【职责内容】
岗位职责:
1、 负责协助商学院院长开发培训课程,编制培训课件,建立、培训流程和考核标准的制定;
2、 执行公司培训计划(包括:月度、季度、年度)的制定,并监督和实施;
3、 负责开发符合公司产品和模式的培训课件,并推广落实;
4、 参与协助各类会议、项目说明、代理商会议策划和培训;
5、 根据公司制定的各类动销活动,提供人员和培训支持
6、 负责公司员工专业技能的培训及技术指导。
7、讲授相关课程,撰写培训报告,评估、反馈培训效果,并对培训作出改善建议;
8、协助公司各项文化活动的执行策划
任职要求:
1、 5年以上相关行业经验培训讲师工作经验,3年以上培训管理经验;
2、较好的培训演讲能力、组织能力以及控场能力。
3、熟悉培训教案的编撰和PPT的制作,能独立开发培训课程体系。
4、拥有良好的沟通、咨询能力,表达能力出色,并具有独立开发课件和授课的能力;