【职责内容】 岗位职责： 1.接待来访客人的接待与登记并及时准确通知被访人员 2.完成上级主管交代的其它工作 3.良好的接待礼仪，热情大方，对待客户亲切友好，与客户保持良好关系，提高顾客满意度 任职资格： 1.形象好，气质佳，女身高1.60以上，男1.75以上 2.要求有一定的语言组织能力，较强的学习力和适应能力，理解能力 3.大专及以上学历，男生要有驾驶证

1. 全面负责门店日常运营管理，制定并达成月度/季度业绩目标； 2. 统筹美容师团队招聘、培训与考核，打造高执行力服务团队； 3. 维护核心客户关系，优化服务流程，提升客户复购率与满意度； 4. 把控门店成本与库存，配合总部完成品牌营销活动落地。 任职要求： 1. 3年以上美容行业门店管理经验，有连锁品牌店长经验优先； 2. 具备较强的业绩目标感，能带领团队完成销售指标； 3. 熟悉美业产品与项目，懂客户需求分析，擅长团队激励。 福利亮点：带薪外训+节日福利+员工内购价+年度旅游+年度分红

Responsible for Recreation Manage the delivery of all recreational guest services, including the swimming pool and gym.   协助健身中心经理做好康乐中心的宾客服务工作，包游泳池和健身房的运营。 Organization, supervision and daily activities, help and supervise the staff's daily work, ensure that all operating points, coordinating handle guest complaints, and create perfect experience for the guest. 组织监督日常的活动，帮助并监督员工的日常工作,保证各营业点正常运作，协调处理客人投诉，并为客人创造完美的体验。 1. All gym equipment will be checked daily by qualified employee for any visible damage or wear and tear. Any equipment found not working will either be repaired immediately, or removed from operation. Scheduled preventive maintenance will take place on an on-going basis. 有资格的员工每天检查所有的健身器械的磨损和损耗，发现任何损坏器械应立即维修或移走。定期维护保养应长期进行。 2. Attention to detail and high standards throughout. 注重细节并从始至终贯彻高标准。 3. Maintain high standards of behavior, appearance and attitude as expected by the Group brand. 按照集团品牌的预期保持自己行为、外表和态度的高标准。 4. Fitness equipment will reflect the latest technology and maintenance, for the use and enjoyment of guests. Appropriate music and volume, lighting levels, adequate ventilation, and appropriate temperature are important to provide relaxation and comfort.  健身器材将体现更新的技术和维护，供客人使用和享受。适当的音乐和音量、照明水平、充足的通风和适当的温度对于提供放松和舒适很重要。 5. To establish a culture where guests are treated as individuals, their needs are anticipated and expectations delighted and exceeded. 对客人提供个性化的服务，预见、了解客人的需求让客人喜出望外 JOB QUALIFICATIONS 岗位要求 1. 2 years Recreation management experience in a similar size hotel. 应具备在相当规模酒店2年康乐部管理工作的经验 2. College degree or above 大专及以上学历 3. Bilingual-English and Chinese.  语言能力—英文及中文

【岗位职责】 1、接听和处理所有服务中心的电话。 2、接听所有电话必须带着微笑并提供真诚的服务。执行所有需要跟进的事宜以确保在规定时间内完成规定的任务。 3、要求拥有充分酒店服务和当地信息的知识。 4、负责处理客户的预订需求，准确记录客户的预订信息，如姓名、联系方式、预订时间、人数、景点选择等，并核对无误后录入系统。 5、及时将客户的预订信息传达给酒店的相关部门，确保预订的顺利确认和执行。 6、根据客户的需求，处理预订的变更和取消操作，确保信息的准确性和及时性。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，能够与客户和酒店相关部门进行有效沟通。 2、具备强烈的服务意识，以客户为中心，提供优质的服务体验。 3、熟练使用各种办公软件和预订系统，如Word、Excel、预订管理软件等。 4、具有酒店等相关行业的工作经验者更佳。 5、具备良好的团队合作精神和协作能力。 6、具备一定的英语沟通能力。

