【职责内容】 岗位职责: 一、业务管理 1、负责门店业务管理，包含销售业绩目标、利润目标等； 2、根据公司发展方向，推动执行并做好团队管理与激励； 3、负责所辖门店各项费用管控，合理控制成本，促进利润***化； 4、根据销售目标制定实施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析达成情况，对业绩差距进行分析并解决。 二、客户管理 5、门店做好客户精准规划；有效辅导所辖区域各门店客户分层管理； 6、通过推动区域平台的市场部门，增加到店体验散客的数量和现有高价值会员活动的实施； 7、关注顾客体验，确保客户满意度。 三、组织管理 8、所辖区域门店人才梯队建设，进行门店人员规划和储备、保证门店人员编制合理和岗位能力胜任，关键岗位人员关怀；每月关注所辖区域门店人效报表，持续提升人效；降低核心员工流失率； 9、所辖区域氛围、文化营造，提升门店、平台组织温度； 10、商场、物业、政府部门、重要异业合作伙伴沟通洽谈与关系维护。   任职资格: 任职资格: 1、 具备销售团队的带领及区域管理经验，五年以上大中型企业区域主要负责人经验； 2、 具有良好的人际交往能力、应变能力、具有高度的工作热情和责任感； 3、 较强的职业素养和团队合作精神，较强的抗压能力，高效的执行能力； 4、 有同类行业从业经验优先考虑。

【职责内容】 岗位职责: 一、业务管理 1、负责门店业务管理，包含销售业绩目标、利润目标等； 2、根据公司发展方向，推动执行并做好团队管理与激励； 3、负责所辖门店各项费用管控，合理控制成本，促进利润***化； 4、根据销售目标制定实施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析达成情况，对业绩差距进行分析并解决。 二、客户管理 5、门店做好客户精准规划；有效辅导所辖区域各门店客户分层管理； 6、通过推动区域平台的市场部门，增加到店体验散客的数量和现有高价值会员活动的实施； 7、关注顾客体验，确保客户满意度。 三、组织管理 8、所辖区域门店人才梯队建设，进行门店人员规划和储备、保证门店人员编制合理和岗位能力胜任，关键岗位人员关怀；每月关注所辖区域门店人效报表，持续提升人效；降低核心员工流失率； 9、所辖区域氛围、文化营造，提升门店、平台组织温度； 10、商场、物业、政府部门、重要异业合作伙伴沟通洽谈与关系维护。   任职资格: 任职资格: 1、 具备销售团队的带领及区域管理经验，五年以上大中型企业区域主要负责人经验； 2、 具有良好的人际交往能力、应变能力、具有高度的工作热情和责任感； 3、 较强的职业素养和团队合作精神，较强的抗压能力，高效的执行能力； 4、 有同类行业从业经验优先考虑。

【职责内容】 岗位职责: 一、业务管理 1、负责门店业务管理，包含销售业绩目标、利润目标等； 2、根据公司发展方向，推动执行并做好团队管理与激励； 3、负责所辖门店各项费用管控，合理控制成本，促进利润***化； 4、根据销售目标制定实施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析达成情况，对业绩差距进行分析并解决。 二、客户管理 5、门店做好客户精准规划；有效辅导所辖区域各门店客户分层管理； 6、通过推动区域平台的市场部门，增加到店体验散客的数量和现有高价值会员活动的实施； 7、关注顾客体验，确保客户满意度。 三、组织管理 8、所辖区域门店人才梯队建设，进行门店人员规划和储备、保证门店人员编制合理和岗位能力胜任，关键岗位人员关怀；每月关注所辖区域门店人效报表，持续提升人效；降低核心员工流失率； 9、所辖区域氛围、文化营造，提升门店、平台组织温度； 10、商场、物业、政府部门、重要异业合作伙伴沟通洽谈与关系维护。   任职资格: 任职资格: 1、 具备销售团队的带领及区域管理经验，五年以上大中型企业区域主要负责人经验； 2、 具有良好的人际交往能力、应变能力、具有高度的工作热情和责任感； 3、 较强的职业素养和团队合作精神，较强的抗压能力，高效的执行能力； 4、 有同类行业从业经验优先考虑。

