【职责内容】 负责合作店面管理，培训，销售以及会议营销

【职责内容】 招聘美容院店长岗位标准 1.具有一定职业技能，熟悉美容院的营运与模式 2.具有良好的沟通能力.业务能力.营销能力.指导能力及协调能力 3.负责销售，制定销售目标，分解并督促销售目标达成 4.负责顾客管理，关注客户到店率和消耗，建立客户档案，处理客户投诉，增加客户服务价值，做好客户回访工作 5.负责技术管理，负责团队员工管理任职资格 任职资格： 1.有两年以上店务管理经验，专业知识扎实。 2.良好的职业道德，有月季度促销经验，有培训经验。 3.有团队意识，沟通能力，亲和力强，抗压能力强。 4.为人真诚，吃苦耐劳，工作踏实。 招聘人数：2人 注： 店长，负责每月完成工作总结和计划报经理审阅。包括业绩目标，新客户开发目标等工作 工资待遇：8000-15000 底薪加绩效

【职责内容】 岗位职责： 1、在所辖区域范围内维护和巩固现有客户并积极开发新客源； 2、为公司提供市场竞争信息； 3、负责美容院持续性的专业技能及产品销售培训工作； 4、负责协助加盟商提升顾客服务与现场管理水平； 5、指导美容师做好店面推销工作； 6、根据自身区域实际情况协助制定并执行相关促销活动； 7、及时公正的汇报与处理客户投诉； 8、保障客户及时回款； 任职要求： 1、有养生美容导师从业经历，性格开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质，能适应出差； 2、具有较强的语言表达能力，能顾客深入沟通，并能有效协调公司与加盟商、与美容师之间的关系并与之建立良好的关系，及时反馈客户对产品的信息； 3、热爱培训咨询业，具有高度工作责任感和工作热情， 对公司终端运作提出合理化建议，协助做好各项促销活动的拟定与策划，有培训及管理美容店相关经验优先； 4、能承担一定的工作压力，品牌面向全国市场，接受全国范围的地区调动申请； 5、具有吃苦耐劳精神和良好的团队意识;

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 岗位职责： 1、根据所负责体系市场的用人需求，制定新员工入职培训计划，培训考核评定表等物料； 2、公司新人培训及员工内训的授课和考核管理，包含但不限于公司、产品及模式的讲解，为市场答疑解惑； 3、配合人事部做好新员工在培训期内的跟进工作，及时沟通和解决在培训期内的各种问题； 4、做好结训后员工下市场专业和技能实战的跟进工作，及时了解新员工在下店期间的表现和工作感受，配合人事挖掘并培养公司“金种子”选手； 5、负责参与培训效果总结，对培训方法、课程内容等提出改进建议，完善培训体系； 6、定期收集市场案例，进行品牌专业课件的改良升级和资料包更新，如：课件、文字资料、市场补充资料、试卷和答案等； 7、收集、整理、开发系统课程与公司内部培训课程，参与建立培训讲师管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养； 8、协助公司终端、招商会和其他会议及活动的主持工作； 9、协助部门总监完成的其他工作。 任职要求： 1、美业行业在3年以上，有独立承担培训授课的经历不少于1年； 2、本科及本科以上学历，年龄40以下，条件优秀者可以放宽； 3、接受短期出差，有团队合作精神，且执行力及创新能力强； 4、办公软件的操作要求娴熟，能独立完成课程开发与课件制作。

【职责内容】 职位名称：省级部长（需长期出差） 汇报上级：大区经理  市场管辖范围：单个品牌一个省份 岗位职责： 1、为代理商门店提供产品、健康理论、技术和销售等相关专业知识的系统培训； 2、落地执行集团对门店的活动支持方案； 3、开发维护客户，维护所辖区域市场； 4、辅助、协同健康管理师进行客户开发及维护； 5、市场同类产品信息收集及反馈； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、3年以上美业、高端保健品、口服产品销售经验，代理商体系工作经验优先； 3、具备丰富的培训经验，形象气质佳，具有良好的职业素养，擅长沟通协调，语言表达能力强； 4、具有组织招商会、沙龙会经验者优先； 5、乐于挑战，热爱销售，有主人翁意识，有梦想，有野心； 6、可以接受区域派遣，出差驻外；

