【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 职责说明： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 职责说明：对顾客提供各种美甲服务。 职位要求： 1、对美甲行业有浓厚的兴趣，有良好的服务意识，工作主动自律，具有良好的卫生习惯； 2、能够独立操作美甲与美睫； 3、两年工作经验以上。

【职责内容】 课程研发_负责学员的培训

【职责内容】 职责说明： 1、经过专业培训后，为顾客提供专业的产后康复护理服务； 2、为顾客提供产后护理咨询和跟踪服务。 3、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、要求女性，有经验者优先。 2、形象好，有亲和力，善于与人沟通。

【职责内容】 工作职责： 代表欧芭品牌形象在驻地开展相关工作 1、 负责未合作发廊的拜访开发，将品牌产品进驻发廊； 2、 负责合作发廊品牌、产品、手法等培训，提高发廊店员对品牌产品的重视度及专业度； 3、 负责协助合作发廊有关品牌的活动策划、执行推进工作，必要时进行驻店带动门店销售； 4、 负责市场发廊客户信息的维护及完成销售指标； 岗位要求： 1、适应出差 2、年龄在20-40岁之间 3、有美发，美容行业相关行业经验

主要职责： 负责为会所内在住客户送餐、收拾餐具、清洗餐具等。 岗位要求： 55岁以下，有较强的沟通能力，工作认真细致，积极主动。

【岗位职责】 1、负责美容美体工作室的日常运营管理工作，包括但不限于客户服务、团队协调、库存管理和财务规划等方面。2、制定并执行销售策略和营销计划，确保达成公司设定的业绩目标并寻求业务增长机会。3、监控市场动态及竞争对手情况，及时调整经营策略以保持竞争优势；同时关注顾客需求变化，提升服务质量与满意度水平。4、招聘和培训新员工，进行团队建设活动以提高员工士气和工作效率；评估员工表现并提供必要的指导与支持来帮助他们实现个人职业发展目标。5、维护店内设施设备的完好性并确保环境卫生符合标准要求；处理突发事件或客户投诉问题以维护品牌形象声誉不受损害。6、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1、具备至少两年以上相关行业从业经验以及一年以上团队管理经验者优先考虑录用条件中所述之资格条件（如学历背景）。2、熟悉并掌握基本的美容产品知识和专业技能操作规范流程，能够为客户提供专业咨询服务建议方案并实施治疗项目操作过程记录分析总结报告编写能力。（根据岗位需要而定） 3、良好的沟通协调能力是必不可少的基本素质之一 ，还需拥有较强的组织策划能力以及团队协作精神 ；对待工作认真负责且细致入微 ，能够承受较大工作压力 。4、熟练使用各类办公软件和网络平台工具进行数据统计分析汇报工作成果展示交流分享经验心得等活动安排组织能力也是非常重要的一项技能指标要求 （例如：Excel表格制作技巧/PPT演示文稿编辑排版设计功能掌握程度）。5、我们期待您是一位热爱学习新知识新技术并且愿意不断挑战自我极限的优秀候选人！如果您满足以上所有条件那么请务必抓住这次难得的机会加入我们吧！

要求：1、大专以上学历，男性，年龄40以内，身高1.70米以上，五官端正，身体健康；       2、有游泳馆管理工作经验3年以上，会游泳，会急救知识；       3、能吃苦耐劳，协调、沟通能力强，能应对处理各项突发事件；       4、有团队合作精神，善于团队建设。

岗位职责： 1.负责酒店温泉的日常经营管理工作，实施营销计划，督促完成各项任务和经营指标； 2.负责温泉内各项规章制度以及各部门的协调工作；  3.组织和实施员工的服务技术培训工作提高员工素质，树立良好的形象和声誉； 4.建立良好的对客关系，积极认真地处理宾客的投诉，保证最大限度地满足宾客的需求，提高服务质量 5.完成上级领导交给的其他工作。 岗位要求： 1. 性格开朗，善于建立良好的人际关系，有凝聚力，工作认真 2.工作经验：三年以上温泉部门管理经验。 3.熟悉温泉 SPA各岗位的工作程序及服务流程，熟悉温泉水处理系统的维护和操作。 4. 身体健康，形象气质佳，25岁-45岁。 5. 大专及以上学历。 6. 国语流利，基本英语会话，语言表达能力强。

