【岗位职责】 1. 负责公司品牌视觉体系的维护与优化，包括标志、色彩、字体等规范应用； 2. 独立完成各类宣传物料的设计，如海报、宣传册、易拉宝、新媒体推图、H5页面等； 3. 配合营销活动及节假日节点，设计线上/线下活动视觉方案及周边物料； 4. 参与店面形象、产品包装、展示道具等视觉部分的设计与落地跟进； 5. 根据市场反馈及品牌调性，持续输出创意设计方案，提升品牌辨识度。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，视觉传达、平面设计等相关专业优先； 2. 1年以上视觉设计工作经验，有美业、或消费品行业经验者优先； 3. 精通Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件，熟悉印刷及制作工艺； 4. 具备良好的审美能力、创意思维和色彩把控力，能独立完成设计全流程； 5. 善于沟通协作，能准确理解需求并高效执行，按时交付高质量作品； 6. 年龄20-35岁，投递请附个人作品集。

岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品服务质量管理等有关工作； 4.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 5.负责对员工的培训 【任职要求】 1.年龄24-48，愿意和中老年人打交道 2.良好的沟通能力，有一定销售经验 3.有店面管理经验者优先 4.有大健康行业经验优先 5.喜欢和中老年人打交道

【岗位职责】 1、根据客户需求，提供专业的面部护理、身体理疗及养生服务。 2、熟练操作各类美容仪器，并配合手法进行护理操作。 3、维护工作区域的卫生及仪器设备清洁、保养。 4、记录客户护理档案，定期跟进客户效果及反馈。 5、协助门店进行产品陈列、库存管理及日常运营。 6、参与公司内部培训，持续提升专业技能与服务品质。 【岗位要求】 1、学历、经验不限，公司提供系统岗前培训。 2、热爱美业，对健康管理行业有浓厚兴趣。 3、具备良好的服务意识和沟通能力，耐心细致。 4、身体健康，无传染性疾病，能适应服务行业工作节奏。 5、有团队合作精神，服从门店管理安排。

职位底薪：2000-5000(上不封顶) 工作地点 阆中开发区 工作介绍：不需要暑假工，到店上班，两班倒，上班时间，早上八点半到晚上六点，晚班十二点半到晚上八点半，可以联系我，谢谢

我们的信条及我们选择的行为方式 在安纳塔拉，我们一直遵循以下行为方式… - 我们为我们从事的职业、呈现自己的方式、与客人和同事保持良好沟通而感到自豪。 - 我们采取主动，始终为客人或同事找到解决问题的方法。 - 我们与各部门同事共同协作，始终提供优质的服务。 - 我们力争思维创新，为客人带来惊喜和快乐。 - 我们对客人、同事以诚相待，不卑不亢，因为每个人都是平等和重要的。 - 我们保持诚实及正直的高标准。 - 我们自豪地向来自世界各地的游客展现我们的酒店、我们的国家。 主要职责 · 负责泳池区域的日常安全值守、巡视与秩序管理，及时发现并消除安全隐患。 · 在发生溺水、滑倒、抽筋等突发状况时，迅速实施专业救援及基础急救措施，并按规定启动应急响应流程。 · 定期检查救生设备、监控系统、警示标识及水质安全提示信息，确保设施完好、标识清晰、记录完整。 · 向住客开展安全须知告知与行为引导，配合酒店安全部门落实场所安全管理规范。 任职要求 1. 具备有救生员证。 2. 具备良好水性、较强体能及持续专注力。 3. 具备沟通能力与服务意识，无妨碍履行救生职责的身体条件限制。

要求：高中以上文化程度，45周岁以下，男女不限，有一定中医养生工作经验者优先，工资、福利待遇面议 工作地址：凤城八路正尚国际A座12楼 联系人：万老师 联系电话：18509135598（微信同号）

【职责内容】 岗位职责: 1、负责来院顾客的接待，简单询问需求及根据顾客需求做相应安排。 2、负责来院顾客的信息登记工作。 3、上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、女，身高165CM以上，普通话标准，礼仪规范，形象气质佳。 2、有亲和力，具有良好的语言表达能力和服务意识。 3、中专以上学历，护理、文秘酒店管理等相关专业优先 4、有医美行业经验者优先 5、热爱时尚美丽行业，并致力于长期发展者优先。 地址：郑州市二七区西太康路人民公园南门向西50米蕾娜斯医疗美容

