岗位职责： 1.在五星级酒店环境中为客人提供专业的SPA芳疗服 2.根据客人需求制定个性化护理方案，确保服务品质； 3.负责芳疗区域的整洁与维护，保持高标准的服务环 4.严格执行接待礼仪规范，用心服务每一位客人。 任职要求： 1.具备基础接待礼仪培训经历； 2.具有良好的服务意识，能够耐心、细致地对待客人。薪资福利： 1.薪资;20%- 50%提成 2.包食宿 工作地点：临港

岗位职责 1.掌握房态，每天定时编发房态表，并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作，准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6.负责部门考勤和餐卡统计工作， 领发员工工资、奖金、补贴。 7.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。 8.负责对讲机、值台电话的管理。 岗位要求 1.有相关工作经验者优先。 2.身体健康，五官端正，无不良嗜好 3.能熟练操作日常办公软件，有一定的文字处理及沟通协调能力。 4.有一定的英语基础。

良好的沟通能力和协调能力。 能妥善处理客户投诉等突发事项。 门店日常运营管理。 技师、后勤等人员管理。 建立良好的团队文化和氛围，控制开支，抓好创收。 要求：酒店管理、餐饮管理或水疗SPA管理与运营经验5年以上，年龄50岁以下。 综合工资1万以上，能力优秀者薪资可面议。能基础英语交流者加分。 公司目前在营店为浦东店、虹桥店，年底贵都店即将开业。

岗位福利： 1.薪资：无责底薪5000-6000 + 高额项目提成 + 拓新奖励 + 月度业绩奖金，综合 8k-15k，多劳多得，上不封顶 2.保障：入职缴纳五险，每月 16号准时发薪，住房补贴。 3.福利：岗前培训+带薪进阶培训、月休 + 法定调休、节日礼品、年度团建旅游、年终分红 4.清晰双线晋升 技术线：初级产康师→中级产康师→高级产康师→区域技术督导 管理线：实习店长→店长→金牌导师店长→区域运营经理 岗位职责： 1.标准化操作门店四大女性养护项目：产后产康修复、女性盆底肌健康调理、古法美胸塑形、徒手面部精雕，严格按照门店流程完成全套服务，保障客户体验与修复效果。 2.接待到店客户，专业评估身体、面部、胸部、盆底健康状态，结合需求定制个性化养护方案，清晰讲解养护原理与服务流程。 3.耐心解答客户产后恢复、形体养护疑问，完善客户档案，定期跟进恢复进度，维护老客关系，提升复购与转介绍。 4.服务前后仪器消毒、工位整洁、设备日常养护；积极参与门店技术培训、手法复盘，持续精进专业技术。 5.配合门店拓客、项目推广活动，依托专业技术打造个人口碑，助力门店业绩增长，无强制推销套路，靠专业留住客户。 任职要求 1.22-45 岁，形象亲和干净，热爱女性健康养护美业，沟通共情能力强。 2.1 年及以上产康、美容、理疗相关实操经验，熟练掌握产后修复、盆底调理、古法美胸、徒手塑形手法，持证（产康师 / 催乳师 / 理疗师）优先录用。 3.掌握基础中医经络、产后形体调理知识，可独立完成全套项目服务，手法娴熟标准。 4.踏实稳定、团队意识强，愿意长期深耕技术，服从门店排班管理，积极学习门店特色项目。

