【职责内容】 工作内容： 1、负责20+门店日结 2、员工工资核算 3、银行流水登记 4、报税 备注：上班时间周一到周六09:30-18:00（午休1小时），周日单休，买社保，包住有餐补

【职责内容】 品牌经理：1.拟定品牌发展策略和全国促销方案； 　 2.制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估; 3.做好目标消费群调查和品牌跟踪调查; 4.提升品牌竞争力,改良老产品,开发新产品; 5.销售状况追踪,撰写分区域推动计划; 6.年度市场总结、计划。

【职责内容】 美容导师具体职责： 1、负责加盟店的日常维护与管理。 2、负责向加盟店传达公司各类促销、活动方案。 3、负责不定期的向客户进行电话询访，及时为客户解答产品使用中遇到的疑难问题。 4、对加盟店的走访或驻店培训保证不少于两月一次。 5、及时处理并向客服主管汇报在走访或驻店培训中遇到的问题，并提出相关建议。 6、定期收集客户反馈意见及市场动态信息，并将总结结果报于客服主管。 7、负责加盟店美容师对本公司产品推销意识的培养与督促。 8、负责公司客户关系的直接调理维护。 9、负责维护公司形象和产品品牌形象，注重个人修养、形象礼仪、工作态度等综合素质的培养。 10、负责提供客户支持活动计划，并制定每次下店的工作计划与每月的工作计划。 11、做好每次下店的工作总结与每月的工作总结。 12、认真完成公司各项任务流程。 13、认真筹备每次下店培训或促销所需物料，因筹备不足造成的损失由个人承担。 14、对正在使用产品的客户或需要协同业务人员做产品演示时，美导要及时出勤协助。

【职责内容】 岗位说明： 1、按时定期拜访医院，主动和医院相关人员沟通，建立和谐、稳定的工作关系，医生投诉率90.9%、客户回款率>95%； 6、指导医院相关医务人员的生物取样，完成生物取样及审核工作，相关表格填写完整，协议回收率>98%； 7、参与本部门的市场推广活动的实施，达到率90.9%； 8、积极参加培训，培训参加率不低于部门平均水平； 9、部门领导安排的其他工作，按时保质完成；

【职责内容】 岗位职责： 1、 负责够公司产品培训、销售技能培训、企业文化培训       2.根据产品卖点、产品特点编写培训教材课件，准备培训课程      3.建立培训体系，全面提升客服及销售岗位的综合素质、业务能力、职业气质；         4.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；          任职要求    1.年龄26岁以上，大专及以上学历，市场营销、美容护理等相关专业毕业      2.性格亲切和善、思维严谨、具有良好的沟通能力      3年以上工作经验，熟悉美容、化妆品市场动向，具有化妆品、美容行业领域的专业知识和技能      4.具有独立开发、完善课件并进行授课的能力，同等岗位2年以上工作经验

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 岗位职责： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 任职要求: 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、3年以上店长工作经验，具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 薪资标准：底薪+提成+社保医保五险+全勤+现金办卡提成+手工实操提成+产品提成+合作项目提成 =月入6000-10000  官网网址：http://www.kouji-group.com/

【职责内容】 1、有餐饮、休闲行业管理经验，美容、美甲从业经验者优先。 2、能带领团队完成业绩目标，协助公司管理门店日常事务，合理使用人才，保证美容院各环节的正常营运。 3、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 4、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 5、包食宿，底薪+业绩提成、月度奖金、年度奖金，6-8K之间 职位要求： 1、女性，年龄25岁-36岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  2、具有一定的职业技能和良好的业务能力，熟悉美容业的经营与运作模式；

【职责内容】 工作内容： 1、 协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写； 2、 负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写； 3、 负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写； 4、 协助公司各类刊物的采编工作； 5、 定期更新行业资讯，撰写行业快讯； 6、 负责媒体软文和广告资料的收集与整理。 职位要求： 1.年龄25-45，大专及以上学历； 2.文案岗位2年以上工作经验； 3.有优秀的中文文字功底，具备优秀的文案编辑、润色、组织、整理和撰写的能力，有美业从业经验优先考虑； 4.具有敏锐的市场洞察力、独特的视角，新颖、开阔的创意思维，生动的表达、说服能力，热爱文案策划工作，有创意有激情.； 5.有团队合作精神

【职责内容】 顾问要求： 大专以上学历，身材样貌姣好者同时对美有追求的乐观主义者优先考虑。 薪资结构： 底薪 奖励工资（销售奖励） 1.有大型美容机构工作经验者优先。 2.有亲和力，形象气质佳。 3.有较高的服务意识，和较强的抗压能力。 4. 具有亲和力和团队精神,有上进心。 福利待遇：缴纳社保五险，节日福利，优秀者每年一次出国旅游机会，生日金、旅游假年假等补贴，所有培训费用由企业承担。

