【职责内容】
1、协助品牌总经理做好月度,季度和年度计划,达成品项的业绩目标。2、店面对接,启动培训与复训,活动制定,销售坐诊,以及本团队的人员管理及人才梯队培养,组织建立培训体系,定期进行专业技能培训。
3、协助本团队员工做好店内的客户分析梳理,铺垫邀约,店内的客户销售与售后服务。
4、协调团队工作安排,业绩计划,人员协调和调度。
5、负责对接店家操作会,沙龙会的会前,会中,会后的工作对接及安排和业绩目标的达成,操作会总控执行。
6、跟踪店家回款和对账工作。
二、公司福利
1、入职转正即买五险;
2、节假日各种福利发放 不定时下午茶;
3、入职满一年有5天带薪年假,以N 1方式递增;
4、吃喝玩乐拿礼物的生日会;
5、有竞争力的薪资体系,让你在这里有付出就会有收获;
6、每年递增工龄工资,满一年 300/月、满两年 600/月、满三年 1200/月 以此递增。
7、高端体检中心,员工免费体检(年/次);
8、公司出资支持不定期团建、旅游,公司氛围超级好;