【职责内容】 职责说明： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 职位要求： 1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强，能承受一定的工作压力，能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。

岗位职责： 1. 负责到店客户、旅居团队、外宾团队的接待、咨询讲解，介绍酒店旅居套餐、康养课程、餐饮住宿及配套服务。 2. 协助客户办理入住、登记、房型核对、入住须知讲解等全套入住对接工作。 3. 全程跟进客户入住体验，协调住宿、膳食、康养活动、外出游玩等各项服务，及时处理客户需求与问题。 4. 负责在店客户维护、回访、满意度跟进，维护客情，促进复购与转介绍。 5. 配合酒店完成日常接待、团队落地、康养活动统筹协助工作。 任职要求： 1. 22–45岁，形象端正、亲和力强、耐心细致、服务意识佳。 2. 普通话流利，沟通顺畅，有酒店、文旅、康养、客服接待经验优先。 3. 热爱服务行业，责任心强，服从管理，具备基础应变能力。 4. 有无经验均可，带薪岗前培训。

【岗位职责】   1、负责为客户提供专业的发型设计、剪发、烫发、染发等服务   2、根据客户需求，提供专业的美发建议和护理方案   3、熟练掌握各类美发工具及产品的使用，确保服务质量和客户满意度   4、保持工作区域的清洁与卫生，维护美发设备的正常使用   5、积极学习新技术和流行趋势，提升个人专业技能   【岗位要求】   1、热爱美发行业，具备良好的审美能力和服务意识   2、有相关工作经验者优先，无经验者可提供培训  3、具备良好的沟通能力和团队合作精神  4、能适应快节奏工作环境，吃苦耐劳，责任心强   5、形象良好，注重个人卫生与职业素养

1.协助部门总监开展宾客接待工作，配合为水疗及健身中心宾客提供专业服务。 2.结合宾客需求协助推荐水疗护理项目，管理服务人员按标准执行服务流程。 3.协助检查并补充客用品、毛巾、浴袍等物资，保障运营物资充足到位。 4.协助指导宾客正确使用健身器材，提供基础健身指引，做好现场安全监督，规避运动损伤风险。 5.协助处理宾客各类反馈及现场突发事件，做好信息上报，配合完成问题处置。 6.协助组织部门员工培训，提升团队服务技能与专业知识。 7.协助巡检水疗、健身区域环境卫生与设备状况，落实部门各项运营及卫生管理制度。

当班时负责康乐部前台及更衣室和指定区域的清洁并帮助客人解答问题，在所有这些重要的任务中，最首要的是要坚守自己的岗位，必须遵守公司的所有制度以及达到品牌服务标准。 记录更新客人进场登记以及取用和归还钥匙的表格。 在你自己的岗位上为进店客人或酒店顾客提供好的服务。 负责健身中心更衣室常规卫生保洁工作。 尽可能地为客人提供帮助,回答客人的问题。

1、负责总经理的日常工作安排，协助总经理接待重要客户并做好相关记录. 2、协助总经理开展计划管理，对各部门的工作计划节点进行跟踪、管控； 3、协助总经理处理日常对外的事务，例如对外洽谈，商务对接等； 4、按总经理的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作，做到信息上传下达； 5、督促、检查总经理布置的各项工作落实情况，并整理汇报； 6、根据要求起草文件，ppt，负责各类文件的分类呈签、传递、归档； 7、完成总经理临时交办的其他工作； 8、熟悉公司管理及互联网营销； 9、较强的文字功底、办公软件操作熟练；要求英语8级； 10、协助总经理对各部门监督管理； 11、协助总经理梳理各部门流程和制度。

【岗位职责】 1、根据客户需求提供专业面部护理、身体按摩及美容服务，确保操作规范、手法娴熟。 2、主动了解客户皮肤状况及健康需求，定制个性化护理方案，提升客户满意度。 3、负责美容仪器及设备的日常维护、清洁与消毒，确保工作环境符合卫生标准。 4、协助推广店内美容项目及产品，完成销售与服务目标。 5、记录客户档案及护理进程，做好客户回访与关系维护，提高客户留存率。 6、积极参与店内培训，持续提升专业技能及行业知识。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，热爱美容行业，愿意从基础学习并长期发展。 2、具备良好的服务意识与沟通能力，能耐心倾听客户需求并给予专业建议。 3、学习能力强，能快速掌握美容手法、仪器操作及产品知识。 4、工作细致认真，具备团队合作精神，能适应轮班制工作安排。 5、形象气质佳，亲和力强，有责任心，遵守职业操守及公司规章制度。 6、持有美容师资格证书或相关培训经历者优先考虑。