【职责内容】 岗位职责: 一、业务管理 1、负责门店业务管理，包含销售业绩目标、利润目标等； 2、根据公司发展方向，推动执行并做好团队管理与激励； 3、负责所辖门店各项费用管控，合理控制成本，促进利润***化； 4、根据销售目标制定实施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析达成情况，对业绩差距进行分析并解决。 二、客户管理 5、门店做好客户精准规划；有效辅导所辖区域各门店客户分层管理； 6、通过推动区域平台的市场部门，增加到店体验散客的数量和现有高价值会员活动的实施； 7、关注顾客体验，确保客户满意度。 三、组织管理 8、所辖区域门店人才梯队建设，进行门店人员规划和储备、保证门店人员编制合理和岗位能力胜任，关键岗位人员关怀；每月关注所辖区域门店人效报表，持续提升人效；降低核心员工流失率； 9、所辖区域氛围、文化营造，提升门店、平台组织温度； 10、商场、物业、政府部门、重要异业合作伙伴沟通洽谈与关系维护。   任职资格: 任职资格: 1、 具备销售团队的带领及区域管理经验，五年以上大中型企业区域主要负责人经验； 2、 具有良好的人际交往能力、应变能力、具有高度的工作热情和责任感； 3、 较强的职业素养和团队合作精神，较强的抗压能力，高效的执行能力； 4、 有同类行业从业经验优先考虑。

【职责内容】 岗位职责: 一、业务管理 1、负责门店业务管理，包含销售业绩目标、利润目标等； 2、根据公司发展方向，推动执行并做好团队管理与激励； 3、负责所辖门店各项费用管控，合理控制成本，促进利润***化； 4、根据销售目标制定实施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析达成情况，对业绩差距进行分析并解决。 二、客户管理 5、门店做好客户精准规划；有效辅导所辖区域各门店客户分层管理； 6、通过推动区域平台的市场部门，增加到店体验散客的数量和现有高价值会员活动的实施； 7、关注顾客体验，确保客户满意度。 三、组织管理 8、所辖区域门店人才梯队建设，进行门店人员规划和储备、保证门店人员编制合理和岗位能力胜任，关键岗位人员关怀；每月关注所辖区域门店人效报表，持续提升人效；降低核心员工流失率； 9、所辖区域氛围、文化营造，提升门店、平台组织温度； 10、商场、物业、政府部门、重要异业合作伙伴沟通洽谈与关系维护。   任职资格: 任职资格: 1、 具备销售团队的带领及区域管理经验，五年以上大中型企业区域主要负责人经验； 2、 具有良好的人际交往能力、应变能力、具有高度的工作热情和责任感； 3、 较强的职业素养和团队合作精神，较强的抗压能力，高效的执行能力； 4、 有同类行业从业经验优先考虑。

【职责内容】 岗位职责： 1.熟练操作光电类项目仪器，熟悉激光美容设备，光电设备理论知识； 2.热爱美容养生行业，对所负责的客户进行专业、细致的操作及服务； 3.能做到承上启下作用，连接好公司与客户的关系，维护公司最大利益； 4.爱护公司各设备，能及时清楚各耗材情况，能独立培训学员学习技术； 5.熟悉皮肤，能独立处理肌肤问题，从事本行业3年以上经验。 任职要求： 1.皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2.性格活泼开朗，具有良好的职业素质； 3.医学、护理、美容等专业中专以上学历； 4.能适应短期出差。

【职责内容】 岗位职责： 1.熟练操作光电类项目仪器，熟悉激光美容设备，光电设备理论知识； 2.热爱美容养生行业，对所负责的客户进行专业、细致的操作及服务； 3.能做到承上启下作用，连接好公司与客户的关系，维护公司最大利益； 4.爱护公司各设备，能及时清楚各耗材情况，能独立培训学员学习技术； 5.熟悉皮肤，能独立处理肌肤问题，从事本行业3年以上经验。 任职要求： 1.皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2.性格活泼开朗，具有良好的职业素质； 3.医学、护理、美容等专业中专以上学历； 4.能适应短期出差。

【职责内容】 岗位职责： 1.熟练操作光电类项目仪器，熟悉激光美容设备，光电设备理论知识； 2.热爱美容养生行业，对所负责的客户进行专业、细致的操作及服务； 3.能做到承上启下作用，连接好公司与客户的关系，维护公司最大利益； 4.爱护公司各设备，能及时清楚各耗材情况，能独立培训学员学习技术； 5.熟悉皮肤，能独立处理肌肤问题，从事本行业3年以上经验。 任职要求： 1.皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2.性格活泼开朗，具有良好的职业素质； 3.医学、护理、美容等专业中专以上学历； 4.能适应短期出差。

