为儿童提供专业理发服务。 职位要求 有1年以上剪发经验会基础男发即可，有快剪或儿童剪发经验优先考虑。 理娃娃儿童理发馆是连锁直营品牌，扎根成都9年，客源稳定。 理娃娃郫都红光店60平米两人小店，每人每月服务300➕客流。客源非常稳定。没有勾心斗角，没有罗里吧嗦的开会，每月薪资稳定6000-10000，可以给你当面看工资记录，非常真实。 出来工作就是为了赚钱，只谈理想画饼都是扯淡，我们只追求真实。 感兴趣联系我，只有最后一个空缺位置。

培训 门店指导 销售 【岗位职责】 1、负责公司化妆品品牌的市场推广与销售支持工作，制定并执行区域市场活动方案； 2、定期走访合作美容院、门店，培训美容师及销售人员，提升产品专业知识及销售技巧； 3、收集市场反馈，分析竞品动态，协助优化产品推广策略； 4、完成公司下达的销售目标，维护现有客户关系并开发新客户资源； 5、协助策划并执行线下促销活动、产品体验会等市场推广活动； 6、及时提交工作报告及市场数据，确保信息准确、反馈高效。 【岗位要求】 1、中专及以上学历，美容、市场营销或相关专业优先； 2、2年以上美容行业市场推广或销售经验，熟悉化妆品市场运作模式； 3、具备优秀的沟通表达能力及培训技巧，能独立开展产品培训及客户指导； 4、适应短期出差，具备较强的市场开拓能力及客户服务意识； 5、对美业趋势敏感，具备一定的市场分析及策划能力； 6、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。

1.为顾客提供专业的面部护理、身体护理、养生spa等美容服务，保证服务质量与操作规范。 2.可以熟练使用简单的美容仪器，至少6个月以上的工作经验。 3.配合门店完成日常工作，积极参加店内培训，不断提升专业技能与服务水平。

【岗位职责】 1、负责纹绣技术的教学与培训工作，包括理论讲解、实操演示及学员指导； 2、根据公司课程体系，制定并优化纹绣教学计划与内容，确保教学质量； 3、参与公司纹绣产品的技术测试与反馈，协助产品研发与改进； 4、为学员提供课后辅导与答疑，帮助学员提升实操技能； 5、参与公司组织的市场推广活动，如技术演示、客户沙龙等，提升品牌影响力； 6、定期总结教学经验，提出改进建议，推动教学标准化与创新。 【岗位要求】 1、热爱纹绣行业，具备扎实的纹绣技术功底，熟悉各类纹绣工具与操作流程； 2、具备良好的表达能力与教学能力，能够清晰、耐心地传授技术要点； 3、有团队合作意识，能够积极配合公司完成教学及相关工作任务； 4、学习能力强，愿意接受新技术与新理念，并快速应用于实际教学中； 5、有纹绣教学或相关培训经验者优先，无经验但技术优秀者可培养； 6、工作态度认真负责，注重细节，能够适应弹性工作安排。

每月6号开资 岗位职责: 招聘 发型师，保底6000-8000 总监， 保底8000/12000 技师 保底 3500/6000 专业店活多事少，口才好的客流量大你可以随意发挥，技术差点的也可以带带你，只要你虚心学习听话照做，做好分内的事就好！ 认真做事6-8千 努力做事8千/1万 努力加欲望月月过万

【岗位职责】 1、为客户提供专业美容护理及养生SPA服务，包括面部护理、身体调理、芳香疗法等项目操作 2、准确分析客户皮肤及身体状况，制定个性化护理方案并完整记录护理档案 3、严格遵守服务流程与操作规范，确保仪器设备正确使用与日常维护 4、主动维护客户关系，定期跟进服务效果，开发潜在客户需求 5、完成产品知识学习及销售任务，达成个人业绩指标 【岗位要求】 1、具有1年以上专业美容院或SPA会所工作经验 2、掌握基础解剖学知识，熟悉人体经络穴位及养生理论 3、持有美容师资格证/养生保健师等相关职业资格证书 4、具备优秀的手法技术和至少2项专项护理技能认证（如古法艾灸、泰式按摩等） 5、普通话流利，具有客户服务意识及突发情况处理能力