1、为客户提供专业的中医养生咨询及健康评估服务，制定个性化调理方案 2、熟练运用艾灸、推拿、拔罐、刮痧等传统中医理疗技术为客户服务 3、负责公司养生项目的推广与销售，达成个人业绩指标 4、定期组织养生知识讲座和体验活动，维护客户关系 5、跟踪记录客户调理效果，及时调整服务方案 6、保持专业领域知识更新，持续提升服务技能

【岗位职责】 1、负责公司美业产品的销售工作，通过专业的产品知识和销售技巧达成销售目标； 2、挖掘潜在客户需求，提供个性化解决方案，建立并维护长期客户关系； 3、定期跟进客户反馈，优化销售策略，提升客户满意度和复购率； 4、参与市场调研，分析行业动态及竞品信息，为销售策略调整提供支持； 5、配合团队完成销售任务，积极参与公司组织的培训和销售活动。 【岗位要求】 1、对美业行业有浓厚兴趣，愿意深入学习产品知识及销售技巧； 2、具备良好的沟通能力和亲和力，能够快速与客户建立信任关系； 3、有较强的目标感和抗压能力，能适应快节奏的销售工作； 4、具备团队合作精神，能够与同事高效协作完成销售目标； 5、无学历、经验及年龄限制，欢迎有销售热情的新人加入。

【岗位职责】 1、负责健身中心的日常运营管理工作，包括制定排班表、安排员工工作、制定规章制度等。 2、监督员工执行规章制度和服务程序，确保服务质量。 3、带领团队完成月度销售目标，制定并执行销售策略。 4、开发并执行有效的会员营销及考核策略，提高会员满意度和续费率。 5、建立合理的教练团队结构与培养机制，保证团队的稳定和发展。 6、维护与会员的良好关系，定期回访客户，提高客户满意度。 7、处理会员投诉和反馈问题，确保会员权益得到保障。 【岗位要求】 1、拥有相关专业学历或管理培训课程背景。 2、具备丰富的健身中心管理经验，熟悉健身俱乐部运营流程。 3、有优秀的团队组织能力和业绩开拓能力。 4、熟悉健身工房各类器械的使用和保养。 5、具备优秀的沟通协调能力和应变能力。 6、热爱健身事业，愿意长期在健身行业工作。

【岗位职责】 康体主管岗： 待遇：6000-8000 1、根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析，想出整改建议。 2、对员工进行业务培训，编制值班表，负责员工的考勤。 3、掌握出勤情况，安排技师出勤，维护日常秩序，做好安全保卫工作。 4、班前、后检查水、电、空调节能情况，做好安全、节能工作。 5、落实卫生工作计划，保持室内、外清洁整齐，物品用具归位。 6、熟悉客源，征求宾客对引领位置的意见，充分合理利用包厢。 救生员岗位： 待遇：5000-6000 【岗位职责】 1、具有高度的安全意识和责任感，对会员安全负责。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池内情况，对于各种异常情况，果断迅速的采取有效求助措施。 4、定期进行业务技术学习，相互交流经验，不断提高业务水平。 【岗位要求】 1、熟悉娱乐服务和成本管理，了解康体服务规范和质量标准，掌握卫生消毒和安全救护知识。 2、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 3、有较好的业务指导和组织协调能力。 4、有较好的文字和语言表达能力，会外语的优先。 5、熟练使用电脑等办公自动化软件。