【岗位职责】 1、负责医院门诊、病房、手术室、公共区域等环境的日常清洁与消毒工作，确保卫生标准符合医疗机构规范。 2、按照消毒隔离制度，对医疗废物进行分类收集、暂存及转运，严格执行院感防控要求。 3、定期对病房床单、窗帘等布草进行更换、整理及送洗，保持患者区域整洁舒适。 4、正确使用及保养清洁工具、设备和消毒剂，及时补充清洁用品，做好库存登记。 5、发现设施损坏、漏水、异味等情况，第一时间上报并协助处理。 6、配合医院临时性卫生检查及大型活动的保洁保障工作。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，能适应医院工作环境。 2、身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明。 3、工作认真细致，责任心强，服从管理，具备良好的服务意识。 4、了解基本消毒知识或愿意接受岗前培训，掌握清洁工具操作技能。 5、有医院保洁或相关清洁工作经验者优先，无经验亦可培训上岗。

【岗位职责】 1、负责前台日常接待工作，热情引导来访客户，解答基础咨询，维护公司对外形象； 2、接听并转接公司总机电话，准确记录留言或转达信息，确保通讯畅通； 3、管理前台区域环境整洁，统筹办公用品申领、快递收发、文件整理等行政事务； 4、协助完成会议、活动的前期准备及现场支持，如布置场地、物料摆放、人员签到等； 5、根据公司娱乐休闲业务需求，适时配合向客户介绍服务项目或活动内容，提升客户体验； 6、完成上级交办的其他临时性行政配合工作。 【岗位要求】 1、学历、工作经验、年龄不限，欢迎应届毕业生及转行人士； 2、普通话标准，具备良好的沟通表达能力和服务意识，亲和力佳； 3、能熟练使用Word、Excel等基础办公软件，具备基本电脑操作能力； 4、工作细致认真，责任心强，能主动维护前台秩序与形象； 5、形象整洁大方，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境。

【岗位职责】 1、负责门店日常收银工作，准确、快速完成顾客消费结算，确保账款一致。 2、熟练操作收银系统及支付设备，处理现金、刷卡、移动支付等多种收款方式。 3、做好每日营收报表的核对与交接，及时上缴营业款项，确保账实相符。 4、主动为顾客提供开票、找零、兑换等基础服务，耐心解答消费相关咨询。 5、维护收银区域卫生与秩序，配合盘点、促销等临时性工作安排。 6、关注营业现场动态，协助处理突发状况（如退单、纠纷等），保障服务流畅。 【岗位要求】 1、年龄18至30周岁，学历、工作经验不限，能适应轮班制工作。 2、具备基本数字敏感度，能快速准确进行现金清点与账款核对。 3、工作细致、服务意识强，善于沟通，有团队协作精神。 4、品行端正，诚实守信，无不良嗜好或违规记录。

岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品服务质量管理等有关工作； 4.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 5.负责对员工的培训 【任职要求】 1.年龄24-48，愿意和中老年人打交道 2.良好的沟通能力，有一定销售经验 3.有店面管理经验者优先 4.有大健康行业经验优先 5.喜欢和中老年人打交道

【职责内容】 1、热爱美容事业，有意愿从事美容行业 2、勤劳肯干，努力真诚 3、年龄18-30岁，女性。 4、形象佳，口齿伶俐 5、待遇：包吃住，月薪3000-5000元

【岗位职责】 负责店里的拍摄，发抖音朋友圈打造 1、负责门店日常运营管理，包括客户接待、预约安排、服务流程监督等，确保服务质量与客户满意度； 2、制定并执行门店营销策略，策划促销活动，提升品牌知名度与客户粘性； 3、管理门店库存，定期盘点产品与耗材，确保物资充足且合理使用； 4、分析运营数据（如客户流量、消费趋势等），提出优化建议并落实改进措施； 5、协调员工排班与培训，协助解决客户投诉及突发问题，维护门店良好运营秩序； 6、完成上级交办的其他运营相关工作。 【岗位要求】 1、1年以上美容美体行业或服务行业运营经验，熟悉门店管理流程； 2、具备较强的沟通协调能力与客户服务意识，能妥善处理客户关系； 3、执行力强，能独立策划并落地营销活动，对数据敏感且有分析能力； 4、工作细致耐心，抗压能力强，适应快节奏工作环境； 5、熟练使用办公软件（如Excel、Word等），有基础财务知识者优先。