【职责内容】 行政总监岗位职责 　　1.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度; 　　2.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生; 　　3.负责组织起草企业公文文件; 　　4.负责企业的大型会议和活动的总体规划、统筹和管理工作; 　　5.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费; 　　6.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况；     7.协助总经理做好其它工作安排。 　　 　　 行政总监任职资格 　　1.男性，25-30岁     2.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历; 　　3.5年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验; 　　4.具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力; 　　5.具备领导能力，组织协调能力;

【职责内容】 岗位职责： 1、专科以上学历，有护士资格证、执业证、可变更注册 2、有民营整形医院工作经历者优先录取 2、在手术室工作3年以上经历，有担任护士长经历的优先考虑 3、具有一定的管理能力和协助精神，责任心强 ，工作认真负责，具有全面的知识结构、专业知识和精湛的医疗技术。 工作职责： 1. 协助院感管理、手術室管理、手術安排、医疗系统公共关系维护等； 2. 根据手术室任务和护理人员的情况合理分工，严格按照手术类别科学安排，手术配合满意，满足临床需要。 3. 督促检查各班、各项工作质量标准落实，做好质量分析、整改、评价，并体现在持续改进过程中； 4.负责手术室护理、教学、科研工作和手术安排，制定工作计划并组织实施。

【职责内容】 岗位职责： 1、根据部门制定推广方案执行信息传播与宣传，增加公司品牌的曝光率； 2、负责网络平台的软文编写； 3、策划、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果； 4、熟悉并发掘更多适合品牌推广的网络手段； 5、通过网络渠道将公司品牌、线上平台及经营商品进行推广； 6、对接线下门店引导关注公司微信公众号； 7、对接线下门店引导会员关注公司微商城，不断增加微商城粉丝人数。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务或市场营销专业优先考虑； 2、1年以上工作经验，其中有同类行业经验优先考虑； 3、熟悉电商平台的运营管理及操作规则； 4、有责任心，工作态度好，热爱电商行业。

【职责内容】 1、大专以上学历，精细化工、化学分析或质量管理等相关专业，三年以上化妆品行业质量管理工作经验； 2、熟知化妆品标准和相关法律法规知识，熟知ISO9001质量管理体系，并有效运作及持续改进。 3、全面负责公司日常质量管理和检验工作，有计划建设维护公司质量体系，推行全面质量管理，确保产品质量符合要求。 4、极强的责任心、敬业精神，诚信正直，作风严谨，较强的组织协调能力、团队合作精神、服务意识和全局观念。 5、逻辑思维能力强， 具有较强的质量控制能力，能妥善处理客户投诉相关问题。

【职责内容】 岗位职责： 1.负责公司产品知识的下店培训 2.根据客户的需求，给意向顾客提供整形美容咨询。 3.负责顾客术后的回访，引导顾客术后正确护理。 4.顾客的二次开发及延展性开发。 任职要求： 1.一年以上美容顾问，美导工作经验。 2.善于沟通，具备一定的销售能力，自信。 3.可往现场咨询岗位培养。

【职责内容】 1、负责新产品开发计划制定； 2、负责产品设计、配方研究； 3、负责新产品进行产品概念、包装、测试等开发系列工作； 4、对产品推广、市场定位、产品定价提出建设性方案，为完善提升品牌形象提出参考意见； 5、制定新产品方案（设计）、负责开发及产品上市的整个过程中，与各部门做好沟通和后续新项目立项工作； 6、了解化妆品新技术、流行趋势及国家相关法规要求，提出新产品研发的建议，组织研发先进配方产品、测试新原料，研究创新 工艺技术等，为公司新品开发做技术储备。 岗位要求： 1、大专及以上学历，5年以上化妆品方面研发工作经验； 2、熟悉化妆品、养生产品流行趋势及相关研发技术管理，对新品种、新成分、新概念具有敏锐的捕捉信息能力； 3、熟悉相关配方设计、生产工艺及整个产品研发流程； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力、分析判断能力和执行能力。

【职责内容】 1、有3年以上的淘宝网店营销与推广经验； 2、熟悉淘宝店铺运作模式，精通直通车、淘宝客、淘宝帮派、社区、钻展、直播及淘宝内部活动； 3、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他特殊推广方式； 4、负责淘宝店和微商城发货； 5、具有优秀的沟通能力、组织协调能力和学习能力； 6、有团队精神和全局观，吃苦耐劳，积极主动，具有有良好的职业道德，能承受较强的工作压力，有强烈的责任感； 7、对微博、微信等营销渠道有一定了解，有丰富经验者优先； 8、一经录用，待遇与提成从优。