岗位职责： 负责长者日常生命体征监测，协助医生完成诊疗工作，执行医嘱，规范开展药品发放、换药等基础护理操作。建立并动态更新长者健康档案，定期评估老人身体机能，制定个性化照护方案。负责长者突发疾病、意外受伤等紧急情况的初步抢救与现场处置，及时对接急救机构。指导护理员开展长者饮食、起居、清洁等日常生活照料工作，监督护理操作的规范性与安全性。认真填写护理记录、医嘱执行单、交接班记录等医疗文书。严格执行感染防控制度，负责老人居住环境及医疗用品的清洁消毒工作。 任职要求： (1) 中专及以上学历，护理相关专业，持有护士执业资格证书； (2) 1年以上临床护理或养老护理相关工作经验，熟悉老年人生理特点及常见疾病护理要点； (3) 熟练掌握基础护理操作技能（打针输液、鼻饲、导尿、外伤处理等），具备应急处置能力； (4) 沟通能力强，有良好的团队协作精神和服务意识； (5) 富有爱心、耐心和责任心。

【职责内容】 岗位职责: 1、负责接转总台电话、解答顾客一般问题； 2、负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程； 3、对顾客的院内诊疗过程进行陪诊，了解顾客的需求，帮助顾客； 4、负责关注现场服务环境、为顾客提供完善服务； 5、对到院顾客进行信息登记，管理顾客档案及资料； 6、对服务过程中存在的问题、顾客意见及时汇报、上报。 任职资格： 1、形象好、气质佳、身高165cm以上，年龄20-30岁； 2、中专及以上学历，1年以上工作经验、有医疗经验者优先； 3、声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰； 4、亲和力较强，良好的沟通应变能力和服务意识 5、具有团队精神、适应能力强，有相关工作经验优先a。 广阔的发展空间，优厚的福利待遇，我们期待您的加入！

【职责内容】 工作内容：   1、对公司合作店家进行启动培训   2、协助加盟店宣讲产品或项目政策，开展专业知识和销售培训   3、维护区域市场，市场同类产品或项目信息收集与反馈 ，前期铺垫客户  4、与加盟店进行有效沟通，组织推广活动，最大限度提升销售业绩；   任职资格：    1、人品端正、形象气质佳，3年以上美容导师从业经历；    2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；    3、男女不限，年龄在20—40岁之间，能够出差；    4、有医美渠道公司培训、市场管理、销售、坐诊等相关经验优先。

【职责内容】 1、热爱美业行业； 2、致力于从事培训岗位； 3、本科以上学历应届毕业生，医学、美容学等相关专业优先。 晋升通道：助理-培训讲师-大区管理 有专人带教

【职责内容】 岗位职责： 1、负责加盟店开发、服务和管理，建立全覆盖的稳定的加盟店和对品牌的忠诚度； 2、落实产品推广计划，检查指导市场销售业务的开展情况，完成业绩目标； 3、管理下属和加盟店，促进业绩销售，进行绩效计划，创造高业绩； 4、收集市场信息，分析和评估销售数据，整理反馈市场信息； 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、25-40岁，有2年工作经验，1年以上大区经理经验； 2、美容康复、医学、药学、护理学优先； 3、善于沟通，有良好演讲能力，熟悉美容养生产品。 薪资待遇： 底薪+提成+补贴+出差补助 福利待遇： 五险一金，带薪岗前培训，出差补助，额外每年一次体检，积分产品福利，各种节日福利，带薪年假5-20天 晋升渠道： 广东售后经理-品牌总监

【职责内容】 督导/巡店（养发馆）（高薪聘请 任职要求： 1、具有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神， 2、性格开朗，积极主动，有一定的抗压性，喜欢有挑战的工作， 3、能够适应外地出差， 4、年龄18~35岁， 5、爱好养发、养生行业， 6、有洗头、美发经验优先。 ? 岗位亮点： 1.明确的晋升通道，督导-主管-经理 2.系统完善的专业培训，学习型企业 底薪：4000元，试用期3个月。 出差费用报销。住宿公司提供。 转为正式员工：底薪4000元?绩效工资1000元?出差补助50元/天?话费补助60元/月?200元全勤奖

