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    •Ensure the Spa & Health Club operating procedures are adhered to and reviewed on a three monthly basis. 确保严守水疗与健身中心操作程序,并每三个月审核一次。 •Drive the strategic direction of the the Spa & Health Club under the guidance of the Hotel Manager. 在酒店经理的指导下推行水疗与健身中心的战略发展方向。 •Work with the various departments within the hotel to maximize revenue and control costs in line with the best practices in the industry. 与酒店各部门协作参照行内最优方法以最大化收益并控制开销。 •Implement financial targets with each department within the Spa & Health Club and review on a weekly/monthly basis. 实行川水疗与健身中心内部各分部的财政目标,以周/月为单位进行审查。 •Control the monthly financial performance of the Spa & Health Club by monitoring and managing revenue and costs in order to deliver the budgeted profit. 通过检测管理收益及成本来控制水疗与健身中心的月度财政绩效,达成部门的预算利润。 •Ensure all stock taking is completed. 确保所有存货盘点工作按时完成。 •Prepare all Capital Expenditure requests in line with the hotel policy and submit to Hotel Manager. 根据酒店规章准备所有资本支出并上呈至酒店经理。 •Comply with all local and national legislation for the Spa & Health Club in particular licensing laws and 3rd party insurance, freelance instructors/alternative therapists. 遵从当地和国家有关水疗与健身中心的法规,尤其是牌照法例、第三者保险方面、自由职业指导、另类理疗师等。 •Ensure all agreed local sales and marketing activities are effectively actioned and monitor the performance on a monthly basis. 确保所有完成协议的本地销售及市场推广活动都有效率地进行并按月监测绩效。 •Increase the Spa & Health Club database by actively sourcing new clients through recommendations, referrals and targeted initiatives. 通过推荐、介绍及有针对性的活动等方式来开拓客源,以增加水疗与健身中心的客户数据库。 •Assist the Communications department with press releases/PR initiatives as required. 必要时协助传讯部新闻稿及公关活动事宜。 •Support all Corporate/Hotel marketing programmes and initiatives. 协助所有集团及酒店的市场推广活动。 Communication沟通 •Maintain clear lines of communication with Hotel Manager and other key departments within the Hotel. 与酒店经理以及酒店其他主要部门维持清晰的沟通脉络。 •Communicate with other Spa Operators in order to get to know the market trends etc. 跟其他水疗中心营运者沟通联系,得知市场趋势等动向。 •Attend Hotel Management Meetings as required. 根据需要出席酒店管理会议。 •Attend the Hotel morning briefing on a daily basis. 每日参加酒店晨会。 •Hold the Spa & Health Club daily briefing with the team members on shift to ensure all relevant hotel information is communicated in addition to general operational/marketing points. 与部门内同事召开水疗与健身中心每日例会,确保将基本的运营/市场推广信息以及相关酒店信息传达下去。 •Ensure all enquiries, correspondence and complaints are handled promptly and positively. 确保所有问询、通讯及投诉都得到及时而有效的处理。 Market Intelligence市场资讯 •Review the competitor/market intelligence reports on a monthly basis and discuss key points with Hotel Manager. 每月审阅竞争者/市场情报报告并与酒店经理讨论重点信息。 •Record and track the success of promotions and the Spa & Health Club retention programmes. 记录并追踪水疗与健身中心推广活动及客户挽留计划的有效性。 Human Resource Development人力资源发展 •Manage the recruitment needs of the Spa & Health Club in conjunction with the HR department. 跟人力资源部一起管理水疗与健身中心的招聘需要。 •Conduct regular staff appraisals are per Hotel policy, settling measurable goals for each team member, ensuring their skills are suitable for the tasks set for each position and recommen appropriate training when necessary. 根据酒店规章进行定期的员工评估,为每位部门内同事制定可测量结果的目标,确保他们的能力能够完成该职位所需的任务,在必要时进行相关培训的推荐。 •Take appropriate counselling/disciplinary action as per Hotel policy. Ensure all counselling/disciplinary action is discussed with the HR department prior to completion. 根据酒店规章制度采纳合适的建议/奖惩举措。确保所有的建议/纪律行动在完成之前与人力资源部进行协商。 Other其他 •Submit weekly and monthly reports to the Hotel/Corporate. 向酒店/集团总部提交周度及月度报告。 •Ensure that the Spa & Health Club team members are always well groomed in accordance with the department standard and are punctual for duty/appointment obligations. 