工作职责： 1. 掌握贵宾楼层的房态，宾客的情况和必要的信息。 2. 迎接并送行每一位 VIP 客人，拜访行政楼层客人，反馈客人意见与建议。 3. 与相关部联系并协调工作，确保服务的快捷与效率。 4. 及时阅读并处理客人与行政楼层之间的信函；发现问题及时向行政楼层经理报告，及时得到妥善处理。 5. 阅读并填写交接班日记。 6. 完成上级交办的其它工作。 岗位要求： 1. 具有大专毕业学历或同等以上文化程度。 2. 熟悉客房服务流程、标准，会使用 Opera 系统。 3. 善于与客沟通，有较强的协调组织能力，可合理的为解决客人问题。

岗位职责 1、严格执行公司管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作； 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴； 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理； 4、完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先； 2、初级职称或会计从业资格证书； 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

工作概述： 维修保养酒店机电设备和家具、装饰品、地毯、石材、地板等，并制作木制品，根据酒店工作需要安排的其它工作。 主要工作职责： 1. 负责酒店各机电系统设备的维修保养及酒店客房装饰、客人公共区域的日常维护保养维修，计划内的大修、翻新； 2. 负责酒店大厦的建筑、后勤区域装饰及室内外道路地面的日常保养及维修； 3. 根据保养计划对洗衣设备、厨房设备、空调设备、高低压配电设备、弱电设备、给排水设 备、以及所有门、闭门器、窗及铰链进行日常检查、调整及保养工作。

工作职责： 1.监督服务员的具体操作，保证服务工作符合酒店标准。 2.督导服务员做好开餐前的准备工作，着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损。 3.检查桌椅的摆放是否规范，菜单、酒具是否卫生并无破损。 4.根据宾客用餐情况，灵活安排满足宾客的各种用餐需求。 5. 向宾客推荐菜式、饮料，主动介绍菜单。 岗位要求： 1.中专以上学历或同等学历，具有1年以上本岗位工作经验。 2.热爱服务行业，有较强的事业心和责任感。         3.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识 。 4.具有熟练的餐饮服务技能和技巧。 5.身体健康、仪表端庄。

【岗位职责】 1.负责酒店点心房的日常运作和全面技术管理，同时组织和指挥点心厨房工作，监督食品制作，按规定的成本生产优质产品。 2.制定各种点心规格标准与食谱方案，以达到部门餐饮销售目标及毛利率指标要求。 3.检查所订原料是否符合质量要求，根据经营情况确定所需食品的采购量并制定每周或每月的食品计划表，提前填写申购单交至采供部进行集中采购以确保正常运营所需的充足食材供应；认真执行食品卫生法把好食品加工制作的各个环节保证食品安全卫生防止食物中毒事故的发生。 4.正确调配安排人员的工作岗位并做好考勤记录以及绩效考核等工作内容以激发员工士气提高工作效率和质量水平;定期组织召开班前会议传达上级指示精神总结工作经验教训并提出改进措施意见以便更好地完成工作任务目标要求等事宜安排。 【岗位要求】 1.五年以上星级酒店相关工作经验，其中至少两年以上同等职位任职经验； 2.熟悉各类中西式面点的制作工艺流程及相关设备设施的操作方法原理知识等

工作职责： 1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。 2.清洁并擦亮所有器皿。 3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4.添加所需的布品及操作设备。 5.从仓库内领取物品。 6.根据标准的手册来完成服务工作。 7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8.结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。 岗位要求： 1.高中学历或同等学历，有从事餐饮服务1年以上的工作经历。 2.对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。 3.掌握必需的食品、酒水知识，有一定的餐饮服务技能。 4.身体健康，仪表端正。