【职责内容】 职位名称：省级部长（需长期出差） 汇报上级：大区经理  市场管辖范围：单个品牌一个省份 岗位职责： 1、为代理商门店提供产品、健康理论、技术和销售等相关专业知识的系统培训； 2、落地执行集团对门店的活动支持方案； 3、开发维护客户，维护所辖区域市场； 4、辅助、协同健康管理师进行客户开发及维护； 5、市场同类产品信息收集及反馈； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、3年以上美业、高端保健品、口服产品销售经验，代理商体系工作经验优先； 3、具备丰富的培训经验，形象气质佳，具有良好的职业素养，擅长沟通协调，语言表达能力强； 4、具有组织招商会、沙龙会经验者优先； 5、乐于挑战，热爱销售，有主人翁意识，有梦想，有野心； 6、可以接受区域派遣，出差驻外；

【职责内容】 职位名称：省级部长（需长期出差） 汇报上级：大区经理  市场管辖范围：单个品牌一个省份 岗位职责： 1、为代理商门店提供产品、健康理论、技术和销售等相关专业知识的系统培训； 2、落地执行集团对门店的活动支持方案； 3、开发维护客户，维护所辖区域市场； 4、辅助、协同健康管理师进行客户开发及维护； 5、市场同类产品信息收集及反馈； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、3年以上美业、高端保健品、口服产品销售经验，代理商体系工作经验优先； 3、具备丰富的培训经验，形象气质佳，具有良好的职业素养，擅长沟通协调，语言表达能力强； 4、具有组织招商会、沙龙会经验者优先； 5、乐于挑战，热爱销售，有主人翁意识，有梦想，有野心； 6、可以接受区域派遣，出差驻外；

【职责内容】 职位名称：省级部长（需长期出差） 汇报上级：大区经理  市场管辖范围：单个品牌一个省份 岗位职责： 1、为代理商门店提供产品、健康理论、技术和销售等相关专业知识的系统培训； 2、落地执行集团对门店的活动支持方案； 3、开发维护客户，维护所辖区域市场； 4、辅助、协同健康管理师进行客户开发及维护； 5、市场同类产品信息收集及反馈； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、3年以上美业、高端保健品、口服产品销售经验，代理商体系工作经验优先； 3、具备丰富的培训经验，形象气质佳，具有良好的职业素养，擅长沟通协调，语言表达能力强； 4、具有组织招商会、沙龙会经验者优先； 5、乐于挑战，热爱销售，有主人翁意识，有梦想，有野心； 6、可以接受区域派遣，出差驻外；

【职责内容】 职位名称：省级部长（需长期出差） 汇报上级：大区经理  市场管辖范围：单个品牌一个省份 岗位职责： 1、为代理商门店提供产品、健康理论、技术和销售等相关专业知识的系统培训； 2、落地执行集团对门店的活动支持方案； 3、开发维护客户，维护所辖区域市场； 4、辅助、协同健康管理师进行客户开发及维护； 5、市场同类产品信息收集及反馈； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、3年以上美业、高端保健品、口服产品销售经验，代理商体系工作经验优先； 3、具备丰富的培训经验，形象气质佳，具有良好的职业素养，擅长沟通协调，语言表达能力强； 4、具有组织招商会、沙龙会经验者优先； 5、乐于挑战，热爱销售，有主人翁意识，有梦想，有野心； 6、可以接受区域派遣，出差驻外；

【职责内容】 职责说明： 1、负责公司部门的全面财务会计工作，负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法，分析检查公司财务收支和预算的执行情况； 2、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务，编制公司的会计报表，报送分管副总及总经理； 3、编制、核算每月的工资、奖金发放表； 4、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符，不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符等。 职位要求： 1、财务管理、会计等相关专业大专及以上学历，具备三年以上岗位实操经验； 2、具备全盘帐目操作能力，熟练操作office办公软件和财务软件（有使用用友ERP软件经验者优先）； 3、为人正直，责任心强，具备较强的组织管理能力和团队合作精神。