【职责内容】 目标感强，以结果为导向； 2年以上人事经验； 熟悉美容行业； 擅长简历筛选、面试；

【职责内容】 目标感强，以结果为导向； 2年以上人事经验； 熟悉美容行业； 擅长简历筛选、面试；

【职责内容】 岗位职责: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。

全面负责店面的日常店务管理工作，执行店面的发展战略与经营计划，确保服务质量与客户满意度。 一、主要职责 （一）运营管理 1.协助店面年度、季度、月度运营计划执行情况，根据实际情况及时提出调整策略，确保运营目标达成。 2.管理店面的日常事务，包括人员调度、物资调配、设施维护等，保障店面的正常运转。 3.优化运营流程，提高工作效率，降低运营成本，提升店面的竞争力。 （二）服务质量管理 1.建立并完善服务质量标准与监督体系，定期对服务质量进行检查与评估，及时发现问题并整改。 2.处理客户投诉与建议，采取有效措施提升客户满意度，维护店面的良好形象。 3.组织员工进行服务技能培训与服务意识提升活动，不断提高服务水平。 （三）团队管理 1.明确员工岗位职责与工作规范，明确工作分工，确保员工各司其职。 2.定期组织团队会议与活动，加强员工沟通与协作，营造良好的工作氛围。 （四）财务管理 监控预算执行情况，合理控制成本支出，确保店面财务状况良好。 二、任职要求 1.中专及以上学历，工商管理、酒店管理、母婴护理等相关专业优先。 2.具有 1 年以上酒店、医疗护理机构、月子中心等相关行业管理经验，有成功运营管理案例者优先。 3.熟悉店面的运营流程与服务标准，具备良好的服务意识与客户关系管理能力。 4.具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、决策能力与问题解决能力。 5.熟练使用办公软件，具备一定的财务知识。 三、薪资福利 1.薪资6k-8k，还有季度年度奖励 2.有五险，月休4天 3.节日福利，带薪年假 4.提供工作餐，可安排住宿 5.完善的培训体系及晋升通道 上班地点：万达嘉华酒店

【职责内容】 岗位职责： 1、开发新客户，维护老客户续购； 2、培训员工，开展销售活动； 3、完成上级下发的其余工作安排。 任职要求： 1、化妆品/养发/日化行业1年以上行业经验，2年以上销售相关岗位经验。 2、做过CS渠道，熟悉销售流程，有培训能力； 3、抗压能力及沟通能力强； 4、适应全国各地出差，薪资无上限。 薪酬福利：  1：薪资：高底薪4000~8000以上，总业绩提成3-5%，  2：福利待遇：五险+月奖励+节日福利+免旅游+补助，  3：晋升通道：初级—中级—高级，  4：丰富的团队活动，庆生会、运动会、文娱活动等，  5：工作满三个月者薪资达8000至30000.上不封顶。 加入我们吧！这里有一群敢想、敢拼、高颜值的年轻人。 只要你有一颗炙热的心，只要你有梦，只要你肯努力，敢拼搏。 公司正处于高速发展期，能让你绽放自己，实现人生巅峰！ 职位标签 年终奖，节假日福利，社保，带薪年假，岗前培训月薪过万，提供住宿，多劳多得(底薪+提成)，公司产品福利

【职责内容】 岗位职责： 1、开发新客户，维护老客户续购； 2、培训员工，开展销售活动； 3、完成上级下发的其余工作安排。 任职要求： 1、化妆品/养发/日化行业1年以上行业经验，2年以上销售相关岗位经验。 2、做过CS渠道，熟悉销售流程，有培训能力； 3、抗压能力及沟通能力强； 4、适应全国各地出差，薪资无上限。 薪酬福利：  1：薪资：高底薪6000~8000以上，总业绩提成3-5%，  2：福利待遇：五险+月奖励+节日福利+免旅游+补助，  3：晋升通道：初级—中级—高级，  4：丰富的团队活动，庆生会、运动会、文娱活动等，  5：工作满三个月者薪资达8000至30000.上不封顶。 加入我们吧！这里有一群敢想、敢拼、高颜值的年轻人。 只要你有一颗炙热的心，只要你有梦，只要你肯努力，敢拼搏。 公司正处于高速发展期，能让你绽放自己，实现人生巅峰！