岗位职责： 1、负责全省新客户（商超、百货等）开发、洽谈、维护及管理，达成销售目标； 2、执行公司销售计划及费用预算的分解，推动月度销售目标的达成； 3、负责KA渠道销售数据、客户信息的建立，KA渠道操作方案的执行； 4、负责KA渠道店员的培训； 5、负责KA渠道销售团队的培养、指导、管理，提升团队的协同作战能力； 6、根据不同客户类型提供有效的营销解决思路，清晰的向公司传达客户需求，独立完成客户提案； 7、定期对客户档案进行分析、整理，及时更新客户信息及数据资料； 8、完成上级交付的其它任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，日化、快消、美妆等相关专业优先； 2、十年以上美妆行业成功销售经验，五年以上相关岗位工作经验； 3、为人诚恳，有强烈的成就愿望，善于管理团队协作； 4、具有优良的客户客情资源及KA渠道业务拓展能力、谈判能力，计划指导能力，强力的执行能力，具有突发事件的应变处理能力。 福利待遇： 社保、年底福利、绩效奖金、全勤、补助、带薪年假、员工旅游、员工体检、节日福利等 上班时间： 单休：周一至周五：9:00-12:00，13:30-17:30；周六：10:00-12:00，13:30-16:00；出差按行程规定执行，法定假日同国家规定

【职责内容】 工作内容： 1、主持（主讲）或执行各类发布会、招商会、培训会、终端活动会议等； 2、需要独立编写课程教案，擅长课程的开发，独立开展培训工作； 3、需要能组织开展员工内外训及培训课件的开发； 4、研发各类动销模式，协助市场的销售出货工作； 5、各类竞品的销售模式及市场政策、活动的信息收集。 职位要求： 1、大专以上学历，熟悉化妆品行业，有2年以上相关培训工作经验；有医美行业经验的优先考虑； 2、熟练使用办公软件，PPT的制作；具有大型推广活动或演示会经验的优先考虑； 3、具备优秀的演讲能力和授课能力，书面表达能力强，能编写教材、设计课程； 4、有一定的市场销售策划能力，接受经常性出差。

【职责内容】 工作内容： 1、主持（主讲）或执行各类发布会、招商会、培训会、终端活动会议等； 2、需要独立编写课程教案，擅长课程的开发，独立开展培训工作； 3、需要能组织开展员工内外训及培训课件的开发； 4、研发各类动销模式，协助市场的销售出货工作； 5、各类竞品的销售模式及市场政策、活动的信息收集。 职位要求： 1、大专以上学历，熟悉化妆品行业，有2年以上相关培训工作经验；有医美行业经验的优先考虑； 2、熟练使用办公软件，PPT的制作；具有大型推广活动或演示会经验的优先考虑； 3、具备优秀的演讲能力和授课能力，书面表达能力强，能编写教材、设计课程； 4、有一定的市场销售策划能力，接受经常性出差。

【职责内容】 工作内容： 1、主持（主讲）或执行各类发布会、招商会、培训会、终端活动会议等； 2、需要独立编写课程教案，擅长课程的开发，独立开展培训工作； 3、需要能组织开展员工内外训及培训课件的开发； 4、研发各类动销模式，协助市场的销售出货工作； 5、各类竞品的销售模式及市场政策、活动的信息收集。 职位要求： 1、大专以上学历，熟悉化妆品行业，有2年以上相关培训工作经验；有医美行业经验的优先考虑； 2、熟练使用办公软件，PPT的制作；具有大型推广活动或演示会经验的优先考虑； 3、具备优秀的演讲能力和授课能力，书面表达能力强，能编写教材、设计课程； 4、有一定的市场销售策划能力，接受经常性出差。

【职责内容】 工作内容： 1、主持（主讲）或执行各类发布会、招商会、培训会、终端活动会议等； 2、需要独立编写课程教案，擅长课程的开发，独立开展培训工作； 3、需要能组织开展员工内外训及培训课件的开发； 4、研发各类动销模式，协助市场的销售出货工作； 5、各类竞品的销售模式及市场政策、活动的信息收集。 职位要求： 1、大专以上学历，熟悉化妆品行业，有2年以上相关培训工作经验；有医美行业经验的优先考虑； 2、熟练使用办公软件，PPT的制作；具有大型推广活动或演示会经验的优先考虑； 3、具备优秀的演讲能力和授课能力，书面表达能力强，能编写教材、设计课程； 4、有一定的市场销售策划能力，接受经常性出差。