【职责内容】 苑苑集团：中国美发行业的领军者（旗下产业整形医院、国际教育学校、电子商务） 苑苑市场：致力于传递健康、时尚美学； 苑苑团队：高服务理念、高品质、高绩效 岗位职责 1、广告置换合作； 2、异业联盟纳客； 3、活动策划与组织纳客。 任职条件 行业相关经验2年及以上 薪资待遇 试用期底薪6000—8000元 试用转正后优秀者平均月薪可达10000元以上 联系方式：0571-88837837 汪老师 13588250425 / 杨老师 15068138876 地址：杭州市中山北路631号晶晖商务大厦13楼E座（杭州苑苑） 附近公交站：朝晖一区、市交警支队、西湖文化广场 附近地铁站：西湖文化广场B出口 企业邮箱：yy_fsy@163.com 公司主页：www.yyuanmrmf.com

【职责内容】 职位说明： 1、负责协助招商会、终端会会议流程设置、会议筹备、会议执行、促销方案制订以及驻店促销活动，并担任主讲； 2、根据培训部工作要求，负责执行公司代理商品牌小组、加盟店店主、美容师滚动式的内训会的前期筹备、后期跟踪并担任主讲； 3、负责公司市场人员职前、职中的培训及考核，包括产品知识、手法、专业技术； 4、负责编写部门相关技术文案如：产品培训资料、产品手册、专业技术手册、项目手册以及其它相关技术文案； 5、负责对所参与的各次会议做反馈总结上交培训部，并定期收集市场上竞争品牌的操作模式，整理成稿并备档； 6、根据不同时期的培训要求，负责开发部门阶段性培训课程并制作PPT，确保培训质量。 任职要求： 1、医学、精细化工或相关专业大专以上学历； 2、化妆品行业同等职位二年以上工作经验； 3、具备丰富的美容知识及优秀的口头表达能力和演讲才能，熟悉技术推广、产品推广活动的组织、各类培训等相关工作，能适应出差；具大型推广活动或演讲会经验；熟练掌握Word 、Excel 、PPT、收发电子邮件、网上查找资料等常用办公软件，能够编写培训教材； 4、责任心强，勇于承担挑战性的工作，具有开拓精神和团队精神，吃苦耐劳； 5、受过营销培训、情感营销、人力培训、培训师、产品知识等方面的培训可优先考虑。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 职位要求： 1，行业或销售一年以上相关经验，形象气质佳；  2，良好的职业素养，高度认可企业价值观；  3，能适应省内出差，完成品牌区域指定销售目标； 4，善于挑战自我。 福利待遇：等级底薪（2500-3500元）+提成+各种福利（5000-8000元）

【岗位职责】 1、负责温泉区域的日常运营管理，确保服务流程标准化、规范化，提升客户满意度； 2、监督温泉设施设备的维护与保养，及时排查安全隐患，保障运营安全； 3、制定并执行温泉服务标准及操作流程，定期对员工进行服务技能培训； 4、协调与其他部门的沟通协作，确保温泉区域与其他服务环节无缝衔接； 5、处理客户投诉及突发事件，提供及时有效的解决方案； 6、分析运营数据，提出优化建议，协助制定营销策略以提升温泉区域业绩； 7、负责温泉区域的成本控制，合理调配资源，降低运营损耗。 【岗位要求】 1、具备酒店、温泉或相关服务行业工作经验者优先，有管理经验更佳； 2、熟悉温泉运营流程及服务标准，了解设施设备的基本维护知识； 3、具备较强的沟通协调能力，能够高效处理客户及员工关系； 4、责任心强，注重细节，能够应对高强度工作压力； 5、具备一定的数据分析能力，能够通过运营数据发现问题并提出改进措施； 6、对服务行业有热情，具备良好的职业素养和团队合作精神。

