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  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    可随时随地查看职位

    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2024-12-03
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助上级领导全面开展康体部管理工作,制定和实施各项管理制度; 2、对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤; 3、安排、督促、检查下属员工按操作流程、标准完成工作的执行情况; 4、在检查督导下属员工工作的同时,关注游泳客人财产、人身安全,发现异常及时处理; 5、负责监督做好部门节能降耗工作,合理控制客用品、消毒清洁用品使用; 6、能规范使用健身器材,在检查督导下属员工工作的同时,关注客人财产、人身安全,做好客诉处理。 【岗位要求】 1、有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉娱乐服务和成本管理,了解温泉服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、熟练使用电脑等办公软件。
  • 救生员

    3.3千-4.5千
    三亚 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 节假日补贴
    • 生日会活动
    • 人性化管理
    • 高温补贴
    • 包吃包住
    • 店龄工资
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-12-02
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。 2.认真做好每天的清场工作。 3.负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。 4.上班集中精神,不得与无关人员闲谈,救生台不得空岗,无关人员不得进入池面。 5.勤在泳池边观察。注意游泳者的动向,防止发生意外,保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。 6.定时检查更衣室,杜绝隐患。 7.持救生员证 岗位要求 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识,取得救生证优先考虑
  • 西安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 节日礼物
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-12-02
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    • 投递简历
    协助部门建立完善并且维护部门营运手册,部门营运手册应当反映出酒店政策和程序以及工作过程和标准。 Assists with the development and maintenance of a detailed Department Operations Manual that reflects policies and procedures, work processes and standards of performance within the Division. 定期回顾健身中心部门政策和程序并阐明和建议改进。  Regularly review all policies and procedures relating to the Fitness Centre taking action to formulate and propose improvements. 确保员工完全理解酒店规章制度并遵照执行。 To ensure that the associates have a complete understanding of and adhere to all policies and procedures. 确保员工遵守酒店卫生及仪容仪表标准。 To ensure that all associates adhere to the established standards of hygiene and groom. 协助准备健身中心年度商业计划,确保部门目标与酒店目标和员工的需要保持一致。 Assists with the preparation of the annual Fitness Centre Business Plan ensuring Divisional Objectives fully address business objectives of the hotel and needs of associates. 每周和健身中心所有员工进行每周营运会议。 To conduct a weekly operational meeting for all the Fitness Centre associates. 确保部门运营有足够库存。 Ensure stock levels are adequate for business demands.
  • 酒水促销

    2万-3万
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    KTV | 100-499人
    发布于 2024-11-29
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责在指定场所进行酒水产品的推广与销售工作,向客户介绍酒水的特点、口感及搭配建议,引导客户完成购买。2、深入了解市场需求和竞品情况,及时调整销售策略,提升销售业绩和客户满意度。3、维护良好的客户关系,通过优质的服务促进客户的回购率以及口碑传播。4、协助组织并执行各类促销活动或品鉴会等营销活动,增强品牌影响力并扩大销售渠道。5、定期向上级汇报工作进展和市场反馈信息,为产品优化和推广策略提供数据支持。6、确保促销活动的合规性,遵守公司规章制度及相关法律法规要求。7、完成上级领导交办的其他相关工作任务。
  • 唐山 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 2024-11-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、服从领班的工作安排,按照工作规范和质量标准,认真做好宾客健身服务和清洁卫生工作。 2、根据宾客要求,认真做好健身服务示范、指导工作。 3、负责做好各类健身设施设备的检查、保养、报修工作,正确使用健身设施设备,确保完好有效。 4、严格执行健身服务各项规定,做好健身活动的安全防范工作,确保宾客安全。 5、热情快捷地为宾客提供饮料服务时,并认真做好饮料记帐工作。 6、及时做好预订记录,保证工作无差错。 【岗位要求】 1、能按服务工作规范和质量标准独立进行工作。 2、熟悉健身服务和健身器材的使用,保养知识,了解卫生保健知识。 3、熟悉健身房的基本知识和服务技能。
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 帅哥多
    • 美女多
    会所 | 100-499人
    发布于 2024-11-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、会员到店接待拜访:预定房间、预定使用机场贵宾厅及接送车辆,入住当天迎接会员抵店并协助办理入住手续,记录每次会员在游艇会的消费服务情况; 2、会员活动落实客户邀约及现场接待工作; 3、接待集团领导及游艇会各部门的行政接待出海; 4、负责会员档案管理; 5、催缴会籍年费,办理二手会籍转让及会员更名手续。 岗位要求: 1、学历要求:大专; 2、业务知识要求:操作技术能力:熟悉本部门的技术(业务),具有一定的财务知识,能操作计算机; 3、具备良好的沟通、语言表达表达能力和协调沟通能力,团队意识及工作责任心强。心理素质强; 4、工作经验要求:一年客户关系服务等相关工作经验。
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 帅哥多
    • 美女多
    会所 | 100-499人
    发布于 2024-11-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、旅游中心一楼值班,处理游客的咨询和投诉,失物登记招领,后登记记录,并向上级相关部门反馈。 2、负责管理公共设备设施,比如LED投屏、地接触屏、电脑、充电宝、贩卖机、空调、电梯等,并协助游客处理各设备的使用问题。 3、协助部门的各种接待任务及会议室使用接待,配合现场工作。 完成领导布置的任务。 4、二楼展厅内容接待讲解 任职要求: 学历:大专及以上 工作技能要求:1.熟练运用办公软件;2.具备优秀的书面和口头表达能力;3.具有很强沟通能力和执行力。 工作经验要求:1年以上工作经验
  • VIP接待员