【职责内容】 职位描述：?  1、门店的指挥者。负责带领指挥门店员工，让每一个员工都能发挥所长；用正面的态度和行劢、思想来引领自己的员工达成任务，而不是让员工影响你的决策和思维。  2、业绩目标的实现者。营业额目标的实现，50%是依赖主任个人的优异表现。主任所管理的店面，必须达成上级所托之任务，并帮助公司创造盈利。在实现目标的过程中，主任必须以身作则，才能证明自我的价值。  岗位要求：  1、具有5年以上美容行业工作经历，其中3年以上大型连锁美容店店长工作经历；  2、具有良好的团队协调能力，充满工作激情；  3、自愿参加岗前培训 ； 4、具有企业经理职位经验者优先考虑； 工作时间：早班9：00-18：00  晚班：13：00-22：00    福利待遇：10000-15000元/月 1、赴上海进行专业化的岗前培训，公司承担交通费、住宿费； 2、舒适的工作环境、包工作餐及住宿； 3、具有较同行业更有竞争力的阶梯薪资，支持内部竞聘实现员工更高价值，享受公司分红； 4、员工入职购买五险、带薪年假、节日福利、员工常态培训、奖励旅游、年终奖金、工龄补贴、分红、生日福利、高额提成产品福利等。

【职责内容】 岗位描述与职责： 1. 负责企业与品牌产品行销推广文宣、网页、新媒体等文字创意、策划、提案与执行，据不同季节和产品特点提出设计创意； 2. 负责对公司产品创意和产品卖点的挖掘和提炼，撰写产品广告文案； 3. 了解用户及潜在用户，负责平台整体平面设计； 4. 细化活动方案的执行工作流程，严格按照时间节点和质量要求完成活动目标； 5. 活动项目结束后数据分析及总结工作。 工作要求： 1. 具有2年以上行业相关平面设计工作经验，有丰富灵敏的想象力和挥洒自如的营销文案策划功力； 2. 活动策略具有前瞻性，能准确把握消费者心理； 3. 有一定的设计功底与较强的选题策划能力，对创意有独特见解； 4. 具备优秀的职业素养，工作主动、责任心强，具团队协作精神。 5. 熟练运用Word、PPT、Excel、Visio等相关文字、图形编辑工具； 6. 熟悉化妆行业，对专业线化妆品、医学美容有敏锐触角； 7. 能够把握国际国内最新的时尚潮流，热爱时尚，有激情，有一定的创新能力； 8. 有相关行业担任平面设计工作经验者优先 工作地址：深圳市龙华新区民治大道567号U.ONE(宜水广场）B栋13层10、12、13A号

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有3年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。 待遇：12-25万

【职责内容】 1、职位名称：客户经理 2、工作职责： A根据上级总体战略及策略，制定客户的销售目标预测、营销方案与市场规划，完成销售目标； B销售团队的组织、建设、培训及培养等工作； C指导、激励及管理下属员工各项工作； D收集市场信息，把握行业发展的各种新趋势、新信息，并整理成书面报告及时汇报上级主管； E建立起稳定的客户群，与客户保持良好的客情关系； F不断开拓新的市场并做好售后工作， G负责客户招商及各种会议的策划、预算、组织、实施、执行等招商活动工作 H定期向直接上级汇报及述职； I 预测市场危机，呈报并处理； 3、职位要求： 有6年以上化妆品、养生工作经验，且有从事3年以上高端品牌及高端项目经验， 具有较好的市场营销知识及相当好的销售团管理能力与经验， 熟悉广东市场及高端品牌的运作模式及理念，有相当强的市场推广/服务/运营实战经验，并有运作的成功案例 具有较好的渠道资源及客户关系，有较好的客户关系处理能力与经验，能及时完成市场的销售回款及销售目标 能独立管理大客户，一季度不少于150万元的业绩 具有招商会议的主持、组织、策划、实施的能力与经验 擅于目标与激励管理，能很好的完成团队发展的各种目标 能独当一面,包括团队组建/人员配备/渠道发展/计划/管理、培训等 心态良好，能力强，勤于进取，高度的责任感 敢于挑战与承受压力，沟通能力强，勇于担当，大学本科以上学历，