【职责内容】 岗位职责: 一、业务管理 1、负责门店业务管理，包含销售业绩目标、利润目标等； 2、根据公司发展方向，推动执行并做好团队管理与激励； 3、负责所辖门店各项费用管控，合理控制成本，促进利润***化； 4、根据销售目标制定实施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析达成情况，对业绩差距进行分析并解决。 二、客户管理 5、门店做好客户精准规划；有效辅导所辖区域各门店客户分层管理； 6、通过推动区域平台的市场部门，增加到店体验散客的数量和现有高价值会员活动的实施； 7、关注顾客体验，确保客户满意度。 三、组织管理 8、所辖区域门店人才梯队建设，进行门店人员规划和储备、保证门店人员编制合理和岗位能力胜任，关键岗位人员关怀；每月关注所辖区域门店人效报表，持续提升人效；降低核心员工流失率； 9、所辖区域氛围、文化营造，提升门店、平台组织温度； 10、商场、物业、政府部门、重要异业合作伙伴沟通洽谈与关系维护。 任职资格: 任职资格: 1、 具备销售团队的带领及区域管理经验，五年以上大中型企业区域主要负责人经验； 2、 具有良好的人际交往能力、应变能力、具有高度的工作热情和责任感； 3、 较强的职业素养和团队合作精神，较强的抗压能力，高效的执行能力； 4、 有同类行业从业经验优先考虑。

【职责内容】 岗位职责: 一、业务管理 1、负责门店业务管理，包含销售业绩目标、利润目标等； 2、根据公司发展方向，推动执行并做好团队管理与激励； 3、负责所辖门店各项费用管控，合理控制成本，促进利润***化； 4、根据销售目标制定实施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析达成情况，对业绩差距进行分析并解决。 二、客户管理 5、门店做好客户精准规划；有效辅导所辖区域各门店客户分层管理； 6、通过推动区域平台的市场部门，增加到店体验散客的数量和现有高价值会员活动的实施； 7、关注顾客体验，确保客户满意度。 三、组织管理 8、所辖区域门店人才梯队建设，进行门店人员规划和储备、保证门店人员编制合理和岗位能力胜任，关键岗位人员关怀；每月关注所辖区域门店人效报表，持续提升人效；降低核心员工流失率； 9、所辖区域氛围、文化营造，提升门店、平台组织温度； 10、商场、物业、政府部门、重要异业合作伙伴沟通洽谈与关系维护。 任职资格: 任职资格: 1、 具备销售团队的带领及区域管理经验，五年以上大中型企业区域主要负责人经验； 2、 具有良好的人际交往能力、应变能力、具有高度的工作热情和责任感； 3、 较强的职业素养和团队合作精神，较强的抗压能力，高效的执行能力； 4、 有同类行业从业经验优先考虑。

【职责内容】 岗位职责: 一、业务管理 1、负责门店业务管理，包含销售业绩目标、利润目标等； 2、根据公司发展方向，推动执行并做好团队管理与激励； 3、负责所辖门店各项费用管控，合理控制成本，促进利润***化； 4、根据销售目标制定实施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析达成情况，对业绩差距进行分析并解决。 二、客户管理 5、门店做好客户精准规划；有效辅导所辖区域各门店客户分层管理； 6、通过推动区域平台的市场部门，增加到店体验散客的数量和现有高价值会员活动的实施； 7、关注顾客体验，确保客户满意度。 三、组织管理 8、所辖区域门店人才梯队建设，进行门店人员规划和储备、保证门店人员编制合理和岗位能力胜任，关键岗位人员关怀；每月关注所辖区域门店人效报表，持续提升人效；降低核心员工流失率； 9、所辖区域氛围、文化营造，提升门店、平台组织温度； 10、商场、物业、政府部门、重要异业合作伙伴沟通洽谈与关系维护。 任职资格: 任职资格: 1、 具备销售团队的带领及区域管理经验，五年以上大中型企业区域主要负责人经验； 2、 具有良好的人际交往能力、应变能力、具有高度的工作热情和责任感； 3、 较强的职业素养和团队合作精神，较强的抗压能力，高效的执行能力； 4、 有同类行业从业经验优先考虑。