确保水疗与健身中心员工经常按照部门标准,打扮得体,并准时上班/按照预订安排工作。 •Review the hotel guest satisfaction scores and implement the necessary action plan to achieve the target. 查阅酒店客人满意度评分,执行必要的行动计划以达成目标。 •Ensure the hygiene and cleanliness of the Spa & Health Club is maintained on a daily basis. 确保水疗与健身中心每天保持卫生和洁净。 •Treat hotel guests and colleagues politely and professionally at all times and be highly visible around the Spa & Health Club. 任何时候,以礼貌和专业的模式对待酒店住客和同事,并容易在水疗与健身中心看见您的踪影。 •Maintain client and company secrets to ensure that all business dealings or personal details are not discussed with outside parties. 维持客人和公司机密,确保不与他人讨论所有业务往来或个人资料。 •Manage working hours in line with the demands of the business. 根据业务需求管理工作时间。 •Ensure that rotas/rosters are submitted as per hotel policy and completed in accordance with the approved budget/staffing guide. 确保按照酒店政策,提交值班/轮班资料,并按照批准的预算/人手分配指引完成。 •Ensure that rotas/rosters are submitted as per hotel policy and completed in accordance with the approved budget/staffing guide. 确保按照酒店政策,提交值班/轮班资料,并按照批准的预算/人手分配指引完成。 Health and Safety 健康和安全 •Be fully aware of the Hotel Health and Safety policy and Fire Procedures. 全面了解酒店健康和安全政策以及消防程序。 •Adhere to health and safety requirements by using safe working practices at all times. 在任何时候都采用安全的工作方式,紧守健康和安全要求。 •Be fully aware of the Health and Safety policy for the Spa and Health Club and recommend revisions to the MOD/Hotel Manager when necessary and in accordance with local legislation. 全面了解川水疗与健身中心的健康和安全政策,必要时在本地法律允许的情况下向值班经理/酒店经理提出合适的更改意见。 •Perform any duties assigned by the Management. 执行任何管理层委托的工作。 REQUIREMENTS 职位要求 •Education 教育学历 University or post-graduate diploma or equivalent professional leisure qualification is required. 必须具备大学、研究生文凭或相等的休闲/酒店行业专业资格。 •Spa/Beauty Qualification in CIDESCO, CIBTAC or ITEC are desirable. 具备CIDESCO、CIBTAC或ITEC 颁发的水疗/美容资格为佳。 Experience 经验 •At least eight years working experience with minimum three years in the Spa/Health Club Management. 至少具备八年工作经验,其中至少拥有三年担任水疗/健身中心管理层职位工作经验。 •Working experience in business management, finance, budgeting, marketing etc. is preferred. 具有商务管理、财务、预算、市场推广等经验者为佳。 Job Skill/Knowledge 工作技能/知识 •Well presented with good time management. 拥有良好的时间管理技巧。 •Independent with an ability to work under pressure. 能独立处事和在压力之下工作。 •Excellent communication skills. 出色的沟通技巧。 •Cooperate with colleagues and develop good relationships with all colleagues. 跟同事合作无间,能跟所有同事发展良好的合作关系。 •Good interpersonal skills. 拥有良好的人际沟通技巧。 •Well spoken, pleasant and confident. 说话得体,和蔼可亲并充满自信。 •Excellent Telephone Manner. 出色的电话应对态度。 Computer Knowledge 电脑知识 •Computer knowledge on: Word, Excel and PowerPoint are essential. 具备Word、Excel和PowerPoint电脑知识为佳。 •Spa/Health Club software applications are desirable. 懂得水疗/健身中心软件系统应用为佳。 Language Proficiency 语言能力 •Proficiency in English is essential. 必须英文流利。 •Knowledge of a second language other than native language is desirable. 除母语以外,懂第二语言为佳。
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    岗位职责 1、为宾客美发时,精力要集中,动作要轻快,使宾客轻松愉快。 2、根据宾客的要求,按照宾客的脸型和头发的疏密,认真细致地梳理出宾客满意的发型。 3、热心解答宾客提出的有关美发的要求和疑难问题,根据宾客的发质推销、介绍美发用品。 4、工作中以身作则,技术上精益求精,对助手言传身教,热心将技术传授给助手。 岗位要求 1、3年以上美发师经历。 2、熟悉心理学、审美学、营养学及卫生常识。 3、掌握社会潮流,与最新流行元素。 4、有一定的审美观。
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    【岗位职责】 1、对所有的理疗项目和服务做到高度专业的水准。 2、在表格、文件夹和柜子里更新所有的美容评估卡、优待券、美容项目,累记所有美容产品。 3、协助接待自己工作区域内的所有宾客。 4、在理疗房里要细心的照顾好宾客,提供满意的服务。 5、处理有关宾客理疗的注意事宜。 6、确保所有的理疗项目都按照酒店的标准执行。 7、更新水疗的美容、按摩技术和产品知识。 8、确保所有的护理间要基础于健康、安全和卫生标准来打扫干净和维护。 【岗位要求】 1、仪表大方,熟悉美容产品和手法; 2、持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 温泉部经理