【职责内容】 1、职位名称：大客户经理 2、工作职责： A根据上级总体战略及策略，制定大客户的销售预算、营销方案与市场规划，完成销售目标； B销售团队的组织与建设；  C指导、激励及管理下属员工各项工作； D收集市场信息，把握行业发展的各种新趋势、新信息，并整理成书面报告及时汇报上级主管 E建立起稳定的客户群，与客户保持良好的客情关系； F不断开拓新的市场并做好售后工作， G负责大客户招商及各种会议的策划、预算、组织、实施、执行等招商活动工作 H定期向直接上级汇报及述职； I 预测市场危机，呈报并处理； 3、职位要求： 有6年以上化妆品工作经验，且有从事3年以上高端品牌及高端项目经验， 具有较好的市场营销知识及相当好的销售团管理能力与经验， 熟悉广东市场及高端品牌的运作模式及理念，有相当强的市场推广/服务/运营实战经验，并有运作的成功案例 具有较好的渠道资源及客户关系，有较好的客户关系处理能力与经验，能及时完成市场的销售回款及销售目标 能独立管理大客户，一季度不少于200万元的业绩 具有招商会议的主持、组织、策划、实施的能力与经验 擅于目标与激励管理，能很好的完成团队发展的各种目标 能独当一面,包括团队组建/人员配备/渠道发展/计划/管理等 心态良好，勤于进取，高度的责任感 能力强，敢于挑战与承受压力，勇于担当，大学本科以上学历，

JOB RESPONSIBILITIES 工作职责 l  Direct operations of the facility, including short and long range strategic planning so that the Recreation operates cost effectively and efficiently.     掌控整个部门的运作，包括短期和长期的经营策略计划，确保康乐正常有序的运作 l  Ensure the establishment and execution of all departmental goals.     确保部门所有的目标建立和执行 l  Manage, train, and motivate all personnel reporting to this position.     管理，培训和激发所有员工对自己岗位的工作热情 l  Serve as a link between the hotel and the Recreation industry.     担任酒店以及康乐之间的链接角色 l  Meet with group meeting planners to show Recreation facility and programs as required.     根据要求向团队会议组织者展示康乐的设施设备以及项目 l  Promote and sell customized Recreation programs to conference groups as required.     根据要求量身定制康乐项目向会议销售团队进行推广销售工作 l  Tour prospective Recreation Guests.     发展康乐的潜在忠诚顾客 l  Provide and take responsibility for the professional delivery of all information on the telephone and in person to all potential Recreation Guests.     提供并负责通过电话和面对康乐潜在的忠诚顾客传递所有的专业信息 l  Promote all hotel and Recreation packages and promotions.     推广酒店和康乐中心的所有套餐以及促销活动 l  Assist in the implementation of 12-month marketing plan.     协助完成全年的市场营销计划 l  Identify new business and marketing opportunities.     挖掘新的商业和市场销售机会 l  Assist in the implementation of 12-month public relations program, i.e. calendar of events, media, etc.     协助完成全年的公关活动，例如活动行程安排，媒体等等 l  Work efficiently with hotel public relations in all aspects of Recreation/hotel promotion as required.     根据要求配合酒店公关部推广康乐中心/酒店的促销活动 l  Work with advertising and promotion as required.     根据要求进行媒体广告以及推广促销工作 l  Maintain thorough knowledge of competitors, including location, product offering, pricing, promotions and sales techniques. 时刻了解并掌握竞争者的全部信息，包括地理位置，产品售价，促销活动和销售策略 l  Administration and implementation of staff training in all aspects of the Recreation’s operations, i.e. business telephone usage, guest relations, retail sales, Recreation activities etc. 合理安排并完成所有员工在运作上的全方位培训工作，例如电话礼仪，顾客关系，零售销售，康乐活动等等 l  Ensure effective communication amongst all departments within the hotel.     确保与酒店各部门的有效沟通工作 ADMINISTRATIVE DUTIES 行政管理职责 l  Establishment of professional business relationship with all vendors and development of all products inventories.    在产品盘存方面与所有的供应商建立并发展良好的专业商业关系 l  Ensure adherence of standard operating procedures for each department.     确保每个小分部坚持执行标准操作程序 l  Submit monthly Recreation benchmarking information to Recreation Manager/Director.     向康乐经理/总监提交月度基准价信息 l  Ensure adherence of departmental and facility policies.     确保坚持执行部门以及设施设备使用政策 l  Establishment of ongoing administrative controls.     完善正在进行中的行政管理制度 l  Assist in the recruitment, development and training of all department heads and support staff.     协助员工招聘工作，发展并培训所有部门经理，支持员工的工作 l  Adhere to Standard Operating Procedures Manual.     坚持执行标准操作程序手册 l  Ensure that weekly/monthly departmental communication meetings are effective.     确保有效的每周/每月的部门沟通会议 l  Available for Colleague and manager inquiries.     随时关注员工和上司的需求 l  Communications: Respond / review voice-mail and e-mail messages.     沟通：查看并回复电子语音和邮件信息 l   Facility walk-through to have visual presence within department for all Recreation staff.     让部门所有员工都参与设施设备的日常检查监督工作