【职责内容】 1、热爱美容、美体行业，有上进心 2、沟通能力强，有爱心 3、有良好的心态，能吃苦耐劳 4、无基础：内部人员费用：800元－2000元，安排住宿

【职责内容】 无需工作经验,由本公司提供专业技能

【职责内容】 职责说明： 1、无需经验，热爱美容行业。 2、作为美容院的储备人才力量，在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。 3、培训合格后分配到公司直营店工作，享受合格美容师待遇。月薪1000-6000不封顶。 4、经过学习，可以成为美容师或者是美容顾问。 职位要求： 1、能吃苦，学习能力比较强。 2、具有责任心和团队合作精神，服务意识强。

准确运用辨证施治。

【岗位职责】 1.熟悉实习部门工作细则和流程。 2.积极参与酒店日常运作。 3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议。 4.执行部门主管经理安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生。 2.形象气质好，反应灵活。 3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 4.能吃苦耐劳，有很强的责任心和执行力。 5.在2025年应届毕业的中专、大专等全日制学生。 6.实习期半年者优先。

【职责内容】 岗位职责： 1、运营管理： 制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成； 2、客户经营： 对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作； 3、员工培养： ①门店团队建设及管理，公司制度及政策宣导，督导员工日常工作行为； ②负责门店内各层级员工的帮带及培训工作，提升员工专业手法、服务能力及销售能力。 4、店务管理： 负责店务统筹及管理工作，包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等，保证门店正常运营； 任职要求： 1、女士优先，25-45 岁，品德好、形象佳； 2、至少2 年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验； 3、具有团队精神及优秀的协作能力，有创业意愿者优先； 晋升方向：小导师（管理2-4家门店）-大导师（管理5家门店以上） 【产品/项目介绍】 公司优势：1.中国知名美容连锁品牌，珠三角地区拥有200+多家连锁门店，3年目标500+，为美业千万店赋能；2.为行业提供标准化人才培训、产品体系、数字化运营系统等赋能服务，致力于为200万店美业提效降本、健康发展；3.伊丽汇创业“钱”景好，抢滩年增15%以上、市场规模近万亿的美业风口，背靠成功孵化近200+分店的伊丽汇实力品牌，挖掘行业巨大的市场前景，先人一步实现创业梦。 【合伙收益】 薪酬福利：薪酬结构：底薪（8000）+业绩提成（0.4-2%，按门店总业绩梯度算）+消耗提成（0.3-0.8%按品项类型算）+绩效考核奖金（当期门店考虑指标）+福利补贴（餐补+通讯补贴），入职前三个月保底 10000-15000（根据面试评估来定，优秀者可面谈），综合年薪 35-70 万左右，含30%分红股权收入。工作时间：分2班，早班 9:30-18:00，晚班 13:00-22:00，有活动或者冲业绩需要通班。

【职责内容】 岗位职责： 1、运营管理： 制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成； 2、客户经营： 对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作； 3、员工培养： ①门店团队建设及管理，公司制度及政策宣导，督导员工日常工作行为； ②负责门店内各层级员工的帮带及培训工作，提升员工专业手法、服务能力及销售能力。 4、店务管理： 负责店务统筹及管理工作，包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等，保证门店正常运营； 任职要求： 1、女士优先，25-45 岁，品德好、形象佳； 2、至少2 年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验； 3、具有团队精神及优秀的协作能力，有创业意愿者优先； 晋升方向：小导师（管理2-4家门店）-大导师（管理5家门店以上） 【产品/项目介绍】 公司优势：1.中国知名美容连锁品牌，珠三角地区拥有200+多家连锁门店，3年目标500+，为美业千万店赋能；2.为行业提供标准化人才培训、产品体系、数字化运营系统等赋能服务，致力于为200万店美业提效降本、健康发展；3.伊丽汇创业“钱”景好，抢滩年增15%以上、市场规模近万亿的美业风口，背靠成功孵化近200+分店的伊丽汇实力品牌，挖掘行业巨大的市场前景，先人一步实现创业梦。 【合伙收益】 薪酬福利：薪酬结构：底薪（8000）+业绩提成（0.4-2%，按门店总业绩梯度算）+消耗提成（0.3-0.8%按品项类型算）+绩效考核奖金（当期门店考虑指标）+福利补贴（餐补+通讯补贴），入职前三个月保底 10000-15000（根据面试评估来定，优秀者可面谈），综合年薪 35-70 万左右，含30%分红股权收入。工作时间：分2班，早班 9:30-18:00，晚班 13:00-22:00，有活动或者冲业绩需要通班。