✅岗位要求： 1、有相关实操经验，熟手优先； 2、待人热情，善于跟顾客沟通； 3、踏实稳定，热爱美业。

✅岗位要求： 1、有相关实操经验，熟手优先； 2、待人热情，善于跟顾客沟通； 3、踏实稳定，热爱美业。

【岗位职责】 1、全面负责产后康复中心的日常运营与管理，制定并落实部门工作计划与服务流程； 2、带领团队为产后妈妈提供专业评估，制定个性化康复方案，并监督方案执行效果； 3、负责团队成员的技能培训、工作指导与绩效考核，提升团队专业水平与服务意识； 4、监督康复设备与产品的规范使用及维护，确保服务安全与卫生标准达标； 5、定期收集客户反馈，处理客诉与突发情况，持续优化服务体验，提高客户满意度与续单率； 6、配合门店完成月度、季度业绩目标，协助开展客户讲座、体验活动等推广工作。 【岗位要求】 1、年龄20-50岁，学历、专业及工作经验不限，有产后修复、护理、美容或健康行业从业背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力，能耐心倾听客户需求，获得客户信任； 3、有较强的责任心和团队管理意识，愿意带领团队共同成长； 4、热爱母婴健康行业，学习能力强，能快速掌握公司服务项目与技术标准； 5、具备基本的问题分析与处理能力，面对客诉或突发情况能冷静应对； 6、形象健康、心态积极，认同公司“科学康养、用心服务”的理念，能与团队共同创造温馨专业的服务环境。

岗位职责： 1. 在五星级酒店环境中为客人提供专业的SPA芳疗服务； 2. 根据客人需求制定个性化护理方案，确保服务品质； 3. 负责芳疗区域的整洁与维护，保持高标准的服务环境； 4. 严格执行接待礼仪规范，用心服务每一位客人。 任职要求： 1. 具备基础接待礼仪培训经历； 2. 具有良好的服务意识，能够耐心、细致地对待客人。 薪资福利： 1. 薪资12000-20000（有保底）； 2. 包食宿 工作地点：临港

【岗位职责】 负责新生儿日常照护，包括喂养、拍嗝、洗澡、抚触、脐部护理、黄疸观察及体温监测。 记录婴儿生长发育情况，及时发现并反馈异常体征，配合处理新生儿常见问题（如红臀、湿疹等）。 【岗位要求】 1、年龄20-50岁，身体健康，无传染性疾病及不良嗜好，能提供有效健康证明。 2、学历、经验不限，热爱母婴护理行业，有责任心、耐心和爱心，具备良好的服务意识。 3、能适应住家或轮班工作模式，吃苦耐劳，具备基本沟通能力和应急处理意识。 4、无经验者可参加公司统一岗前培训，培训合格后安排上岗；有月嫂证、育婴师证或相关经验者优先录用。

【岗位职责】 1、根据产后妈妈的个人身体状况及恢复需求，制定个性化产后康复方案，并全程跟进调整； 2、熟练运用专业手法与仪器设备，开展产后形体恢复、骨盆修复、腹直肌分离修复、盆底肌训练等康复服务； 3、负责产妇乳汁淤积疏通、开奶及母乳喂养指导，协助解决哺乳期常见问题； 4、提供产后心理疏导与营养膳食建议，帮助客户建立科学健康的产后生活方式； 5、严格执行公司服务流程与卫生消毒标准，确保操作安全规范，杜绝感染风险； 6、认真做好服务记录与客户档案管理，定期回访康复效果，提升客户满意度与复购率； 7、积极参与团队培训与技能考核，持续学习行业新知识、新手法，提升专业服务水平； 8、配合门店完成客户咨询、体验接待等日常工作，协助维护良好的客户关系。 【岗位要求】 1、学历不限，经验不限，欢迎有志于母婴康养行业的求职者加入，公司提供系统岗前培训； 2、年龄不限，身体健康，无传染性疾病，能承受一定工作强度； 3、具备良好的服务意识与沟通能力，有爱心、耐心和责任心，尊重客户隐私； 4、学习能力强，愿意钻研产后康复专业知识与操作技能； 5、有美容美体、推拿按摩、护理或母婴行业相关经验者优先考虑； 6、持有产后康复师、催乳师、健康管理师等相关证书者优先，无证者可入职后考取。