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    发布于 09:11
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    岗位描述  1. 制定部门全年工作计划;                            2. 制定本部营业预算,领导全体员工完成各项接待任务及营业指标  3. 制定及不断改良各岗位工作程序和标准,检查全体员工的工作及各种制度的执行情况  4. 了解市场动态和宾客需求,策划/开发/推出创新的温泉服务及产品 5. 具有一定的号召力和凝聚力,督导巡查员工工作情况,及时纠正和工作指导 6. 负责制定部门培训计划,培训考核及选拔人才,激发员工的积极性 岗位要求 1. 旅游管理或相关专业大专以上学历; 2. 3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验; 3. 受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。 4. 性格开朗,善于交际,有积极向上、不断创新的精神。
  • 湖州 | 3年以上 | 学历不限

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    发布于 09:02
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    We arelooking for a Directorof Spa & Wellness 我们正在招聘水疗及康体总监。职等您来! At SALT of Anji, Chinaan urban resort that irresistibly combines modernity, contemporary art and thewarmth of SALT for lovers of design, food, travel, and all things local. SALT Resorts is one of the four distinctive brands of The Lux Collective.SALT Resorts takes you to people, not just places. 安吉乐那盐绚酒店是位于中国浙江省的一家度假酒店,它将现代时尚属性、当代艺术设计和盐绚的温暖融为一体,是爱好设计、美食、旅行和所有当地人事物的爱好者无法抗拒的魅力之选。盐绚是丽世酒店管理集团旗下四大特色品牌之 一。盐绚不仅仅带您前往目的地体验,更是让您结识快乐中的人们。 MAIN PURPOSE 主要职责 Oversee the effective and efficient day-to-day operations of the Spa at the resort. 监督度假村的水疗中心日常的高效运营。 Lead and play an instrumental role in developing the wellness elements of the brand which includes fitness and entertainment. 领导并在开发的健康元素(包括健身和娱乐)中发挥重要作用。 Provide assistance and guidance to our Guests and ensure that high standard of service is maintained by the Spa Therapists at all times. 为客人提供帮助和指导,确保水疗师始终保持高标准的服务。 Actively participate in budget preparation for the Spa and ensure that the set financial targets for the department are met. 积极参与水疗中心的成本预算,并确保达成部门的既定的财务目标。 Maximise sales opportunities and revenues through Spa visits and consultations. 通过对于水疗的参观和咨询,最大化争取销售机会和收入。 Advise Guests on the various packages and treatments offered by the spa. 根据提供的套餐和理疗向客人进行推荐。 Develop knowledge and competencies of subordinates by providing on-the-job training and coaching.               通过提供在职培训和指导,以发展团队成员的知识和能力水平。 Monitor and ensure that all treatment rooms are cleaned and properly maintained in accordance with the hygiene, health and safety guidelines.   根据卫生、健康和安全指南,监督并确保所有理疗室的清洁和正确维护。 ACADEMIC QUALIFICATIONS 教育背景资格 Tertiary education at Degree Level in Leisure Management from a recognised institution or equivalent qualifications. 获得认证机构的休闲管理专业学位证书或同等资历证书。 Recognised qualifications in Spa/ Beauty Therapy: CIBTAC or CIDESCO or equivalent qualifications. 获得水疗/美容治疗的认证资历:国际美容治疗及美容联盟,或是国际美容师认证,或是同等学历认证。 PRIOR WORKINGEXPERIENCE 以往工作经历 A minimum of 10 years of working experience in Spa preferably in a 5-star resort. 具有十年以上水疗工作经验,五星级度假村酒店工作经验优先。 A minimum of 2 years of working experience as Spa Manager. 具有两年以上水疗经理工作经验。 At least 5 years of working experience in training Spa Team Members. 具有五年以上培训水疗团队成员的经验。 Knowledge and experience with integrated wellness approaches. 整合康体方式的知识与经验。 Pre-opening resort experience as a department head is required. 作为部门主管,度假村筹备开业经历是必备的资质。 OTHER REQUIREMENTS其他专业要求 Passionate about service. 具有服务热情。 High level of integrity. 具有高尚的操守 Strong team management and leadership skills in order to lead, motivate and develop subordinates. 具有较强的团队管理能力和领导力,以领导、激励和发展团队成员。 Proactive, dynamic, flexible and professional attitude with strong interpersonal and customer service skills. 具有积极、主动、灵活、专业的态度及较强的人际交往能力和服务客人的能力。 Outstanding sales capabilities. 具有优秀的销售能力。 Organisational, financial and analytical skills. 具有组织、财务、分析能力。 Ability to identify problems and provide solutions. 具有发现、分析问题并提供解决方法的能力。 Creative and innovative. 具有创意和创新精神。 Ability to manage time and tasks independently in order to meet set deadlines. 能够独立管理时间及任务,以达到设定的完成期限。 Organised, able to multitask and detail oriented. 有组织性,能够处理多任务并注重细节。 Excellent verbal and written communication in both English and Mandarin languages. 具有优秀的中、英文书写及口语交流技巧。 Strong knowledge in Microsoft Office package. 具有较强的微软办公系列软件的操作水平。 A clean criminal record is a-must. 必须能提供无犯罪记录证明。
  • KTV管家

