【岗位职责】 1、根据客户手型、肤色及需求，提供专业的美甲设计建议与方案； 2、独立完成手足护理、去死皮、修剪、抛光、打蜡及各类甲油胶、延长甲、光疗甲、水晶甲等美甲服务； 3、严格执行标准化操作流程与卫生消毒规范，确保工具一人一用一消毒，保障客户安全； 4、维护工作区域及美甲工具、设备的整洁与日常保养，及时补充耗材； 5、主动与客户沟通，了解使用感受及偏好，做好客情维护，提升客户满意度与复购率； 6、配合门店完成预约管理、服务记录登记及简单的产品陈列与库存盘点工作； 7、关注美甲行业流行趋势，持续学习新技术、新款式，提升个人专业水平。 【岗位要求】 1、学历不限，具备1年以上美甲师实际工作经验，能独立完成各类常见美甲款式； 2、熟练掌握手足护理、甲油胶涂刷、延长、雕花、彩绘等专业技能，有作品集或实操案例者优先； 3、具备良好的审美能力与色彩搭配能力，能根据客户特征推荐合适款式； 4、服务意识强，亲和力佳，善于沟通，能耐心倾听客户需求并给予专业反馈； 5、注重个人卫生与工具消毒规范，有较强的职业素养与责任心； 6、工作积极主动，具备团队合作精神，能适应门店排班节奏； 7、持有美甲师相关职业资格证书者优先考虑。

【职责内容】 1、负责美容院线高端客户产品的咨询销售等。 2、不定期对咨询师进行相关销售培训； 3、保持与美容客户的良好沟通.做好客情维护 职位要求： 1、28--40岁，高中以上学历， 2、三年以上高端仪器项目公司工作经验，两年以上同等岗位。 3、能适应全国出差 4、形象良好，性格开朗，具备良好的沟通能力。 职位标签 提供交通费，住宿.公司产品福利，岗前培训，带薪年假，分红年终奖旅游节假日福利社保，光电咨询师

【职责内容】 1、负责美容院线高端客户产品的咨询销售等。 2、不定期对咨询师进行相关销售培训； 3、保持与美容客户的良好沟通.做好客情维护 职位要求： 1、28--40岁，高中以上学历， 2、三年以上高端仪器项目公司工作经验，两年以上同等岗位。 3、能适应全国出差 4、形象良好，性格开朗，具备良好的沟通能力。 职位标签 提供交通费，住宿.公司产品福利，岗前培训，带薪年假，分红年终奖旅游节假日福利社保，光电咨询师

【职责内容】 1、负责美容院线高端客户产品的咨询销售等。 2、不定期对咨询师进行相关销售培训； 3、保持与美容客户的良好沟通.做好客情维护 职位要求： 1、28--40岁，高中以上学历， 2、三年以上高端仪器项目公司工作经验，两年以上同等岗位。 3、能适应全国出差 4、形象良好，性格开朗，具备良好的沟通能力。 职位标签 提供交通费，住宿.公司产品福利，岗前培训，带薪年假，分红年终奖旅游节假日福利社保，光电咨询师

【职责内容】 1、负责美容院线高端客户产品的咨询销售等。 2、不定期对咨询师进行相关销售培训； 3、保持与美容客户的良好沟通.做好客情维护 职位要求： 1、28--40岁，高中以上学历， 2、三年以上高端仪器项目公司工作经验，两年以上同等岗位。 3、能适应全国出差 4、形象良好，性格开朗，具备良好的沟通能力。 职位标签 提供交通费，住宿.公司产品福利，岗前培训，带薪年假，分红年终奖旅游节假日福利社保，光电咨询师

【职责内容】 1、负责美容院线高端客户产品的咨询销售等。 2、不定期对咨询师进行相关销售培训； 3、保持与美容客户的良好沟通.做好客情维护 职位要求： 1、28--40岁，高中以上学历， 2、三年以上高端仪器项目公司工作经验，两年以上同等岗位。 3、能适应全国出差 4、形象良好，性格开朗，具备良好的沟通能力。 职位标签 提供交通费，住宿.公司产品福利，岗前培训，带薪年假，分红年终奖旅游节假日福利社保，光电咨询师