本店现招聘美容师、美容学徒。 美容师要求有实操经验，手法熟练，薪资底薪+手工+提成+奖金，收入可观，发薪准时，客源充足。 学徒零基础即可，带薪培训，师傅手把手教学，不收学费，学会转正上岗。 店内环境舒适，氛围轻松，长期稳定发展优先。欢迎咨询、到店面谈！ 地址：武汉市洪山区中建光谷之星A区自然美

岗位职责 1、熟练操作各类院线皮肤管理项目，包含基础洁面补水、深层清洁、毛孔管理、水光护理、嫩肤焕肤、敏感肌修复、美白淡肤、面部紧致抗衰等轻奢皮肤护理项目，标准化完成全套护肤操作。 2、负责到店客户皮肤检测，清晰判断客户肤质类型、皮肤问题及肌肤短板，结合客户护肤需求，一对一定制专属皮肤管理方案，提供科学化、专业化的护肤调理服务。 3、严格遵守院线操作规范及卫生标准，做好操作前后仪器消毒、耗材整理、护理间清洁消杀、床品更换工作，坚持一客一消毒，保障服务安全、卫生、规范。 4、熟练掌握门店各类护肤产品、院线仪器的功效、适用肤质及操作流程，服务过程中为客户科普专业护肤知识、日常居家护肤技巧，温和输出专业价值，不强行逼单、不套路营销。 5、建立完善客户皮肤档案，准确记录客户肤质情况、护理项目、调理进度，定期做好客户回访、售后跟进，解答客户护肤疑问，跟进皮肤修复与养护效果，提升客户复购率与口碑。 6、维护门店高端服务形象，注重服务细节与客户体验，积极参与门店技术培训、新品学习、服务升级，持续精进皮肤管理专业技术与服务水准。 7、配合门店日常运营工作，维护客情关系，提升客户满意度，打造高品质、高口碑的院线皮肤管理服务。 任职要求 1、年龄25-38岁，形象气质良好，五官端正、仪容整洁、气质清爽优雅，无夸张纹身、夸张发色，贴合高端美肤门店调性。 2、有皮肤管理、美容师、院线护肤经验者优先录用 3、熟悉各类肤质特性、常见皮肤问题成因及护理逻辑，熟练操作皮肤检测仪器、各类院线护肤项目，能独立完成面部护理全套流程者优先。 4、热爱美业、深耕皮肤管理领域，具备良好的审美能力与服务意识，性格温柔耐心、善于沟通倾听，共情能力强，能重点捕捉客户需求。 5、工作认真细致、责任心强、执行力高，具备良好的团队协作能力，服从门店规范化管理，无行业不良从业记录，稳定性强。 6、身体健康，个人卫生习惯良好，职业素养高，认同科学护肤理念，愿意长期深耕美业发展。 岗位核心优势 专注科学皮肤管理，纯技术服务为主 轻销售高体验：拒绝强制推销、无压力逼单，靠专业技术、护理效果、优质服务积累客户与业绩。 优质高端客群：客户素质高、沟通舒适、诉求清晰，工作氛围好，轻松积累优质人脉。 人才提升培养：一对一导师带教，系统化培训皮肤专业知识、仪器操作、服务礼仪、沟通话术，快速上手高薪上岗。 清晰晋升通道：皮肤管理师→资深皮肤管理师→技术导师→门店主管→店长，技术、管理双向晋升，发展空间广阔。 薪资福利 1、薪资结构：稳定底薪+高额手工费+项目提成+产品提成+全勤奖+绩效奖金+季度评优奖+节日福利+年终分红，熟手月入6000-15000元。 2、完善福利：带薪岗前培训、带薪年假、法定节假日福利、员工生日福利、定期团队团建、年度技能提升培训。 3、生活保障：配套整洁公寓式员工宿舍，设施齐全、拎包入住，解决员工住宿需求。单独用餐空间，营养搭配。员工免费百坪健身房。 4、团队氛围：年轻团队、氛围和谐、无职场内耗，人性化管理，工作轻松舒心。 5、专属福利：内部美肤福利、定期新技术新项目学习，持续提升个人专业与颜值气质。 工作时间 弹性轮班制、科学合理排班，月休可调，作息规律，劳逸结合。 应聘须知 本岗位为高端正规院线皮肤管理岗位，主打科学护肤、问题肌修复、轻奢肌肤维养，区别于传统美容，专业性更强、客户认可度更高、职业发展更稳定。适合热爱美业、追求体面高薪、想长期稳定发展的求职者。 简历投递后快速响应，优先安排面试试岗，欢迎踏实上进、热爱护肤美学的你加入团队