【职责内容】 1、主持（主讲）或执行各类发布会、招商会、培训会、终端活动会议等； 2、需要独立编写课程教案，擅长课程的开发，独立开展培训工作； 3、需要能组织开展员工内外训及培训课件的开发； 4、研发各类动销模式，协助市场的销售出货工作； 5、各类竞品的销售模式及市场政策、活动的信息收集。 职位要求： 1、大专以上学历，熟悉化妆品行业，有2年以上相关培训工作经验；有医美行业经验的优先考虑； 2、熟练使用办公软件，PPT的制作；具有大型推广活动或演示会经验的优先考虑； 3、具备优秀的演讲能力和授课能力，书面表达能力强，能编写教材、设计课程； 4、有一定的市场销售策划能力，接受经常性出差。

【职责内容】 1、主持（主讲）或执行各类发布会、招商会、培训会、终端活动会议等； 2、需要独立编写课程教案，擅长课程的开发，独立开展培训工作； 3、需要能组织开展员工内外训及培训课件的开发； 4、研发各类动销模式，协助市场的销售出货工作； 5、各类竞品的销售模式及市场政策、活动的信息收集。 职位要求： 1、大专以上学历，熟悉化妆品行业，有2年以上相关培训工作经验；有医美行业经验的优先考虑； 2、熟练使用办公软件，PPT的制作；具有大型推广活动或演示会经验的优先考虑； 3、具备优秀的演讲能力和授课能力，书面表达能力强，能编写教材、设计课程； 4、有一定的市场销售策划能力，接受经常性出差。

【职责内容】 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、熟悉线上产品分享，懂直播带货； 3、有护肤品销售经验； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展， 5、负责团购活动的策划、组织和执行； 6、按时完成销售任务。

【职责内容】 岗位职责： 1、达成分院每月的销售任务； 2、根据每月销售任务，进行员工个人目标的制定和分解； 3、执行并及时宣导公司各项制度（包括且不限于管理制度和销售制度），保证分院日常运营的顺利进行； 4、规范填写各项工作报表和总结报告，并及时上交； 5、员工及顾客关系管理； 6、店内日常事务的管理； 7、门店各岗位工作的协调和安排； 8、完成公司领导交办的其它工作任务。 任职要求： 1、掌握医学美容相关专业知识、市场营销、客户服务与产品等知识； 2、相貌端正，职业形象佳，性格开朗，亲和力强，沟通能力良好，普通话标准； 3、具备良好的团队管理能力和协作能力； 4、具备医疗美容咨询工作经验，熟练掌握医疗美容专业理论知识和心理沟通技巧。

职位描述： 1、年龄28-38岁；  2、工作细致认真，踏实，具有极强的亲和力与服务意识，善于协调处理各种员工关系；  3、熟练使用常用办公软件； 4、大型外资企业从事相关职位经验优先。

职责说明： 1、店面日常管理。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，制定服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的店面制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、有过连锁店面管理经验优先 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、熟悉美容院的经营与运作模式；  5、对美容院动作发展有自己思路及协调能力；

【职责内容】 职责说明： 配合公司安排的各项专业咨询工作，负责培训合作代理加盟店关于养生方面的专业技能，完成培训及现场授课工作。懂得运用养生知识来为顾客进行身体的调理，具有养生产品的市场推广经验。 职位要求： 1、有多年中医养生经验。具备深厚的皮肤医学常识、中医养生等基本知识和技能，为顾客进行身体健康的调理，缓解身体的亚健康状态； 2、具备良好语言表达能力以及授课能力； 3、具有养生产品的市场推广经验、中医医学专业文凭或者有中医养生馆相关工作经验者优先考虑。

【职责内容】 工作职责： 1、为会员提供亚健康调理服务。 2、帮助会员建立正确保养观念和生活习惯。 岗位要求： 1、希望挑战高薪、获得发展的35岁以下女性。 2、学习力强、形象良好，能吃苦耐劳，语言表达能力较好。 3、有美容、养生行业工作经历者优先。 薪资待遇： 年薪为4-10万，年底有双薪。 福利待遇： 1、入职满一年，购买五险。 2、每周休息一天，法定节假日休息，有年休假。 3、每年3天旅游机会。 4、包食宿。（提供中午工作餐） 5、每月8次免费员工护理（按单次价格计算超过5000元）。 6、中秋、端午、生日有福利。 7、在岗满一年已生育的员工，每月另享受产后假2天。 8、享受员工折扣的产品和服务。