SPA技师招聘要求及标准 一、任职资格 1. 20-35岁，163cm以上，性格开朗随和，形象气质佳，声音甜美，有亲和力，衣着整齐大方得体。 2.有SPA技师经验者优先 3.待遇：RMB10000-30000元/月 二、岗位职责： 1.遵守各项规章制度，服从部门领导的工作调配及安排，热爱本职工作，讲究职业道德，做到文明服务，诚心待客。 2.微笑服务、礼貌待客，根据客人的需要为客人选择适合的消费项目，指压手法应熟练。 3.认真学习业务，不断提高技术。 4.我们将提供优厚的待遇及岗位技能培训（有经验者优先）

岗位职责 全面运营管理：负责诊所日常运营管理工作，统筹接待、诊疗、后勤等各项事务，确保诊所高效有序运转。 团队建设与人事管理：主导员工招聘、培训、绩效考核与激励工作，打造高执行力的服务团队；营造积极向上的团队氛围。 品牌推广与客户引流：负责品牌宣传及线上线下推广，协助执行营销策略，提升诊所知名度与客流量。 客户关系维护：维护客户关系，提升客户满意度与复购率，处理客户咨询及售后问题。 上下游资源对接：协调内外部资源，对接供应链、合作机构及医疗专家团队，有效推动业务达成业绩目标。 服务流程优化：配合医生团队优化就诊流程，提升服务质量与团队协作效率。 任职要求 年龄：18-45岁 形象气质：气质佳，具备良好的职业形象与亲和力 学历：大专及以上学历，市场营销、健康管理、医药护理、工商管理等相关专业优先 经验要求： 1. 具备3年以上门店/机构运营管理经验； 2. 有医美机构、健康管理中心、连锁诊所或养生会所等行业运营管理经验者优先； 3. 熟悉门店运营和管理流程，具备团队管理及培训能力。 能力要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 2. 具备较强的责任心和抗压能力； 3. 具备良好的应变能力，能够妥善处理运营中的突发事件。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括但不限于面部护理、身体护理、仪器操作等2、根据客户需求制定个性化美容方案，并跟踪服务效果 3、熟练掌握各类美容仪器设备的使用及维护 4、维护客户关系，定期跟进客户护理进度，提升客户满意度 5、协助门店完成销售业绩目标，推广店内产品及服务项目 6、参与店内培训及技术交流，不断提升专业技能 【岗位要求】 1、3年以上美容行业工作经验，具备扎实的美容护理技术 2、熟悉各类美容仪器操作及护理流程 3、具备良好的沟通能力及服务意识，能独立完成客户咨询及服务 4、有较强的学习能力，能快速掌握新技术及新产品知识 5、具备团队合作精神，能适应快节奏工作环境 6、持有相关美容师资格证书者优先

掘金“医美之都”！加入元生美科，成为成都医美市场的开拓先锋！（高提成＋广阔平台） 想在中国医美高地—一成都，大展拳脚，成就一番事业吗？ 元生美科，成都本土崛起/深耕蓉城多年的实力医美品牌，正处在高速发展的黄金期！现重磅招募医美与健康市场开发精英，与我们一同开疆拓土，共享行业红利！ 为什么选择我们？ 立足“医美之都”，坐拥巨大蓝海：成都医美消费力强劲，市场潜力无限！背靠机构强大品牌与技术实力，让你开发客户事半功倍。 资源赋能，底气十足：提供优质的产品/项目资源库、专业的市场物料支持、高效的运营团队配合，你只需专注开拓，后顾无忧！ 高激励，收入无上限：高额提成（二级分销裂变+团队提成）！你的每一份努力，都将获得丰厚回报！年薪500万+不是梦！ 我们需要这样的你： 对医美行业充满热情，了解成都本地市场特点及消费趋势者优先。 具备1年以上销售/市场开发经验（医美、大健康、高端服务业经验者大加分！）。 目标感强，狼性十足：主动出击，勇于开拓新渠道、新客户，对业绩目标有强烈渴望。 沟通谈判高手：善于建立和维护客户关系，具备优秀的谈判技巧和说服力。 敏锐的市场嗅觉：能快速捕捉市场机会，并制定有效的开发策略。 结果导向，执行力强：能承受一定压力，高效完成既定目标。 熟悉成都本地商圈及社交圈层者优先。 你的核心战场： 线上公域开发，线下私域开发。招募合伙人，组建二级分销团队。 大客户/会员开发：精准定位并开发高净值客户、企业高管、意见领袖（KOL/KOC），建立长期深度合作关系。 市场活动支持与转化：参与策划或执行线下推广活动、沙龙、品鉴会等，并负责潜在客户的挖掘与转化。 市场信息收集与分析：反馈市场动态、竞品信息，为机构决策提供依据。