【岗位职责】 1. 负责泳池区域宾客安全，实时监控泳池内宾客动态，及时识别并劝阻危险行为。 Be responsible for the safety of guests in the swimming pool area, monitor the real-time movements of guests in the pool, and promptly identify and dissuade dangerous behaviors. 2. 积极销售部门的产品及服务，确保健身中心营收达到目标. Proactively sell the department's products and services to ensure the health club meets its revenue targets. 3. 礼貌且高效地处理线下的（包括内部及外部）客人的投诉和建议，并跟进确保问题圆满解决，确保客人的满意度达到酒店的目标要求。 Handle complaints and suggestions from guests (both internal and external) politely and efficiently, follow up to ensure satisfactory resolution of issues, and guarantee that guest satisfaction meets the hotel's target requirements. 4. 有处理突发事件的能力，能根据酒店相关标准及要求，快速处理突发事件。 Having the ability to handle emergencies, and being able to deal with them quickly in accordance with the relevant standards and requirements of the hotel. 5. 密切关注客户需求和市场动态，根据客人的反馈和需求调整、创新服务内容，提升客人的体验感。 Pay close attention to customer needs and market dynamics, adjust and innovate service content based on customers' feedback and demands, so as to enhance customers' sense of experience. 6. 按时出勤和仪容仪表，遵守酒店的仪容仪表规范，着装整齐并保持高标准的个人卫生及形象。 Maintain on-time attendance and proper grooming, comply with the hotel's grooming standards, dress neatly, and uphold high standards of personal hygiene and appearance. 7. 执行健康及安全法规、政策及程序。 Implement health and safety regulations, policies and procedures. 8. 执行酒店安全及紧急情况政策及程序。 Implement hotel safety and emergency policies and procedures. 9. 熟悉酒店安全、急救及消防紧急情况程序。 Be familiar with hotel safety, first aid and fire emergency procedures. 10. 充分的理解并遵守员工手册内容。 Fully understand and comply with the contents of the employee handbook. 【岗位要求】 1. 大学专科及以上学历。 College diploma or above. 2. 至少1年酒店相关岗位工作经验。 At least 1 years of relevant work experience in hotels. 3. 持有国家认可的《救生员资格证》《急救员证书》（含 CPR、AED 操作资质）。 Hold nationally recognized Lifeguard Qualification Certificate and First Aid Certificate (including CPR and AED operation qualifications). 4. 熟练使用电脑办公软件。 Proficiency in using computer office software. 5. 良好的中英文读写能力 Chinese and English reading and writing skills is good.

【职责内容】 招聘：区域负责人。          工作地点：负责你的家乡.区域为县；入职长沙培训三天 前面三个月保底：第一个月保底工资3000元+100元电话+400元差旅费用。   第二个月保底工资3500+100元电话+400元差旅费用。       第三个月保底工资4500元+100元电话补助+400元差旅；。                                   第四个月开始按照公司薪资标准进行.工资8000元--30万； 每推荐一个传承大使提成500元现金；每个月提取当事人工资百分之五；每月递增一个点到百分之十止！（有医疗用品；销售业务行业；直销行业工作经验优先）年龄：20岁--50岁

【职责内容】 岗位职责： 1.协助总经理制定销售目标，并达成销售业绩； 2.开拓市场，拜访渠道，与渠道洽谈业务合作及客户推介； 3.寻找开拓意向客户，为客户提供相应的产品介绍，并提供后续的跟进服务； 任职要求： 1.大专以上学历，1年以上医美、医疗类工作经验； 2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4.有责任心，能承受较大的工作压力；

【职责内容】 岗位职责： 1、负责加盟店产品知识、手法、仪器的操作与培训； 2、指导店家提升销售业绩； 3、定时出差，执行公司活动策划并实施； 4、接受客户咨询，按照相应流程给予客户反馈； 5、为客户提供完整准确的方案信息，解决客户问题，提供高服务质量。 福利： 1、每月部门活动经费，全年13-14薪 2、专业带薪培训 3、入职即购买五险一金 4、提供免费住宿，有食堂 5、举办员工生日会，有生日礼物，结婚礼金，丰富的节日福利，生育慰问金 6、为优秀的员工提供广阔的晋升空间 8、年度旅游及不定期拓展活动

【职责内容】 职责说明： 1、负责专业线美容企业产品的研发。 2、负责公司员工的培训及技术指导，辅助门店做好销售工作。 3、技术培训部门工作计划的制定和实施。 4、参与企业的各类招商会议和终端会议。 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、要求具备丰富技术培训以及教材编写经验。 2、精通美容相关知识，懂健康管理和养生保健。有扎实的技术和研发能力。 3、沟通表达能力强，善于组织、执行各类招商会议和终端会议。