【岗位职责】 一、医疗诊疗工作 负责入住老人入院医疗评估，采集病史、体格检查，完善入院健康档案，制定个性化医疗照护方案。 常见病、慢性病（高血压、糖尿病、冠心病、慢阻肺、骨关节病等）的诊断、治疗、用药调整；开具处方、检查申请单、医嘱。 日常巡诊：按规定查房，观察老人病情变化，及时调整诊疗方案；对发热、疼痛、感染、跌倒外伤等突发情况现场处置。 急重症处置：老人病情恶化时，及时开展急救处理，联系 120 转诊，做好转诊记录、病情交接。 医疗文书书写：规范书写病历、病程记录、医嘱单、转诊记录、死亡相关医疗文书，保证病历完整合规。 二、健康管理与慢病管理 定期为老人监测血压、血糖等指标，开展慢病长期随访，管控并发症风险。 组织年度 / 季度健康体检，解读体检报告，制定干预方案。 健康宣教：面向老人及家属开展慢病、用药、防跌倒、防压疮、营养、康复等健康科普。 用药管理：审核老人用药清单，避免多重用药、药物相互作用，指导护理人员正确给药；评估药物不良反应。 三、医养协同工作 对接护理、康养照护团队，解读医嘱，指导护理操作（压疮护理、管路护理、吸氧等），培训护理人员识别病情预警信号。 参与老人照护方案讨论，结合医疗情况提出照护等级、康复、营养建议。 对接康复师，联合制定康复医疗方案，评估康复效果。 与家属沟通病情、治疗方案、风险告知，签署知情同意文件，做好医患沟通。 四、院感、医疗质量与安全管理 落实院内感染防控要求，做好感染病例识别、上报、处置，指导环境消毒、传染病防控。 落实医疗核心制度：查房、医嘱、处方、交接班、危急值管理，防范医疗差错。 医疗设备、急救药品管理：定期检查急救箱、氧气、抢救药品，确保完好可用。 医疗不良事件上报：跌倒、误吸、药物不良反应等事件调查分析，提出改进措施。 五、其他工作 完成上级卫健、市场监管部门要求的各类医疗台账、报表上报。 参加公司、卫健系统组织的继续教育、业务培训。 配合处理医疗相关咨询、纠纷前期沟通；接受上级主管部门检查。 完成领导交办的其他医疗相关工作。

岗位职责 1. 能独立完成经络疏通、肩颈腰背调理、美体养生等理疗操作，熟练掌握人体经络与中医养生相关知识，能根据顾客体质分析身体问题，提供专业调理方案。 2. 负责门店到店客户接待、服务以及客户档案管理，做好老客维护、定期回访，提升客户粘性与复购。 3. 结合专业养生知识，推介门店养生项目，完成个人销售业绩目标，以专业沟通促成成交。 4. 严格执行门店服务流程、卫生规范，持续精进手法与专业知识，配合门店活动落地。 5. 主动挖掘客户需求，做好售前咨询、售后跟进，维护门店口碑。 任职要求 1. 有美体 / 养生行业实操经验，非新人；熟悉人体经络穴位、中医养生基础，能独立上手做身体调理项目。 2. 具备美业养生销售经验，擅长客户沟通，能够挖掘客户需求，完成销售目标。 3. 服务意识强，形象气质佳，有良好的客情维护能力；抗压能力强，认可业绩提成模式。 4. 工作踏实，服从门店排班与管理，愿意长期稳定发展。 岗位福利 1. 薪资结构：试用期底薪 6000 元，转正底薪 8000 元 + 业绩提成，上不封顶，多劳多得 2. 食宿：包吃包住。 3. 其他福利：节日福利，定期团队活动