    8千-1.5万
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    发布于 15:30
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    1、准时到岗,整理好个人仪容仪表,带齐工作用具;对区域设施设备、器具备品、卫生条件进行检查整理。 2、按要求准备预定房间;按要求及客人需求进行接待。 3、客人到店后,积极向客人介绍公司设施及产品,主动了解客人消费习惯及需求,并随时做好服务。 4、客人消费结束后,及时整理好账单,并通知收银员结账。收拾整理客用房间。 5、身体健康
  • 健康营养师

    5千-1.5万
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:19
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    岗位描述 为客户提供个性化的健康管理方案,包括饮食、运动、心理等方面的指导。例如,根据客户的身体状况和目标,为体重超标的客户制定合理的饮食计划,减少高热量、高脂肪食物的摄入,增加蔬菜、水果和蛋白质的比例,并安排适量的有氧运动和力量训练,如每周至少三次慢跑和两次力量训练。 针对工作压力大导致睡眠质量差的客户,制定有助于放松身心的运动计划,如睡前瑜伽,同时给予心理调节的建议,如冥想练习。 收集、整理和分析客户的健康信息,建立和维护健康档案。像准确记录客户的体检报告数据,包括各项生理指标、生化指标等。 详细记录客户的日常健康监测信息,如饮食情况、睡眠时长、运动频率等。 跟踪客户的健康状况,定期进行回访和评估,调整健康管理方案。若客户在执行方案过程中出现体重未下降、指标未改善等问题,及时给予相应的建议和改进措施,如调整运动强度、优化饮食结构。 当客户的健康状况有明显改善时,给予鼓励和进一步的指导,以保持良好的健康习惯。 开展健康教育活动,普及健康知识,提高客户的健康意识。比如举办针对不同年龄段的健康讲座,如针对中老年人的心血管疾病预防讲座、针对青少年的近视预防讲座。 制作简单易懂的健康宣传资料,如图文并茂的健康小贴士、科普视频等。 任职要求 医学、营养学、护理学等相关专业本科及以上学历。如毕业于临床医学、预防医学、食品营养与卫生等专业。 持有健康管理师职业资格证书。 具备 2 年以上健康管理工作经验。有在医疗机构、健康管理机构或企业健康管理部门工作的经历。 熟悉常见疾病的预防和康复知识,了解营养搭配和运动康复原理。能够为高血压、糖尿病等慢性病患者提供专业的健康建议,如为高血压患者推荐低盐、低脂的饮食,指导糖尿病患者进行合理的运动以控制血糖。 具有良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立良好的信任关系。例如耐心倾听客户的需求,用通俗易懂的语言解答客户的疑问,让客户感受到关怀和支持。 熟练使用办公软件和健康管理相关工具。如熟练操作健康管理系统,运用 Excel 进行数据统计和分析,以便更好地跟踪客户的健康数据和评估管理效果。 有责任心和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。在面对紧急的客户健康问题时,能与团队成员共同协作,迅速解决,比如在客户突发疾病时,能与医疗团队紧密配合,提供及时有效的健康管理支持。
  • 理疗师