【职责内容】 1、无经验也可，给予培训。 2、护士专业毕业优先 3、有较好的表达能力

【职责内容】 一、公司福利 出差补助+交通补助+五险 二、工作内容： 1、完成公司定的产品销售任务（本公司产品以身体项目为主）； 2、作为公司代表及品牌老师培训加盟店的美容师团队与加盟店面进行有效沟通，宣讲产品政策，培训产品知识，组织促销活动，督促产品销售； 3、搜集并汇报市场反馈信息； 4、做好终端形象维护，树立良好的品牌与公司形象； 三、职位要求： 1、男女不限，形象气质佳，性格开朗乐观向上，待人热情诚恳，沟通表达能力强，人品好，有很好的团队协作精神； 2、责任心强，能吃苦耐劳，可以适应出差； 3、有美容行业、销售经验者优先； 4、无行业经验者亦可进行带薪培养 四职位晋升有美容行业工作经验或销售经验者优先。 晋升空间：实习美导-初级美导-中级美导-高级美导--大区经理-品牌总监-市场总监-总经理

【职责内容】 职位描述 岗位描述 1、负责向加盟店客户进行产品知识、专业知识等方面的培训 2、协助加盟店进行各种促销活动，提升公司品牌在加盟店内的销售业绩。 岗位要求 1、年龄18周岁以上，有无经验均可，可免费带薪培训。 2、形象好，气质佳，应变能力强。 3，热爱美容行业，有责任心，抗压能力强，有团队合作精神。 福利待遇：底薪+高额提成+奖金+免费提供住宿、免费培训、还有公费旅游。 晋升机制： 晋升机制：初级市场督导——中级市场督导——高级市场督导——分区经理——大区经理—总监—老板

【职责内容】 职责说明： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

【职责内容】 职责说明： 1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。 职位要求： 1、形象良好，25-35岁之间，专科以上学历。 2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。

【职责内容】 工作内容： 1.负责国内外成长课程的组织策划； 2.国际成长课程和盛典会议的邀约引领； 3.所有课程和会议文字汇总转发、网络渠道的维护引用； 4.公司市场运营模式及课程模式的招商； 5.公司安排的其他会议活动和参会客户的邀约接待； 应聘要求： 1，男女不限，年龄20-35岁之间，身高不低于160cm，体重不超过130斤 2.热情积极有活力，爱学习，不抱怨，正能量 3.有过相关奢侈品，大客户资源行业，PR公司，大型保险公司，成长教育、培训类积极公司背景最佳。 4，经济条件良好，不在乎前期培训和往返机票签证的费用，参加吉隆坡国际培训后上岗。 5，培训试用期合格后，缴纳五险一金。

【职责内容】 岗位职责 1、负责根据公司发展目标及战略研究并组织制定中、长期发展营销战略规划； 2、负责组织信息收集、整合、调研和分析并提出有效的市场营销策略，适时进行调整，并落实、跟踪、定期督导执行； 3、负责辖区销售任务的团队分配、带领执行和完成辖区销售任务； 4、负责辖区内重点客户的开发和维护，组织拜访、洽谈，建立并持续提升稳定的合作关系 5、参与制定销售人员绩效考核方案、奖罚措施及销售分配制度并组织实施； 6、负责参与公司重大决策研究并在市场营销方向配合公司决策发展； 7、负责建立品牌形象系统及品牌营销体系，制订品牌推广传播的创意策略及全程方案； 8、负责品牌形象、市场推广、媒体运营、活动策划、市场调研等的策略制订，提高品牌与企业的知名度和美誉度； 9、负责维护与开拓政府、媒体、客户及相关企业间的积极交流与良好合作； 10、负责部门的团队建设、培训、绩效管理、人才梯队培养和储备。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄40岁以内，五年以上营销企划等相关管理工作经验优先； 2、具有敏锐的商业和市场意识，具备很强的策划能力，极强的工作执行力、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；有独立规划、开发、运作区域市场的能力及丰富的管理团队经验； 3、对品牌营销工作有深刻认知与规划能力，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 4、高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

【职责内容】 职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。