【职责内容】 岗位职责: 一、业务管理 1、负责门店业务管理，包含销售业绩目标、利润目标等； 2、根据公司发展方向，推动执行并做好团队管理与激励； 3、负责所辖门店各项费用管控，合理控制成本，促进利润***化； 4、根据销售目标制定实施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析达成情况，对业绩差距进行分析并解决。 二、客户管理 5、门店做好客户精准规划；有效辅导所辖区域各门店客户分层管理； 6、通过推动区域平台的市场部门，增加到店体验散客的数量和现有高价值会员活动的实施； 7、关注顾客体验，确保客户满意度。 三、组织管理 8、所辖区域门店人才梯队建设，进行门店人员规划和储备、保证门店人员编制合理和岗位能力胜任，关键岗位人员关怀；每月关注所辖区域门店人效报表，持续提升人效；降低核心员工流失率； 9、所辖区域氛围、文化营造，提升门店、平台组织温度； 10、商场、物业、政府部门、重要异业合作伙伴沟通洽谈与关系维护。 任职资格: 任职资格: 1、 具备销售团队的带领及区域管理经验，五年以上大中型企业区域主要负责人经验； 2、 具有良好的人际交往能力、应变能力、具有高度的工作热情和责任感； 3、 较强的职业素养和团队合作精神，较强的抗压能力，高效的执行能力； 4、 有同类行业从业经验优先考虑。

【职责内容】 岗位职责: 一、业务管理 1、负责门店业务管理，包含销售业绩目标、利润目标等； 2、根据公司发展方向，推动执行并做好团队管理与激励； 3、负责所辖门店各项费用管控，合理控制成本，促进利润***化； 4、根据销售目标制定实施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析达成情况，对业绩差距进行分析并解决。 二、客户管理 5、门店做好客户精准规划；有效辅导所辖区域各门店客户分层管理； 6、通过推动区域平台的市场部门，增加到店体验散客的数量和现有高价值会员活动的实施； 7、关注顾客体验，确保客户满意度。 三、组织管理 8、所辖区域门店人才梯队建设，进行门店人员规划和储备、保证门店人员编制合理和岗位能力胜任，关键岗位人员关怀；每月关注所辖区域门店人效报表，持续提升人效；降低核心员工流失率； 9、所辖区域氛围、文化营造，提升门店、平台组织温度； 10、商场、物业、政府部门、重要异业合作伙伴沟通洽谈与关系维护。 任职资格: 任职资格: 1、 具备销售团队的带领及区域管理经验，五年以上大中型企业区域主要负责人经验； 2、 具有良好的人际交往能力、应变能力、具有高度的工作热情和责任感； 3、 较强的职业素养和团队合作精神，较强的抗压能力，高效的执行能力； 4、 有同类行业从业经验优先考虑。

【岗位职责】 1、根据酒店服务标准，为宾客提供专业的全身或局部按摩服务，包括但不限于中式推拿、泰式拉伸、精油SPA等，确保客户舒适度与满意度。 2、负责按摩房及设备的日常清洁与消毒，维护工作环境的卫生与安全，确保符合酒店卫生及健康管理规范。 3、主动了解宾客身体状况与需求，合理调整按摩力度及手法，并针对常见疲劳、肌肉酸痛等问题提供基础健康建议。 4、配合前台及客房部门协调预约时间，确保服务流程顺畅高效，避免客户长时间等待。 5、定期参加酒店组织的技能培训与安全演练，不断提升服务手法及职业素养，及时掌握行业新技法。 6、妥善保管个人及酒店提供的按摩工具、精油等物料，做好库存记录并及时上报补充需求。 7、遵守酒店各项规章制度及员工行为准则，做好客户信息保密工作，妥善处理客诉及突发状况。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，具备基础按摩培训经历或相关实习经验者优先。 2、具备良好的服务意识和沟通能力，能耐心倾听宾客需求并灵活调整服务方式。 3、身体健康，无传染性疾病及皮肤病史，持有效健康证或入职前可办理。 4、掌握至少两种主流按摩流派的基本手法，如中式推拿、泰式按摩或精油SPA，愿意接受酒店统一培训考核。 5、工作踏实认真，能适应排班制（含周末及节假日），具备较强的时间观念和抗压能力。 6、注重个人卫生与仪容仪表，无不良嗜好，能严格遵守酒店卫生消毒流程。 7、具有团队协作精神，能与酒店各部门顺畅配合，无违法违纪记录。 五险一金