    8千-1.5万
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:30
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    1.每日上班提前10分钟打卡,换好工服后于员工区待岗等候接受前台的工作安排及仪容仪表检查。 2.进行卫生责任区域打扫,同时检查房间备品及用品,及时补充(早班); 3.检查房间内灯光、空调等设施,如有问题及时反馈到前台(早班) 4.卫生打扫完毕,通知前台,并接受前台检查(早班); 5.排出当日人员的上钟次序,并通知前台(早班);  6.严格依照排钟制度走牌(早班); 7.服务顾客时严格遵守《待客服务流程》标准,疗程开始需向前台报钟,如有加钟或换钟必须告知前台; 8.下钟后马上通知前台,并及时清理房间,补充备品; 9.无客人的情况下,仅限在员工休息区停留,不得到处走动; 10.下班之前填写各自的平均值; 11.晚班下班之前收拾房间内物品、清倒垃圾,刷香薰灯,关闭空调、灯(具体见晚班下班检查表); 12.一切检查通过后,正点打卡下班;  13.身体健康。
  • 常州 | 3年以上 | 大专

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    发布于 10:51
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    一.活动策划与执行: 1.策划并设计适合度假村客群(家庭、儿童、成人等)的各类活动,包括文化活动、体育项目、团队建设、户外探险等。 2.根据季节、节假日和市场需求调整活动内容,确保客人始终有新鲜、有趣的体验。 3.与其他部门(如餐饮、客房等)协作,协调跨部门的大型活动,确保无缝执行。 二.客户体验管理: 1.监督活动期间的客户参与和满意度,收集反馈并根据反馈改进活动设计。 2.确保每个活动都为客人提供独特且难忘的体验,提升度假村的口碑和客户忠诚度。 三.活动宣传与推广: 1.与市场营销部门紧密合作,策划活动的宣传方案,吸引更多的度假村客人参与活动。 2.通过社交媒体、网站、宣传册等渠道推广活动,提升度假村品牌影响力。 四.预算管理与成本控制: 1.制定并严格管理活动部门的预算,确保每项活动的成本控制在合理范围内,同时保证高质量的客户体验。 2.优化活动资源的使用,寻找性价比高的活动材料和供应商。 五.安全与合规: 1.确保活动在安全规范的前提下进行,遵守度假村的安全政策,定期检查活动设施,避免潜在风险。 2.制定应急预案,处理活动中的突发情况,确保客人和员工的安全。 六.供应商与合作伙伴管理: 1.建立并维护与外部供应商和合作伙伴的关系,确保活动材料和服务按时交付且质量过硬。 2.拓展与本地社区、企业和文化团体的合作,增加活动的多样性和吸引力。 七.活动团队管理: 1.负责活动团队的组建、培训和日常管理,确保团队具备活动执行的专业能力。 2.激励团队成员,提升他们的服务意识和组织能力,确保活动顺利进行。 八.活动效果评估与改进: 1.定期评估活动的参与情况和效果,分析数据和反馈,改进活动方案。 2.提出新的创意和改进建议,保持活动的新鲜感和吸引力。 九.新活动开发: 1.根据客人的兴趣、市场趋势和竞争对手的活动,开发并推出创新活动。 持续评估并优化现有活动,确保其符合度假村的品牌定位和客户需求。 十.优秀人员薪资可面议。
  • 澳门 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:38
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    ·      Greet guests and club members in Resort & Spa Area ·      Establish a rapport with guests and club members maintaining good customer relationship ·      Provide quality service to the guests by responding to requests promptly, efficiently and courteously throughout the guest’s experience in spa / resort ·      Fluent in both English and Cantonese, knowledge of Mandarin is an advantage ·      Able to work on shift
  • 国外 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 09:04
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    • 投递简历
    一、企业介绍: 亚洲首屈一指的综合度假胜地,位于圣淘沙岛:拥有东南亚首个环球影城主题乐 园,是新加坡环球影城、SEA海洋馆、海豚园和水上探险乐园等世界级景点的所在地,八家独特的豪华酒店、拥有世界级的名胜世界会议中心 二、待遇:底薪2500-3000新币(面试后雇主定),根据岗位发布时实时汇率,折合人民币1.3万+-1.6万+ +加班费 三、工作时间:一周工作5天,44小时/周,超时算加班;需要做轮班/特殊节日(万圣节,婚礼,大型活动的时候)。 四、岗位职责:增加商品销量以创造额外收入,推销商品并履行收银职责,执行标价、盘点、补货和日常管理等 五、岗位要求: 1.备基本计算机技能, 2.强大的人际交往和沟通能力,能够轮班工作,并愿意在晚上、周末和公共假期工作,最好是在补 货期间能够搬动重物的候选人, 3.英文需要正常交流。 六、福利:有13薪及花红,年假,公共假期休息,景点门票赠送,企业折扣等等福利。
  • 前厅部经理