岗位职责 1、负责门店高端康养、亚健康体质调理服务，熟练掌握经络疏通、气血调理、肩颈腰椎养护、寒湿调理、睡眠改善、全身舒缓等康养项目操作。 2、根据客户体质、亚健康状态、身体劳损情况，做基础评估，定制个性化康养调理方案，提供专业、舒适的身心养护服务。 3、严格执行门店卫生消毒、标准化服务流程，做好房间整理、器具消杀、床品更换，保持高端、整洁、静谧的康养环境。 4、熟悉康养产品、调理项目功效，服务中专业科普养生知识，轻服务、轻销售，不强制推销，以技术和体验提升客户满意度。 5、建立客户康养档案，做好售后回访、进度跟进，解答客户日常养生疑问，维护客情、提升复购与口碑。 6、积极参与门店技术培训、手法升级，持续提升专业能力与服务品质。 任职要求 1、22–35岁，形象气质良好，体态端正，干净得体，气质适配高端康养门店。 2、有无经验均可，应界生爱学习上进，零基础可带薪培训；有中医养生、经络理疗、SPA 芳疗、亚健康调理经验者优先录用。 3、热爱大健康、康养行业，认可养生调理理念，手法沉稳、耐心细致。 4、性格温和、情商高、善于倾听沟通，服务意识强，注重客户体验。 5、工作踏实稳定、责任心强、服从管理、团队意识好，无不良从业记录。 6、身体健康，个人卫生习惯良好，愿意长期稳定发展。 岗位优势 - 正规高端康养门店 - 技术型岗位、轻营销无逼单压力，靠专业和体验出业绩 - 高端优质客群，素质高、沟通舒服、复购稳定 - 新人带薪培训、一对一老带新，零基础快速上手 - 行业稳定刚需，越做越专业，长期发展前景好 - 晋升透明：康养调理师→资深调理师→技术导师→管理层 薪资福利 - 薪资：5000–8000 元 / 月（试用期，保底期，底薪 + 手工提成 + 项目提成 + 绩效 + 奖金 + 年终奖，上不封顶） - 福利：带薪培训、带薪年假、法定福利、生日福利、定期团建、工龄奖励 - 生活：提供精装公寓宿舍，拎包入住，营养餐食，免费健身。 - 成长：定期新技术、新手法培训，持续提升专业能力 工作时间 弹性轮班制，合理排班，月休可调，作息规律。

岗位要求 1. 热情接待顾客，针对顾客的实际情况，提供合适的美甲美睫方案； 2. 向顾客提供专业的意见，耐心解答顾客的问题； 3. 为顾客提供专业的美甲/美睫服务； 4. 具备一定的营销思维，做好客情维护。 任职要求： 1. 具备美甲美睫相关服务经验； 2. 具有良好的沟通能力和服务意识； 3. 具备基本的营销意识，能够维护客户关系。 前三个月保底工资3500，全勤500，月休4天。五五分成，干的多拿的多

【职责内容】 职位描述： 1、负责终端顾客的私密部位项目的美容仪器操作;  2、负责仪器的日常基础的维护及清洁;  3、负责仪器日常耗材的领用及剩余耗材的汇报； 4、负责顾客售后的跟踪回访 职位要求:  1、美容行业1年以上工作经验,形象好,气质佳  2、熟悉美容保健相关知识,有医院工作经历或医疗  器械销售经验者优先;  3、医疗美容、临床等相关医学专业中专及以上学  历优先考虑； 4、做事认真细致

职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。