岗位职责 1、统筹SPA中心日常运营，制定服务流程与标准，监督SPA师服务质量； 2、管理销售团队，开展客户咨询、签约、跟进与维护工作； 3、开拓企业客户、会员体系及异业合作渠道，提升业绩来源； 4、分析销售数据与客户画像，优化销售话术与服务流程； 5、配合市场与品牌活动，推动线上线下销售转化； 6、负责客户满意度跟踪与复购率提升，建立长期客户关系。 7、负责SPA团队排班、培训及绩效管控，提升团队专业能力与服务意识； 8、管控SPA物料成本，维护设备设施，确保运营安全合规； 9、处理宾客反馈与投诉，优化服务体验；配合制定SPA产品与营销方案。 任职要求： 1、3年以上高端服务、健康、美业或奢侈品销售管理经验； 2、具备优秀的销售技巧与客户沟通能力，有团队带领经验； 3、 对数据敏感，能通过数据分析指导销售策略调整； 4、具备资源整合与渠道拓展能力，有企业客户资源者优先； 5、形象气质佳，服务意识强，具备高情商与应变能力。

职位概述What You’ll Do 统筹丝路列车地面游览活动全流程执行与管理，深度挖掘丝路文化资源打造特色体验，带队完成高端宾客讲解服务，统筹团队管理与资源对接，处理复杂游览 Coordinate the execution and management of the entire ground tour process for Silk Road Train tours, thoroughly explore cultural resources along the Silk Road to create distinctive experiences, provide expert commentary services for high-end guests, manage team operations and resource coordination, address complex tour requests and unexpected issues, and ensure premium quality and seamless experiences throughout the journey. 主要职责How You’ll Do It 文化研策与产品打造：深耕丝路沿线景点文化内核与文旅资源，独立策划列车核心游览行程、非遗手作/民俗互动等特色文化体验活动，制定季度/月度行程更新方案，主持列车欢迎、欢送迎宾晚会及高端文化沙龙。 Cultural Research & Product Development: Deeply explore the cultural core and cultural tourism resources of scenic spots along the Silk Road, independently plan the train's core tour itineraries and characteristic cultural experience activities such as intangible cultural heritage handcrafts/folk custom interactions, formulate quarterly/monthly itinerary update plans, and host the train's welcome and farewell galas as well as high-end cultural salons. 体系搭建与标准制定：制定游览服务全流程标准、景点讲解分级规范、团队服务操作手册，明确各层级度假大使工作要求，推动服务标准化、规范化落地。 System Construction & Standard Formulation: Formulate full-process standards for tour services, hierarchical norms for scenic spot interpretation, and team service operation manuals, clarify the work requirements of vacation ambassadors at all levels, and promote the implementation of standardized and regulated services. 团队统筹与管理培养：全面管理度假游览部中级/初级度假大使团队，负责团队排班、日常工作督导、月度/季度绩效评估，组织开展丝路文化、讲解技巧、应急处理等专项培训，搭建团队人才培养体系。 Team Coordination & Management Training: Fully manage the team of middle/junior vacation ambassadors in the Travel & Tourism Department, be responsible for team scheduling, daily work supervision, monthly/quarterly performance evaluation, organize special training on Silk Road culture, interpretation skills and emergency response, and build a team talent training system. 资源对接与统筹协调：对接丝路沿线核心景点、地接社、非遗机构、酒店餐厅等供应商，统筹协调门票、专属交通、定制讲解、特色体验等资源，审核合作方案与资源采购计划，控制游览运营成本。 Resource Connection & Overall Coordination: Connect with suppliers such as core scenic spots, local travel agencies, intangible cultural heritage institutions, hotels and restaurants along the Silk Road, coordinate resources such as tickets, exclusive transportation, customized interpretation and characteristic experiences, review cooperation plans and resource procurement plans, and control tour operation costs. 高端服务与问题处理：为高端宾客提供专属深度讲解服务，承接私人定制游览需求并制定专属方案，处理游览过程中的重大投诉、复杂突发问题（如高端宾客行程调整、资源对接重大纰漏），及时复盘并制定改进措施。 High-end Service & Problem Solving: Provide exclusive in-depth interpretation services for high-end guests, undertake custom private tour demands and formulate exclusive plans, handle major complaints and complex emergencies during tours (such as itinerary adjustments for high-end guests, major flaws in resource connection), conduct timely reviews and formulate improvement measures. 数据复盘与优化升级：建立游览服务数据统计体系，定期收集宾客游览反馈、行程衔接效率、活动参与度等数据，分析服务短板，提出行程优化、活动创新、服务升级的具体建议，定期提交游览运营报告。 Data Review & Optimization Upgrading: Establish a statistical system for tour service data, regularly collect data such as guest tour feedback, itinerary connection efficiency and activity participation, analyze service shortcomings, put forward specific suggestions for itinerary optimization, activity innovation and service upgrading, and submit tour operation reports on a regular basis. 跨部门协同：对接客房、餐饮等部门，统筹协调游览行程与客房服务、特色餐食的衔接，打造“游览+住宿+餐饮”一体化的丝路文化体验。 Cross-departmental Collaboration: Connect with the Housekeeping Department, F&B Department and other departments, coordinate the connection between tour itineraries and housekeeping services, characteristic catering, and create an integrated Silk Road cultural experience of "tour + accommodation + catering". 其他Others · 这份岗位职责并不包括该职位所要求的次要性及附带性的工作。以上工作任务和要求是这一个职位所需的最基本的要求。 This job description does not cover the secondary and incidental tasks and responsibilities that are necessary for this position. The above tasks and requirements represent the most fundamental requirements for this role. 这份岗位职责绝不表明或暗示该职位的员工只需要完成以上所列出的工作职责，员工应当根据其主管的要求完成其它在本公司其他部门或其他岗位与工作相关或者与本行业相关的工作任务。 This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the associate occupying this position. Associates will be required to perform any other job-related duties or tourism business related duties in possibly other areas of the Silk Road Train or related department assigned by their supervisor. 这一份岗位职责并不具有任务合同性质。本文件纯属为对相关职位的工作概述。 This job description does not have the nature of a task contract. This document is solely intended to provide an overview of the duties associated with the relevant position. 优选资格What We’re Looking For 1.教育程度:大学及以上学历，旅游管理、历史文化、考古学、外语等相关专业优先。 2.相关工作经验:5 年以上高端旅游、文化景区、豪华列车或研学机构运营管理经验，3 年以上团队管理经验，有丝路沿线文旅项目策划或深度游产品开发经验者优先。 3.专业技能 :1. 精通丝路历史文化、沿线景点资源、民俗风情及非遗文化，能独立策划文化体验活动；2. 具备扎实的旅游产品策划、行程设计、服务标准制定能力；3. 擅长团队管理、培训指导及跨部门资源协调，能保障行程高效落地；4. 熟悉旅游行业法律法规、安全规范及文旅项目运营逻辑。 4.特定证书及专业技能:中文、英文导游证（非必须）。 5.语言能力:熟练中英文语言能力。 6.电脑技能:熟悉微软办公自动化软件。