职责义务： Duties & Responsibilities: 1.管理整个康乐部：健身中心，娱乐中心以及水疗中心。提前计划，组织大型的推广活动。确保员工能随时为客人提供高标准的服务。确保部门所有设备状态良好，干净整洁。全面负责康乐部的日常工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。 Manage the entire recreation department: fitness center, entertainment center and spa center. Plan and organize large-scale promotional activities in advance. Ensure that staff can provide high-standard services to guests at any time. Ensure that all equipment in the department is in good condition, clean and tidy. Take full responsibility for the daily work of the recreation department; implement various business projects; provide business and daily management plans. 2.制定部门各岗位工程程序与服务标准，培训并贯彻实施，保证服务质量。 Develop engineering procedures and service standards for each position in the department, train and implement them to ensure service quality. 3.制定部门各岗位人员编制，安排员工培训，提高员工业务水平和整体素质，根据业务需要合理组织和调配人员，提高工作效率。 Develop the staffing for each position in the department, arrange employee training, improve employees' professional skills and overall quality, organize and allocate personnel reasonably according to business needs, and improve work efficiency. 4.抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 Check the on-duty status of employees, ensure the normal operation of equipment; be fully responsible for personnel, materials, service quality, safety and fire prevention. 5.处理宾客投诉与特殊需求，提供个性化服务解决方案。 Handle guest complaints and special requests, provide personalized service solutions.  6.控制部门预算，优化运营成本与资源分配。 Control the departmental budget, optimize operational costs and resource allocation. 专业知识技能： Job Knowledge / Skill: 1.具备酒店管理、体育休闲或相关领域知识优先。 Knowledge in hotel management, sports and leisure or related fields is preferred.  2。优秀的团队管理与沟通协调能力。 Excellent team management and communication coordination skills.  3.注重细节，能够高效处理多任务与突发情况。 Pay attention to details and be capable of efficiently handling multiple tasks and unexpected situations. 4.持有救生证、红十字急救证书，熟练掌握泳池水质调节技术。 Possess a lifeguard certificate and a Red Cross first aid certificate, and be proficient in the techniques for adjusting pool water quality.  5.对健康生活方式有热情，了解当前康乐行业趋势。 Have a passion for a healthy lifestyle and be aware of the current trends in the leisure industry.

