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  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 11-21
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    【职责内容】 工作内容: 1、公司营销资料与客户资料档案管理 2、沟通解答渠道商的反馈问题 3、管理公司会员系统后台(有培训) 4、针对区域客户定期电话回访 工作要求: 1、熟练掌握PPT、Word、Excel办公软件 2、普通话标准
  • 武汉 | 3年以上 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    发布于 11-21
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    【职责内容】 工作职责:1.根据公司发展战略,制定明确的营销计划及实施方案 2.按时完成公司分配的各阶段销售指标 3.根据市场发展趋势,及时调整公司营销策略 4.对公司营销战略计划的执行进行监督和控制 5.激发员工潜力,有效开发人才和市场资源 任职资格:1.具有2年以上美容行业同岗位经验 2.卓越的领导才能,具有优秀的市场分析能力及决策力 3.有敏锐的市场洞察力和前瞻性,丰富的资源 4.形象良好,具备较强的沟通能力及团队建设能力
  • 东莞 | 经验不限 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 11-21
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    【职责内容】 职责说明: 1、作为美容院的储备人才力量,在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。 2、经过学习,可以成为美容师或者是美容顾问。 职位要求: 1、能吃苦,学习能力比较强,皮肤好。 2、具有责任心和团队合作精神,服务意识强。
  • 湛江 | 经验不限 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 11-21
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    【职责内容】 岗位职责:  1、为顾客提供专业服务;  2、负责进行美容护理操作;  3、保持工作环境的干净整洁;  4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能;  任职资格:  1、形象好,气质佳,在18到30岁之间;  2、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识;  3、具有亲和力和团队精神,有上进心;  公司福利:提供免费住宿,购买社保,员工生日福利,每天2-3次国内外旅游,免费培训。法定节假日放假,绩效奖金,带薪年假,年终奖金。
  • 广州 | 2年以上 | 高中

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 11-21
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、对合作代理商及合作店面进行公司企业文化、产品项目专业知识以及技能等进行相关培训。 2、协助代理商及合作店做好项目开展前的筹备、宣传和驻店培训扶持工作。 3、对所管理的合作代理商及合作店开展专业知识、和销售培训,提升合作店业绩。 4、针对合作代理商及合作店制定活动方案,维护所辖区域市场。 5、负责为到店顾客提提供咨询,设计。负责项目启动的培训,销售体验卷,售后的客情维护 职位要求: 1、有过美导老师下店培训销售经验2年以上,***22岁以上,身高162以上,形象面容姣好 2、 有医学、美容、护理、市场营销从业经历一年以上者优先; 3、 人品端正、气质佳、工作责任心强; 4、性格活泼开朗、亲和力好,善于沟通交流,语言表达力强,具有良好的职业素质和团队协作精神;
  • 上海-徐汇区 | 经验不限 | 学历不限

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    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 11-21
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    【职责内容】 岗位职责: 1、从沟通到操作能独立完成理想的半永久妆容; 2、根据顾客不同脸型来设计适合的眉型; 3、熟练掌握眉、眼、唇卫生操作。 岗位要求: 1、技术娴熟、追求完美,实操经验3年以上,善于面部设计,以线条眉为主; 2、外在形象良好,专业素质高,综合能力强; 3、勤奋上进,勇于承担责任,有明确的职业方向和规划; 4、认同公司企业文化、理念、价值观,愿与公司共同成长和发展,企业忠诚度高; 5、能适应经常性出差。
  • 广州 | 1年以上 | 高中

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    发布于 11-25
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    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1、负责前台收银,遵守财务制度和操作流程,如实登记流水、会员结算、收银单复核等,会操作前台收银系统优先; 2、接听来电、填写登记表、收发快递; 3、负责办公用品采购、资料整理等; 4、订餐、店铺考勤统计; 5、接待客户对接安排美容师; 6、领导安排的其他工作。 职位要求: 1、18岁以上,身高155cm以上,中专以上学历,行政、会计相关专业毕业优先; 2、1年以上前台收银、客服等服务工作经验; 3、工作细致严谨,服务意识较好; 两班制—早班:10:00—19:00; 晚班:12:30—22:30 ,月休4天; 集团福利: 1、餐饮福利:公司免费提供中、晚餐; 2、住宿福利:公司免费提供小区住房; 3、假期福利:带薪年假及各法定假期; 4、旅游福利:每月公共休息日活动、每年奖励员工至少一次的境内外游; 5、保险福利:为员工购买意外险,及社会保险; 6、活动福利:不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动,员工生日会,节日礼物等; 7、奖励机制:公司设优秀员工奖、优秀团队奖等,员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献,还可给予股权期权激励; 8、公司有完善的培训与职业发展通道,集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展; 9、资源共享:集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。
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