一、岗位要求： 1、在化妆品cs渠道代理商或者美容院，从事加盟店销售工作3年以上经验； 2、强销售、会培训、会各种活动或者美丽课堂； 3、无家庭负担，能适应14天-26天出差； 4、能吃苦耐劳，有独立思考、能处理在门店工作时所遇问题； 5、能按时完成公司下达各项任务，服从公司工作安排； 6、本职位招募女性； 7、工作区域：江苏省淮安市、宿迁市、盐城市、连云港市，具体安排面议。 二、工资待遇 1、试用期一个月4000元； 2、转正后5000元-8000元； 3、销售提成：5%-25%； 4、能力出色可分纯利，具体面议。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的面部及身体护理服务，包括但不限于基础清洁、补水、美白、抗衰等项目； 2、根据顾客的皮肤状况及需求，制定个性化的护理方案，并推荐合适的护理产品或疗程； 3、熟练操作美容仪器设备，确保服务过程安全、规范，提升顾客满意度； 4、维护顾客档案，定期跟进顾客护理效果，提供专业的护肤建议及后续服务； 5、保持工作区域的清洁与卫生，确保工具、仪器的消毒与保养符合标准； 6、积极参与店内培训及技能提升，学习新产品、新技术，提升服务水平； 7、协助完成店内其他日常工作，如产品陈列、客户接待等。 【岗位要求】 1、对美容行业有浓厚兴趣，愿意学习并掌握专业美容知识与技能； 2、具备良好的服务意识与沟通能力，能够耐心倾听顾客需求并提供专业建议； 3、形象端正，举止得体，注重个人卫生与职业素养； 4、能适应轮班工作制，具备团队合作精神； 5、持有美容师资格证书或相关培训经历者优先，无经验者可提供岗前培训； 6、有销售经验或客户服务经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责公司化妆品产品的终端推广与销售工作，向客户介绍产品特点、功效及使用方法 2、为美容院、化妆品店等合作机构提供专业的美容技术指导与培训服务 3、定期开展产品演示会、美容沙龙等推广活动，提升品牌知名度 4、收集市场反馈信息，及时汇报客户需求及竞品动态 5、维护现有客户关系，开发新客户资源，完成销售目标 6、协助处理客户投诉及售后问题，提升客户满意度 【岗位要求】 1、对美容化妆品行业有浓厚兴趣，愿意长期从事美业相关工作 2、具备良好的沟通表达能力，能清晰讲解产品知识 3、形象气质佳，亲和力强，有服务意识 4、能适应短期出差及灵活的工作时间安排 5、有美容师、化妆品销售经验者优先考虑 6、持有美容师资格证书或相关培训证书者优先