Scope and Objectives: Be responsible for the establishment and execution of clear short- and long-term goals to ensure the combined elements of well-being in the resort are aligned with the hotel brand values. This includes the daily leadership of the spa and / or fitness / recreation team, business and strategic directions of the business including marketing and social activities to promote the spa and / or wellness facilities. The quality and guest experience, as well as team motivation, is a key component of everyday operations. Proactive management of financial P / L for maximum business opportunities as well as ensuring optimal internal auditing processes are in place. Alignment with the individual brand values represented for wellness is imperative. This role has a particular focus on not only the genuine well-being of the guests but also the well-being of the colleagues and colleagues programming, working closely with Talent and Culture teams.  Job Responsibilities: • Adhere to the Spa and Recreation Policy & Standard Operating Procedures manual. • Act as an Ambassador for wellness at the hotel representing the brand values for colleagues establishing relationships with internal and external stakeholders representing the values of the brand and Accor. This includes maintaining a professional appearance at all times. • Manage the operations and efficiency of the wellness facilities. • Establish proactive strategic initiatives for the spa and wellness areas applicable to the hotel to help market the overall well-being offers / products.  • Maintain extensive knowledge of competitors, including locations, product offerings, pricing, promotions, and sales techniques. • Carry out any other duties and responsibilities as assigned by the hotel team. • Protect the rights of the property at all times.  Strategy and Marketing of Wellness Assets: • Lead the implementation of a 12-month strategic initiative and marketing plan identifying new business and marketing opportunities inclusive of social, digital and events. This includes initiatives to drive awareness for in-house guests, corporate groups as well as the local community. • Create a pricing structure for treatments / retail adapting to local market conditions and hotel rates. • Ensure all collaterals and communication are aligned with the brand guidelines. If none are available, seek support from the corporate teams. • Create wellness programming events / retreats and / or workshops to drive the concepts of well-being specific to the brand and the facility.   Revenue Management and Financial Responsibilities: • Establish strong yearly KPI goals aligned with expected revenue. • Follow the revenue management guideline for Accor for spa / well-being. • Attend meetings to understand new business opportunities within the hotel and the local community. • Practise revenue management to maximise daily targets. • Establish a pricing list as per the revenue management recommendations. • Assist management with the month-end profit and loss statement distribution.  Guest Quality and Operational Excellence: • Ensure guest / member preferences and special requests are accommodated to the best of the property’s abilities. • Perform regular treatment and facility audits to maintain brand standards. • Be present in daily operations to oversee the success of the guest and colleague experience, including daily walk-throughs to assess quality. • Provide tools for the team to best manage the day to day operations resulting in excellent and anticipated guest service.

我们的信条及我们选择的行为方式 在安纳塔拉，我们一直遵循以下行为方式…  - 我们为我们从事的职业、呈现自己的方式、与客人和同事保持良好沟通而感到自豪。  - 我们采取主动，始终为客人或同事找到解决问题的方法。  - 我们与各部门同事共同协作，始终提供优质的服务。  - 我们力争思维创新，为客人带来惊喜和快乐。  - 我们对客人、同事以诚相待，不卑不亢，因为每个人都是平等和重要的。  - 我们保持诚实及正直的高标准。  - 我们自豪地向来自世界各地的游客展现我们的酒店、我们的国家。 主要职责 . 筹备开业酒店，组建并领导团队，使之正确的、规范的执行酒店的策略和其他计划性策略。  . 监督温泉、SPA及娱乐部门的日常顺畅运营，以实现高水平的宾客满意度。 . 充分利用酒店所在地的文化、休闲娱乐或其他资源，创造新颖、独特且有趣的娱乐活动。持续将休闲服务打造为酒店的差异化特色和竞争优势。确保外包服务质量优良。 . 全面了解酒店提供的产品与服务，不断推广创新以增强宾客互动体验和满意度和酒店收入。 . 主导执行酒店体育与休闲活动中所有的健康与安全规范，尤其要全面、细致地照看好儿童。 . 确保所有活动均在安全的环境中使用正确的安全技术进行。 . 培训并协助评估参与项目的服务人员。督导教练员及所有协助相关部门所安排活动或职能的其他团队成员。 . 在所有需要相关资质的岗位（例如：SPA、健身领队、有氧运动教练、救生员）安排合格的服务人员。 . 通过每项预定活动的参与人数及宾客反馈来监控活动项目的成功程度。进行必要调整，以维持为酒店宾客提供的惬意、乐趣且独具创意的活动项目。 . 密切合作推广我们的服务，通过让宾客体验来最大化宾客满意度和酒店收入。 . 准备按管理层要求承担其他体育与娱乐相关的职责或责任。 . 编制部门年度预算，不断提升部门收入。 任职要求 1. 具备康养总监所需的全面专业知识，包括温泉、水疗和康乐管理、成本控制、对客服务等。 2.担任过二年以上国际联号奢华品牌酒店相应职务，具有酒店开业筹备经验，有奢华度假酒店管理经验者优先。 学历要求：专科及以上学历。 语言能力：英语熟练，能运用英语进行经营和管理。

【职责内容】 岗位职责： 1、协助市场经理处理市场部日常工作； 2、各类活动准备、支持及后期跟进事宜； 3、协助对现有渠道的维护； 4、协助市场部完成相关线上推广工作； 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、学习能力强，有独立思考、专研能力，有良好的沟通及协调能力； 2、工作负责、仔细、积极； 3、大专及以上学历； 4、精通Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5、欢迎应届毕业生应聘。