工作职责： 全面负责酒店水疗中心及健身中心的日常运营管理确保服务标准符合五星级酒店品牌要求。 制定并执行水疗与健身部门的营销策略，推动会员招新、套餐销售及客户留存，达成收入目标。 监督并培训理疗师、健身教练及前台服务团队，提升专业技能与服务质量，确保客户满意度。 定期检查水疗设备、健身器材及环境设施，维护清洁与安全，协调工程部门进行维修保养。 开发及优化水疗护理项目、团体课程及个性化健康计划，满足不同客户需求，提升市场竞争力。 建立并维护客户档案，处理客户投诉与建议，通过反馈持续改进服务流程。 监控部门成本，包括产品库存、人力支出及耗材使用，确保运营效益。 与酒店其他部门（如客房、餐饮、销售）协作，设计跨界产品及促销活动，提升整体宾客体验。 任职资格： 具备较强的领导力与团队管理能力，能有效激励下属并营造积极的工作氛围。 优秀的沟通技巧及客户服务意识，能够妥善处理各类宾客需求及突发事件。 熟悉水疗、健身行业运营标准及健康安全法规，具备基础财务分析及预算编制能力。

【职责内容】 任职要求： 1、具有较强的店务管理经验；有两年以上美业店务管理经验，专业知识扎实； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、良好的沟通能力，有耐心，适应时间调整；能够承受较大的工作强度和工作压力； 4、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 5、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。 6、有美业或高端护肤品专柜区域主管经验优先,有医学美容背景优先考虑； 岗位职责： 1、为来访客人提供咨询，了解客人的需求。为客人介绍适合的美容调理知识、方法及效果，帮客人确定保养方案。 2、产品及护理项目的介绍及推广，对门店业绩负责。 3、店面业绩管理，完成月、季、年业绩任务规划，达成销售目标。 4、督导员工日常工作及行为，保障店面各环节的正常营运和高质量的服务。 5、传递企业的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才、培养人才； 6、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标并提升店员的技术和销售能力； 7、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺； 8、投诉及紧急情况的处理。 薪资福利：基本工资+个人提成+奖金+店管理佣金+社保+旅游+护理+产品 晋升发展：店长－－〉营运区长－－〉大区区长－－〉上海总部营运 公司福利： 1、根据管理经验与能力给予保底 2、公司根据员工的绩效表现和公司经营业绩，提供优厚季度奖金； 3、为公司员工交纳国家规定的各项社会保险（5险1金）； 4、为公司员工提供商业意外险； 5、每年享受免费身体健康检查 6、享受法定11天假期，另有14天带薪年假，带薪生日假期1天； 工作时间： 1.轮班制，每班工作7小时 2.周休一天

Key Responsibilities： To ability to manage and oversee all the Spa&Wellness area (Spa, Gym, Retail, Guest activities, all other spa&wellness facilities). Conduct the wellness screening as per six senses standards To provide the highest level of service to guests, that which is safe, hygienic and creates the ambience to ensure high guest satisfaction and also organization profitability in an atmosphere of teamwork and high employee morale. Based on the six senses standards to ceate health program for the guest Communicate program to all needed departments to ensure a smooth implementation across the resort. To maintain a close liaison with team to ascertain progress of guests on the Integrative wellness program. The ability to maintain operating criteria/wellness concepts and be responsible for the coordination and scheduling of all wellness related services in relation to assistance with policies, philosophy and objectives for the Resort Requirements: Excellent reading, writing and oral proficiency in the English language. Minimum 5 years management experience in a luxury Spa&Wellness Department. Demonstrates superior knowledge of spa, wellness and holistic modalities Nationality not restricted

1、负责健身中心的日常运营管理工作，包括制定排班表、安排员工工作、制定规章制度等。 Responsible for daily operation and management of the Fitness Center, including preparing shift schedules, assigning staff duties, and formulating rules and regulations. 2、监督员工执行规章制度和服务程序，确保服务质量。 Supervise staff compliance with rules, regulations and service procedures to ensure service quality. 3、带领团队完成月度销售目标，制定并执行销售策略。 Lead the team to achieve monthly sales targets, formulate and implement sales strategies. 4、开发并执行有效的会员营销及考核策略，提高会员满意度和续费率。 Develop and implement effective member marketing and assessment strategies to improve member satisfaction and renewal rate. 5、建立合理的教练团队结构与培养机制，保证团队的稳定和发展。 Establish a reasonable structure and training mechanism for the coach team to ensure team stability and development. 6、维护与会员的良好关系，定期回访客户，提高客户满意度。 Maintain good relationships with members and conduct regular customer follow‑ups to enhance customer satisfaction. 7、处理会员投诉和反馈问题，确保会员权益得到保障。 Handle member complaints and feedback to safeguard members’ rights and interests.