岗位职责 1. 能独立完成经络疏通、肩颈腰背调理、美体养生等理疗操作，熟练掌握人体经络与中医养生相关知识，能根据顾客体质分析身体问题，提供专业调理方案。 2. 负责门店到店客户接待、服务以及客户档案管理，做好老客维护、定期回访，提升客户粘性与复购。 3. 结合专业养生知识，推介门店养生项目，完成个人销售业绩目标，以专业沟通促成成交。 4. 严格执行门店服务流程、卫生规范，持续精进手法与专业知识，配合门店活动落地。 5. 主动挖掘客户需求，做好售前咨询、售后跟进，维护门店口碑。 任职要求 1. 有美体 / 养生行业实操经验，非新人；熟悉人体经络穴位、中医养生基础，能独立上手做身体调理项目。 2. 具备美业养生销售经验，擅长客户沟通，能够挖掘客户需求，完成销售目标。 3. 服务意识强，形象气质佳，有良好的客情维护能力；抗压能力强，认可业绩提成模式。 4. 工作踏实，服从门店排班与管理，愿意长期稳定发展。 岗位福利 1. 薪资结构：试用期底薪 6000 元，转正底薪 8000 元 + 业绩提成，上不封顶，多劳多得 2. 食宿：包吃包住。 3. 其他福利：节日福利，定期团队活动

岗位职责 1.运营服务管理 制定温泉服务标准与作业流程，统筹前厅接待、更衣、泡池、休息区等全区域运营；合理排班、管控服务品质，快速处理宾客投诉与现场突发问题，持续提升宾客体验与满意度。 2.水质与设备管理 严格执行温泉水质检测、药剂投放、池体清洁工作，完善台账记录，确保水质合规达标；负责温泉恒温、过滤、汗蒸、水泵等设备的日常巡检、保养与报修，保障设备正常运行，同时对温泉整体设备运营进行能源管控。 3.安全应急管理 落实园区安全生产、消防安全、救生值守工作，排查水电、场地、设施安全隐患；制定溺水、滑倒、停电、突发故障等应急预案，定期开展应急演练，杜绝安全责任事故。 4.团队人员管理 负责部门员工招聘、岗前及在岗培训、考勤纪律、绩效考核与团队建设；规范员工仪容仪表、服务礼仪与岗位技能，稳定团队人员，降低人员流失率。 5.成本与经营管控 管控洗护耗材、布草、清洁药剂等物资出入库与盘点，严控水电、维保、物料成本；配合营销活动落地，统计客流、营收数据，完成月度、年度经营及工作报表。 6.综合事务 落地酒店各项管理制度，配合各部门协同工作，对接消防、卫健、市场监管等部门检查，完成上级交办的各项专项工作。

【岗位职责】 1、负责产妇及新生儿的日常护理，包括生命体征监测、伤口护理、脐部护理及母乳喂养指导； 2、根据母婴护理规范，执行各项护理操作，准确记录护理观察结果，及时反馈异常情况； 3、协助产妇进行产后康复训练，提供科学膳食及作息建议，做好心理疏导与健康宣教； 4、负责护理区域的卫生消毒、物品整理及医疗废弃物处理，确保环境安全整洁； 5、参与母婴护理方案的制定与优化，配合团队完成客户个性化护理服务； 6、掌握急救流程，应对突发状况时能采取正确初步处理并上报。 【岗位要求】 1、护理及相关专业背景，持有护士执业资格证书者优先考虑； 2、年龄20-40岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班工作制； 3、应届毕业生及经验不足者可培训上岗，有妇产科、儿科或月子中心工作经验者优先； 4、热爱母婴护理行业，富有耐心、爱心和责任心，具备良好的服务意识； 5、具备较强的观察能力和沟通能力，能清晰地向客户传递护理知识； 6、工作认真细致，服从管理，具备团队协作精神及一定的抗压能力。