    1.2万-2万
    珠海 | 经验不限 | 学历不限

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    养生/护理 | 100-499人
    发布于 11-25
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    1.在公司的发展战略下,建立并完善高效的酒店运营标准系统、管理流程; 2.负责前厅部的总体运营和协调管理工作; 3.组织员工技能培训,树立和提高酒店的形象,支持和服务于酒店经营管理工作 4.领导交代的其他工作。   任职要求: 1.有酒店运营管理背景; 2.熟悉前台业务,贵宾服务; 4.良好的英语沟通能力。
  • 珠海 | 经验不限 | 大专

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    养生/护理 | 100-499人
    发布于 11-25
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    岗位职责 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。  2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。  4、定时查阅负责部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 7、领导交代的其他工作。 岗位要求 1、5年以上,五星级酒店管理经验,2年以上同等岗位工作经验。 2、形象气质良好。 3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 4、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。 6、需要良好的英语沟通能力,及具有spa经验。
  • 厦门 | 10年以上 | 大专

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 11-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责社区医务室的日常管理,确保社区医疗服务的正常运转。 2.负责社区医务室人员管理,包括招聘、培训和绩效考核。 3.协调社区医务室与其他部门之间的合作和沟通,确保工作无障碍。 4.制定和实施社区医务室的工作计划和目标,定期对其进行评估和调整。 5.负责社区医务室相关政策和规定的制定和实施,确保遵守相关法规。 6.维护社区医疗服务的声誉和形象,提高住户满意度和就医体验。 7.开发、维护各方医疗资源,确保其有效利用,提高工作效率和医疗服务质量。 8.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1.医学相关专业全日制大专及以上学历,老年科、全科、内科优先; 2.10年以上临床医疗服务经验,3年以上管理经验,熟悉医疗管理流程和规范; 3.三甲医院从业经验优先; 4.具有中国注册执业医师资格,副主任医师及以上优先; 5.熟练掌握医疗相关工作知识和技能; 6.熟悉医疗监管政策; 7.熟练使用常用电脑办公软件和常用医疗管理信息系统; 8.具备严谨的工作态度和高度的责任感,一定的管理经验和技能; 9.具备优秀的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神; 10.工作细致认真,责任感强,具有快速学习能力和应变能力。
  • 广州 | 2年以上 | 学历不限

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    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    专业线厂家 | 100-499人
    发布于 11-23
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    • 投递简历
    【职责内容】 招聘要求: 1.形象端正,沟通表达思路清晰,有生殖专业基础优先; 2.做过美容导师2年以上,或做过美容顾问、店长2年以上; 3.熟悉美容院的运作流程,沟通销售能力强; 4.在广东省内出差。 工作时间:每月至少休4天,春节15-20天有带薪休假。 公司福利: (一)免费有机午餐 公司有机庄园出产的无公害瓜果蔬菜,请专人做饭,免费享用,营养、安全又健康 (二)轻松下午茶   每周组织轻松下午茶欢乐时光 (三)免费住宿 拎包入住花园小区,物品配备齐全,环境优美又安全 (四)商业险 入职即买50万元额度的商业险,使员工无后顾之忧 (五)广州社保 享受与广州市户口同等社保待遇 (六)员工福利 每月员工表彰大会时派发,化妆品、生活用品等员工喜爱的礼品人均一份 (七)产品福利 每月可享受公司免费产品福利 (八) 敬孝金 公司每月额外发给员工父母账户尽孝道,服务年限越高金额就越高,不定期组织员工父母旅游 (九) 假期规定 带薪年假、婚假、法定假,元宵节、冬至等传统节日可提前下班,春节有15天左右假期(可错开春运高峰期,有充足时间陪伴家人和调养身体) (十)商学院各类培训 集团商学院定期组织各类培训和学习,提升员工综合实力 (十一) 旅游 每年组织国内外旅游,让员工在工作年限内实现环游世界的梦想 (十二)员工入股,共创辉煌 享受每年分红,免息借钱购房,实现买房买车的梦想
  • 总经理

