岗位职责： 1、负责部门财务管理，快速融入业务，提供有效的财务解决方案，推进业务良性发展。 2、负责业务对接的工作，帮助打通业务财务单据和系统数据流程，保障财务数据的准确； 3、业务应收核算，保证收入、应收帐款等相关工作的完成； 4、复核收入和支出计算的准确性，发现异常时于业务部门核对，解决问题，保证财务结账工作的顺利开展； 5、协助业务部门解决日常运营中遇到的财务相关问题，积极支持业务工作的开展，搭建完善业务财务管理体系； 6、其他财务控制流程中的审核工作，包括但不限于合同、付款、报销等 7、完成业务月度经营分析及专项分析，为经营决策提供依据 职位要求： 1.四星级以上酒店财务工作经验，本科毕业，财务、会计或相关专业，5年以上财务工作经验； 2.具备综合财务能力，财务基础扎实，逻辑能力强，能够进行业务数据的对接； 3. 独立思考、善于学习、抗压力强，较强的协调沟通和解决问题能力； 4. 工作仔细严谨，推动能力强，自我驱动力以及解决问题的能力，有团队合作精神和快速学习能力； 5、较好的Microsoft Office技能，如有EXCEL数据分析及ERP系统的经验更佳

职责： 1、了解学生营养需求：根据学生的年龄、性别、身体活动水平等因素，确定用餐者的营养需求。 2、制定各项目营养食谱：结合学生的营养需求和学校的实际需求，设计多样化、均衡的营养食谱，确保食物包含足够的蛋白质、碳水化合物、脂肪、维生素和矿物质。 3、保证食品安全：关注食材的选择和采购，确保食材新鲜、安全，符合卫生标准。同时，监督食品的加工和烹饪过程，确保食品制作过程中的卫生和安全。 4、营养教育和宣传：向学生和学校工作人员传授营养知识，培养学生良好的饮食习惯和健康意识。主导企业营养健康理念宣讲。 5、成本控制：在保证营养的前提下，合理控制食材成本，提高营养餐的性价比。 6、质量监督：定期对营养餐的质量进行评估，根据学生的反馈和实际情况，对食谱进行调整和改进。 7、与相关人员合作：与学校管理人员、厨师、供应商等密切合作，确保营养餐的顺利供应和实施。 岗位要求： 1、有营养师专业证书、熟悉儿童营养学 2、高中、大专以上学历 3、有餐饮行业工作经验者优先 4、有亲和力和较强的沟通能力及应变能力

岗位职责 1、学习掌握有关人事、档案的各项政策；根据相关政策，负责员工档案的收集、管理。 2、负责员工招聘，员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计人员变动情况上报领导。 3、负责人员入职、离职所需的一切手续。 4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5、制作各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。 6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。 岗位要求 1、大专以上学历，经济、管理等相关专业。 2、1年以上人力资源从业经验。 3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。

工作任务： 1、每天上班前整理各样理发工具； 2、按照每天客人的预约为每位同事洗头、理发或其它项目； 3、下班前清洗及消毒当天用过的工具、围布，关闭所有电器设备及照明情况，通风设备等； 4、完成每日报表； 5、完成月度报表。 职位要求： 熟练掌握剪发、电发、染发等技巧； 通晓粤语、普通话； 持发型师证；

年龄35岁以下，身高1.6米，会简单收银系统，负责店内服务工作。