会做按摩和采耳，会做客情，和销售给客户带来好的效果

【岗位职责】 1、全面负责温泉部的日常运营管理，统筹安排前厅、更衣、沐浴、泡池、休息区及餐饮配套等各环节的服务工作，确保对客服务标准与流程高效执行。 2、制定并落实温泉部年度、月度工作计划，合理调配人力与物资资源，控制运营成本，完成部门经营指标。 3、监督温泉水质、水温、环境卫生及设施设备的运行状态，严格执行卫生防疫、消防安全及温泉运营相关法规标准，及时排查并消除安全隐患。 4、负责部门员工团队建设，包括排班考勤、培训考核、服务督导与绩效评估，提升员工服务意识与专业技能，营造积极高效的工作氛围。 5、妥善处理宾客投诉及突发事件，收集客户反馈信息，持续优化服务流程及产品体验，提升客户满意度与品牌口碑。 6、协调与工程、客房、餐饮、销售等横向部门的协作关系，配合酒店整体营销活动及重大接待任务，保障温泉区域与全店运营有序衔接。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、具有3年以上温泉、水疗或高星级酒店相关岗位管理经验，熟悉温泉运营流程、服务标准及行业规范。 3、年龄在35至45岁之间，身体健康，能适应温泉区域工作环境及排班安排。 4、具备较强的团队领导能力、组织协调能力和应急处置能力，工作责任心强，抗压性好。 5、熟悉温泉水质处理、设备维护及卫生安全基础知识，持有相关职业资格证书者优先。 6、具备良好的客户服务意识、沟通表达能力及成本管控意识，善于分析问题并推动改进。

岗位职责： 1、负责西餐各类食材清洗、去皮、切配、腌制、焯水等初加工工作，严格按照后厨标准备料，保证出品统一； 2、配合餐期高峰期出品，协助完成沙拉、配菜、酱汁、摆盘、餐具准备等辅助工作，保障出餐效率； 3、负责后厨日常环境卫生清洁、操作台及各类西厨厨具、容器、餐具的清洗消毒工作，做好餐前备料、餐中保洁、餐后收尾整理，及时清理油污、厨余垃圾，维持后厨干净整洁的作业环境； 4、协助后厨食材入库、分拣、存放工作，严格遵循生熟分离、先进先出原则，做好食材冷藏、保鲜、归类整理，定期排查过期变质食材，有效控制食材损耗； 5、简单维护烤箱、炸炉、冰柜、操作台等西厨设备，做好日常清洁保养，发现设备异常、故障及时上报上级，保障设备正常运行； 6. 严格遵守门店食品安全、后厨操作规范及消防安全制度，节约食材、水电及各类耗材，积极配合团队工作，服从厨师长日常工作安排和轮岗调度。 任职要求： 1、身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病，适应后厨常温、有油烟的工作环境； 2、工作踏实稳重、手脚麻利、执行力强，能吃苦耐劳，适应餐饮行业轮班、早晚班及节假日在岗工作，抗压能力良好； 3、服从门店管理制度和上级工作安排，具备良好的团队协作意识，工作认真负责，爱惜食材、设备，注重后厨卫生规范。

【岗位职责】 1、全面负责温泉部的经营管理。 2、建立健全温泉的组织管理体系，使之合理化、精简化、高效化。 3、指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质。 4、参与制定温泉资源战略规划，为重大温泉决策提供建议和信息支持。 5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。 【岗位要求】 1、旅游管理或相关专业大专学历。 2、3年温泉旅游景区管理相关工作经验。 3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。 其他要求

岗位职责 1、具有高度的安全意识和责任感，对会员安全负责。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池内情况，对于各种异常情况，果断迅速的采取有效求助措施。 4、定期进行业务技术学习，相互交流经验，不断提高业务水平。 岗位要求 1、熟悉游泳池，掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识； 2、有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。 3、要求有救生员初级证书