    5千-8千
    怀化 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 2024-11-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、重点客户接待 2、安排顾客周边旅游景点讲解 3、会议接待、商务接待 【岗位要求】 1、女,形象好,气质佳,身高1、65以上; 2、大专及以上学历,旅游、文秘、等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。
  • 广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 国家法定假
    • 月休8天
    • 8小时工作制
    • 带薪年假
    • 降温费
    • 过节费
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2024-11-27
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    • 投递简历
    1. 负责酒店康体中心的全面运营,配合达成业务目标。 2. 监控康体中心的财务状况,包括预算编制、成本控制及收入管理。 3. 负责康体中心员工的培训与管理工作,确保其具备提供高质量服务所需的专业技能与知识。 4. 维护康体中心设施与设备,确保其安全、洁净并保持良好运行状态。 5. 监督康体中心客户服务,处理客户投诉与建议,致力于提升客户满意度。 6. 与供应商及合作伙伴建立并保持良好的合作关系,确保资源与物资的稳定供应。 7. 负责康体中心的市场营销与推广活动,以吸引新客户并维护现有客户忠诚度。 8. 确保康体中心遵守所有相关法律法规及行业标准。 9. 定期评估康体中心运营效果,制定改进措施以提升服务品质与运营效率。 10. 处理紧急情况与突发事件,确保康体中心的稳定运营及客户安全。
  • 温泉总监

    7千-1.5万
    红河州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2024-11-27
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    • 投递简历
    一、总监,对“产品、服务、经营、管理”全方位负责,接受全面全方位考核;经理,侧重于运营品质(责任权重65%),兼顾经营(责任权重35%)。 二、具有度假酒店温泉总监或温泉经理(部门负责人)较为完整的履历2年左右即可。 三、总监,经营能力应为首要考量,对产品设计与运营,销售策略与操作、客户开发与维护等方面具有统筹操盘等能力。经理,具有前述之部分实施经验、能力或潜力即可考虑,薪资待遇:有责底薪8K+。 四、总监年薪总额原则:年度底薪8.4万,逐月考核,当月达致预算营收的85%即可全额发放;当部门年度营收业绩达标,即获奖金2.1万。 五、设“部门销售超额提成奖”,对应部门营收预算,超额部分提成5%,总监或经理获得该项奖金的50%。 六、如有认可的主管,公司优先录用。 六、其他福利 1. 省内距离超过500km的或省外,一年有2次假,每次7天(1次探亲假,1次年假),按制度报销往返交通费。 2. 上任和合同期满后的正常离职,交通费公司均承担。 3. 为促进个人业务素质提升,开阔业务视野,酒店经理级以上每年至少各一次省外业务考察(旅游)和外送专业培训。均由公司承担费用。 4. 转正即买社保,若不接受本地社保的,享受户籍地社保补贴,以洽谈为准。 5. 宿舍单间或套间(一室一厅)。水电费、住宿费全包,自动滚筒洗烘功能洗衣机;提供免费自助餐(工作餐)。 6. 在店工作期间因私外出用车,公司提供相应的免费福利 7. 台球、乒乓球、羽毛球、气排球、麻将室、影音室、图书室、温泉干蒸、湿蒸、温泉理疗。温泉室内、外泡泉免费享用。 8. 生日可报销不低于500元的礼品或餐费。 9. 工作服定制或制度额度内报销。 10. 每月至少一次烧烤篝火晚会,内部联欢。 11.欢迎1995年前后出生的有才有志者加入团队,为扩阔个人能力边界,设立“自主提升奖”,报销5000~10000万元/人/年。不限类别,不限项目,全由自主,当事人向总经理报备即可。
  • 温泉主管