【岗位职责】 1. 按照公司服务流程和标准，为顾客提供专业、舒适的按摩及SPA护理服务，确保顾客体验满意度。 2. 耐心倾听顾客需求与身体状况反馈，合理推荐或调整服务项目及力度、手法。 3. 保持工作区域（理疗室、休息区）的整洁卫生，定期对按摩工具、床品进行消毒与更换。 4. 主动学习并掌握新的按摩手法、养生知识及公司培训内容，提升专业技能。 5. 与同事协作配合，轮流完成每日预约接待及临时散客服务，确保服务质量及时间安排有序。 6. 遵守公司各项规章制度，维护品牌形象，热情接待每位顾客，做到礼貌、细致、专业。 【岗位要求】 1. 年龄18-28周岁，学历不限，工作经验不限（无经验者可提供带薪培训）。 2. 五官端正，身体健康，无传染性疾病，无不良嗜好，热爱美业及按摩养生行业。 3. 具备良好的服务意识和沟通表达能力，性格开朗，有耐心，能认真对待每一位顾客。 4. 吃苦耐劳，服从管理，有团队合作精神，能适应排班制工作（含轮休、晚班）。 5. 有按摩、SPA、理疗、足浴等相关经验者优先，无经验但学习能力强、积极上进者优先录用。

工作内容 机构业绩销售产出 标准薪酬： 1.底薪：4000-6000（根据能力确认） 2.销售提成7%-10%（根据每月业绩产出量）+科室奖金。 保底方案： 1.个人标签顾客有效转化率≥50% 保底8000元； 2.个人标签顾客有效转化率≥65% 保底12000元； 3.个人标签顾客有效转化率≥80% 保底15000元； 说明： ①该岗位主要负责现场接诊咨询，辅助医生做好销售产出 ②该岗位负责的标签顾客量，机构会给予不低于300个，同时线上引流到院的新客，也全部归属该岗位负责； ③该岗位每月邀约顾客到院量不低于180人次。 相关定义及岗位要求： 1.个人标签顾客有效转化定义：个人标签顾客单人转化业绩≥1000元/人/月； 2.转正条件：标签顾客接诊转化率≥35%，且院内工作考评通过，且上级考评通过，转正；否则结束试用。 特别说明：本公司为连锁医美，有独立运营团队，抖音线上新客流量饱和，只要你有能力，新客流量不限量供应！以上岗位招聘机构为：两江新区光环机构，江北区北滨路机构，九龙坡彩云里机构

