 • 财务与资源管理：管理库存，包括订购和储存用品、健身器材和便利设施。监控预算和财务绩效，确保在不影响质量的情况下经济高效地使用资源。 • 协作与团队合作：与酒店其他部门（包括客房部、维护部和宾客服务部）有效协作，确保健身俱乐部运营顺利。协调宾客和会员活动，以提升整体健康体验。 任职资格： 有在健身俱乐部、健身或健康管理岗位工作的经验，最好是在酒店业。 具有很强的领导能力和激励团队的能力。 英语熟练；会其他语言者优先。 了解健身和健康趋势、设备和计划。 能够灵活安排工作时间，包括晚上、周末和节假日。

岗位职责 1、具有高度的安全意识和责任感，对会员安全负责。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池内情况，对于各种异常情况，果断迅速的采取有效求助措施。 4、定期进行业务技术学习，相互交流经验，不断提高业务水平。 岗位要求 1、熟悉游泳池，沙滩吧服务知识，掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识； 2、有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

1:能独立完成合作美容院的启动培训和目标梳理和制定 2:能独立完成一场活动的前期跟进，活动中客户铺垫销售，活动后总结汇报规划 3:能抓好门店的老板，员工，客户的分类管理和跟进 个人要求： 1:注意个人形象气质 2:有职业素养和职业操守 3:能吃苦有付出精神

【职责内容】 职责说明： 1、负责团队建设、管理和产品的业务拓展，完成公司的销售目标； 2、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和美胸市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 技能要求： 过程管理，解决方案，项目管理，项目推动，需求分析，专业：美容、养生项目 岗位职责： 1、在公司经营战略指导下，按年度、季度、月度制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成； 2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍； 3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力； 4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。 任职资格： 1. 学历要求：大专以上学历；有美容、健康养生等专业资质背景优先； 2. 职业能力：精通美容和养生手法，具备良好的沟通培训能力； 3. 有3年以上美容养生企业工作经验； 4. 年龄25岁以上，身高160cm以上，职业气质良好； 5. 具备良好的团队精神，能出差； 6、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，适应出差，可以承受较大工作压力； 7、具备独立完成方案设计、本项培训课件开发及大型授课演讲、训练能力； 8、熟悉连锁店的运作体系，有连锁店高级管理岗位工作经验。 待遇： 试用期：面议； 正式上岗：保底10000以上+项目提成（面议）+包住+社保+个人发展空间（面议）；

职位要求： 1、收集门店新客数字统计，制定有效新客转换方案； 2、策划、组织和协调配合各部门团队线上、线下说明会，沙龙会； 3、阶段性开展适合门店的有效的异业合作活动； 4、协助领导进行市场开发工作。 任职资格： 1、具有较强的沟通能力，具有亲和力； 2、具有一定的市场分析和判断能力； 3、有责任心，可适应出差； 4、有美容相关工作经验者优先

【职责内容】 岗位职责： 1、为客户提供专业的咨询与技术解决方案。 2、为客户实施医疗美容手术。 3、严格执行医疗规章制度，保证医疗安全，避免医疗纠纷和事故。 4、与营销部门共同一起，研究与开发美容项目。 任职需求： 1、激光整形类专业或者皮肤科类专业。 2、熟练操作飞顿类仪器、激光类仪器。 3、有激光整形美容工作经验3年以上。 4、主治医师资格职称。 5、有过私密类、妇产类工作经验，优先选择。 可专职也可兼职，如为专职需要将本公司列为第一执业地点

【职责内容】 职责说明： 1、负责公司下属所有产后恢复门店经营管理， 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  3、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；