    3.5千-4.5千
    红河州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2024-11-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施; 2、善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率; 3、负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级; 4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常; 5、完成经理交办的其他事项。 【岗位要求】 1、具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责; 2、具有较强的组织协调能力以及社交能力; 【其他】 1. 省内距离超过500km的或省外,一年有2次假,每次7天(1次探亲假,1次年假),按制度报销往返交通费。 2. 上任和合同期满后的正常离职,交通费公司均承担。 3. 为促进个人业务素质提升,开阔业务视野,酒店经理级以上每年至少各一次省外业务考察(旅游)和外送专业培训。均由公司承担费用。 4. 转正即买社保,若不接受本地社保的,享受户籍地社保补贴,以洽谈为准。 5. 宿舍单间或套间(一室一厅)。水电费、住宿费全包,自动滚筒洗烘功能洗衣机;提供免费自助餐(工作餐)。 6. 在店工作期间因私外出用车,公司提供相应的免费福利 7. 台球、乒乓球、羽毛球、气排球、麻将室、影音室、图书室、温泉干蒸、湿蒸、温泉理疗。温泉室内、外泡泉免费享用。 8. 生日可报销不低于500元的礼品或餐费。 9. 工作服定制或制度额度内报销。 10. 每月至少一次烧烤篝火晚会,内部联欢。 11.欢迎1995年前后出生的有才有志者加入团队,为扩阔个人能力边界,设立“自主提升奖”,报销5000~10000万元/人/年。不限类别,不限项目,全由自主,当事人向总经理报备即可。 11.绩效考核优秀者年度奖金至少+8k;
  • 操作员

    3.5千-4.5千
    衢州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 帅哥多
    • 美女多
    其他景区 | 500-999人
    发布于 2024-11-26
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    • 投递简历
    1、负责游乐设备日常检查、维护和保养,确保设备安全运行; 2、对游客进行安全教育和说明,提醒游客遵守有课规则; 3、熟练掌握游乐设备的操作技能; 4、及时处理游客的投诉和建议; 5、对游客有耐心,竭力为游客提供优质服务
  • 安全员