岗位职责： 1. 制定部门全年工作计划；                           2. 根据本部营业预算，领导全体员工完成各项接待任务及营业指标 3. 制定及不断改良各岗位工作程序和标准，检查全体员工的工作及各种制度的执行情况 4. 了解市场动态和宾客需求，策划/开发/推出创新的温泉服务及产品 5. 具有一定的号召力和凝聚力，督导巡查员工工作情况，及时纠正和工作指导 6. 负责制定部门培训计划，培训考核及选拔人才，激发员工的积极性 岗位要求： 1. 3-5年温泉管理相关工作经验； 2. 受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训； 3.具备活动策划方面的能力及经验； 4. 性格开朗，善于交际，有积极向上、不断创新的精神。

1、全面负责温泉部的经营管理； 2、建立健全温泉的组织管理体系，使之合理化、精简化、高效化； 3、指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质； 4、参与制定温泉资源战略规划，为重大温泉决策提供建议和信息支持； 5、负责温泉部各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。 福利待遇： - 酒店为您提供优质的免费工作餐（三餐） - 酒店提供免费的制服和工鞋 - 酒店配备多功能的文娱活动室 - 我们定期开展丰富的员工团队活动 - 酒店为每位同事量身定制培训课程和发展计划 - 为您的个人成长和职业发展提供无限的机会 - 提供有竞争力的薪酬与福利 - 吸引并留住最优秀的人才 - 承诺将努力促进员工的职业发展 - 提供内部的调动和晋升机机会

1、全面负责健身中心的日常运行和管理，确保设施的安全、卫生和正常运行。 2、熟悉应急事故的处理程序； 3、管理健身中心所有会员的档案，有计划制定健身计划，提供针对性的服务； 4、有计划地根据不同季节，不同时间制定相应的俱乐部会员卡促销方案； 5、与健身中心所有设备的供应商保持紧密联系，做好运动器材设备的日常维护和保养； 6、与辖区内卫生管理部门保持紧密联系 7、积极与客户进行沟通，了解客户需求，提供个性化的服务方案，维护良好的客户关系，提高客户留存率。

工作内容： 1、协助温泉部经理负责温泉部（温泉部下辖温泉露天及SPA部）的日常营运管理工作。 2、协调、沟通部门服务，处理员工关系，正确评估员工工作表现，培训新员工，督导、协调部门的服务人员的操作标准； 3、做好对客服务，组织并安排园区各项活动。 职位要求： 1、大专以上学历，年龄30-50周岁； 2、有温泉管理或者酒店前厅岗位一年以上工作经验； 薪酬福利： 1、薪资6-8k（具体面议），月休8天，享入职缴交五险一金，绩效奖金、定期体检、包吃包住等多项福利。

1.宾客迎宾、接待； 2.介绍花田里园区并推荐园区服务及产品； 3.宾客在园区内的全过程服务； 4.游戏、手工活动、晚会等准备及组织； 5.会务服务； 6.客诉处理； 7.负责做好开关档工作； 8.其他领导交办事务。 要求： 1.形象气质佳； 2.具有亲和力，口头表达能力强； 3.2年以上餐饮服务或客房管家工作经验； 4.诚实守信，有责任心，具有较强的团队协作的意识。

【岗位职责】 1、根据经理制定的工作计划，负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施。 2、善于协调部门之间和部门内部人际关系，提高工作效率。 3、负责处理客人投诉，并将处理结果上报上级。 4、协助部门对每日客流量进行综合分析，制定接客方案、部署工作，保证每日的营运正常。 5、完成总监交办的其他事项。 【岗位要求】 1、女性，大专学历，旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先。 2、具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责。 3、具有较强的组织协调能力以及社交能力。 4、熟悉温泉行业，取得相关专业资格证书优先。 5、熟悉电脑操作。

1、个性开朗； 2、有服务意识； 3、有一定健身、康乐方面工作经验或救生证人员优先。 4、工作轻松，上五休二，8小时工作制

工作内容：协助经理负责温泉部日常运营管理，如人员岗位安排、妥善处理客诉等； 职位要求：中专以上学历，有温泉同等岗位一年以上工作经验，熟悉温泉知识，能适应户外工作环境；具有良好的沟通能力与协调能力； 上班时间：早班晚班轮流排班，早班7:00-13:30/晚班14:30-23:00 薪资及福利待遇：底薪4000-6000，具体面议；月休8天，包吃包住。缴交五险一金。