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理、基础美容项目等； 2、根据顾客的皮肤状况及需求，推荐合适的美容产品或护理方案； 3、熟练掌握美容仪器及产品的使用，确保服务过程安全、卫生、高效； 4、维护顾客关系，定期跟进顾客护理效果，提升顾客满意度及复购率； 5、保持工作区域的整洁，遵守卫生管理制度及操作规范； 6、参与店内培训，学习新技术及产品知识，提升专业技能。 【岗位要求】 1、对美容行业有热情，愿意学习并长期从事美容服务工作； 2、具备良好的沟通能力及服务意识，能耐心解答顾客疑问； 3、工作细致认真，有责任心，注重团队协作； 4、无经验者可接受带薪培训，有相关美容师资格证或工作经验者优先； 5、能适应排班制工作，包括周末及节假日。

【岗位职责】 1、提供洗、护、养、疗等护理服务。 2、为客户提供专业养发护理知识和方法，提升客户满意度。 3、定期学习理论知识和提升专业技术。 【岗位要求】 1、形象好，气质佳，同时会面部或者身体护理的优先。 2、曾在美容院，理发店工作。 3、沟通理解能力强，掌握基础且规范的按摩手法，具备扎实的专业技能基础，拥有高度的服务意识。

【岗位职责】 1、负责为到店顾客提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 【岗位要求】 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者或有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

招聘啦~招聘啦 ~ 诚聘美容师 我们期待您的加入。 欢迎咨询和投递丫 团队年轻有活力，同事可爱又有趣，我们主张快乐工作，喜欢这样氛围的小伙伴，欢迎来我们这里と 岗位要求: 1:热爱美容美体行业 2:沟通能力强.技术手法好,有服务意识 3:具有亲和力.团队精神有上进心 岗位职责: 1:顾客服务:面部护理.身体护理 2:顾客客情与服务 上班时间: 早班:9:00~19:00 晚班:11:00~21:00 月休四天#美容师 薪资福利: 4500-8000 底薪十手工十业绩 多劳多得 公司优势: 1:工作地点位于大成路物美超市内，人流量大，地理位置优越 2:客户稳定，高端客户群 完善的发展空间 3:公司包住宿，宿舍小区 团结友爱的团队，完善的生活保障 4:工资一手工一提成从不拖欠 5:试用期1-3个月 6:定期组织团建

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理、精油按摩等，确保服务质量和顾客满意度； 2、根据顾客的皮肤状况和需求，推荐适合的美容项目和产品，并提供专业的护理建议； 3、严格遵守卫生标准和操作流程，确保美容工具和环境的清洁与安全； 4、协助店内日常运营工作，包括产品陈列、库存管理及顾客预约安排； 5、定期参加公司组织的技术培训和考核，不断提升专业技能和服务水平； 6、维护顾客关系，建立客户档案，跟踪服务效果并促进顾客二次消费。 【岗位要求】 1、对美容行业有浓厚兴趣，愿意学习并掌握专业的美容技术； 2、具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心细致地与顾客交流； 3、工作认真负责，注重细节，能够适应团队协作； 4、无经验者可接受培训，有相关美容工作经验或持有美容师资格证书者优先； 5、能够适应弹性工作时间，包括周末和节假日排班。