【职责内容】 为塑造全能专业美容师而开设，针对零基础的学生进行授课培训，毕业考核后全面掌握各项美容技术，美容美容养生各项技术培训同时包教包会，专业美容知识，学会自我美容，并直接分配到美容院实践训练工作，是最实用的美容培训课程，打造最专业的美肤专家。 招聘对象：无任何基础者、初学美容的学员、想高薪工作的人才。 上岗时间：学习周期，4周至8周（实现快速上岗，一对一实训） 薪资福利： 1、1.直接分配工作，毕业即高薪就业！考核合格入职后月薪4000以上（底薪+开卡提成+手工提成+产品提成+五险一金） 2.优秀学员者，更有机会获得金牌讲师特训营，成为兰希黎大学执教老师！ 3. 优秀学员者，直接分配到兰希黎旗舰形象店，任高级美肤老师、顾客、店长！ 招聘要求：前8名面试合格者，表现优秀，且在公司留职一年，实现0元学专业技术，快速上岗。 联系人：兰希黎美肤中心 0755-84216608    1371534352 地址：龙岗区同富路82号（深圳伊赞泉化妆品有限公司）

【职责内容】 岗位职责： 1.前台导服 2.收银 3.顾客信息系统操作 4.VIP顾客宾客服务管理 5.服务性顾客投诉处理 任职要求： 1.男女不限，女160cm/男175cm以上，形象气质佳 2.大专及以上学历； 3.五星级酒店、高级会所、航空服务业工作经验者优先； 4.简历请附带个人近期生活照。 良好的培训晋升空间： 纵向晋升：前台服务——服务主管/行政主管——部门经理 横向成长：客户代表——咨询助理——咨询师 西婵管理学院提供医美行业一流的行业职业培训   薪酬福利： 月薪：3000-6000元 另加部门奖金0-1000元 五险一金、饭贴、 传统节日福利 员工福利价医学美容 带薪年假、优秀员工旅游 丰富工会活动、员工俱乐部、党支部活动 工作地址 成都市创业路28号

【职责内容】 岗位职责： 1、负责门店前台电话处理、顾客到店接待工作。 2、负责顾客电话预约、短信收发、美容师考勤记录。   3、负责顾客档案及资料的整理、归类。   4、完成店长安排的其他临时性的工作。 岗位要求： 1、形象好，气质佳，年龄在18-30岁 2、会运用OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

【职责内容】 岗位职责: 1、负责店内现金管理、现金业绩核对、消耗业绩核对. 2、店内相关单据、资料整理、日报表录入、货品管理. 3、金蝶系统录入（客户相关信息、货品出入库等） 4、会员档案余额核对、数据汇总及呈报. 5、店内办分物料采购，费用报销，辅助统计工作. 6、协助品牌老师下店接待安排、协助人事行政工作及大型活动支持. 任职资格: 1、高中或中专以上学历、1年以上同职工作经验. 2、工作认真负责、细心耐心. 3、对数字敏感，严谨自律. 4、工作具有一定条理性和主动性 5、熟练使用电脑，会office办公软件操作. 6、具有上进心，积极学习、努力精进工作. 公司包食宿 工作时间: 早班:9:45～18:45 中班：11:00~20:00（包含用餐时间）   月休4天

【职责内容】 职责说明： 1、负责接待客户：服务接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录 2、对门店客户档案进行管理：买单划扣、定期管理、查阅、核对，前台收银。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌，管理客户每日预约、客户回访、每日新客登记； 4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 5、负责门店环境管理：前台或咨询接待室卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 职位要求： 1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强，能承受一定的工作压力，能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。

【岗位职责】 1、全面负责温泉部的日常运营管理，制定并执行部门年度、月度工作计划及预算方案，确保部门经营目标达成。 2、统筹温泉区各岗位的服务标准、操作流程及卫生安全规范，定期组织服务质量检查与改进，提升宾客满意度。 3、负责温泉设施设备的日常维护与保养管理，协调工程部门及时处理故障，保障设备安全稳定运行。 4、制定并实施员工培训计划，包括服务技能、安全常识、应急处理等，提升团队整体素质与工作效率。 5、监督执行温泉水质监测与处理工作，确保水质符合国家标准及卫生防疫要求。 6、处理宾客投诉与突发事件，及时反馈并总结问题，优化服务流程。 7、协助市场营销部策划温泉产品推广活动，提供运营支持与成本控制建议。 8、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、学历大专以上，具备酒店或温泉行业管理经验者优先。 2、熟悉温泉运营流程、卫生标准及安全规范，了解温泉设备基本维护知识。 3、具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力及客户服务意识。 4、能够承受一定工作压力，适应轮班及节假日工作安排。 5、责任心强，具有良好的职业操守及应对突发事件的应变能力。

【职责内容】 1、负责日常行政管理、人力资源工作开展； 2、完成领导交办的其他工作。 职位要求： 1、22-30岁，2年以上工作经验； 2、大专及以上学历，行政管理、人力资源专业； 2、熟悉常用办公软件，具有较强的沟通、协调能力；工作细心、责任心强。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责协助招聘工作，面试邀约及接待； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；  3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；  5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；  任职资格：  1、管理类专业中专以上学历，  2、具备人事专业知识，能熟练使用word、Excel等工具；  3、责任感强、学习能力强、能够吃苦耐劳；  4、工作有条理、细心，具有良好的团队合作精神。