    3万-5万
    广州 | 5年以上 | 学历不限

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    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 大小周休息
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    发布于 11-23
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 全面负责公司的日常管理工作。包括制定各部门的年度、季度、月度工作计划,并组织相关人员开展工作,保证目标的实现。 职位要求: 1、操盘过大公司项目; 2、专业线护肤品五年以上市场经验,有成功案例; 3、具有对化妆品市场敏锐的洞察力以及企业发展规划、品牌推广能力; 4、具备一定的客户资源; 5、善于应对市场的变化,能够带领团队完成指标业绩,在美容行业有骄人战绩,有独立运作一个或多个知名品牌的经历; 6、有卓越的领导才能和独特的个人魅力,具备强烈的责任心及敬业精神,具备较强的协调、公关能力和分析问题解决问题能力。 福利待遇及其他: 1、员工每月生日会+生日红包 2、每日丰富下午茶 3、公司员工每月聚餐 4、转正后购买社保,每月父母可享受孝心补贴 5、带薪年假+年终奖 6、国家节假日福利 7、每月一次公司产品体验 工作氛围轻松,都是90后,幽默风趣 公司晋升制度透明,只要你有能力,有想法,欢迎加入我们这个大家庭 上班时间:9:00-12:00;13:30-18:00大小周休息
  • 市场总监

    3万-5万
    深圳 | 3年以上 | 学历不限

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    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 月休6天、每月团建
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    发布于 11-23
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、3年以上美容行业经营管理、市场营销相关工作经历,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力,有成功的管理经验。 2、负责新市场和渠道的开拓,有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力。 3、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。 4、具有优秀的沟通、领导能力和协调能力,良好的逻辑分析和判断能力,能够开创性的开展工作,能够带领 团队高效完成工作。 5.提成标准: 1)开发新店首批回款新店总数合计:5万以下   10%提成  (不含5万)  2)开发新店首批回款新店总数合计:5万—10万 15%提成 (不含10万)  3)开发新店首批回款新店总数合计:15以上     20%提成 (含15万)
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    • 分红
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 11-23
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 负责提供各类专业整形美容咨询服务,跟进顾客并最终达成整形协议,有效并安全地指导客户进行整形与美容。 职位要求: 1、1年以上同等职位工作经验,医学或护理专业背景,专业美容整形理论知识扎实,技术底蕴深厚,熟悉美容行业运作; 2、形象好,热情开朗,亲和力强,能很好与客户沟通,做人诚实正直,勇于承担责任,能承担压力。
  • 昆明 | 经验不限 | 学历不限

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    • 分红
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 11-23
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 负责提供各类专业整形美容咨询服务,跟进顾客并最终达成整形协议,有效并安全地指导客户进行整形与美容。 职位要求: 1、1年以上同等职位工作经验,医学或护理专业背景,专业美容整形理论知识扎实,技术底蕴深厚,熟悉美容行业运作; 2、形象好,热情开朗,亲和力强,能很好与客户沟通,做人诚实正直,勇于承担责任,能承担压力。
  • 佛山 | 3年以上 | 高中

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    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    发布于 11-25
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责:  1、制定日、月工作计划,带领团队达成月度、年度销售目标;  2、带领员工达成个人业绩目标; 3、负责店内各岗位专业技能与销售能力的培训提升; 4、做好顾客客情分类与客情维护,定期完善客户档案;  5、做好店内各类项目分析与销售;  6、负责店内日常管理与各岗位调配工作,确保分店服务标准化正常运行;  职位要求: 1、年龄20岁-40岁,五官端正,形象较好; 2、两年以上大型美容连锁机构团队管理经验或销售经验;  3、具有较强的沟通能力与亲和力、团队协作及培训指导能力; 4、有责任心、事业心和自信心; 5、能有一定抗压能力。 福利待遇: 1、早班09:30-18:00,晚班13:00-22:15,月休四天; 2、提供住宿,宿舍有空调、热水器; 3、享受带薪的假期,如婚假、产假等; 4、享受社保(五险:工伤、生育、失业、医疗、养老); 5、享受带薪培训学习机会(店长班、主任班等晋升课程学习); 6、公司提供报读大专以上学历的大学(国家正规学历); 7、丰富多彩的公司及部门活动(聚餐、户外活动、团建等)。 欢迎热爱美业的你加入宝娜美业 美丽无价,源自宝娜 总部地址:广东省江门市新会区会城城北45号(宝娜美业)
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限