水疗主管 熟知水疗内部各种设施设备及操作方法。 掌握SPA和设施各方面的知识信息，以确保为客人提供精准信息，及完整详细地回应客人询问。 监督SPA接待处的日常运作， 确保服务流程正常顺利，包括对客服务，程序和结算。 根据需要协调促销活动。 根据需要为SPA部门提供行政支持，确保所有记录正确无误。 负责对所有从业人才工作职能各方面的有效培训， 协助培训和发展新聘及现有人才。 在Spa业务的各个方面提供行政和人员培训；例如商务电话的使用，客户关系，零售销售，水疗服务。 确保关注的细节准确地包含了每一位客人预订的情况，并清楚地陈述所有客人的要求或问题，以确保顺利地传递服务。 通过确保安全和服务一直是SPA的首要任务，来确保客人和会员始终的满意度。 确保所有时刻设施都是最佳状态（包含运转和卫生方面）。 理疗师主管 培训、管理和支持员工。帮助水疗日常运营，并不局限于理疗、零售、会员、沙龙、健身计划和泳池的计划。 负责理疗师的管理和培训 为客人提供持续的服务和预见客人的需求。 能够与客人很好的交流，询问客人的期望、要求和评论。

1、提供全面的教练服务，场内常规技术辅导及健身器械使用指导。 2、为宾客科学制订体能营养训练计划。 3、负责训练、指导工作及宾客服务工作。 4、指导宾客正确的锻炼，作好宾客的健身记录。保证宾客绝对安全。 5、推广并销售与健身有关的系列产品。

主要工作职责： 1.具有高度的安全意识和责任感，对会员安全负责。 2.做好游泳者的安全管理。 3.密切注意池内情况，对于各种异常情况，果断迅速的采取有效求助措施。 4.定期进行业务技术学习，相互交流经验，不断提高业务水平。 任职资格： 1.熟悉游泳池，掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识； 2.有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。 3.持有救生员证

Provide prompt, efficient and courteous services toguests, members and visitors 向客人、会员和来访者提供及时、高效和礼貌的服务。 Maintain Health Club facilities according to setstandards of order and cleanliness 按照既定次序和清洁标准来维护健身俱乐部设施。 Report repairs and maintenance problems tosupervisor 向主管汇报维修和保养问题。 Familiarize yourself with facilities, activities,equipment, services and other pertinent information in order to provide guestwith accurate information 熟悉酒店的设施、活动、设备、服务和其它相关情况，以便向客人提供准确信息。 Be knowledgeable about all hotel facilities inorder to promote and sell them to guests 熟知酒店所有设施，以便向客人进行推销。 Ensure guests amenities, towels, linen and otherguests needs have ample supply 确保充分供应客人的用品、毛巾、布草等。 Follow hotel procedures in relation to pool towelissue and retrieval 遵守酒店关于泳池毛巾的发放和回收的工作程序。 Liaise with inter-facing departments such asLaundry, Housekeeping and Engineering to provide great service 与关联部门，如洗衣房、客房部和工程部进行沟通，以向客人提供上乘服务。  Conduct activities and services for guest, membersand registered children while giving proper instruction and safety reminders 为客人、会员和已登记的儿童开展活动与服务，对其做相关说明并提醒其注意安全。 Abide by rules and regulations and policies andprocedures of hotel 遵守酒店的各项规章制度、政策和工作程序。  Conduct regular inspections of pool grounds toensure cleanliness standards are maintained 对游泳池进行定期视察，以确保其达到清洁标准。  Apply correct charges to guests and visitors whereapplicable for use of pool, spa and gym, and post to room bill in accordancewith procedure  就游泳池、Spa和体育馆的使用向客人和来访者正确收费，并按照工作程序将费用计入房间帐单。  Attend scheduled training 参加排定的培训活动。  Participate actively in employee activities 积极参加员工活动。  Adhere to specified hygiene and personal appearancestandards 遵守规定的卫生和个人仪容标准。 Participate in activities concerning protection ofenvironment 参加与环保相关的活动 。 Ensure only qualified persons such as in-houseguests, members and guests who paid the entrance fee are allowed to use 确保只允许符合资格的人员使用相关设施，如住店客人、会员和交付入场费的客人。 Required Skills – 技能要求 Communication skills are utilized a significantamount of time when interacting with others; demonstrated ability to interactwith customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel,the brand and the Company. 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 Able to read and writeEnglish 能够读写英语 Qualifications – 学历 High School or Vocational Certificate or equivalent 高中学历或专业证书 (救生员证书) Experience – 经历 1 year related experience, or anequivalent combination of education and experience.  1年相关工作经历，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

一、岗位职责 康乐管理。 二、任职要求 1、学历：中专或以上； 2、专业：体育、酒店管理或相关专业； 3、外语：具备良好的英语听、说、读、写能力； 4、工作年限：2年以上为康乐部工作经历； 5、素质：表达能力强，反应快，有较强的决策能力及较强的人际沟通能力，善于了解客人的心理并处理各种投诉； 6、其他：熟悉康乐项目的操作与管理，具备较强的游泳技能及救生知识。