    4千-5千
    黄山 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 2024-11-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。 2、认真做好每天的清场工作。 3、负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。 4、上班集中精神,不得与无关人员闲谈,救生台不得空岗,无关人员不得进入池面。 5、勤在泳池边观察。注意游泳者的动向,防止发生意外,保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。 6、定时检查更衣室,杜绝隐患。 【岗位要求】 1、 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识,取得白卡以上救生证书。 2、 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。 3、 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。
  • 衢州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 领导好
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    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 帅哥多
    • 美女多
    其他景区 | 500-999人
    发布于 2024-11-26
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    • 投递简历
    负责为游客提供热情专业的接待服务,增强游愉快、安全的体验感
  • 秦皇岛 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 2024-11-24
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    • 投递简历
    此岗位base在承德雾灵山或金山岭。不接受勿投! 岗位职责: 1、确保酒店汤泉部分营销计划的实施,提高设施利用率和销售水平。能够完成汤泉部经营指标; 2、做好与客人、员工和酒店资产有关的安全管理和监督检查工作,确保安全工作达标; 3、组织做好汤泉部营业区域内的安全、卫生的巡视与检查工作,做好设施设备的维护保养工作; 4、制定并严格落实规章制度和服务操作规程,使各项管理和服务工作规范化、细节化、效率化; 5、定期梳理SOP和对运营中发现的新问题进行SOP的编写; 6、有处理宾客投诉的能力,尽量满足宾客要求,同时能够维护酒店的利益; 7、做好成本管控,制作周复盘会和月度经营分析报表; 8、负责本部门编制的制定、日常管理,在保证运营的前提下,提高人效; 9、跟进部门员工的招聘及录用,制定有效的培训计划和培训周期,组织员工培训。 任职要求: 1、3年以上度假型温泉或大型温泉同岗位管理经验; 2、Office等办公软件熟练使用; 3、掌握酒店基本知识,熟悉汤泉部管理; 4、具有较强的计划、组织、指挥、协调能力、文字组织能力、语言表达能力、执行力; 5、良好的心里承受能力,在工作中始终保持积极的态度,良好的沟通能力,善于观察分析。
  • 杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 午餐补贴
    • 节日礼物
    养老服务 | 100-499人
    发布于 2024-11-22
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    • 投递简历
    1.负责所在楼层的所有生活护理、带教培训、安全防疫、物资保障和行政管理工作; 2.参加、组织和指导照护师熟悉了解老人的生活、思想和健康情况,采取针对性措施,做好老人生活护理、心理护理,并协助医护人员做好老人保健工作; 3.督促生活护理程序、生活分级护理内容和护理操作技术规程的执行,定期检查,保证生活护理质量; 4.书写交班,提出值班照护师应注意的各种事项和问题; 5.针对老人出现的突发情况,按规定及时向相关领导上报,确保老人的安全; 6.认真做好老人委托保管财物的管理工作,协助组织开展各种有益于老人身心健康的文娱活动; 7.接待老人家属来访、探视,与老人家属就老人护理照料情况进行沟通交流; 8.配合组织照护师日常业务学习和考核,做好实习生的带教和考核工作; 9.组织做好楼层内的卫生防疫工作和防盗、防火、防事故工作; 10.完成上级领导安排的其他工作。
  • 景德镇 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    • 技能培训
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-11-21
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    • 投递简历
    确保健身中心设备根据酒店标准顺利运营并盈利。 Ensure the fitness center and facilities operates successfully and is individually profitable in accordance with the standard of the hotel. 根据顾客意见调查结果,确保所有改进措施贯彻执行。 Responds to the results of the Consumer Audit and ensures that the relevant changes are implemented. 与工程部、客房部紧密合作,确保水疗区、健身房和泳池按照凯悦酒店标准的维修计划关闭。 Work closely with Engineering and Housekeeping departments to ensure that Spa Area Fitness rooms and Swimming Pool are blocked accordingly for scheduled maintenance in compliance with Hyatt standard. 根据部门需要协调工作,确保营业运营的流畅、卫生清洁并维护健身房、运动器械及理疗房。 To coordinate with the needs of the department and ensure the smooth operation, cleanliness and maintenance of the Fitness Center, gym, activity facilities and equipment and treatment room. 确保健身中心达到并超越凯悦标准。 Ensure the entire Fitness Center meets and exceeds Hyatt standards. 与客房部领班/客房部经理及领班合作,进行频繁彻底的检查。 Conduct frequent and thorough inspections together with the Housekeeping Team Leader/ Hotel Housekeeping Manager and team leaders. 为酒店及酒店客人最大程度的提高营业效益。 Maximises sales and revenues for the hotel and guestrooms. 审查并在必要时提升水疗与健身中心及酒店健身房的设施及服务。 