【职责内容】
岗位职责:
1. 根据公司及部门目标制定可行的年度行政工作计划、预算及实施方案;
2. 负责日常行政管理,制定行政制度流程,搭建行政服务平台,提升员工满意度;
3. 负责公司团建活动的方案制定以及实施,如旅游、年会、员工关怀;
4. 负责企业文化活动方案的制订与组织实施;
5. 负责公司各类会议活动的准备工作,包括对内会议与对外会议跟进,内容不仅限于策划、选择供应商、协调整合各方资源,确定和执行活动方案、场地及物料等,针对活动全流程进行组织管理;
6. 负责公司行政运营管理执行工作,根据包括但不限于接待、办公环境优化、卫生安全问题、固定资产管理、保障各部门工作的顺利进行;
7. 负责对接总部处理店群合同管理与数据收集交接;
8. 负责差旅相关工作,及时高效反馈各部门行政需求;
9. 负责宿舍定期检查,安排入住管理等日常事宜;
10. 完成上级要求的各类临时性事务工作。
任职要求:
1、23-30岁,大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、2年以上行政人事管理工作经验,有良好的亲和力;
3、形象气质佳,性格开朗大方,执行能力强,工作有计划性,逻辑性和条例性好,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;
4、有较好的文字处理能力,熟练运用 office等办公软件,具备良好的抗压力;
薪酬福利:
一、年底双薪、国家规定节假日、五险、不定期下午茶、员工生日会、团建活动、旅游等;
二、办公环境:舒适,宽敞的办公环境,领导超nice;
三、薪酬福利:公司视个人工作表现给予丰厚的年度奖金(最低双薪);
四、职业发展:拓展员工职业发展通道,对员工有针对性的职业规划,尤其注重职业培训及内部晋升;
五、企业文化:定期举办各类大小型聚会、生日会、聚餐等。
期待您加入我们大家庭!