【职责内容】 岗位职责： 1、运营管理： 制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成； 2、客户经营： 对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作； 3、员工培养： ①门店团队建设及管理，公司制度及政策宣导，督导员工日常工作行为； ②负责门店内各层级员工的帮带及培训工作，提升员工专业手法、服务能力及销售能力。 4、店务管理： 负责店务统筹及管理工作，包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等，保证门店正常运营； 任职要求： 1、女士优先，25-45 岁，品德好、形象佳； 2、至少2 年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验； 3、具有团队精神及优秀的协作能力，有创业意愿者优先； 晋升方向：小导师（管理2-4家门店）-大导师（管理5家门店以上） 【产品/项目介绍】 公司优势：1.中国知名美容连锁品牌，珠三角地区拥有200+多家连锁门店，3年目标500+，为美业千万店赋能；2.为行业提供标准化人才培训、产品体系、数字化运营系统等赋能服务，致力于为200万店美业提效降本、健康发展；3.伊丽汇创业“钱”景好，抢滩年增15%以上、市场规模近万亿的美业风口，背靠成功孵化近200+分店的伊丽汇实力品牌，挖掘行业巨大的市场前景，先人一步实现创业梦。 【合伙收益】 薪酬福利：薪酬结构：底薪（8000）+业绩提成（0.4-2%，按门店总业绩梯度算）+消耗提成（0.3-0.8%按品项类型算）+绩效考核奖金（当期门店考虑指标）+福利补贴（餐补+通讯补贴），入职前三个月保底 10000-15000（根据面试评估来定，优秀者可面谈），综合年薪 35-70 万左右，含30%分红股权收入。工作时间：分2班，早班 9:30-18:00，晚班 13:00-22:00，有活动或者冲业绩需要通班。

【职责内容】 岗位职责： 1、运营管理： 制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成； 2、客户经营： 对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作； 3、员工培养： ①门店团队建设及管理，公司制度及政策宣导，督导员工日常工作行为； ②负责门店内各层级员工的帮带及培训工作，提升员工专业手法、服务能力及销售能力。 4、店务管理： 负责店务统筹及管理工作，包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等，保证门店正常运营； 任职要求： 1、女士优先，25-45 岁，品德好、形象佳； 2、至少2 年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验； 3、具有团队精神及优秀的协作能力，有创业意愿者优先； 晋升方向：小导师（管理2-4家门店）-大导师（管理5家门店以上） 【产品/项目介绍】 公司优势：1.中国知名美容连锁品牌，珠三角地区拥有200+多家连锁门店，3年目标500+，为美业千万店赋能；2.为行业提供标准化人才培训、产品体系、数字化运营系统等赋能服务，致力于为200万店美业提效降本、健康发展；3.伊丽汇创业“钱”景好，抢滩年增15%以上、市场规模近万亿的美业风口，背靠成功孵化近200+分店的伊丽汇实力品牌，挖掘行业巨大的市场前景，先人一步实现创业梦。 【合伙收益】 薪酬福利：薪酬结构：底薪（8000）+业绩提成（0.4-2%，按门店总业绩梯度算）+消耗提成（0.3-0.8%按品项类型算）+绩效考核奖金（当期门店考虑指标）+福利补贴（餐补+通讯补贴），入职前三个月保底 10000-15000（根据面试评估来定，优秀者可面谈），综合年薪 35-70 万左右，含30%分红股权收入。工作时间：分2班，早班 9:30-18:00，晚班 13:00-22:00，有活动或者冲业绩需要通班。