To review and improve as necessary the operational procedures for the entire Spa & Fitness Center and Hotel Fitness facilities and services of the spa. 确保利用可用房控制这一商业管理技巧实现水疗护理及产品销售和健身中心收入最大化。 Ensures commercial management techniques of availability control are applied to achieve the maximization of treatments and retail sales and Fitness Center. 确保水疗与健身中心员工具有销售的态度,所有在店工作员工具有销售意识,抓住酒店内的一切销售机会,以协助提高收益。 Ensures that the Spa & Fitness Center operates with a sales attitude, and all personnel are aware of sales and opportunities within the hotel, which will assist, with the maximization of revenue. 时刻建议高层管理人员预设绩效数据相关的风险和机遇。 Keeps senior management informed of any risk or opportunity in relation to the pre-set performance figures. 确保水疗与健身中心员工了解个人的销售目标并及时报告个人业绩。 Ensures all Spa & Fitness Center personnel are aware of their individual revenue targets and are kept informed of performance results. 遵从酒店的信贷规定,确保部门营业总额按时到帐。 Adhere to company credit policies to ensure all revenue expected will be received. 分析观察竞争对手过去和未来的经营业绩,有效实施正确的销售策略。 Monitors competitor performance both past and future to ensure correct selling strategies are applied. 协助水疗经理,策划并贯彻每月销售、推广及员工销售鼓励方案。 Assists Spa & Fitness Manager design and implement monthly sales, promotions and motivation programme in collaboration with the Team. 根据年度部门预算管理本年度水疗与健身中心销售计划与促销活动。 Manage current year Spa & Fitness Center sales and promotional activities and expenses within budget. 负责并监管每日水疗与健身中心的运营情况。 To be responsible for supervising the day-to-day operations of the Spa & Fitness Center. 确保员工始终按时上班,穿着正确的工作制服并佩戴名牌。 Ensure that all associates report for duty punctually are well groomed, wearing the correct uniform and nametag and at all times. 协助培养有效率的员工团队并保持卓越的服务标准。 To assist in the building of an efficient team of associates by striving to maintain standards of excellence. 进行员工表现评估并回顾现有的工作表现以确认今后发展改进目标。 To conduct associate evaluation for all direct reports, to review existing performance and identify any areas for further development and improvement. 实施定期的在职员工进修课程。 Ensure that regular “refresher” course for existing associates are conducted. 指导并带领宾客服务员/领班/ 部门教练。 Coach and guide GSOs, Team leaders, Departmental Tutors. 确保电脑系统按照健身中心要求以最佳方式使用。 Ensure computer systems are being used optimally for Fitness Center requirements. 确保健身中心所有档案/文件正确高效的管理和储存。 Ensure all Fitness Center records and documents are being filed and maintained in an effective and appropriate manner. 确保水疗与健身中心预定有序,以便客人得到高效的服务。 Ensure all Spa & Fitness Center reservations are in order to facilitate an efficient arrival/departure service sequence. 及时检查回顾水疗与健身中心资料,确保信息在收到客人电话预约后准确更新。 Review Spa & Fitness Center profile to ensure information is updated after call appointment. 确保维护所有客人的所有相关资料。 Ensure all relevant data of all clients is captured paying particular attention to the Guest History Maintenance. 通过员工培训和奖励计划使营业效益和收益最大化。 Maximise Retail Sales and Revenues through training and incentive programmes. 负责推销健身中心的会员销售并与会员保持良好关系。 Responsible to drive and promote Fitness membership and maintain a close relationship with members. 负责预定并管理水疗与健身中心专业用品库存。 Order and control stock levels for all professional and retail items. 管理所有菜单和办公用品的库存水平。 Control stock levels for all menu and stationary. 持续协助培训产品/服务的相关知识并向客人推荐产品。 Continue to support GSO Team with product knowledge and treatment association training and homecare recommendations for the clients.
  • 救生员

