【职责内容】
岗位要求:①品牌启动、沟通培训能力;②店销卖货能力;③产品政策及专业熟悉度
四、职责与工作任务:
1、能100%掌握公司文化,100%执行公司制度;
2、100%精通公司各大品牌的技术知识、理论知识、及相关手法技能及仪器技能;精通掌握产品的理论、项目的流程、卖点及市场技术问题的解决;
3、负责公司内部市场人员、在公司进行的代理商员工的产品技术知识、手法技能、等市场相关知识的培训,并进
行培训效果评估与改进;
4、负责新入职市场人员的产品技术培训、手法技能等相关知识的培训,不合格人员一律不给下市场;
5、协助策划招商会、终端会、培训会的会议流程,并对会前、会中、会后的培训到实施;
6、培训课程的开发与管理,能独立完成课程课件的制作及授课能力;
7、培训资料及培训档案的存档与管理;
8、维护公司形象和利益,引导员工正确的学习观念和意识;