我们正在招聘一位经验丰富的酒吧运营经理，负责全面管理我们的酒吧运营。理想的候选人应具备出色的领导能力和市场洞察力，能够创造销售业绩并优化客户体验。 1. 店面运营管理 - 日常运营第一负责人，对营业目标和客户服消费体验总责任。 - 制定并执行标准操作程序，以提高服务质量和运营效率， 提升客户消费体验。 2. 销售 - 制定并实施销售策略，实现公司规定的销售目标和利润增长。 - 分析销售数据，识别趋势和机会，提出改进建议。 - 管理预算，控制成本，确保财务健康。 3. 市场营销 - 制定和执行市场营销计划，提升品牌知名度和客户忠诚度。 - 利用社交媒体和其他渠道进行推广，吸引新客户。 - 组织活动和促销活动，增加客流量和销售额。 4. 团队管理 - 招聘、培训和管理酒吧团队，激励员工提升工作表现。 - 进行定期绩效评估，提供反馈和职业发展建议。 - 促进团队合作，营造积极的工作氛围，增强员工凝聚力。 任职要求： - 酒店，酒吧或餐饮行业相关工作经验，熟悉酒类产品，至少4年以上管理经验。 - 强烈的商业意识和市场敏锐度，能够制定有效的销售和营销策略。 - 具有带领团队创造良好业绩的实战经验。 - 优秀的沟通和人际交往能力，能够有效管理多元化团队，并融入团队 - 具有目标意识，交付的工作执行到位， 不打折扣。 运营经理个人收入与业绩强挂钩，包含工资和绩效奖金两部分。 带领团队达成的绩效越高， 奖金越高。 能者多得。 如果您对这个职位感兴趣，并且符合上述要求，请将您的简历发送至我们的招聘邮箱。我们期待与您共同打造卓越的酒吧体验！