【职责内容】
岗位职责:
1.负责建立各项规章制度并检查实施情况,促进各项工作规范化管理;
2.负责公司各项行政流程监督管理及改善;
3.负责公司员工工服制作、检查、监督工作;
4.负责公司资料、信息等管理,沟通内外联系和上下关系;
5.公司形象的管理和建设,培养和塑造以公司文化为核心的企业精神。
6.负责公司固定资产和办公、生活福利设施的管理;
7.负责公司环境、绿化管理工作,保证公司环境卫生美观;
8.负责公司员工办公用品、福利用品的采购、供应和发放工作;
9.负责公司接待礼仪培训、保证公司接待礼仪标准化;
10.负责公司车辆安排、管理工作;
11.完成领导安排的临时任务。
任职资格:
1、人力资源或行政管理相关专业大专以上学历;
2、三年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。