The Role 岗位职责： 1. Daily communication to all Spa Coordinators and Spa Attendants regarding daily/upcoming events through use of daily briefings, pass-on logs, memos, or any other means necessary. 通过每日简报、传递日志、备忘录或其他必要的方式，与所有水疗中心员工就每日/即将发生的活动进行日常沟通。 2. Will be involved in and responsible for the training of all new Spa Coordinators according to the requirements of the Spa and HR 根据Spa和人力资源的要求，参与并负责培训所有新的Spa前台。 3. Updating the Spa Coordinator Training Manual, procedures and new hire testing on a quarterly basis to reflect updates in procedures and tasks. 每季度更新水疗员工培训大纲，流程和新员工测试，以反映流程和任务的更新 4. Continual re-training of Spa Coordinators in areas that become apparent by creating action plans to correct coordinator mistakes. 对Spa员工进行持续的再培训，制定行动计划，纠正协调员的错误 5. Monitoring Spa Coordinator performance and assisting with information gathering for performance reviews. 监控Spa员工的表现，并协助收集信息进行绩效评估 6. Implementing new procedures for Spa Coordinators in order to improve productivity and service delivery. 为水疗中心礼宾员实施新程序，以提高生产力和提供服务 7. Assisting in recording Spa Coordinator and Spa Attendant infractions (tardiness, absence, insubordination, job performance issues etc.) and passing that information to Spa Management for corrective action with employees. 协助记录水疗中心礼宾员和水疗服务员的违规行为(迟到、缺勤、不服从、工作表现问题等)，并将这些信息传达给水疗中心管理层，以便与员工一起采取纠正措施。 8. Implementing up-sell incentives for Spa Coordinators to increase Spa revenues 对Spa员工实施追加销售激励，以增加Spa收入 9. Proactively working with the Lead Therapist and Lead Aesthetician to ensure sufficient staffing levels to meet business demands, smooth running of the operation and maintain an open line of communication between the therapist team and the desk staff. 积极与理疗师主管保持合作，确保有足够人手应付业务需要，确保运作顺畅，并与理疗师团队及接待人员保持畅通的沟通 Talent Profile 能力&技能需求： Acquire working experience in hotel/resort(preferably luxury brands). 拥有酒店工作经验(特别是奢华品牌的酒店)。 Have professional training in hospitality industry. 接受过酒店专业的培训。 Able to communicate in Mandarin or English fluently. 能够流畅的使用普通话或英语进行对话。 Having good communication skills. 良好的沟通能力。 Able to operate basic computer skills. 正确应用基本电脑系统。 Minimum 3 years Spa experience for international luxury brands or affiliated five-star hotels. 拥有至少3年及以上国际奢华品牌或联号五星级酒店水疗工作经验。

【职责内容】 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、1年以上人力资源工作经验，24-35岁； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，对招聘模块较擅长优先。 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

初步掌握AI生成动漫的流程或者部分流程；后期生成内容的二次优化与风格统一；面向抖/快等平台的“AI漫剧”内容生产发布。 【岗位职责】 1、负责AI工作流的设计、开发和优化，确保流程高效且符合业务需求 2、与团队协作，分析业务场景，提出AI解决方案并落地实施 3、持续跟踪AI技术发展，探索创新应用场景，提升工作流智能化水平 4、整理和分析数据，优化现有AI工作流，提高效率和准确性 5、编写相关技术文档，确保设计逻辑清晰可追溯 【岗位要求】 1、大专及以上学历，电商类/销售类/语言文学类/相关专业优先 2、对AI技术有浓厚兴趣，愿意学习并掌握相关工具和方法 3、具备逻辑思维能力，良好的团队协作能力 4、有自主学习能力，能快速适应新技术和业务需求

社群团购：通过培训后，线下负责公司企事业单位渠道的礼品或员工福利产品采购对接，线上负责微信或新媒体社群营销

快速消费品业务：通过培训后，负责公司“零食有鸣”渠道的产品陈列、补货、送货等 【岗位职责】 1、负责公司产品在指定区域的渠道开发与维护，拓展新的销售渠道 2、与现有渠道合作伙伴保持良好沟通，定期拜访并维护客情关系 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，制定针对性渠道策略 4、完成公司下达的销售目标及渠道拓展任务 5、协助处理渠道订单、物流协调及售后问题 【岗位要求】 1、对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力 2、能够适应经常性外出拜访客户的工作方式 3、具备基本的商业谈判技巧和客户服务意识 4、有较强的学习能力和抗压能力 5、持有有效驾驶证并能熟练驾驶者优先

完成培训后，根据视频内容方向生成提示词以及优化对应内容 【岗位职责】 1、负责AIGC提示词的编写、优化和测试，确保生成内容的质量和准确性 2、根据项目需求，设计高效的提示词模板和策略，提升AI生成效率 3、分析用户需求，调整提示词逻辑，优化生成内容的多样性和适用性 4、跟踪AIGC技术发展，探索新的提示词应用场景和方法 5、与团队协作，参与AIGC相关项目的开发和迭代 【岗位要求】 1、1、大专及以上学历，电商类/销售类/语言文学类/相关专业优先 2、对AIGC技术有浓厚兴趣，愿意深入学习提示词工程 3、具备良好的逻辑思维能力和文字表达能力 4、学习能力强，能快速适应新技术和工具 5、有耐心和细致的工作态度，能反复测试和优化提示词 6、有相关经验或作品者优先，无经验可培训