【职责内容】 岗位职责： 1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改; 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划; 3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析; 4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息; 5.协助人力资源经理，组织和开展招聘工作; 6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书; 7.完成直接上级交办的其他工作。 任职资格： 1.具有1年以上招聘相关工作经验优先考虑; 2.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规; 3.具备良好的沟通交流能力; 4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作; 5.工作认真、负责，善于学习。 工作时间：09:00-18:00（单休）包吃午餐 我们的优势： 1、 企业文化：公司秉承“爱 感恩 付出 责任”的核心经营理念，弘扬家的文化，让每一位员工感受到家的温暖。 2、 培训机会：公司注重员工自我提升和培训，由资深教育部总监（从业经验13年）和资深教育部老师（从业经验9年和从业经验7年）担任全方位培训指导。 3、福利待遇超多： （1）包食宿：每天有住家可口饭菜提供，公司免费提供优雅的宿舍。 （2）购买保险：员工转正后可购买社保。 （3）生日福利：你的生日当天会收到公司特意为你准备的惊喜礼物。 （4）汤水福利：每周有营养的老火汤或者滋润的糖水送到店面供员工享用。 （5）节日福利：传统节日公司会派送应节礼物（中秋节和春节员工家人会收到公司派发礼物）；春节公司还会派发新年开门利是给员工。 （6）员工关怀：婚丧嫁娶公司会发放慰问金。 （7）员工旅游：定期一年一次集体旅游，一年一次的优秀员工出国旅游，平日外出游玩活动，快乐工作快乐生活。 （8）年资奖励：入职满一年奖励1200元，入职满两年奖励2400元，入职满三年奖励3600元，满三年以上封顶奖励3600元。 公司气氛活跃，小伙伴们团结 温暖有爱，俏红坊大家庭张开双臂，盼你加入！ 交通指南： 1 、线路：坐地铁到八号线沙园地铁站A出口出来后，往左手边上楼梯（一直上楼梯到乐峰广场南门），上完楼梯后往左手边马路走，乐峰广场南门斜对面有个中国银行，靠银行往左怪50米即到。（我司隔壁有个百果园） 2 、公交线超多：搭乘以下公车到凤凰新村站，往乐峰广场方向走350米可到达公司。 9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快线16路、高峰快线58路、广商务专线4路、夜3路、夜7路。

【职责内容】 1、审核各类原始单据，无误后根据各种单据编制记帐凭证。 2、月末结账，按时编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时。 3、负责检查、核实库存材料，对各种库存材料的购入、领用情况进行监督, 月末与库管员进行核对，做到帐实相符。并对仓库进行不定期抽查。 4、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金，银行账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚。 5、月末与客户的核对帐务。 6、负责发票的购买、核销与管理，认真保管发票，严禁丢失。 7、月末整理装订凭证，安全完整保管财务资料及会计档案。  8、完成上级分派的其他相关工作任务。 熟识财务软件都优先

岗位职责 1、负责景区售票窗口的日常工作，包括售票、换票、退票等操作。 2、熟悉各类票种的价格、适用范围及优惠政策，准确地向游客提供票务信息。 3、确保售票过程中现金、票据的安全，遵守财务制度和操作程序。 4、在景区入口或指定位置进行检票工作，确保每位游客持有效门票入园。 5、对无票、假票、过期票等异常情况进行处理，并及时向上级汇报。 6、定期整理和统计票务数据，包括售票量、退票量、入园人数等，为景区管理提供决策支持。 7、热情接待游客，耐心解答游客关于票务的疑问，提供旅游建议和信息。 8、熟悉并掌握景区票务系统的操作和维护，确保系统稳定运行。 9、完成领导交办的其他相关工作，如参与景区的促销活动、市场调研等。 岗位要求 1、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业XX及以上学历。 2、熟悉旅游行业的特点和规律，了解景区票务管理的相关知识。 3、掌握基本的计算机操作技能，熟悉办公软件和票务系统的使用。 4、具备良好的沟通表达能力，能够与游客、同事和上级进行有效沟通。 5、具备强烈的服务意识，以游客为中心，提供优质的服务体验。 6、工作认真负责，细心耐心，能够应对工作压力和挑战。 7、遵守景区的规章制度和操作流程，确保票务工作的准确性和规范性。 8、具备良好的团队合作精神和协作能力，能够与同事共同完成任务。