    3千-6千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-11-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1、具有高度的安全意识和责任感,对会员安全负责。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池内情况,对于各种异常情况,果断迅速的采取有效求助措施。 4、定期进行业务技术学习,相互交流经验,不断提高业务水平。 岗位要求 1、熟悉游泳池,沙滩吧服务知识,掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识; 2、有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。 3、有救生员证。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 技能培训
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2024-11-20
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    • 投递简历
    活动组儿童乐园服务员
  • 温泉部总监

    1.8万-2万
    四平 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 2024-11-18
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责温泉部的经营管理; 2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化; 3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质; 4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持; 5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 【岗位要求】 1、旅游管理或相关专业大专学历; 2、10年温泉旅游景区管理相关工作经验; 3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 温泉区经理

    9千-1.1万
    四平 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 2024-11-18
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责温泉部营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2、负责建立温泉部内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3、组织和实施温泉部员工的服务技术培训工作提高员工素质,为店树立良好的形象和声誉; 4、建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量; 5、负责温泉部员工的聘用及其管理工作的日常督导,年终对下属进行绩效评估; 6、与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动; 7、完成上级领导交给的其他工作。 【岗位要求】 1、形象气质佳,大专学历,管理专业优先; 2、良好的组织沟通能; 3、掌握前厅各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧; 4、有5年以上高级酒店等涉外服务业的管理经验,有工作经验者优先。
  • 信阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 晋升空间大
    • 五险
    • 周年福利
    • 年终奖金
    • 团建旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-11-18
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    • 投递简历
    1、分析各设施项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势,研究并提出部门收入、成本与费用等预算指标,报给总经理审批。纳入酒店预算后,分解落实到各设施项目,并组织各级主管和领班完成预算指标。 2、根据酒店规章制度和各设施项目具体情况,提出部门管理制度和康体中心主管、领班的具体工作任务,并监督贯彻实施,保证各设施项目管理工作的协调发展。研究审核各项目的服务程序、质量标准、操作规程。并检查各设施项目的贯彻实施状况,随时分析存在的问题,及时提出改进措施,不断提高服务质量。制定各设施项目人员编制,安排员工培训,根据业务需要,合理组织和调配人员,提高工作效率。 3、根据市场和客人需求变化,研究并提出调整各设施项目的经营方式、营业时间、产品和收费标准等方案。根据酒店的销售活动,配合有关部门组织康体设施销售活动,适应客人消费需求变化, 4、提高设施的利用率和销售水平审核签发各岗位报来的物品采购、领用、费用开支单据,按部门预算控制成本开支,提高经济益。 5、做好直接下属的工作考核,适时指导工作,调动各级人员积极性,做好巡视检查工作,保证各设施项目管理服务工作的协调发展。 6、随时收集、征求客人投诉、分析康体部服务质量的问题,适时提出改进措施。 7、每日监督所属员工的仪容仪表,礼节礼貌,劳动态度与工作效率,执行考勤制度。 8、检查并报告各种维修项目,确保所属区域内设施设备完好。 9、做好康体中心和酒店各部门的协调配合,完成上级指派的其它工作任务。 10、完成上级领导安排的其他工作.
  • 太原 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 每周双休
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-11-18
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    • 投递简历
    1、保持个人的职业形象,以大方得体的仪容仪表、亲切自然的言谈举止; 2、努力推销各项目的服务和产品,积极追求收入的最大化; 3、接待业主卡、温泉年卡、养生年卡免费泡温泉客人,指引客人从VIP通道刷身份证进入园区,业主卡及养生年卡免费泡温泉可提供钥匙牌; 4、耐心地倾听客人的投诉,帮助客人解决问题; 5、熟练掌握各种类型客人入园接待流程及入园要求 6、管理好前台所票券、温泉手牌、备用金、营业款帐单及部门资产; 7、保持工作区域内的清洁卫生,保持各种物品摆放整齐,并然有序;
  • spa经理

    1万-1.5万
    广州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 水电自理
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-11-18
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责店内制度的建立、修订等行政工作。 2、敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 3、负责SPA团队的管理,建设团队文化。 4、主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。 5、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 6、达成部门经营目标,制定行业拓展策略。 【岗位要求】 1、45岁以下,高中以上学历,3年以上SPA行业的经营管理工作经验。 2、熟悉美容或相关产业业务,运营流程。 3、有相关工作成功案例。 4、对市场及产品有着丰富的知识。 5、极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • 茂名 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
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    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-11-16
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    • 投递简历
    岗位要求: 1.管理spa部门人员,对技师进行技术及服务培训; 2.深入了解美容、SPA会所的技术,工作流程和规范程序; 3.组织、制定、优化各种疗程服务程序及标准,并监督、贯彻执行; 4.能随时关注SPA行业的最新动态和良好的培训技巧,不断提升SPA团队的专业技术水平; 5.结合临床实践,负责做好美容、理疗、养生方案的健康护理搭配,并做好资料积累,及时总结经验,提高SPA会所的服务质量; 6.加强技术培训、检查与考核,确保服务符合五星级质量标准。 岗位要求 1.有保健专业知识,熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌。 2.有在SPA的经营管理工作经验3-5年。
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