职位描述： 1、熟悉商业综合体的整体运营及行业动态发展，负责商场的日常运营工作安排，能妥善的协调各部门工作，提高员工向心力 2、具备优秀的领导、管理、协调、调度、开拓能力，熟悉商场活动的策划与组织，负责商场活动的组织安排与监督落实 3、具备高度的工作热情，良好的团队协作能力，能合理组建商场管理团队，为团队提供相关专业技术培训与指导 4、能熟练制定公司对内经营协议和对外经济合同或协议的文本起草，参与公司的对外谈判、合同或协议的签订，并负责组织谈判前的各项准备工作 5、能领导组织处理商户纠纷、合同或协议的纠纷、诉讼、仲裁等工作 6、有相关商业综合体运营管理工作经验4年以上者优先

【职责内容】 职责说明： 1、完成营销中心下达的市场目标任务的分解、管理与考核。 2、负责营销中心与其他部门的沟通、协调。 3、负责营销中心区域内的市场营销成本预算和控制。 4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化。 5、根据公司经营战略及市场状况，自动自发地执行市场营销策略和品牌推广策略。 6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。 职位要求： 1、2年以上专业线美容市场开发经验，有客户资源网络者优先。 2、能独立搭建销售平台，并领导团队完成公司的业绩指标。 3、具备市场开发及维护能力、培训能力、管理能力。 4、具有良好的职业操守，能领导团队完成公司销售指标，勇于承担责任。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对合作店家进行大健康等相关知识培训； 2、协助加盟店做好顾客的铺垫教育； 3、对所管理的合作店开展专业和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、做好店家的长期培训计划和工作。 职位要求： 1、人品端正、形象好、气质佳，有美容导师从业经历； 2、善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在22—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有大健康相关经验优先。

【职责内容】 岗位职责： 根据公司年度发展战略计划和品牌加盟店实际情况，制定品牌加盟店营销方案，培训品牌加盟店美容师，组织实施品牌促销计划，满足品牌加盟店和终端客户需求，以巩固和提升公司各品牌现有的销售渠道和市场占有率。 一、制定市场营销计划 1、根据店内情况制定营销活动方案并实施； 2、定期总结分析销售计划完成状况，及时作出调整和重新安排； 3、根据全年销售目标制定营销计划； 4、邀约品牌加盟店人员、终端顾客参加公司各项培训会议/营销会议。 二、客户管理 1、及时收集上报市场竞争对手信息，尽量提出适合本市场的建议以提高业绩，收集整理终端客户与加盟店档案进行ABC级分类管理，优化客户结构，上报公司； 2、加强与客户之间的沟通，向客户传递公司产品和服务信息，传播公司理念和企业文化； 3、培训加盟店员工品牌专业知识及手法； 4、做好公司终端形象，维护（产品陈列、宣传物品等）。 三、团队管理 1、负责销售团队的成员培养、激励和赋能； 2、负责销售团队的业务指导与检查，监督销售流程，保证销售业务按计划顺利进行； 3、负责销售团队日常人员管理，销售团队建设，提高销售团队业务水平； 4、定期向上级领导提交业务分析报告（销售策略、周报、月报等）。 任职要求： 1、有3年以上销售经验，1年以上同行业团队管理经验优先； 2、具备良好的沟通、谈判、分析解决问题的能力； 3、具备明确的目标感，较强的抗压能力及责任心； 4、具备较强的协调能力，学习能力强，具备较强的感染力； 5、具备良好的客户服务意识和执行能力。

【职责内容】 负责合作店面管理，培训，销售以及会议营销

【职责内容】 招聘美容院店长岗位标准 1.具有一定职业技能，熟悉美容院的营运与模式 2.具有良好的沟通能力.业务能力.营销能力.指导能力及协调能力 3.负责销售，制定销售目标，分解并督促销售目标达成 4.负责顾客管理，关注客户到店率和消耗，建立客户档案，处理客户投诉，增加客户服务价值，做好客户回访工作 5.负责技术管理，负责团队员工管理任职资格 任职资格： 1.有两年以上店务管理经验，专业知识扎实。 2.良好的职业道德，有月季度促销经验，有培训经验。 3.有团队意识，沟通能力，亲和力强，抗压能力强。 4.为人真诚，吃苦耐劳，工作踏实。 招聘人数：2人 注： 店长，负责每月完成工作总结和计划报经理审阅。包括业绩目标，新客户开发目标等工作 工资待遇：8000-15000 底薪加绩效