Chill House 松池 是一个以身体恢复、健康生活与社交体验为核心的新型生活方式空间，主要包含桑拿、冷热水疗、身体恢复、休息社交及咖啡等内容。 我们希望寻找一位兼具门店经营、销售转化、会员运营和社群组织能力的店长。这个岗位不仅负责门店日常管理，更需要参与门店的客户经营、活动策划、市场拓展及品牌氛围建设。 一、岗位职责 1. 门店经营管理 全面负责门店日常经营，包括人员管理、排班、培训、服务流程、卫生标准、现场管理及客户体验，对门店整体运营结果负责。 2. 销售及业绩管理 负责门店销售目标的制定与执行，带领团队完成体验客户转化、会员销售、续费及复购等工作，并持续优化门店销售流程和转化效率。 3. 会员运营与客户关系维护 建立并维护核心会员关系，了解客户需求及消费习惯，提高会员活跃度、到店频率、复购率及长期黏性。 4. 社群及活动运营 结合 Chill House 的消费场景，组织会员活动、主题活动及社群内容，例如周末晨间活动、下班后的放松社交、运动后的身体恢复、周末聚会及品牌联名活动等，逐步形成稳定的会员社群和门店氛围。 5. 市场拓展及异业合作 结合周边办公、健身、运动、餐饮及生活方式类品牌资源，主动开展客户拓展、渠道合作、企业合作及品牌联动，为门店持续获取新的客群。 6. 客户体验管理 关注客户从进店、体验到离店的完整服务流程，及时处理客户反馈及投诉，持续优化服务细节，建立符合 Chill House 定位的服务标准。 7. 团队建设 负责门店员工招聘、培训、激励及日常管理，建立积极、有活力、有服务意识和销售意识的团队文化。 二、任职要求 1. 个人状态 形象得体，精神状态积极、有活力，具备较强亲和力和感染力。 我们不单纯以外形作为标准，更看重候选人的整体状态、沟通能力、社交能力以及与年轻生活方式品牌的匹配度。 2. 工作经验 具备3年以上门店运营、销售、市场、会员运营或客户管理相关经验，有店长、门店负责人、销售负责人或会员运营负责人经验优先。 3. 行业背景 有以下行业经验优先： 精品健身、普拉提、瑜伽、高端会所、精品水疗、精品酒店、健康管理、高端美容、生活方式类门店及其他面向中高消费客群的服务业态。 不要求必须有桑拿、冰浴等相关行业经验。 4. 销售能力 具备较强的销售意识及结果导向，能够独立完成客户沟通、需求判断、成交转化及长期客户关系维护。 有会员制业务、高客单价服务或长期客户经营经验优先。 5. 社交及沟通能力 性格外向但不浮夸，善于与不同类型的客户建立关系，有较好的现场沟通和氛围带动能力。 能够从“服务客户”进一步做到“经营客户关系”，有社群运营、活动组织或高端客户维护经验优先。 6. 市场意识 具备一定的市场敏感度和客户拓展能力，能够主动寻找合作渠道和目标客户，而不是单纯依赖门店自然客流。 7. 品牌及审美意识 对运动、健康、身体恢复、社交及年轻人的生活方式有一定了解和兴趣，对新消费品牌及市场趋势具有基本敏感度。 8. 管理能力 具备较强的执行力、责任心和现场管理能力，能够独立处理人员、客户、服务及突发问题，并对门店经营结果负责。 三、我们希望找到的人 Chill House 希望寻找的不是单纯负责日常管理的传统店长，而是一位具备经营意识、销售能力、客户关系能力和团队管理能力的综合型门店负责人。 他/她既能够把门店的基础运营做好，也能够主动认识客户、经营会员、组织活动、拓展市场，并逐渐成为门店与核心会员之间的重要连接者。 四、我们会优先考虑以下类型的人选 * 精品健身房、普拉提、瑜伽等业态的优秀店长或销售负责人； * 高端会所、精品酒店、精品水疗等业态的客户关系或运营负责人； * 有较强销售能力，同时具备门店管理经验的人选； * 有会员运营、社群运营及活动组织经验的人选； * 本身热爱运动、健康生活，对新型生活方式业态有较强兴趣的人选。

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，制定并执行门店经营计划，确保业绩目标的达成； 2、统筹门店人员管理，包括招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，提升员工专业能力与服务意识； 3、监督门店服务质量与客户满意度，处理客户投诉及突发情况，维护良好的客户关系； 4、负责门店成本控制、库存管理及耗材采购，优化运营效率与利润空间； 5、分析市场动态与竞争环境，策划并执行营销活动，提升品牌影响力与客户粘性； 6、落实公司各项规章制度，确保门店运营符合卫生、安全及行业规范要求。 【岗位要求】 1、具备较强的领导力与团队管理能力，能有效激励员工并推动团队协作； 2、熟悉美发行业运营模式，对服务流程、产品及技术有基本了解； 3、优秀的沟通与客户服务能力，能敏锐捕捉客户需求并解决问题； 4、具备数据分析与经营意识，能通过业绩数据优化运营策略； 5、抗压能力强，适应灵活工作安排，能高效处理多任务与突发状况； 6、有美发行业管理经营经验者优先。

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，制定并执行月度、季度销售目标及营销策略 2、主导市场拓展工作，开发新客户资源，维护老客户关系，建立完善的客户管理体系 3、分析周边市场竞争态势，策划线上线下营销活动，提升品牌曝光度和进店转化率 4、负责门店团队建设，包括员工招聘、培训、绩效考核及日常管理工作 5、监控门店库存及现金流状况，定期进行经营数据分析并优化运营方案 6、严格执行公司标准化服务流程，确保顾客体验及门店服务质量达标 【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 2、3年以上零售/服务行业门店管理经验，有美业或快消品行业经验者加分 3、具备出色的市场敏锐度，有成功策划执行营销活动的实战案例 4、数据驱动型思维，熟练使用Excel等数据分析工具 5、年龄25-40岁，形象气质佳，具备较强的抗压能力及团队领导力 6、持有店长资格证、营销师等相关职业资格证书者优先考虑

