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    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
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    美甲师
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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 10-27
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    【岗位职责】 1、负责人力资源部的管理工作。 2、负责制定人力资源政策、制度。 3、建立的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历,从事人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、具备行政能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
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    懂得店务管理,会培训员工,有目标业绩规划
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