岗位职责 1、负责新老会员私教课程授课，保证教学专业、安全、有效，根据会员体能、体态、目标制定个性化训练计划。 2、维护会员训练效果与训练频次，做好课前沟通、课后复盘，提升会员满意度与续课率。 3、负责门店日常带练、团课辅助、场地维护、器械检查整理。 4、根据门店营销节奏，配合完成会员体验课、转化成交、老会员转介绍等工作。 5、服从安排、配合店长完成门店各项运营指标。 任职要求 1、年龄18–35岁，形象阳光、热爱健身，无不良嗜好，抗压能力强。 2、1-3年教练经验，有经验，热爱运动者优先 3、有私教证书、从业经验、独立谈单成交经验者优先。 4、遵守门店管理制度，配合排班，团队协作意识强。 薪资待遇 1、薪资结构：底薪 + 高额课提 + 销售提成 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 节日福利 2、新人保底保障，收入稳定，多劳多得，上不封顶。 3、全套系统化岗前培训、专业技能培训、谈单销售培训、晋升培训。 4、工作氛围轻松年轻，团队氛围好，不用无效加班，专注专业和业绩即可。 我们希望你 想踏实赚钱、想长期深耕健身行业、愿意提升自己，不靠混日子，靠专业和服务稳定高收入。

[岗位职责] 1. 负责每日水疗及健康中心的运营、维修、卫生清洁和安全 2. 负责每日进行健身器械检查，并按照酒店的政策/程序进行必要的维修记录和报告。 3. 负责达到每日的销售目标并努力达到团队月度销售目标。 4. 及时发现并了解客人需求，确保提供优质服务。 5. 熟知部门工作标准程序，确保部门员工熟知集团品牌服务准则，负责制定并实施新员工的详细入职计划。 6. 熟知酒店的安全条例，了解急救、防火及紧急事件处理程序，并能够安全操作相关设备，对危险情况能够随机应变采取行动。 7. 根据业务和酒店的需要，随时增加的其他职责和任务。 [Job Responsibilities] 1.Responsible for the daily operation, maintenance, hygiene and cleanliness, and safety of the spa and health center. 2.Responsible for daily inspection of fitness equipment, and carry out necessary maintenance records and reports in accordance with hotel policies/procedures. 3.Responsible for achieving daily sales targets and striving to achieve the team's monthly sales targets. 4.Timely identify and understand guest needs to ensure the delivery of high-quality service. 5.Be thoroughly familiar with the department's standard operating procedures, ensure department staff are familiar with the group's brand service standards, and be responsible for developing and implementing a detailed onboarding plan for new employees. 6.Be thoroughly familiar with the hotel's safety regulations, understand first aid, fire prevention, and emergency handling procedures, be able to safely operate related equipment, and be able to take prompt and adaptable action in dangerous situations. 7.Perform other duties and tasks that may be added at any time according to business and hotel needs. [岗位要求] 1.计算机熟练，熟练掌握 Word 和 Excel，会使用健康及水疗管理软件。 2.具备清晰、准确、积极、专业的沟通能力。 3.能够优先安排和组织工作任务，适当地委派和跟进工作。 4.具备在压力下工作的能力。 5.必须能够与酒店及水疗中心全体员工和谐相处。 6.以客户服务为导向，具备优秀的书面及口头客户服务技巧。 7.至少 3 年健康行业工作经验及至少 1 年的管理经验。 8.持有健身教练资格证书及救生员证书者优先。 [Job Requirements] 1.Proficiency in computer skills, skilled in Word and Excel, as well as wellness and Spa management software. 2.Clear, accurate, positive and professional communication skills. 3.Able to prioritize and organize work tasks, appropriately delegate and follow up on work. 4.Ability to work under pressure. 5.Must be able to work harmoniously with all hotel and Spa team members. 6.Customer service oriented, with strong written and verbal customer service skills. 7.Minimum 3 years of working experience in wellness industry and at least 1 year of management experience. 8.Fitness instructor certificate and lifeguard certificate are preferred.

熟悉 SPA 手法 按时上下班 性格开朗活泼

岗位职责 1.掌握房态，每天定时编发房态表，并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作，准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6.负责部门考勤和餐卡统计工作， 领发员工工资、奖金、补贴。 7.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。 8.负责对讲机、值台电话的管理。 岗位要求 1.有相关工作经验者优先。 2.身体健康，五官端正，无不良嗜好 3.能熟练操作日常办公软件，有一定的文字处理及沟通协调能力。 4.有一定的英语基础。