我们正在寻找充满热情、有挣钱欲望且注重细节的 Spa 技师加入我们充满活力的团队。您将负责为客人提供一系列专业、高品质的 Spa 护理服务（如按摩、身体护理等，根据您提供的服务调整），确保每位客人获得卓越、放松和个性化的体验。无技术的将免费培训上岗，无压力轻松自由，薪酬待遇好包吃包住。

【岗位职责】 1、全面负责美容院的日常运营管理，制定并执行门店经营计划，确保业绩目标的达成； 2、监督并优化店内服务流程，提升客户满意度，维护老客户并开发新客户资源； 3、负责团队管理与培训，包括员工招聘、考核、激励及技能提升，打造高效专业的服务团队； 4、控制门店运营成本，合理调配资源，确保门店盈利水平； 5、分析市场动态及竞争对手情况，制定针对性的营销策略，提升品牌影响力； 6、处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象； 7、定期向上级汇报经营数据及管理情况，提出改进建议并落实执行。 【岗位要求】 1、年龄28-42岁，形象气质佳，具备良好的职业素养； 2、3年以上美容行业管理经验，熟悉美容院运营模式及服务流程； 3、具备较强的团队管理能力，能有效激励员工并提升团队凝聚力； 4、优秀的沟通协调能力，擅长客户关系维护及市场开发； 5、对数据敏感，具备一定的财务分析及成本控制能力； 6、抗压能力强，能适应快节奏工作环境，有较强的执行力及问题解决能力； 7、热爱美业，对行业发展趋势有敏锐的洞察力。

工作职责： 1－负责健身器材、设施及设备的清洁工作，保证设施设备处于良好状态，达到质量标准。 2－热情接待前来的每一位客人，如遇闲杂人员应进行劝阻。做好各种登记、记录、记账手续，注意各种单据的保存，以备需要时查找。 3－客用更衣柜应保持清洁卫生，更衣室内配备的客用品应齐全整洁。客人到来后，服务员应主动问好，为客人主动提供毛巾和更衣柜钥匙。并注意客人离开时将更衣柜钥匙收回。 4－提供给客人的物品数量、质量需符合要求，对客人使用过的健身设备，应及时检查，做到一客一消毒，由于客人使用而损坏的物品应立即报告当班主管、经理。 5－对于必备的消毒剂、检测药剂器材，要做好申领计划，保证正常使用。在工作中随时注意有无蟑螂、蚊蝇等害虫，及时协同有关部门做好灭虫工作。 6－完成上级指派的其他任务。 任职资格： 高中以上学历，35周岁以下，接受酒店知识方面的培训，一年以上接待或酒店工作经验，了解基础急救知识，有救护证，掌握接待客人流程，具备收银机操作技能，具有一定的语言沟通能力，具有初级英语水平，身体健康，热爱本职工作，有强烈的责任心，能适应早、中班工作班次。

1、五官端正，热爱医美，具有销售经验。 2、有良好沟通能力，强烈的事业心和企图心。 3、有医美咨询师，美容美发销售经理，美容导师等销售经验尤佳。 我们提供给您： 1、无医美经验可进行培训，员工享受高增值学习机会，入职有系统培训 薪资待遇： 10000-上不封顶

【职责内容】 技能要求： 过程管理，解决方案，项目管理，项目推动，需求分析，专业：美容、养生项目 岗位职责： 1、在公司经营战略指导下，按年度、季度、月度制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成； 2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍； 3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力； 4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。 任职资格： 1. 学历要求：大专以上学历；有美容、健康养生等专业资质背景优先； 2. 职业能力：精通美容和养生手法，具备良好的沟通培训能力； 3. 有3年以上美容养生企业工作经验； 4. 年龄25岁以上，身高160cm以上，职业气质良好； 5. 具备良好的团队精神，能出差； 6、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，适应出差，可以承受较大工作压力； 7、具备独立完成方案设计、本项培训课件开发及大型授课演讲、训练能力； 8、熟悉连锁店的运作体系，有连锁店高级管理岗位工作经验。 待遇： 试用期：面议； 正式上岗：保底10000以上+项目提成（面议）+包住+社保+个人发展空间（面议）；