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    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    发布于 11-25
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    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责: 1、关注顾客的需求与感受,结合中医养生、产品特性等专业知识, 2、为顾客提供美容、美体、养生等护理解决方案; 3、遵守标准、科学的护理手法和流程,为顾客提供优质护理服务; 任职资格: 1、女性,18-45岁,五官端正,身体健康; 2、阳光、自信、积极主动,有较好的服务意识; 3、对美容行业感兴趣,能吃苦; 福利待遇: 1. 早班9:00-18:00,晚班13:00-22:15,月休4天; 2. 工作环境优雅、舒适; 3. 免费提供工衣、小区住宿;’ 4. 员工专享每月250元美容护理项目; 5. 正式员工购买社会保险,实习员工购买意外商业险; 6. 享有带薪假期(法定节假日、产假等,怀孕员工可享受生育保险); 7. 公司定期提供免费的岗前培训、在职培训及个人技能提升; 8. 免费报读大专学历(国家正规学历); 9.丰富多彩的公司及部门活动(聚餐、户外活动、团建等)。 宝娜旗下共有71家分店,6所职业培训学校 欢迎热爱美容的你加入宝娜美业 美丽无价,源自宝娜 总部地址:广东省江门市新会区会城城北45号
  • 广州 | 1年以上 | 学历不限

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    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出国游
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    发布于 11-25
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责 1、为顾客提供专业的美容美体、养生服务,提供专业护理建议; 2、向客户提供美容方面的知识和建议,耐心解答客户提出的问题; 3、根据顾客面部、身体的实际情况,推荐合适的护理、治疗方法及产品。 任职要求 1、良好的职业素质和个人修养; 2、良好的沟通能力,能够为顾客提供优质服务; 3、熟练掌握美容常识、卫生常识、护肤的基本知识等。 集团培训学校: 1、拥有专业技术培训老师团队; 2、集团修身堂品牌已取得广州***国家职业技能认定机构资质,职业技能等级工种,包含美容(三级、四级、五级),内部鉴定可获得职业技能证书。 美容师级:助理美容师-专业美容师-星级美容师-高级美容师-总监美容师 集团直营门店:(可就近安排) 全国连锁6000多家,广州直营门店17家,今年新开20家。 天润店:天河区天润路金达苑65号(金鼎大厦附近); ICC店:环贸中心五楼L5-605; 汇景新城店:天河区汇景北路74号01-1铺; 珠江新城店:天河区珠江新城海业路3号二层; 星河湾店:番禺区大石镇迎宾路星河湾1期四季会所二楼; 东风东店:东风东路广州市越秀区东风东路746号 一楼商铺; 小北店:越秀区法政路60号; 广粤店:珠江新城上筑力讯海月路409号; 海安店:珠江新城海安路2号丹顿阳光12铺; 嘉洲广场店:佛山南海区广佛路98号嘉洲广场三楼; 汇景龙熹店:天河区汇景新城龙熹山E1-D3游泳馆旁; 华景店:华景新城景邮路12号102铺修身堂美康; 高德店:高德置地·春广场; 天德店:天河区临江大道391-395号雅致酒店28楼; 佛山吉利店:佛山市禅城区南庄镇二马路89号吉利购物广场西门三楼B42-B43号;
  • 美容师

    8千-2万
    上海 | 1年以上 | 高中

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    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    • 晋升空间大
    其他 | 50-99人
    发布于 11-25
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    发布于 11-25
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    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责: 1、关注顾客的需求与感受,结合中医养生、产品特性等专业知识, 2、为顾客提供美容、美体、养生等护理解决方案; 3、遵守标准、科学的护理手法和流程,为顾客提供优质护理服务; 任职资格: 1、女性,18-45岁,五官端正,形象气质佳; 2、阳光、自信、积极主动,有较好的服务意识; 3、对美容行业感兴趣,能吃苦; 福利待遇: 1. 月休4天; 2. 工作环境优雅、舒适; 3. 免费提供工衣、小区住宿;’ 4. 员工专享每月250元美容护理项目; 5. 正式员工购买社会保险,实习员工购买意外商业险; 6. 享有带薪假期(法定节假日、产假等,怀孕员工可享受生育保险);; 7. 公司定期提供免费的岗前培训、在职培训及个人技能提升; 8. 免费提供报读大专学历的学校(国家正规学历); 9.丰富多彩的公司及部门活动(聚餐、户外活动、团建等)。 宝娜旗下共有71家分店,其中番禺地区分店(7家) 市桥(6家):兴泰分店、西丽分店、光明南分店、繁华分店、南华分店、 昊龙分店 洛溪(1家):吉祥分店 欢迎热爱美容的你加入宝娜美业 美丽无价,源自宝娜 总部地址:广东省江门市新会区会城城北45号
  • 美容导师

    5千-2万
    东莞 | 1年以上 | 高中

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    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    咨询/调查 | 1-49 人
    发布于 11-25
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、通过线上线下方式联系、邀约店家; 2、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 3、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 4、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 5、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 6、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、性,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差;  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。
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